银行合规警示教育心得最新精选范文5篇汇编.docx
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1、银行合规警示教育心得最新精选范文5篇银行合规警示教化心得1一个行业的良好发展关键在于用人,假如用人不当,即使再制订多么严密的规定法规,执行不当,一切都等于零.所以这就要求我们广阔金融机构全部的工作员工必需依法树立合规的意识.端正自己的思想.在工作中严格要求自己,一切按规定办事。众所周知,银行业是一个特别的行业,成天与金钱打交道,因此我们在实际工作中肯定会面临着各种各样的诱惑.这样一来,如何避开这些诱惑带来犯罪就成为了每个建行员工必修的课程.削减金融犯罪案件的发生,我们任重而道远。作为一名建行员工,尤其是一名党员。我深刻相识到自己不仅应当具备肯定的业务学问和实力,还应当有对法律的“敬畏”感;不仅
2、仅应当做到懂法,更加应当做到遵守法律.日常工作中,一方面,我们必需从杜绝工作中每一个细微环节性的差错、失误入手,“勿以恶小而为之,勿以错小而容之”,把依法合规经营的理念贯穿到每一个岗位、每一位员工、每一项工作中.另一方面,必需要坚持“合规前提”,把合规作为一切业务经营、内部限制和创新发展的前提,真正使“合规精神”渗透到经营管理的每一个环节,成为银行企业文化的重要组成部分。通过此片,我深刻相识到了依法合规的重要性,也对全部银行业金融机构依法开展合规执行年有了一个全新的相识,片中的违法人员已经给了我们深刻的相识和反思,我们当引以为戒,从自身做起,肯定要注意制度管理上的细微环节不能存在侥幸心理钻法律
3、制度上的空子,正如片中说的那样,莫伸手,伸手必被抓。“不以规则,不成方圆”.法律是我们应当遵守的“最至少的规则”.仅仅“知法懂法”是远远不够的,还要“敬法畏法”才能够“常走河边不湿鞋”.当然,最高的境界还是以遵守法律为前提的“法治精神”和以合规为前提的“合规精神”。在今后的工作中,我会时刻谨记我行的规章制度,保持高度的警惕心,让自己的职业生涯有一个完备的结局。银行合规警示教化心得2依据省市行案防教化工作要求,近日鞍山分行组织全员观看了合规操作案件防控警示教化专题片,片中所选案例大部分发生在基层营业机构,涉及不同操作岗位和业务环节,暴露出一些机构在业务操作、内部限制、日常监督等方面存在诸多问题和
4、薄弱环节,通过观看这些真实案例让我再次明白“千里之堤,毁于蚁穴”这个道理,告诫自己案件就在身边,值得我们深刻反思,引以为戒.但是只要我们每个人自觉遵守岗位职责,遵守“八不得”、“双十禁等各项规章制度,合规操作,案件就可防可控,就能促进我行各项业务健康发展.下面我就观看合规操作案件防控警示教化专题片后谈几点观后感想:1、作为银行工作人员我们必需拥有爱岗敬业的责任心,责任心是一个人从事工作的基本要求,也是个人必备的道德修养.没有责任心的人工作懒散,见异思迁,不履行职责,就会失去诚信和信誉,就会走上犯罪道路.2、仔细落实岗位职责,加强对重要业务环节的监督;严格执行岗位权限相互制约,遵守银行各项规章制
5、度,多学习、多驾驭案防学问,让每名员工知晓制度大于一切.3、仔细落实案防工作责任制;加强对员工案防学问的培训,通报案例,让员工了解自己的工作职责,提高案防责任心.通过此次警示教化专题片的观看,使我更加提高了对合规操作重要性的相识,我将在今后的工作中,努力提高合规操作意识和自我爱护意识,做一名合格的中行员工.银行合规警示教化心得3为大力推行我行的合规管理工作,提升人员自我管理实力,加强我行服务体系,营造“人人合规,事事合规,时时合规”的工作环境,以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效,全行人员在_年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动,均取得了良好的效果。今年为了进一步提高合规工作在我
6、行的施行,我们开展了“合规管理回头看”学习活动。通过这次活动的参加和学习,对我来说可谓受益匪浅。参与这次活动的心得体会如下:1 、响应大局、要求发展“合规管理回头看活动“的参加不仅仅是一个自我审查的机会,更是一个自我升华的机会,在活动过程中,我学习了许多关于职员应当如何定位发展的学问,作为储蓄银行的一员,在着眼将来发展的时候,要和我行的发展方向保持一样,时时响应大局发展需求,进而付诸于全力,所以这就要在前行的道路上不断的丰富自己,发展自己,充溢自己,让自己成为一名子弹上膛的士兵,随时等待被呼喊冲上战场。在这个自我升华的过程中,合规管理是无比重要的,它是树立我们踏上正确工作轨道的准则,更是严格规
7、范我们工作道德的标杆,正所谓:“无规则不成方圆”只有合规管理人人化,才能真正达到全员职工发展化。2 、以责为标、以任为尺通过活动学习和规范,我更加知道了作为信贷员职责的重要性,作为储蓄银行信贷工作人员,我的岗位职责就是负责贷款业务的宣扬与营销工作;负责贷款受理,对借款客户进行贷前调查,签署调查看法,并对借款人身份和贷款申请资料的真实性以及调查看法负责;最为主要的是,严格把守信贷业务的风险掌控,专注信贷业务的服务质量,为我行的效益发展做好信贷业务的支撑,这是我必需完成的责任。所以在工作中我要做到“以责为标,以任为尺”,尽自己最大的努力为我行创建价值。3 、清正廉风、光明前行对警示教化活动的学习,
8、给我心灵的触动是巨大的,看着一幅幅图文,看着一位位落马的贪官,看着一个个活生生的教训,我不禁深思,在我的工作岗位中,我该持有的心态。作为企业的一员,作为信贷的一员,我更应当坚持内心最深处的声音,仔细实行“三重一大”决策制度,严格执行工作中的“五十个严禁”,以“高标准、高要求、高谨慎”的看法对待工作,牢记信贷人员“八不准”,严格遵守我行规章制度,以道德规范自己,以责任衡量自身,抵制引导诱惑,坚持清正廉风。虽然我只是个信贷工作人员,但是我肩负的责任同样重大,所以在工作中,只有清廉之风,才能得以光明前行。三年来,在上级的支持和领导下,我行的文化建设和管理建设都取得了前所未有的成就,而在这样优良的环境
9、下,我更应当对自己严格要求,不断丰富自己,充溢自己,尽最大努力为我行创建价值,在信贷工作上付之以全力。只有这样才能为我行明天的发展添砖加瓦,才能为我行明天的辉煌推波助澜。银行合规警示教化心得4为大力推行我行的合规管理工作,提升人员自我管理实力,加强我行服务体系,营造“人人合规,事事合规,时时合规”的工作环境,以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效,全行人员在09-_年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动,均取得了良好的效果。今年为了进一步提高合规工作在我行的施行,我们开展了“合规管理回头看”学习活动。通过这次活动的参加和学习,对我来说可谓受益匪浅。参与这次活动的心得体会如下:一、合规
10、文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。它的运作机制是让大脑的犒赏心情与惩处心情对合规行为的结合。即让合规与犒赏心情绑定,这样,合规行为就会使人感到一种愉悦,人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩处心情绑定,这样,违规行为会感使人到一种难过,人们称它为耻辱感。人们提倡什么,唾弃什么,就是对正面心情与负面心情的安排的过程,这种自然的结合即为文化本源。心情经过人为的干预重新与推崇的事务相结合,即为文化建设。二、违规经营和违规操作屡禁不止的缘由与传统文化的影响有关。文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性,难点是合规文化面临着传统文化的挑战。当合规犒赏心情遭受亲情、友情的犒赏心情时,往往前
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