就业局年度工作总结精选.docx

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1、就业局年度工作总结就业局年度工作总结1 就业创业是党政关注、社会关切、青年关切的最紧迫问题。自20_年以来，团市委将促进青年就业创业作为全市共青团系统的首要战略任务，主动整合资源，构建青年就业创业服务体系，一系列促进青年就业创业的措施相继出台、付诸实施并取得了主动成效。 一、优化青年就业创业工作环境。 一是成立促进青年就业创业工作机构。团市委于20_年_月_日成立了全省首家地市级青年就业创业指导中心，下设青年就业创业培训中心、青年就业创业维权中心，并设立维权电话。 二是形成青年就业创业政策配套体系。联合相关部门出台了一系列促进青年就业创业的政策措施，如关于开展青年就业创业扶持工程的通知、关于开

2、展返乡青年就业创业培训行动的通知、关于开展青年就业创业见习基地工作的通知、关于实施青年创业小额贷款服务的指导看法、关于开展送金融学问下乡活动的通知、关于开展“赢在” 市首届大中专院校学生创业大赛的通知等。 三是建立健全信息化网络服务平台。_年_20月在我中心全省领先创建了 青年就业创业网(最大的本土民生网站“ 在线”网站合作，共同开发建设“青年人才在线”。 二、培育青年就业创业文化。 一是引导树立正确的创业观和就业观。邀请“中国第一推销员”邰勇夫来演讲，传授择业、就业、创业之道，吸引近万名高校生、待业青年及返乡农夫工参与。举办了由郎咸平教授主讲的国际金融风暴下的企业突围战略的主题论坛，唐浩明教

3、授主讲的曾国藩的胜利之道论坛，帮助青年企业家认清形势、增加信念、转变观念。 二是加大青年就业创业工作的宣扬力度。在 日报“青春 ”专栏，在 青年杂志、“青年在线”网站上开设“促青年就业创业”专题，围绕就业观念、SYB创业培训、就业创业见习、就业创业瓶颈制约、高校生就业、返乡青年就业等专题进行深化宣扬报道，并先后编印青年就业创业简报30期。 三是搭建青年沟通平台。建立了青春之声论坛和青年创业俱乐部QQ群。，有效提高了对接胜利率、正式就业率及创业胜利率。并主动开展论坛和QQ群活动，为每位会员免费发放了自行编印的青年就业创业指南，共计2万册，为青年就业创业供应询问和引导。 三、整合资源扶持青年创业

4、一是联合劳动部门开展返乡青年创业培训、高校生创业培训工作和订单式农夫工培训，先后独立开办创业培训班25期，对875名返乡青年进行创业培训。并组织成立了高校生就业创业导师团，对300名高校生进行了GYB培训，对300名农夫工开展了订单式农夫工培训。 二是联合市委人才办、市劳动局举办“赢在 ”市首届大中专院校学生创业大赛。活动参照“赢在中国”的模式于20_年5月启动，分为创业安排竞赛阶段和创业实战竞赛阶段，吸引了来自我市9所高校的近万名高校生的踊跃参加，活动时间将持续至今年12月份结束。经多方的社会化运作，此次大赛为参赛高校生筹集了近20万元的高校生创业扶持资金作为嘉奖。 三是联办各类高校生就业系

5、列公益聘请会。联合市劳动局、人事局、工商联、日报社举办“高校生就业直通车”大型公益聘请会活动，邀请172家用人单位为高校毕业生供应优质岗位2759个，40多所高校的近2万名应届高校毕业生参与聘请会，11216人现场填写了求职登记表，3269人进行了面试，2516人与用人单位初步达成意向性协议;联合市妇联举办“关注就业、关爱女生”专场聘请会;联合市工商联举办“重点工程暨民营企业聘请会”;联合市教化局举办“应届高校生专场聘请会”;联合市劳动局举办“返乡农夫工专场聘请会”;联合市人事局举办“长潭高级人才聘请会”等，帮助近2万名求职青年找到就业岗位。 四是联合金融部门实施主动的创业融资政策。联合市邮政

6、储蓄银行、农村信用联社，共同实施青年创业小额贷款项目，贷款额度突破团中心规定的3万元额度及城乡限制，无论城乡的创业青年可以获得5至10万元不等的微利贷款，并完善了贷款申报及审批流程，截止今年11月底，现已共计发放微利贷款8311万元。20_年8月，联合市银监局在县开展“送金融服务下乡，圆青年创业幻想”主题系列活动，邀请了全市15银行金融机构负责人齐聚，开展了行长论坛、银企农项目对接、农村青年创业项目推介、青年创业贷款授信、金融学问宣扬、培训讲座等6大主题活动，为老区青年创业搭建融资平台，受到了炎陵人民的一样好评。 四、建立青年就业创业配套基地。 一是建立首批青年就业创业见习基地、培训基地，并实

7、施“两个基地，一套流程”的工作方案。建立了4家“高校生创业培训示范基地”，其中湖南工业高校为全省首家。确立了中国电信分公司、电力机车有限公司等15家单位为“青年就业创业见习基地”，其中国家级4家、省级6家、市级5家。并将两类基地实行了对接，设立了优化见习流程：应届毕业生、未就业的往届毕业生、失业人员及拟创业人员报名参与“高校生创业培训示范基地”的培训班并合格毕业对接见习基地参与36个月的见习。截止至今年11月，2090人在“青年就业创业见习基地”上岗见习，1801人通过见习被用人单位正式录用。 二是在 服饰市场群设立青年创业孵化基地。20_年10月，服饰城被团省委授予全省首家“湖南青年创业就业

8、基地”称号。随后出台了“青年创业就业实惠措施承诺”、“关于激励、支持青年、高校生自主创业的若干看法”，其中包括了税费扶持、土地实惠、政府嘉奖、小额贷款扶持、自创品牌扶持等相关实惠政策。并组织 就业局年度工作总结2 一、办公室工作状况 1、仔细搞好后勤服务。一是做好办公用品的购置和发放。在尽力满意全局工作须要的基础上，大力提倡勤俭节约，该购置的肯定先经局长审批签字后再购置，不该购置的一律不予购置。二是仔细做好车辆调度、运用和管理。我局工作事务繁多，须要用车的地方许多，在办公室合理调度下，充分保障了局领导和其它各科室的公务用车，保证了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成。三是全力做好各项会议和

9、重要活动的筹划、打算、布置、落实和接待。不管是全市就业工会会议、全体干部职工会议、局长办公会议、业务协调会议、各类再就业救济活动还是上级领导来我局检查工作等等，都能做到热忱接待、仔细细致、严谨规范、细心组织、有序运作，确保万无一失。 2、严谨做好文秘工作。一是仔细做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率;二是仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，根据“急件急办”的原则，刚好报送主要领导和分管领导阅批，刚好送达并督促相关股室办理，确保政令畅通，工作落到实处。今年以来，共制定出台了关于印发市劳动就业管理局20_年工作要点的通知、

10、关于进一步做好返乡农夫工与就业岗位对接活动的实施看法、关于进一步做好平安工作的通知等31个政务文件，制定出台关于印发<市劳动就业局关于开展深化学习实践科学发展观活动实施方案>的通知、关于我局党支部委员会换届选举有关问题的请示、关于成立市劳动就业管理局妇委会的请示、关于我局工会委员会换届选举及任职状况的请示等8个党务文件。 二、网络建设工作状况 完成就业网跨年度数据备份更新，维护社区平台电脑设备正常运行。意识培训结业证书管理程序、职业介绍机构证书管理程序制作完成投入运用。举办四届“高校毕业生网络联合聘请周”，并受到省厅好评。完成“安徽省就业劳务信息发布窗口”的安装和信息加载工作并于八

11、月一日上线运行。完成“金保工程劳动就业部分”在我市本地化安装和操作员培训，并于九月一日起先运行。完成我市“创业项目库系统”开发，并于十二月一日上线运行。 明年工作思路：协作省厅完成金保工程劳动就业部分软件相关模块的实施工作。加强人力资源市场信息网络建设，实现人力资源和人才沟通市场网路资源整合、信息系统互联互通和整体贯穿。结合乡镇平台创建，做好相应软件的开发工作。 三、宣扬信息工作状况 截至到12月15日,共出版_就业报93期，今年1-12月15日，共出版_就业报21期，其中彩版两期，_就业报上每期用稿约20篇，今年共用稿近420篇。每期报纸均能刚好地分发、外寄。112月份。省市级以上媒体共用稿

12、223篇，其中中国劳动保障报用稿7篇，中心人民广播电台刊用信息2篇，安徽日报用稿2篇，安徽劳动保障杂志用稿16篇，_日报、晨刊、广播电视报等用稿160篇，_人民广播电台用稿36篇。 明年工作思路： 1、制订信息考核制度，增加各科室责任感，提高信息上报量。 2、重点加强就业实惠政策落实状况宣扬，例如小额贷款事例，创业胜利事例等。建立宣扬信息队伍。就业局内部每个科室确定一名信息员。与三区一县联系，确定一名信息员。每个街道配备一名信息员。依托市新闻媒体，向省级以上媒体发稿，以增加发稿胜利率。 就业局年度工作总结3 青年就业和再就业工作是关系改革大局，关系经济发展全局的大事。做好服务青年就业和再就业工

13、作是市委、市政府交付团市委的一项重要而艰难的工作任务。今年，面对严峻的就业形势，面对全新的工作模式，面对巨大的工作压力，盘锦团市委以实施“盘锦青年创业行动”为载体，丰富内容，创新手段，勇辟新路，根据“党政所望、社会所需、青年所求、共青团所能”的原则，充分发挥共青团的政治优势、组织优势、人才优势和网络优势，细心组织，扎实推动，为有效服务青年就业创业，推动盘锦加快建设现代化生态城市步伐，构建和谐盘锦作出主动贡献。 (一)创建条件，不断夯实帮助青年就业创业的工作基础。 一是进一步健全青年就业创业的领导组织网络。团市委充分发挥盘锦青年创业行动领导小组的作用，做到向上级领导常常请示汇报，与有关部门常常保

14、持联系沟通，同时，刚好向基层团组织建立的相应领导组织机构提出工作指导看法，从而形成了在党政领导宏观指挥下，各级团组织与相关部门协调协作，青联、青企协、青年服务中心等外围组织或直属单位亲密分工合作的组织体系，使帮助青年就业创业的工作合力不断加强。 二是进一步完善青年就业创业的工作运行机制。团市委将工作任务分解落实到基层，明确了基层单位团委的工作责任。此外，还实行了青年就业创业工作月通报制度、签定工作目标责任状、工作落实状况与年终考核挂钩等措施，有效确保全市青年就业创业工作的稳定推动。 三是进一步统一基层团组织和团干部的思想。一年来，团市委多次组织召开就业创业工作协调会、研讨会，刚好通报工作状况，

15、传达上级有关文件、会议精神，沟通工作阅历，探讨面临的形势及落实各项工作任务的详细措施和方法，确保了各级团组织在思想和行动上保持一样。 (二)抓住重点，扎实开展帮助青年就业创业工作。 一是以正面教化引导青年走就业创业之路。一年来，团市委坚持以转变青年就业创业观念为突破口，以正面教化为主，通过举办座谈会、工作阅历沟通会、先进典型报告会等多种渠道，努力促进广阔青年的择业和就业观念的转变。 二是以典型示范带动青年走就业创业之路。一年来，团市委注意发挥青年创业典型的示范带动作用，加大了对青年创业典型的选树、扶持和宣扬工作力度。通过对先进典型的表彰嘉奖，创业阅历的沟通推广，新闻媒介的广泛宣扬报道，不断激发

16、广阔青年的创业热忱，主动营造全社会支持创业、激励创业、崇尚创业的良好氛围。 三是以有效载体支持青年走就业创业之路。一年来，团市委通过开展各种活动，设计创业载体，加强对青年创业实力的熬炼和培育，不断挖掘青年的创业潜能。通过举办科技创新活动成果展、青年创业志向征文竞赛、青年人才沟通会、青年创业方案设计大赛等活动，有效引导青年开阔创业思路，树立创业信念，投身创业实践。 (三)讲求实效，稳步推动帮助青年就业创业工作。 一是主动调研，努力摸清青年就业创业工作状况。团市委通过调查走访、与青年促膝谈心、发放农村青年转移就业意向调查表、城镇青年择业意向调查表等方式，对全市青年就业意向、形势等方面状况进行了全面

17、了解。团市委还同市农发局、市劳动就业局等单位或部门进行联系沟通，就全市就业创业工作形势及工作上的沟通与合作进行了有益探讨。 二是主动发动基层，共同推动就业创业工作。团市委重点对两县两区团组织开展了团内动员，使他们熟识了解青年就业形势任务和工作开展的方法措施。此外，通过树立外出打工带头人、回乡创业带头人、青年创业带头人，以典型带动青年就业创业和转移就业。 三是强化服务措施，优化服务青年就业创业环境。首先，强化了就业创业培训基地的建设与管理。团市委会同市劳动就业局对团属青年就业创业基地重新进行了考核评估，最终选择确定14家单位为盘锦市青年就业创业培训基地。基层团组织也依据工作须要，创建了一批新的培

18、训基地。其次，与市劳动就业局商洽，规范成立了盘锦市青年就业服务中心，进一步增加了服务青年的功能，并开展了收集市内外、省内外就业信息、举荐青年就业、供应就业政策询问等服务。再次，发挥各级团的组织优势，在两县两区建立了青年就业服务中心，在乡镇、街道建立了青年就业服务站，在各村和社区支配青年就业信息员，形成了市、县、乡(街)、村(社区)四级青年就业服务网络。再有，通过编印盘锦青年创业与培训指南、盘锦青年打工维权手册等措施，为青年创业就业供应有效帮助。另外，发挥盘锦青年创业专家指导团的作用，向创业青年供应了政策询问和维护权益等方面的服务。 四是突出创业主题，以创业带动和促进青年就业。 首先，组织召开盘

19、锦青年创业行动推动大会，提出深化创业行动的措施，也向全市青年进行了创业行动再动员。 其次，通过选树和大张旗鼓地宣扬青年创业典型，主动营造激励青年创业的良好氛围。在“五四”期间，10名青年创业典型被评为“盘锦青年创业奖”。双台子区团委、大洼县团委等也开展了评比青年创业典型等活动，一大批青年创业典型受到表彰嘉奖。团市委还聘请辽宁兴隆百货集团总裁李维龙、沈阳昊诚集团总裁李文东等市内外青年创业典型作报告，介绍创业阅历，并开展了“创业名家进校内”等活动，受到广阔青年的欢迎。 第三，主动开展就业创业技能培训，不断满意青年就业创业需求。依据青年和市场需求，以好用技能培训为主，开展了微机操作、汽车驾驶、装潢艺

20、术、焊接工艺、美容美发等专业的培训。团组织开展的SYB青年创业培训，为帮助青年就业创业供应了极大帮助，受到创业青年的欢迎。 第四，通过与招工企业联系合作，主动开展“订单式”培训。如利用兴隆大厦三百成立的契机，团组织一次就使310余名青年培训后就业。 第五，发挥组织优势，主动联系市内外用工信息，刚好向青年举荐。如通过开展“农村青年转移就业服务月”、“大篷车”送岗位下乡等活动，将收集到的市内外用工岗位送到农村，为促进农村青年转移就业供应了刚好服务。团市委还不断扩大就业信息渠道，主动争取与外省市以及食品加工等劳动密集型企业建立坚固的劳务输出合作关系，在全市青年中开展“走四方”外出创业活动，促进青年充

21、分就业。 第六，主动搭建和供应服务青年就业创业的新载体。团市委通过主动协商，争得新玛特公司的支持，利用该公司空闲的340户商业网点，为青年供应青年商业创业平台。来此创业的青年可享受免租金1年及减免部分抵押金等实惠政策。团市委还与新赛特等公司联系，主动开拓新的商业创业平台。 第七，通过整合团内外资源，服务青年就业创业。利用青联、青企协等组织优势，发动青联委员、青企协会员供应就业岗位，安置青年就业，并努力促成青联委员、青企协会员在资金、信息、技术方面，主动扶持有肯定创业实力的青年自主创业。 第八，主动探究新的服务措施和手段。团市委主动尝试与有培训资质的单位绽开合作，如与鑫安源职业技术培训学校联合开

22、展活动，实行团组织负责招生和安置就业，解决“进口”与“出口”问题，由培训单位负责培训，达到了合作双方互惠互利的效果。 经过努力，团市委全面完成了团省委下达的实名制培训、实名制就业及创业实力培训等各项工作任务。一年来，通过实施盘锦青年创业行动，很好地巩固了我市青年就业创业工作基础，也使我市青年就业创业工作实现了有序、健康发展，为促进盘锦经济发展和社会稳定做出主动贡献。 就业局年度工作总结4 我局在区委、区政府的正确领导和市就业局的详细指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点，扎实做好各项工作，为全区经济健康发展

23、和社会和谐稳定做出了主动贡献。 各项指标完成状况： 截止5月末，我区新就业20_人，新增就业1666人，分别完成全年指标的65%和65%,其中领证人员就业1279人，完成全年指标的65%，其中“4050”人员就业237(360)人，完成全年指标的66%;就业培训951人，完成全年指标的54%,创业培训203人(380),完成全年指标的68%;职业介绍2867人，完成全年指标的52%，其中介绍胜利就业1156人，完成全年指标的64%;劳务输出1765人,完成全年指标的59%;城镇登记失业率限制在3.8%。 主要工作开展状况： 一、分解落实责任，加强目标考核责任制 3月中旬，区就业局召开了全区就业

24、再就业工作会议，支配部署了_年就业再就业工作，制订下发了区_年就业再就业工作目标分解。根据1个镇、7个街道劳动保障事务所进行了指标分解，落实责任到镇、街道党政一把手及各劳动保障工作人员，纳入年终目标考核，层层落实责任，形成了齐抓共管的工作格局。我们从强化指导入手，制定考核制度和奖惩制度，完善了就业再就业目标体系。对考核优秀、超额完成指标的单位和个人，区就业局将授予“先进集体”和“先进个人”的称号，反之，则通报指责，从而充分调动各街道、社区及个人的工作主动性。 二、宣扬落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业氛围 我们充分发挥宣扬工作的先导作用，通过区政务网、双鸭山日报等媒体，以专项宣扬、发放宣

25、扬单、和下基层入户面对面等形式主动宣扬国家、省、市的就业再就业政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我区的就业再就业工作营造良好的氛围。 (一)主动开展专项宣扬活动。 依据全区阶段性工作重点，开展再就业救济月、春风行动、民营企业聘请周等系列活动。 1、开展就业救济服务，帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业救济月活动。针对全区847名特困救济对象的实际困难，因人而宜开展再就业救济活动。活动月期间，我们共供应就业岗位500多个，发放再就业政策宣扬单余份，散发就业救济卡1000余张，发放困

26、难补助金16万余元，同时还送去米、面等实物。通过解决他们生活中遇到的困难，让就业困难群体切实感受到党和政府的暖和和爱心。 2、开展“春风送岗位”活动，服务农村劳动者。 我们组织开展了以“保障民工权益、促进城乡和谐”为主题的“春风行动宣扬月”活动，为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者供应良好的就业服务。我们还设立了“农村劳动者就业服务窗口”，为他们供应免费的职业介绍、职业指导和培训服务。活动期间，我们发放“_年春风行动救济单”余张，供应政策询问350余人次。同时，我区组织了50名农村劳动者参与了市就业局组织的“春风行动”劳务沟通聘请会，其中23人达成意向性协议。 3、开展“民营企业聘请周”

27、活动。 5月下旬，我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业聘请人才服务”为主题的“民营企业聘请周”宣扬活动。本次活动，为高校毕业生、农夫工及民营企业供应“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。活动周期间共发放宣扬单5000余份，供应就业岗位500多个，达成意向性协议197人，其中高校毕业生17人，农村劳动者25人，失业人员155人，签订职业技能培训意向45人，维权及法律救济66人。同时组织了120名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参与市就业局举办的“民营企业聘请专场”。 (二)开展申办和发放就业失业登记证工作。 为进一步建立健全我区就业登记和失业登记制度，规范就业和失业登记

28、行为，我们为全部符合条件的人员办理就业失业登记证，做到应发尽发，持证人员可享受有关就业实惠扶持政策。截至5月末已发放就业失业登记证5935本。同时开展再就业实惠证年检工作，截至5月末，年检4648人，全部进行金保工程网上录入。 (三)申报敏捷就业人员社保补贴。 5月下旬，我们在全区大力宣扬申报而及遗漏的敏捷就业人员社保补贴政策，同时为310名遗漏的敏捷就业人员补发社保补贴资金31万余元。 三、健全培训机制，实现就业倍增效应 为使更多的登记失业人员、进城求职的农村劳动者和就业困难人员驾驭肯定技能，尽快实现就业，年初以来我们坚持“培训为就业服务，就业依托培训、培训与就业紧密结合”的培训方针，健全职

29、业技能培训机制，推动培训促进就业的倍增效应。我们在加强区就业训练中心建设的同时，建立了四个培训基地。根据“实际、好用、实效”的原则，依据劳动力市场需求、培训人员的年龄、文化程度和培训意愿，制定了培训教学大纲及培训安排，主动开展多种形式、多层次的技能培训和创业培训。_年3月起，我们面对全区失业人员和农村劳动者免费发放“就业培训券”，持券的失业人员可以在全市20家定点培训机构参与种植、养殖、保健按摩、家政、电脑、汽修等培训课程，培训合格者发放双鸭山市劳动技能培训证书。截至5月末，我们先后开办了家政、酒店管理、企业管理、电脑、市场营销、种植和养殖、保健按摩等24期培训班，共培训951人次，其中654

30、人通过培训实现了就业和再就业;创业培训203人，培训后实现就业人132人;农村劳务输出培训259人,培训后输出170人,进城务工农村劳动者技能培训351人,培训后实现就业226人。 四、完善人力资源市场平台建设 我们坚持以人为本的服务理念，充分发挥区人力资源市场的窗口服务作用，实行“一站式”服务，刚好发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台。一是为辖区的失业人员、高校毕业生及农夫劳动者供应免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策询问等“一条龙”服务。二是建立空岗登记制度，主动与双大制砖、亚泰煤业等30余家单位建立友好协作关系，实行常上门、多联系、勤沟通的方式，为他们供应劳动力资源。三是进一

31、步加强人力资源库建设，规范就业与失业人员的动态化管理。四是定期举办劳务沟通大集和专场聘请会，并指导各街道、社区组织劳务沟通小型活动。截至5月末举办劳务专场2次，组织人员参与市局聘请会3次，登记求职人员2867人，胜利介绍1156人实现就业，向省内、省外输出1765人次。 五、创建创业基地以创业带动就业 我们通过政府主导，政策扶持等手段，开展创建创业基地建设。5月份，我们扶持创建了区朝阳棉服加工基地。该基地厂房面积1500平方米，场地面积1平方米。目前入驻5户加工企业，从业人员共120多人，全部为失业人员，年生产各类棉服20余万件。通过扶持创建创业基地建设，有力地推动了我区创业带动就业工作的开展

32、。 六、加强信息网络平台管理 一是完善基层基础建设。我们为各社区统一印制了22类报表，22类台帐，发放了档案盒、卷宗皮、本夹、笔等各类实际工作须要的办公用品。二是完善了市、区、街、社区四级就业信息网络体系，为全区7个街道、20个社区劳动保障机构缴纳了_年的联网费，实现了职业介绍一体化、信息运用一网通。各社区的协理员对辖区劳动力资源做到了“八清”，随时变更就业和失业人员的基本状况，完善劳动力资源数据库，同时摸清本辖区企业的空岗状况，并逐一建立台帐，录入“金保工程”。 七、抓素养建设，提高就业服务质量 为切实加强就业再就业工作人员的自身建设，我们定期组织劳动保障工作人员学习就业促进法等就业相关政策

33、和法律法规。4月份全区劳动保障协理员参与了“全市街道、乡镇、社区、村屯劳动保障协理员培训班”，6月下旬将进行全区协理员业务学问考试，考试优秀者将代表我区参与全市业务大练兵竞赛活动。通过这次活动，促进了全区劳动保障协理员加强业务学问学习的自觉性和主动性，增加了工作实力，提高了就业服务质量。 八、存在的问题 一是缺少供应大量就业岗位的立区项目，安置就业人员有限，新增就业容量小。二是部分下岗失业人员就业观念依旧落后，拈轻怕重，小富即安，大钱挣不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等守旧思想严峻影响了就业现状;部分大中专高校毕生就业眼光高，他们只盯着事业单位等好的岗位，对于我们供应的民营企业等就业岗位不应聘

34、。三是培训师资队伍薄弱，没有专业的培训老师;同时因为培训资金、培训设施和培训场所的.因素，使得我区的培训层次偏低，培训专业受限，影响就业的稳定性。四是帮助失业人员的深厚社会氛围尚未形成。部分负有落实就业再就业实惠政策的职能部门缺乏帮助失业人员再就业的主动性，80%以上的失业人员认为工商、税务没有落实再就业减免税费的政策。部分非公有制经济组织对招收“4050”人员等就业困难群体仍持有偏见。 九、下半年就业再就业工作准备 1、进一步落实再就业实惠政策。一是做好敏捷就业人员社保补贴的申报、发放工作。二是做好小额担保贷款的宣扬落实工作。三是接着办理、发放就业失业登记证。四是进一步开展专项宣扬活动，深化

35、基层开展面对面的干脆宣扬。 2、推动充分就业社区工作。在原有8个充分就业社区的基础上，下半年再创建2个充分就业社区，完善服务功能，提高四级就业信息网络化水平，为社区供应统一、高效的服务平台。 3、增加失业人员的就业创业实力。接着开展以针对性、好用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作。结合各企业用工岗位的需求，把培训和劳务输出有机结合，以专业技能培训为主，以输定培，扩大“订单式培训”和“特性化培训”，使每个外出务工人员都能驾驭一项简洁的专业技能。同时辅以维权内容，搞好外出人员的劳务输出前培训，提高他们的素养和适应市场的实力。 4、加强职业介绍工作。坚持人本服务理念，充分发挥人力资源市场的窗

36、口服务作用，进一步加强就业服务体系的信息化管理，实现劳动力资源信息、培训信息和用工信息的快速传递，为失业人员、高校毕业生、农村劳动者及用人单位供应便利、刚好、高效的服务。凡是有劳动实力且登记求职的人员，三天内为其免费供应相应的就业岗位供其选择。 5、优化创业环境，促进创业带动就业。一是落实小额担保贷款、税费减免、就业救济、财政投入等就业再就业实惠政策，扶持更多的人实现自谋职业或自主创业。二是加大创业培训力度，提高创业质量。强化创业带头人创业培训，使创业带头人在理论思维上得到拓展，增加创办、管理、经营和发展企业的自信念和技能，通过“以一带三”以创业带动就业，带动更多的人实现就业再就业。 就业局年

37、度工作总结5 在_市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参加和主动协作下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市1-6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52%;劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63%;开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51%;再就业实惠证发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4。3%。今年上半年主要抓了以下几项工作： 一、抓素养建设，实现就业服务制度化。 一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登

38、记、失业登记与就业服务有机连接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。 劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已支配1191人就业。家政服务应聘人员103人，已举荐胜利95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务询问5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。 落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工供应免费职业介绍机构网络。 二是就业困难群体再就业救济制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象供应特性化就业服务和即时公益性岗位救济。依据牡丹江就业局确定的再就业救济任务要求，制定特地就业安排。开发公益性岗

39、位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位救济。上半年安置“40、50人员”就业991人，完成安排的86%。 三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争实力弱势群体根据国家政策赐予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一供应资金但保。 四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员供应免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的

40、培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取再就业实惠证人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分确定，获得了_年市局先进单位。 二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。 一是加大发证力度。再就业实惠证关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业实惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公允、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了实惠证。 二是加大宣扬力度。将再就业实惠政策和再就业实惠证申报办理程序等印制成宣扬材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工;定

41、期上街设立劳动法规询问服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题;还通过电视、宣扬栏、询问服务等多种形式，进行全方位宣扬，使下岗职工、失业人员了解政策，驾驭政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。 三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延长和详细体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准。 三、自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。 对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素养有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及

42、乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了海林市社区劳动保障员考核管理方法(试用)，并严格按“方法”要求进行考核。 在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的阅历及工作方法。通过学习沟通增加了社保员工作的动力及方向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。 四、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。 一是建立了全市下岗失业人员基本状况档案和再就业状况数据库，对领取再就业实惠证的下岗失业人员实行动态管理，随时驾驭下岗失业人员就业和享受扶持政

43、策的状况。二是主动协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截止_月_日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并帮助他们顺当地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的577人也在主动办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨工作经过一年多的主动筹备，各项基础资料已基本就绪。共有126户企业，13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。四是主动开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。 就业局年度工作总结