青年骨干教师培训总结精选.docx
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1、青年骨干教师培训总结青年骨干老师培训总结1敬重的各位领导、各位老师:大家好!我是来自_省_中学的历史老师_,作为优秀学员的一员,特别荣幸能有机会在这里和大家一起沟通。从_年3月份起先,我有幸参与了_市第七期中学历史青年骨干老师培训,我记得三年前也是在_一中的大礼堂实行了开班典礼。当时教研室芮主任提出了培训的原则:理论与实践相结合、师德修养与教学实力相结合、集中培训与个人自学相结合。教化局副局长、教研室_主任亲自到会讲话,激励青年老师志当存高远,对我们青年老师寄予了殷切的期望。转瞬三年的骨干老师培训即将结束。三年来的培训不仅丰富了我们的教学生活,为我们供应了与同行沟通的机会,更为我们创建了学习教
2、学理论,探讨教学问题,切磋教学艺术的契机。通过上课、听课、议课、座谈、沟通,并形成教学体会和报告,提高了我们的业务实力和教学水平。三年之中,在教研室_老师的细心组织下,_年我们到_、_,_年到_,_年到_。从倾听知名专家的专题讲座,到观摩名师的示范课,从学员之间相互听课,到评课沟通,从优质课评比到论文写作,从学员的各类上课到编制试卷、专业考试,培训的内容丰富多彩而又贴近我们的教学实际,让我们感觉到无比的充溢。还记得第一次在_中学培训时,_中学的_主任就告知我们:作为历史老师,目光肯定要放得远,不能仅仅停留在抓学生的考试成果上,要有我们历史老师自己的担当。还记得_中学_副校长的教育:听高校教授的
3、报告,觉得很空,那是因为我们自身的理论水平还不够,必需要加强,否则写出来的论文,恒久只停留在教学实践阶段,而没有理论的支撑。仍记得_中学_副校长在课后和我们沟通:在历史课堂教学中,怎样讲到学生听懂,这是最关键的。这句话看起来简单,做起来却是那么的不简洁。还有_中学的_主任教育我们:作为历史老师,首先我们要坚持学高为师,身正为范。只有酷爱老师这个工作,才能在这个平凡的岗位上做出不平凡的成果。_一中的_老师和我们沟通时强调:上课是教学的中心环节,也是历史学科提高教学质量的关键,因此肯定要仔细探讨学情、教材、教法和学法,因材施教,才能事半功倍。这些凝合着各位名师数十年教化教学精华的讲座,让我们深深体
4、会到做一名合格的历史老师,不仅须要扎实的学科学问作为基础,也须要不断丰富自己的学问体系,提高自己的理论水平和应变实力。须要进一步去了解学生、关爱学生,也须要用自己的一言一行来感染学生、引导学生;须要教会学生如何做题,但更须要教会学生如何做人!俗话说:学,然后知不足;教,然后知困惑。通过培训,通过彼此之间相互听课,探讨,切磋,我相识到,教学是一门技术,更是一门相当深邃的艺术。仅凭一本书,一支粉笔,是难以上好课,教好书的,我们应当学习的地方还许多。只有不断地学习教学理论,教学方法,新的教学思想,向书本学习,向他人学习,向学生学习,在教中学,在学中教,不断发觉和改正自己的不足,才能跟上时代的步伐,才
5、能适应现代的教学。三年的培训时间很短,但却是我们每一位青年老师成长的关键时期,我们的每一点进步都凝合着教研员和全部前辈们的心血。三年中,尽管我始终担当班主任,课务也较多,但还是主动参与各类竞赛。_年获得_市“三优课”二等奖,_市老师技能大赛二等奖,并被举荐参与了_省中学历史骨干老师培训。_年被评为_市教学新秀,并获得_市说课竞赛二等奖。_年7月获得_市优质课一等奖。_年10月,代表_省到_参与全国中学历史教学大赛,荣获一等奖。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。尽管这次的培训已经结束,但新的征程才刚刚起先,教学中须要我们去发觉和探究的地方还许多,作为一名青年老师,我将不断勇于实践、开拓创新,为教化
6、事业贡献自己一点微薄的力气。感谢大家#267423青年骨干老师培训总结2敬重的各位领导、各位老师们:大家上午好:在校领导的高度重视和关切下,在全体老师的大力支持和协作下,我们坚持以科学发展观为指导,以提升学校核心竞争力为重点,以校本研修为基础,遵循老师成长的规律,引领老师专业发展,接着贯彻“研、训、教”一体化的原则,发扬开拓进取的精神,推动学校均衡发展、内涵发展、可持续发展。现结合工作详细总结如下:一、以师德师风建设为抓手促进研修培育、提升老师素养的途径是多方面的,而师德师风建设是一切培训的基础。学校开展了“师德师风建设”系列活动:利用政治学习时间,组织老师学习各种法规;利用学校网络,组织探讨
7、,谈感想、谈体会;组织大家进行了“我身边的师德小故事”的征文活动。二、分层次、有重点地进行研修1、现代教化技术培训我校已有现代教化技术设施,而要充分发挥其功能,关键在于老师,在于老师是否有先进的教学理念,否则,用现代化的设施进行传统的教学会给教化带来重大损失。为此,我们组织老师进行了“现代教化技术”的培训,帮助老师懂得信息技术对课程教学的支持作用,理解教化技术应用的多样性,使老师能综合应用各种技术资源创设高效学习环境,在真正意义上实现信息技术与课程的有效整合。2、骨干老师引领培训由教育处牵头,细化落实,重点开展“青年老师、骨干老师、教研组长、班主任”四支队伍的培训工程,并主动挖掘骨干老师的引领
8、作用。每位骨干老师都能上一堂以“加强课堂教学的自主监控”为主题的示范课,开设一次以“如何减轻小学生的课业负担,真正做到减负增效”为主题的讲座。三、在课堂教学实践中进行培训实践反思总结进行教学案例探讨,是老师教学成长的阶梯。先进的教学理念才能真正被老师内化并转化成老师的教学行为,必需在课堂教学的实践中才能得以实现。我们以“提高课堂教学有效性”为主题,开展了系列教学研讨活动,由骨干老师在校级层面上开课,起到一个引领的作用;再由骨干老师为老师们开设讲座,从理论的高度帮助老师们相识提高课堂教学有效性的意义、途径等;最终全体老师在备课组内进行教学展示,落实这一主题,并能在课后进行组内研讨活动,听课老师针
9、对课堂都做详尽的评课,进一步提升了老师的听课、评课的实力。四、“派出”“请进”扩大视野、“洗脑”“冲电”双管齐下组织老师参与了各级教化行政部门组织的课改培训,并针对本学期的师德师风建设目标,邀请了有关专家来校作报告,使老师们刚好得到充电。老师的培训工作是一项长期的工作,今后我校将接着做好以上工作的基础上,接着探究“考、教、研、训”机制,让师训工作更扎实地融入到学校的各项工作中,实现以老师良性发展推动学校工作的健康、持续地发展。#242797青年骨干老师培训总结3通过一学年的校本培训,令我受益非浅。从对培训的精彩内容的学习中,我们更进一步了解和驾驭了新课改的发展方向和目标及班级管理,反思了以往工
10、作中的不足。一些对教化教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,使我的教化教学观念进一步得到更新。下面是我通过培训获得的几个方面的体会:一、没有学生的主动参加,就没有胜利的课堂教学。新课程提倡的自主学习、合作学习、探究性学习,都是以学生的主动参加为前提,没有学生的主动参加,就不行能有自主、探究、合作学习。实践证明,学生参加课堂教学的主动性,参加的深度与广度,干脆影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参加吗?专家的观点是:“应当说,站起来发言是参加,但从表面上看,是一种行为的参加,关键要看学生的思维是否活跃,学生所回答的问题、提出的问题,是否建立在第一个问题的基础
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