2021年校长年终工作总结五篇范本.docx
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1、2021年校长年终工作总结五篇2021年校长年终工作总结1 敬重的各位领导、老师们: 20_年度,_小学在_镇中心学校的正确领导下,在学校全体教职工的共同努力下,抓住今年是开发区教化质量年的重大机遇,紧紧围绕教化教学这个中心,抓管理、抓教学、抓建设,使我校各项工作逐步向科学化、规范化、特色化迈进,现就一年来的工作状况总结汇报如下: 一、学校思想政治工作成效显著,德育工作途径进一步拓宽,师生思想素养不断提高 诸育德为首,搞好学校各项工作,圆满顺当地完成教化教学任务,抓好老师队伍建设,提高学生综合素养的前提必需要用坚毅有力的思想政治基础做保证,尤其是在学校的育人工作中,广阔老师要树立求真务实的,奉
2、献进取的师风,培育爱国、团结、博学,创新、勤奋、上进的校风。为落实德育为首的育人原则,一年来,我校着重做了以下几个方面的工作。 1、做到了与时俱进,进取奉献。一年来,我校仔细落实老师政治业务学习制度,采纳集体学习和个人学习相结合的方式,通过收看新闻,阅读报刊,小组探讨,集体沟通等形式,仔细学习党的教化方针、政策,学校全体老师每学期一篇学习心得体会。政治学习制度的落实,有力的指导了我校的教化教学工作。强有力的思想政治工作,增加了老师队伍的凝合力,调动了老师的工作主动性,学校内部形成了一种求真务实,奉献进取的工作做风,人人讲奉献,个个比实干,使学校教化教学工作得以有条不紊,井然有序的开展。 2、抓
3、学校领导班子建设。树立善处、广纳、勤政、高效的政风形象。学校领导班子在工作上统一相识,作风民主,到处以身作则,要求老师做好的,领导领先垂范,勇挑重担。一年来,我校领导班子成员不断学习党的教化方针、政策,加强工作探讨,充分发挥领导班子的整体效能,强化管理育人,服务育人的意识,坚持依法治校。推行以法执教。自觉接受广阔家长、学生及老师的监督和指责。班子成员分工明确,各负其责,协调协作,相互勾通。由于学校领导班子之间的团结协作,学校教化教学工作有了新的进展。 3、以新老师法、义务教化法和中小学老师职业道德规范为准绳,落实开发区教化系统“六条禁令”的要求,致力于良好师德师风的建设,不断提高老师思想道德素
4、养。一年来,学校常常组织广阔老师学习教化政策法规,在广阔老师中间开展“说文明话,做文明事,创建文明校内”活动,以活动为载体,渐渐树立依法执教的意识,规范老师的从教行为,坚决制止教化乱收费现象的发生,严禁老师体罚或变相体罚学生,主动激励老师树立良好的教风和师风,做到严以律已,为人师表,学高为师,身正为范。在老师的成材和成名上,一手抓老师的职业道德水准的不断提高,一手抓老师教学技能,业务水平的提高,激励老师成长为品德高尚、工作高效、受社会敬重、令学生及家长敬重的优师、。 4、以活动为载体,充份调动学校、社会、家庭的力气,不断拓宽德育途径,规范学生行为。一年来,我们发挥学校德育工作主阵地作用。因地制
5、宜,利用每周的班队会、思品课,选择适合小学生年龄特点的教化内容,变抽象为详细,化深邃为浅显,对学生进行爱国主义,集体主义的思想教化和社会公德教化,科任老师重视学生良好品行、学习看法、学习习惯的养成,教会学生尊老爱幼,孝敬父母、互助合作,培育他们正确的道德价值观和是非推断的实力。由我校少队辅导员兼任法制辅导员定期为全校师生举方法制讲座和普法宣扬,用真实的案例教化广阔学生遵纪遵守法律,至目前,我校的师生违法犯罪为零。我校还主动激励少先队员利用寒暑假参与社会公益活动,实践活动,并把学生活动状况通过书面反馈给学校,沟通了学校与家庭,社会的联系,形成了学校、家庭、社会三位一体的教化网络,共同为学生创建了
6、良好的成长环境。 二、进一步加大教化教学管理力度,稳步提高教学质量 几年来,学校坚持质量立校,管理强校,科研兴校的指导思想,不断加强和完善制度建设,严格教学管理。以课堂教学为中心,在提高老师教学业务素养的基础上,在课堂教学中逐步渗透新课程提出的先进教化理念,极力寻求探究课堂教学“方法与实力、学问与技能、情感看法价值观”。同步发展的途径和目标,取得了较好的效果,我们的详细作法是: 1、针对老师在教学探讨上缺乏应有的理论指导,我们大力提倡在理论指导下进行教学探讨和实践,在实践探讨的过程中进一步加深对理论的相识和提高,一年来,学校组织老师按时进行业务理论学习,激励老师坚特写教学反思并结合老师的实际进
7、行了多次有针对性的校本培训,如“现代远程教化技术应用培训”,“教务主任教研培训”,“看光盘上讲座”等。通过培训探讨,大家统一了相识,明确了主攻方向。 2、重点抓好常规教学以提高老师业务实力。 本着致力于建设一支师德高尚、业绩突出,发展潜力大的老师队伍。以课堂教学为中心,发挥教研组的职能作用,根据中心学校教化教学管理细则的规定,对课任老师的学习和教学工作进行动态管理,定期考核,严把备课关,授课关,作业批阅关,实行教案签字制度,杜绝无教案或教案打算不充分进课堂的状况发生。主动开展教学研讨活动。以活动促教研,以教研促质量。对新安排老师指定专任老师进行帮带。常常性深化课堂进行指导、交任务、压担子,促使
8、青年老师成长,提高了新老师自觉钻研业务的实力。 在老师和学生的不懈努力下,学校教学质量稳步上升,上学期在中心学校组织的二年级学生统考中我校数学成果据全镇第一。 三、多渠道筹集资金,加高校校设施和校内环境建设力度 1、在学校建设方面,坚持学校环境建设与校内文化建设相统一的原则。我们不仅注意校内的绿化,更注意校内文化氛围的营造和校内文化对学生的熏陶、浸染作用。一年来我们又增植树木百余株,目前学校绿化面积占校内总面积的20%。在教学楼外悬挂中外先贤和当代名人画像及传世良言;在教室内悬挂“中小学生行为规范”和“小学生守则”,使全校师生目之所及、耳之所染、心之所处都能感受到人文精神的熏陶感染。 2、学校
9、在经费非常困难的状况下,想方设法改善办学条件和教学设施。今年学校跟吴忠市上桥中心学校主动联系争取获赠一台电脑、与红寺堡电信局联系获赠一台无线电话和免费连接网络及免网费,解决了学校设备不足的一点困难。 四、重视学校卫生防疫工作,培育学生良好的卫生习惯的养成 学校依据卫生局相关文件精神及中心学校指示。对预防传染病大力宣扬、全体动员、加强了对校内食堂、饮用水的检查,仔细落实教室、厕所的消毒工作和报告制度,并邀请村卫生防疫人员来我校做讲座。一年来,学校以预防“传染性疾病”为契机,狠抓学校的环境卫生和学生个人卫生,督促学生养成了良好的个人卫生习惯,学校的卫生工作比以往有了很大的改观,为老师的工作、学生的
10、学习创建了干净的环境。 五、办学优势及存在的问题 1、队伍优势。一所学校能否卓有成效地完成培育人才的任务,关键在老师。拥有一支高素养的老师队伍是学校的生命力之所在。我校老师平均年龄30岁左右,学历合格率达100%,均属大专学历。是一支学历较高又较年青的老师队伍。只要我们坚持正确的办学方向,肯定能实现我们的既定目标。 2、学校老师缺少,不能满意学校的教学需求。 3、办学特色还不非常显明,个别老师的教学观念和教学方法还比较陈旧,还要加强学习,逐步提高。 六、个人状况 一年来,本人仔细学习党的方针、政策和教化法规,精确地把握了办学方向,依法治校、依法执教,规范了办学行为。在教化教学和管理工作中,得到
11、了上级部门和学生家长的确定和支持。 一年来,本人仔细钻研业务理论,刚好驾驭教化前沿信息,用现代教化理念指导办学,我们的教化教学工作取得较好的成果,得到了上级和学生家长的好评。 一年来,本人遵纪遵守法律、严以律己。在思想上主动上进,在行动上自觉接受群众监督,实行校务公开,重大开支上会探讨集体确定,勤俭节约、勤俭办校,克服重重困难,在老师极为缺少的状况下艰苦求发展,在逆境中求生存。在班子中充分发扬民主,团结老师、关切老师,使我校工作井然有序的运行。 在学校致力于“团结、民主、宽松、和谐”的校内人文环境的营造,这是本人几年以来一贯的良好传统。我们在生活上关切帮助老师,在工作中帮扶老师,做了大量的凝合
12、人心的工作,想方设法调动了老师参加学校工作的主动性,使老师对学校的方针、政策产生了认同感。自觉把个人奋斗目标与学校的奋斗目标结合在一起。本人做为校长时常想着以身作则,以德引领,“不用扬鞭自奋蹄”是我们追求的志向境界。目前,老师队伍思想稳定,精神状态良好,正朝着我们志向的方向发展。 最终,我代表_小学对每一位为学校振兴做出努力的老师表示感谢,我认为所谓的管理就是合作,我与在校的各位老师合作特别开心,他们特别尽力,在承受着各种各样压力的同时而努力工作,我为他们骄傲。正是你们的工作,奠定了学校发展的基础,我为学校的每一个人傲慢。 2021年校长年终工作总结2 作为一名副校长,我能明确职责,当好助手,
13、创建性开展好所分管工作,面对新形势、新观念,一起来看看小编为大家细心整理的“学校副校长个人工作总结”,欢迎大家阅读,供大家参考。更多内容还请关注哦。 作为一名副校长,我能明确职责,当好助手,创建性开展好所分管工作,面对新形势、新观念,能以全新思想全面贯彻党的教化方针,主动推动课程改革,自觉遵守职业道德,坚持德育为首,教学为中心的办学方针,努力提高个人素养,现将_年工作的基本状况总结如下: 一、政治思想 全面贯彻执行党的教化方针,仔细落实上级教化部门的各项方针、政策,主动利用学到的政治理论指导自己的实践,使自己在学习与工作中不断提高。 其次,各项工作都能以身作则,严格遵守学校各项规章制度。对学校
14、大大小小的工作,本人都认为是自己的份内事,既做领导、又做老师,以身作则、静默工作。做校长参谋,做老师表率。我不断学习先进的教化理念,吸取教化教学管理的先进阅历。_年3月-9月参与牡市校长岗位培训班,_年10月又到长春高校特别教化学院、长春市特别教化学校考察学习,将新课程标准的理念,新课程标准下的教学行为,渗透到特别教化教学当中,将外省市的先进办学理念融入学校日常管理当中。一年来共撰写特教论文四篇。 二、德育工作 德育工作处于学校工作主要地位,是实施素养教化重要一环,对促进学生全面发展起主导作用。本年度德育工作主要抓了以下几方面工作: 1加强师德修养,弘扬高尚师德。 我充分相识到强化师德建设的重
15、要意义,本年度组织开展了“师德建设论坛”活动,又举办了以“弘扬高尚师德”为主题的老师演讲竞赛,组织老师学习了一些优秀老师先进事迹,通过活动的开展,使老师更加敬业爱岗。老师主动走进学生家庭进行家访,做差生的转化工作,老师心中装着学生,为学生看病、洗衣、购买文具、赠送衣物,一切为了残疾学生,使老师的师德教化落实在行动上。 2、重视日常行为规范的养成教化。 由于我校残疾儿童年龄、智力差异较大的实际,我和政教处探讨探讨,制定出分层教化目标:小学阶段以行为规范的养成教化为主,中学阶段以加强法制、纪律、品行修养教化为主,加强学生干部队伍的建设,做到每天有检查,周周有初评,月月有复查,学年有总评。在全校内形
16、成比、学、赶、超、班班争先的良好氛围。一年来,学生养成教化颇见成效,没有一个学生在墙壁上乱踢乱画,毁坏花草树木。学生自理、独立实力显著增加。 3、亲密联系社会、家庭,开拓大德育广袤天地, 残疾儿童教化离不开社会支持和协作。我主动和一些单位联系,组织学生参与一些社会实践。在第十五个全国助残日来临之际,我校与宣扬部、团市委、接待办、教化文体局多家单位联合举办了一台捐献晚会,市委五家班子领导亲临会场,共捐献10.7万元。为了做好前期捐献工作,我发动身边亲朋好友主动参加,为了设计晚会背景工作到凌晨。5月15日当天,我从早晨6点起先搭台,到晚上10点始终站在_广场。“功夫不负有心人”,这台晚会得到了社会
17、对残疾教化事业认可,也大大提高了特教学校知名度。 4、主动开展形式多样的特色活动。 寓教于活动,把德育工作落到实处。由于残疾儿童的听觉、智商存在一些障碍,导致他们活动范围狭窄与外界沟通、接触的机会相对于一般孩子要少,因此,我和政教处共同协商,为学生开设丰富多彩的课外活动:与海林市第一小学二十名学生形成“健残手拉手”结对活动;清明节祭扫烈士陵园,缅怀革命先烈;每学期开展一次书画展;请司法局的同志为同学们上法治课,增加了学生法律意识,让学生学会运用法律来爱护自己的合法权益。我们还主动通过电视媒体向社会呼吁,让更多的人都来关切残疾儿童。 三、教研工作 教化科研是学校工作的生命线。一年来,我狠抓教学工
18、作,坚持教学、科研常规化,着重落实了以下几方面工作: 1、重视课程落实 课程是否落实干脆关系到学校教学质量的凹凸,同时对学校全面实施素养教化,促进残疾儿童的发展起着非常重要作用,本学期我们重视课程落实,仔细执行国家教委颁发的全日制聋校课程教学安排、课程标准,按规定开设课程,开足课时,并限制周课时总量。 2、抓好常规检查 常规检查能刚好反馈老师教学状况,能促使老师主动改进。我每月对老师教案和学生作业都进行检查,对不仔细负责的老师在全体老师会上通报指责。做到每次检查有记载、有等级、有反馈。坚固树立“学生为本”的思想,主动探究符合素养教化理念的课堂教学结构、教学方法、教学形式。督促老师坚持写“教学反
19、思”,仔细反思教学得失,了解“得”在什么地方,“失”在什么地方,与老师共同探讨,明确今后努力方向,不断积累教学阅历,以调整和改进今后的课堂教学工作。随时进入课堂听课,检查学生接受状况。 3、做好高考班工作 高考班工作是学校教学工作的重点,让每一位聋生都顺当毕业,仔细作好高考班就业和升学工作。9月底我带领学校两名高考班的老师专程去了长春高校特别教化学院考察,学习了一些关于高考班复习的先进阅历,并带回了一些高考必备复习资料。回来后立刻组织高考班各学科老师探讨制定学习安排,对于升学的部分学生,老师不计酬劳利用双休日为他们无偿补习,进行惊慌的备战,将迎接明年4月份的高考。 4、抓好老师队伍建设。 老师
20、们每周都坚持政治学习和业务学习,使老师基本功更加扎实。激励老师学习残疾人心理学、健康学,以便对学生进行心理健康教化。每个办公室都配备了电脑,老师能运用多媒体制作课件组织教学,加强了现代教化技术与学科间整合。为全校老师接受课改培训创建条件,充分发挥骨干老师带头作用,为骨干老师创建外出学习沟通机会。_年8月,我校又有10名老师参与了新一轮接着教化岗位培训,2名老师参与了心理健康教化培训。 5、坚持科研为先导,加强教学探讨 依据我校实际状况,结合特别教化教学规律,在对学生进行充分摸底后,发觉我校学生智力、年龄、生理条件都存在较大差异,针对这一状况,我与教务处探讨确立了“特别教化学校特性化教学”、“家
21、庭、学校、社会三结合教化”、“特别教化学校校本课程开发”三个科研课题,把全校老师分成三个课题组,健全科研制度,进行试验。老师能把阶段性成果进行梳理,总结阅历,并主动撰写论文10篇,先后有6位老师论文获省级一、二、三等奖,4位老师获牡市级一等奖。 2021年校长年终工作总结3 20_年度,在教化局的领导下,本人以深化贯彻党的十九大精神,紧紧围绕教化局20_年工作要点,以创建_区素养教化示范校为契机,创新学校内涵发展机制,关注老师发展需求,提高学生综合素养,落实“勤于教书,朴以育人。勤于学习,朴以做事”的办学理念,推动学校各项事业可持续发展做了肯定的工作。 一、强化老师队伍建设,推动学校教化发展
22、1、建设一支充溢工作热忱,富有创新精神和任劳任怨品质的高素养干部队伍。首先要求全体干部要在思想上深化反省自己,快速提高自己的进取意识,主动参与群众路途教化实践活动,树立“一名党员就是一面旗帜,一个干部就是一根标杆”的观念,带领全校老师一心一意谋发展,全力以赴干事业。力争做一个求真务实、团结协作、狠抓落实、廉洁奉公、严于律己的带头人。 2、组织老师进一步学习和贯彻中小学老师道德规范,加强老师职业道德的教化,老师要做到志存高远,爱国敬业,为人师表,教书育人,严谨笃实,与时俱进。坚决杜绝老师体罚或变相体罚学生的行为,坚决杜绝各种形式以教谋私,坚决杜绝违反老师职业道德有损教化形象的行为。 3、加强老师
23、文化建设,激活全体老师活力,营造轻松愉悦的工作氛围。开展老师读书活动,品读经典,共享才智;组织开展各项老师文体活动,陶冶老师情操;开展了老师职业素养礼仪培训活动,提升老师专业素养;开设“勤朴之星”风采展示专栏,开展“学生宠爱的朱小老师”评比活动等呈现朱小老师风采。 4、培育选拔新一届名优骨干老师,促进老师在政治思想、职业道德、专业学问、教学实力、科研水平和创新实践实力等诸方面获得全面提高。经过考核,有20名老师入选名优骨干老师候选人,15人举荐为区名优老师候选人。 5、促进青年老师快速成长。利用学校的各项资源,借助名优骨干老师的引领辐射,推动青年老师个体的主动发展,提升整体老师的专业素养,逐年
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