2022年标准化工作总结汇编.docx
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1、2022年标准化工作总结2022年标准化工作总结1 为了适应公司全国性布局与规范管理的发展要求,贯彻中建总公司、局内部限制标准化发展战略,公司于20_年8月结合“决策与业务流程优化及组织再造”启动了内部限制制度标准化工作。20_年3月出台公司管理手册、各系统标准管理手册共11本。20_年发布了搅拌站标准管理手册、生产作业指导书、技术作业指导书、人财物及后勤作业指导书、搅拌站记录表样。公司继搅拌站标准化完成后,紧接着于20_年5月启动了分公司标准化建设,目前已完成分公司标准化手册,20_年4月试运行。现已建立起总部分公司搅拌站三个层次的一套高效、科学的内控管理流程标准化体系,实现公司管理无缝连接
2、。 近三年来,公司在内控体系的贯彻上,突出“执行”二字,重在“狠”、“严”上下功夫,多次邀请三局领导和外部专家进行了内部流程制度评审与指导修订,有效地实现了防范风险的目的,而且推动了公司各项管理的规范化、制度化、标准化、程序化,促进了公司管理水平的提升。主要体现在以下几个方面: 一、强化内控执行、按程序办事的规则日渐形成 公司依据内控要求,结合自身管理存在着有章不循、执行力不强的现象,进行了比照检查,找出了差距和不足。为此,公司实行了一系列举措,以确保内控体系执行有力。 加强培训,注意宣贯,确保手册相关内容人人驾驭。开展以集中学习和分散学习相结合,标准学习与案例分析相结合,全面学习 和重点学习
3、相结合,培育标准化企业文化,增加标准化意识。各单位召开“达标活动”推动动员会,统一思想,提高相识,全面支配部署。由公司各系统部门从内部选举标准内部培训师,按标准手册制作PPT培训课件,进行专业标准制度宣贯培训。将标准制度中相关内容,编成相关工种的培训资料制作成岗位操作规程上墙等活动,为内控体系的有效执行奠定了扎实的基础。 健全内控工作网络,确保组织机构落实。公司成立了内控标准化体系工作领导组(内限制度方向把关)、评审组(内限制度质量把关)、工作组(内限制度编制),进一步加强了内控工作组织领导和机构落实。 狠抓落实,层层负责,确保流程限制实现真正的落地。为了使内控真正落到实处,公司制定公司标准化
4、管理方法、星级搅拌站评定管理方法,明确标准化各级、各部门的职责,规定企业标准的制定、宣贯实施及监督检查考核详细方法措施。主要有: (1)与“创先争优”和“标准化青年先行”工作相结合,开展技能比武、学问竞赛等多种形式。为进一步推动标准化管理工作,公司将搅拌站管理手册中厂站标准化管理内容,开展学问竞赛,武汉事业部、成都分公司、天津分公司、设备运输分公司、西安筹备组分别组队,参与了竞赛。 (2)搅拌站星级评定。为推动公司搅拌站各项业务标准化,夯实搅拌站基础管理,公司依据分级管理与激励的须要,设置“达标搅拌站、三星、四星、五星级搅拌站”四个等级开展星级评定。每季度,分公司星级评定小组组织所属搅拌站比照
5、考评标准,对各 站、各科室、各岗位的业务操作、内控管理、监督制约等状况进行全面评估,逐项打分,对符合考评标准条件单位,举荐申报公司,由公司结合大检查进行验收。 二、严考核硬兑现,确保限制到位、执行有力 确保内控的有效执行,取决于两个方面,一是思想是否重视,责任是否落实;二是监督是否到位、措施是否有力。公司通过组织内控标准化学问考试并将“考试合格与否”与个人任用、升迁进行挂钩,与新员工能否转正、转岗进行挂钩。通过上述措施,公司规章制度的约束力和员工的责随意识得到了明显的提升,公司范围内已经形成了严格依照内控流程操作、层层将执行、事事讲程序的良好局面。 三、管理制度和管理程序进一步科学化、规范化、
6、标准化 针对公司内部限制工作相关要求,仔细开展了公司业务流程梳理工作,编制内控职责表,业务中重大风险不行遗漏,并要在制度相应位置用规定的编号标注出来,风险包括质量、环境、职业健康、平安、成本、法律等风险限制要求的关键限制点,将每一个限制点逐一说明,明确其内控责任,增加了公司抵挡风险的实力。 推动了管理制度的规范化。管理制度在内控体系运行中起着重要的支持作用,合理、完善的管理制度是体系正常运行的重要保障。通过内控和审计,发觉公司有些规章制度存在执行力度不够的地方,一些限制缺乏制度支持,目前,按公司领导的要求,正在进行制度梳理和规范工作,安排修订公司管理手册 四、加强限制环境建设,内控文化已经成为
7、企业文化一个新的组成部分限制环境建设是内控体系的基础,是有效实现内部限制的保障,干脆影响着公司内部限制的贯彻执行。通过多种形式的宣扬、教化,目前,公司已经初步形成了一种工作有目标,行动有准则,前行有动力的内控环境,尤其是公司各级领导以身作则、领先垂范,不符合内控要求的事坚决不办,依程序履行,领导的示范作用极大地推动了公司内控文化的形成。 2022年标准化工作总结2 20_年我矿质量标准化在上级主管部门正确指导下,在集团公司大力支持下,各科室及队组的同心协力,通力协作下,芍药花煤业20_年度平安质量标准化工作取得了肯定的成果,完成了年初既定的规划目标,现就我公司平安质量标准化工作做出如下总结汇报
8、。 一、工作思路 我公司始终遵循“管理、装备、培训”三并重的原则,以质量标准化为管理主线,全面推行“动态验收-定期评价-严格考核”的管理模式。坚持“高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益和现代文明”的“七高一文明”的管理理念,突出“全员、全过程、全方位”的“三全”管理,实施标准高端化、考评规范化、管理系统化,来进一步推动平安质量标准化工作“上水平、上档次、上等级”,进而实现平安质量标准化建设的持续稳定好转。实现岗位达标、专业达标、企业达标、全过程、全方位动态达标。 二、健全并完善了平安质量标准化管理制度的工作体系 20_年为了确保我公司平安质量标准化工作扎实有效的开展,我矿制定
9、了20_年平安质量标准化考核方法,完善了质量标准化管理考核工作体系;明确了考核目标、成立了以矿长为主要负责人的平安质量标准化组织机构,对十一项专业由分管领导详细负责、平安生产部牵头、各职能科室成立的组织、指挥、执行、落实的一整套管理体系,同时制定出台了平安质量标准化考核标准、奖惩方法及工作要求。 三、日常工作监督与管理 依据上述管理目标及要求,平安生产部严格根据制定的考核管理方法来组织实施落实,每月5号、15号、25号分三次进行平安质量标准化大检查,评比及日常的监督与督促管理。对检查中出现的问题,存在的平安隐患,予以通报并下发平安质量标准化存在问题整改通知单进行刚好整改落实,实现闭合管理。在日
10、常的工作中突出重点、狠抓关键、稳步推动,将平安质量标准化工作精细化、制度化有机的结合起来,把质量标准化工作稳步提高,详细状况有以下十一个方面。 (一)平安管理达标状况 以科学发展观为指导,坚持平安发展理念,围绕平安工作中心,突出煤矿平安生产主体责任,抓好平安工作,结合我矿平安生产的实际,制定详细措施方案。 1、成立平安生产领导小组,负责煤矿平安生产工作的决策、部署,探讨制定平安生产工作安排、方案和措施,组织平安监督检查,并实施平安考核。 2、进一步完善各级职能部门和各岗位平安生产责任制,完善考核奖惩保障措施,订立平安责任状,并进一步建立平安隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制,对日常排查中发
11、觉的问题刚好进行治理,并登记建档,严格根据定人、定时间、定措施、定资金的“四定”原则逐条进行整改,确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。 3、实行重点区域重点监控,全面安装运用煤矿平安监控系统,提高煤矿平安监控水平。 4、按要求配足平安生产管理人员,完善井下现场平安生产8小时跟班管理制度,确保每班至少有一名矿级平安管理人员带班下井,深化重点区域和关健环节,并与工人同上同下。并坚持做好隐患排查,每月组织三次平安大检查,不留死角地带,检查覆盖率达100%。 5、坚持班前会和交接班制度,将班前会和交接班制度落到实处。跟班队长将本班生产任务,要留意的平安事项、防范措施贯彻到每个职工,提高职工平安意识。
12、 (二)采煤达标状况: 综采工作面安装了新购液压支架,有效的拦住了采空区的落矸,确保了工作面“三直一平”和“平安生产”,但工作面个别支架出现液管漏液和压力表不达要求,还需我们进一步完善。 (三)掘进达标状况: 掘进工作面采纳锚杆、锚索挂网支护,锚杆、锚索的间排距和拉拔力98%达到质量标准化要求,因工作面地质构造条件状况,顺槽凹凸不平,至使存在积水,现已打水窝排水,材料码放比较差,以后需加强管理。 (四)机电运输达标状况: 进一步加强供配电平安管理,特殊是对供电系统运行状况加强监测、完善设备平安爱护和平安防护装置,加强井下电器设备防爆管理,对设备的检修、维护、保养和检测落实到位,确保设备、设施的
13、完好运行,仔细落实设备点巡检责任制,加强重要设备的维护,严格岗位平安操作,实现设备零故障、零缺陷良好运行。加强设备性能测试、状态监测和故障诊断工作,驾驭设备和系统运行状况,刚好发觉和处理存在的问题。完成了主扇风机、主提升机、主排水泵的性能测试,对中心水泵房水泵进行了联合试运转,保证了大型设备和系统常常处于良好的运行状态。 (五)通风达标状况: 深化一通三防各项工作的目标、任务,以矿井一通三防质量标准化为标准,建立健全、稳定牢靠的矿井通风系统,完善了瓦斯平安监控系统。 加强通风系统管理,确保通风稳定牢靠。 强化通风设施管理,保证通风系统稳定牢靠。 加强局部通风管理,保证工作面风量足够,歼灭无风、
14、微风等作业现象的发生。 仔细制定并严格执行巷道贯穿措施。 加强瓦斯现场管理工作,严格执行瓦斯巡回检查制度。 (六)地测防治水达标状况: 仔细贯彻上级有关精神,进一步提高水害防治意识,明确水害防治工作的职责,落实水害防治平安生产责任制,仔细落实采空区积水防治措施,建立完善的防、排水系统,各掘进工作面切实坚持“有掘必探、先探后掘”的水害防治原则,仔细落实探放水的专项技术措施和探放水制度;完善防治水设施,配足排水设备,确保防排水畅通。进一步完善了采掘工作面防治水平安技术论证;完善了各项防治水管理制度,详细有探放水平安管理制度和探放水平安技术措施。编写完善了20_年度防治水安排与措施、20_年度矿井水
15、灾事故应急预案及防治水管理制度、责任制等基础资料。绘制了相关矿井防治水图件。制定了防治水措施和水灾应急救援预案,按预案要求成立了应急预案领导小组,并且配齐配足了应急所需的设备和物资等。 (七)地面设施及平安文化达标状况: 矿井地面建设面貌一新,锅炉房重新更换了大能量的锅炉、规划了矿区车辆停放、公司成立了禁烟督查队,矿区环境卫生得到很大的改善。 (八)应急救援达标状况: 依据应急救援工作的要求,我矿对应急救援队员和管理人员进行了应急常识和业务学问及技能培训,先后开展了防水、消防、防火、煤尘、瓦斯等各类学问讲座和技能培训,提高了应急救援人员的专业技能和处置实力,同时主动开展了应急救援演练工作,在演
16、练中落实预案,增加应急处置实力,并在实践中不断完善预案。 (九)职业卫生达标状况: 我矿依据职业病防治法的要求,结合上级部门文件精神,依据矿井的实际状况,全面对劳动者开展预防职业病学问的宣扬教化与培训工作,从局部到整体,从个人到全员的系统培训宣扬,大力提高了全员对防职工作的意识,深知了所作业的场所存在职业危害因素,使我矿的防职工作起到根本的作用。今年3月份,我矿全员进行了身体健康检查,结果表明全部人员没有本度性职业病变,做到了心知肚明,使劳动者与矿方没争吵。至劳动者体检以来,矿井不断完善健监护档案,本着一人一档的原则实施了管理,为今后工作打了下扎实的基础。 (十)调度达标状况: 结合调度室的工
17、作实际,在平安工作协调,调度等方面充分发挥了指挥中心“上传下达,下情上传”的作用,结合我矿的各项生产安排和工作支配,仔细组织和指挥生产调度,较好地完成了各项任务目标。在调度工作中依据工作实际无间隙传达和交接,对重点工作任务实行全程跟踪支配解决。纵观全年,调度强化平安生产信息的调度监控管理,进一步完善网络信息平台、瓦斯监控、调度通讯系统,实现了以调度室为中心的集中监控系统,充分发挥调度的指挥作用,实现了信息反馈的灵、准、快。 (十一)文明生产达标状况: 完成了矿井全部图牌板规范设置;重新对锈蚀的管路进行了涂漆,设置了管路标识并实行了编号管理;电缆线进行了重新规范吊挂,长度达3000多米,且按要求
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