农民工工作计划范文精品.docx
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1、农民工工作计划范文农夫工工作安排范文1 德育工作是全面推动实施素养教化的重要组成部分,也是摆在每一位教化工作者面前的一项重要任务。适逢一个新的三年到来之际,特殊拟定我校三年德育工作安排如下: 一、现状分析 我校建校一年多来,德育工作逐步走上正轨,开展了许多的活动,也获得了一点成果,但是对于一个硬件设施先进,处于城乡结合部的学校,社会给了很多的机会,现在又正值大搞城乡一体化,应当说我校德育工作的任务是任重而道远,就目前状况而言,学校文化建设难以彰显特色,虽然校领导高度重视此项工作,但是我校所处地段没有可以依托的东西,学校自身也没有传承的文化,所以的确举步维艰,很须要专家集中诊断,帮我校指明方向,
2、分析现状如下: 1、德育负责人自我分析 我是一个年轻老师,工作了两年多,自己觉得自身有一些优势:踏实肯干、有肯定的想法、不计较得失、不怕累。这些特质对我开展工作有很大的帮助,但是要想把学校德育工作开展得绘声绘色,让学校德育工作受到师生和家长以及社会的认同,光凭这一点点是远远不够的,我自己很清晰自己的缺陷:性格不够火辣、细微环节照看不周、阅历缺乏、见识少这些使我的工作进步缓慢。 2、老师分析 我校老师大多是年轻老师,有许多都是才从高校校内走促来的,所以没有阅历是普遍的现象,而德育工作的重点是教化学生和拉近学校和家庭的距离达到家校共育的局面,这对老师特殊是班主任的要求相当高,而要把这些工作交给年轻
3、老师来做好,的确很难,所以我校老师(特殊是班主任队伍)年轻化对开展德育工作也是有肯定影响的。 3、学生分析 我校是一所农夫工子弟校,虽然有很好的设施设备,但是生源差、杂。大多学生行为习惯学习习惯差,学校必需花许多时间狠下大力气抓养成教化。另外,学生由于家庭环境影响,见识少,所以羞涩、自卑,这对孩子的发展相当不利。 4、家长分析 我校学生的家长大多是进城务工农夫,这一群往往文化素养低,有些甚至连自己的名字都不会写。他们最关切的就是自己的温饱问题,对于孩子的期望值不高。所以,要他们重视孩子的发展这是很难的。另外,家长自身素养的低下也影响了孩子,不管是行为习惯还是言谈举止,都在潜移默化中让孩子深受影
4、响。所以“5+2=0”的局面在我们这一类学校体现得特别彻底。当然也有一部分素养相对较高的家长,他们大多是学校四周的农户,受过肯定的教化,也有肯定的教化意识,但是终归相识不到位,过分的希望依靠老师的教化促孩子成长,这也是一个问题。 二、指导思想: 任何工作开展都得依靠一个有统领作用的思想,这三年我校将全面推动素养教化,坚持以人为本,坚持教化创新。接着沿着“自信”这一条发展思路开展德育工作,实行“三步走”:一抓学生行为习惯、二抓班主任队伍建设、三抓家校共育。只有这样“三管齐下”才能让八七的学生在校内自信健康的成长。德育活动争创特色,让德育工作有益于学生,便利于老师,熏陶于家长,力争达到促进特性发展
5、,促进全面发展。 农夫工工作安排范文2 一、主要目的 近年来我县的农夫工通过自身的努力,在外得到了广阔用人单位的一样好评,广阔农夫工的自身合法利益也得到了肯定的保障,但是由于近年来我县对农夫工的培训力度还不够大,农夫工自身的技能单一、自我法律意识不够到位等因素,导致一部分 农夫工的合法权益得不到保障,劳务收入没有得到大的改善。同时,也还存在一批具有刻苦耐劳,急于学得一技之长的农夫们想通过政府的集中培训和输出,使他们获得就业机会,增加家庭收入,改善他们的生产生活条件。因此,如何探究一条服务农夫的劳务输出机制势在必行。 为充分利用“举荐会”平台效应,展示_农夫工的风采,增加农夫工的自身就业本事,打
6、造_职业技能教化和劳务输出就业链条,促进_农夫工合理有序流淌,争取更多的_农夫工到外发展,加大我县对外劳务输出和农夫工维权力度,增加广阔农夫的务工收入,为建设_新农村,加快和谐_建设步伐寻到一条主动的路子,特拟定我县农夫工集中输出举荐会活动方案。 二、组织实施版权全部 活动由县委人才办牵头揽总,县劳动局详细承办,县扶贫办、县农业局、县职业中专、县司法局、县委党建办、县招商局协作。成立_县农夫工集中输出举荐会活动工作领导小组。 组长: 副组长: 成员: 领导小组下设宣扬组、会务组、联络组负责活动日常工作。 三、目标任务 1、组织开展集中活动宣扬,力争做到家喻户晓; 2、组织100名以上农夫工参与
7、用工签约; 3、负责落实举荐会地5家以上的新闻媒体单位在进行跟踪报到; 4、负责邀请50家以上有肯定知名度的企业代表参与集中举荐会。 5、力争达成100名以上的用工协议。 四、活动内容 (一)集中宣扬 (二)农夫工的组织 (三)用工企业的组织 (四)当地党政领导探望 (五)举办集中输出举荐会活动 1、时间:待定 2、地点:待定 3、参会人员(约人) (1)出席领导:(约人); (2)签约双方代表约人; (3)新闻媒体记者约人; (4)_县代表团其他人员约人。 4、会议议程: 主持人: (1)致辞; (2)发布新闻(介绍_的经济社会发展概况、农夫工现状及优势等); (3)对方领导讲话;版权全部
8、(4)企业代表讲话; (5)农夫工讲话; (6)用工签约仪式。 (六)建立农夫工党支部; (七)建立农夫工服务站。 五、责任分工 (一)宣扬组 (二)会务组 (三)联络组 六、日程支配 月日,召开会议,探讨部署有关工作。 月日,召开相关单位负责人召开筹备协调工作会,检查、督促举荐会进展状况。 月日,基本完成有举荐会关筹备工作。 七、经费 整个活动经费由县财政解决(经费报告另行报送)。 农夫工工作安排范文3 一、加强农夫工疾病预防限制和适龄儿童免疫工作 (一)疾病监测 1、拟于第2-3季度,在北京、天津、上海、广东、浙江、江苏、福建等省(直辖市),开展农夫工传染病防控工作调研。主要内容包括:了解
9、大城市外来务工人员尤其是农夫工传染病发病、死亡基本状况及其相关影响因素;通过问卷、走访、座谈会等形式调查当地农夫工传染病疫情报告及现场调查处理中存在的困难和问题,分析问题产生的缘由;了解各地在加强外来人口尤其是农夫工传染病预防限制工作中的做法和胜利阅历。 2、第3-4季度,针对调研中发觉的问题,进一步完善目前传染病疫情监测与防治工作规范;对于须要政府其他部门协同解决的问题,提出详细的措施建议,报国务院农夫工工作联席会议办公室。 (二)防治艾滋病。在实际工作中,由于农夫工流淌性比较强,医疗卫朝气构对他们的健康教化、疾病监测、治疗随访等工作存在肯定难度,各地也因为经费缘由,未将农夫工的宣教、检测,
10、尤其是免费治疗工作纳入日常工作。鉴于上述问题的困难性,我们安排在深化调研的基础上,商财政部、劳动保障部、建设部和农业部等有关部门,制订在农夫工中落实艾滋病免费治疗详细措施,安排初步支配如下: 1、3-5月份,赴北京、天津、上海、东南沿海大城市及内地部分人口密集省会城市开展调研,调查各地农夫工艾滋病防治工作开展状况,了解当前各地存在的实际问题。 2、6月份组织专家在调研的基础上制订出相关措施,以文件形式下发,要求各地加强领导、落实责任、制定措施、加强宣扬、保障经费,将农夫工艾滋病防治工作纳入本地的日常工作,真正落实属地化管理原则。 3、结合农夫工艾滋病宣扬教化工程工作,在全国范围内,在农夫工集中
11、的建筑、采掘、服务等行业、企业及火车站、汽车站等公共场所举办宣扬活动,促进广阔农夫工驾驭艾滋病防治学问,了解国家免费治疗政策,提高农夫工主动接受宣扬、检测及治疗的主动性。到20_年底,使农夫工集中地区(场所)农夫工艾滋病防治学问知晓率达60%以上,私营企业和个体工商户中农夫工艾滋病防治学问知晓率达65%以上。 (三)防治结核病 1、5-7月,组织专家到京、津、沪等沿海省份调研。 2、8月制定全国农夫工结核病限制框架和技术指南。 3、10-12月,建立省际间的协作机制,实现农夫工结核病人基本状况、治疗管理状况等相关资料的共享。 (四)防治血吸虫病 1、其次季度商财政部及各省有关部门,下发农夫工血
12、吸虫病人免费治疗文件,要求各地加强领导、落实经费,将农夫工血吸虫病防治工作纳入本地日常工作,落实属地化管理原则。 2、下半年,组织相关部门开展督导,检查各地农夫工血吸虫病人免费治疗状况。 (五)农夫工子女适龄儿童免疫 1、4月25日儿童预防接种日前后,开展以“同样的权利,同样的健康-关注流淌儿童预防接种”,通过宣扬活动,设立临时接种点,为流淌儿童供应预防接种服务,落实流淌儿童享有与常住儿童同等的预防接种服务政策,免费为流淌儿童接种国家免疫规划疫苗。 2、6-9月,在北京、杭州等大城市开展农夫工子女适龄儿童预防接种管理的调研。 3、全国省会城市及各城市常年在流淌人口集中地方设立接种点,为农夫工子
13、女适龄儿童建立预防接种卡和证,开展接种工作。 4、9-12月,卫生部门和教化部门联合在托幼机构和学校实施儿童入托、入学查验预防接种证工作,为农夫工子女适龄儿童开展补证、补种工作。 5、6-12月,全国各地和流淌人口较多的城市开展农夫工子女适龄儿童乙肝疫苗查漏补种活动。 6、12月,在全国城市地区开展农夫工子女适龄儿童脊髓灰质炎疫苗的强化免疫工作;3-6月,当有麻疹、流脑等疾病暴发流行时,在农夫工聚集地开展晨检工作和疫苗应急接种活动。 二、依法保障农夫工职业平安卫生权益 (一)农夫工职业健康监护重点监督检查。依据20_年我部职业卫生重点监督检查安排,组织开展农夫工职业健康监护重点监督检查工作。检
14、查范围:对煤炭、化工、冶金、制药、建材、电子、轻工(家具制造、制鞋、皮革加工)等职业病多发行业的农夫工职业健康监护状况进行检查,特殊是以上行业的中小企业农夫工人群健康监护状况。工作支配: 1、各省级卫生行政部门依据职业病危害状况确定3-4个行业,制定详细实施方案,组织培训,刚好汇总、分析本地区监督检查状况,进行必要的督导和抽查; 2、对用人单位农夫工职业健康监护工作状况的检查,由市(地)、县级卫生行政部门组织实施,监督检查通过现场检查、查阅档案、填写调查表、询问劳动者等方式完成; 3、各省级卫生行政部门于20_年10月30日前,将本辖区监督检查工作的书面总结、汇总表及典型案例材料上报卫生部。
15、(二)组织调研,制定农夫工健康监护方案。卫生部正在组织制定农夫工职业健康监护状况调研方案,结合“职业病防治万家企业行活动”,以农夫工职业健康监护为切入点,组织开展调研工作。分地区、分行业、抓重点,驾驭用人单位实施爱护农夫工职业健康的状况,进一步摸清我国农夫工职业卫生现状、存在的问题。依据调研的状况,仔细探讨、制定农夫工职业健康监护工作方案,安排20_发农夫工健康监护工作方案,指导用人单位依法保障农夫工的健康权益。 (三)基本职业卫生服务试点工作。结合我国与世界卫生组织、国际劳工组织联合开展的基本职业卫生服务试点项目,以保障农夫工健康权益为重点,开展以提高农夫工职业卫生服务水平为目的的基本职业卫
16、生服务试点工作。20_年4月启动试点工作,逐步建立健全各级职业病防治机构、职业病防治监测网,保障农夫工得到有效的、最低限度并能够负担得起的职业卫生服务。 (四)深化开展针对农夫工和用人单位的宣扬培训。在农夫工集中的用人单位及公共场所举办宣扬活动,重点针对农夫工人群进行宣扬、询问活动,增加农夫工自我爱护意识,增加农夫工对职业危害的了解及防护学问。针对中小规模企业职业病危害严峻的现状,卫生部已制定安排,从其次季度起先,分四期开展相关培训。各级卫生行政部门将组织对中小企业用人单位负责人及职业卫生管理人员有针对性地开展职业病危害限制技术培训和指导;加大对用人单位和职业卫生技术服务机构的职业卫生标准宣扬
17、工作,指导用人单位正确理解和执行职业卫生标准。 (五)加强农夫工职业卫生监督管理。 1、明确各级卫生监督机构的职责,强化属地管理,组织开展卫生监督人员全员培训,充溢和加强基层执法力气。 2、各级卫生部门会同平安生产、劳动社会保障部门依法加强农夫工职业病监督管理,加强用人单位职业健康监护制度落实状况的监督,督促用人单位,特殊是中小乡镇企业切实履行职业病防治责任。 3、充分利用新闻媒体、社会举报等监督方式,刚好发觉和处理严峻危害农夫工健康的案件,严厉惩处严峻违反职业病防治法的违法行为。 三、主动稳妥地解决农夫工医疗保障问题 (一)主动做好农夫工的工伤鉴定和医疗救治工作。 1、主动协作劳动和社会保障
18、部制定劳动实力鉴定标准。 2、要求地、市级以上地方卫生行政部门主动部门组建劳动实力鉴定委员会,并举荐符合要求的医疗卫生专业技术人员参与劳动实力鉴定委员会,为农夫工在因公受伤时,按标准进行劳动实力鉴定。 3、要求医疗机构根据当地政府惠民政策的要求,主动落实惠民政策,切实保障农夫工的切身利益。 4、要求医疗机构按规定完善医疗费用结算方法,简化手续,优化流程,便利农夫工就医,为农夫工供应优质、便捷、价格相宜的医疗服务。 (二)主动协作劳动与社会保障部做好进城农夫工的大病医疗保障工作。 四、实行有效措施,保障农夫工食品卫生平安 (一)根据食品卫生许可证管理方法要求,规范建筑工地食堂卫生许可证发放的审核
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