国家公务员面试各部门面试题目优质.docx

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1、国家公务员面试各部门面试题目国家公务员税务系统面试题目 1.据调查显示，多数父母存在不同程度的哺育焦虑，排在前六位的依次是“人身平安问题”“学习成果不好”“没养成好的行为习惯”“心理健康问题”“身体不好”和“沉迷网络”。请选出你认为父母最应关注的两项，并阐述理由。 了解父母的哺育焦虑，可以使有关部门了解目前我国家庭教化工作的整体状况，分析新形势下家庭教化面临的新状况和新问题，驾驭广阔家长对家庭教化指导服务的新需求，为有关部门制定更加科学合理的规划奠定基础。 我认为父母最应关注的两项是“人身平安问题”和“没养成好的行为习惯”。我选择这两项的理由如下： 平安是我们生命的保证，与我们的华蜜生活休戚相

2、关。尤其是对于各方面都还不成熟的学生来讲，做到保障自己的人身平安显得更为艰难。孩子们本应当在祖国暖和的怀抱里华蜜健康地成长，然而，由于人们的疏忽大意，每天甚至每时每刻都在发生着一个个不该发生的悲剧。火灾、溺水、暴力事务等吞噬了一个个孩子的生命，给千万个家庭带来了无可弥补的损失。没有人身平安，其余的都是空中楼阁。父母作为孩子的第一任老师，必需关注孩子的人身平安问题，必需努力创建一个让孩子平安成长的环境，教会孩子如何爱护自己，避开受到损害。 良好行为习惯的养成，对一个人的成长有着至关重要的作用。它有助于提升学习实力，有助于让人成为更加优秀的人才，使人真正获得胜利。不良的行为习惯会导致一个人的行为出

3、现偏差，影响其正常学习、生活，甚至可能毁掉一个人的一生。培育孩子良好的行为习惯是家长要重点关注的，也是素养教化的要求。因此，家长要以身作则，让孩子在言传身教中养成良好的行为习惯，帮助孩子更好地发展。 2.某商业银行要举办业务实力大赛，你单位之前已经取得过两次冠军，领导特别重视这次竞赛，希望取得三连冠。在组织动员大会上，大家都踊跃报名参赛，但有六人有不同看法，不想参与。你是行政部门的员工小李，请从以下六人中选择一人进行沟通，说明你选择他的理由并现场模拟。(请考生站立作答) A.年终工作多、任务重，没有时间参与。 B.家里老婆生孩子，须要请假，不能参加。 C.部门新员工都是名牌高校毕业的高才生，让

4、他们参与吧。 D.我很想参与，但是领导给我支配了工作，没有时间和精力参与。 E.去年参与了竞赛，但是年终并没有把参赛状况作为评优参考，评优名单里没有我。 F.年年都有这个活动，争不争第一无所谓。 第一问： 我选择E同事进行沟通。理由有两个，其一，E同事去年参与了竞赛，确定有竞赛阅历，这对我们单位夺冠有利。其二，在这六位同事之中，A、D两位同事是因为工作多，没有时间参与竞赛，B同事是家庭缘由无法参赛，这三位同事的时间冲突是不简单解决的。C、F两位同事对待竞赛看法有问题，一个想让新员工参赛，一个认为争不争第一无所谓，要在短时间内变更这两个人的看法，让其为竞赛付出全部努力也不太现实。E同事是因为去年

5、单位没有把参赛状况作为评优参考，所以他不想参赛。只要充分说明这个竞赛对提升业务实力有主动作用，不仅能够帮助其提升实力，还能帮助其评优，就能够调动其参赛的主动性。 其次问： 杜大哥，我是咱们行政部门的小李，我想和您聊聊业务实力大赛的事情。 的确，咱们单位的状况像其他同事说的那样，年终工作多、任务重，很难抽出时间来打算竞赛。但是，您没有将工作多、任务重视作阻碍您参与竞赛的因素，说明您的工作实力和工作效率都是很高的。至于您提到的去年参与了竞赛，但是年终并没有把参赛状况作为评优参考，评优没有您的状况，我向您说明一下。 去年的评优规则有所变更，这您也知道吧?评优时，不只考虑业务实力和参赛状况，还考虑到了

6、贡献程度、服务看法、工作效率、发展潜力等多方面的因素。说实话，去年的评优初选阶段，我也参加了，大家都很优秀，领导在选择的时候也是考虑了多方面因素。您看去年被评优的老王，他的业绩是咱们单位第一名;再看小赵，他改善的工作方法使咱们单位简化了工作流程，赢得了客户的一样好评;还有小陈，他自愿到基层工作，在做好本职工作的同时，还在群众中提升了我们单位的形象，为我们在基层开展业务打下了坚实基础。他们的业务实力都很强，也都做出了突出贡献。 我知道您和我是同一年进入咱们单位的，我还记得您在新员工培训的时候就被评为“优秀新员工”，这几年也屡次得奖，几次被评为“优秀员工”。咱们也算是老员工了，一年没有评优胜利，也

7、不必太纠结。今年您在反洗钱方面做出了贡献，上次开会时领导还让大家向您学习呢。信任今年评优时，您在贡献程度这方面也是比较靠前的。再说回这个业务实力大赛，咱们单位的状况您也知道，新员工比较多，他们虽然是高才生，但是比较缺乏工作阅历和竞赛阅历。您已经参与过这个竞赛，也肯定有阅历和心得，是参与竞赛的不二人选。还有，这个竞赛是业务实力大赛，打算竞赛、参与竞赛的过程都能提升咱们的业务水平，这既对工作有好处，又对个人进步有好处，对年终评优也有好处。希望您再考虑一下要不要参赛，终归这是一个有利无害的竞赛。您仔细考虑一下再联系我吧。 国家公务员海关系统面试题目 1.改革开放已经走过了万水千山，但还要接着跋山涉水

8、。作为青年人，你怎么理解这句话? 改革开放已经走过了万水千山，但还要接着跋山涉水。这句话是习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上讲解并描述的，代表了以习近平同志为核心的党中心对改革的看法。在改革的道路上，虽然我们走过了万水千山，取得了一些成果，但是还不能停下脚步，还应当向前，接着跋山涉水。 回顾我们的历史，我们可以欣喜地看到改革开放的成果：改革开放以来，我国加入了世界贸易组织，通过引入外资，与世界其他国家和企业合作，我国的经济得到了飞速发展，用短短四十几年的时间，从一穷二白到经济总量跃居世界其次。我国经济的飞速发展，与我们的改革开放政策有着密不行分的关系。但是坐在功劳簿上回望过去远远不够，现

9、在更须要我们扛起改革的大旗接着走下去，甚至因为当前国内外的困难情势，我们更须要在改革时紧绷着弦。习近平总书记也曾说过，我国改革已经进入攻坚期和深水区。这意味着我们不仅要改，而且更要细心谨慎地改、攻坚克难地改。 要想接着坚持改革开放，国家应当做好两方面工作：一方面是要在稳中求改革，在稳定国内经济、稳定人民群众的生产生活水平的基础上谋求改革;另一方面是要接着加大开放的步伐，让我国与世界经济联系得更加紧密，不仅让自身得到发展，还能带动其他国家一起发展。同时，我们作为青年人也要主动参加到改革开放中来，在做好本职工作的基础上，主动投身改革开放的各项工作，为改革开放出一份力。 2.苗木企业的产品出口欧洲受

10、阻，海关知道后查询相关政策，帮助企业找到了合适的苗木种植区，顺当出口。你从中能得到哪些启示? 苗木企业的产品出口欧洲受阻，在海关的帮助下顺当出口这件事，给了我三个启示： 第一，苗木企业产品的顺当出口，让我明白了人们要信任总有一个地方能发挥自己的特长。苗木企业的出口受阻，就像是一个具有特长的人没能胜利呈现出自己的风采;但是在海关伸出援手后，苗木企业找到了合适的种植区并顺当出口，就像是这个具有特长的人最终找到了自己的立足之地，起先展露自己的光线。这也告知我们，在将来的工作和生活中，都要充溢希望地前进，信任总有一个地方能呈现自己的优点和特长，能让自己发光发亮。 其次，苗木企业出口受阻后，在海关的帮助

11、下顺当出口，让我明白了人在某些时刻是须要别人的帮助的，也就是说我们要擅长借助别人的力气。秦末时期，天下混乱无比，各路人马纷纷起兵争夺霸权，刘邦、项羽等人纷纷称王，但最终功成名就的却是刘邦。相比于项羽，刘邦并没有更强的军事才能，也没有更强的个人勇武，他之所以能够夺取天下，正是因为他懂得借助张良、韩信、萧何三人的才能。不行否认，虽然刘邦的识人、结交人才的才能冠绝天下，但是他用人的实力才是他能成就事业的主要因素。因此，我们在遇到困难的时候，也要擅长借助别人的力气、借助团队的力气去实现目标。 第三，苗木企业想要出口欧洲，追求更远大的发展，让我明白了人要有追求，要追求更广袤的天地。苗木企业并非是我国的特

12、色产业，虽然国内城市园林绿化的市场空间仍旧特别广袤，但假如不英勇地冲出国内市场寻求更广袤的天地，那么随着各大城市绿化程度的不断提高，苗木企业的发展也必定会受到阻碍。同时，去往更广袤的天地，也能见识到一个未知的世界，苗木企业如此，人也是如此。因此，在将来的工作中，我们也要有自身的追求和远大的理想，并为之不懈努力。 3.执法记录仪在单位投入运用后，存在电量不足、操作困难、制度不完善等问题。假如领导让你负责推动运用执法记录仪的工作，你会怎么做? 执法记录仪可以记录现场的真实数据和资料，让工作场景有据可查。长远来看，执法记录仪的运用会提高单位的整体工作效率，也可以削减工作的风险。因此，我会依据同事反映

13、的执法记录仪电量不足、操作困难、制度不完善等问题，在进一步核实真实状况和缘由后，对症下药。 首先，我会向运用过执法记录仪的同事了解状况，假如存在电量不足的问题，我会了解是因为电池容量太低，设备耗电过大，还是因为连续运用时间过长。假如存在操作困难的问题，我会了解是因为不会操作、操作不熟识，还是因为机器操作困难。假如是制度不完善，我会了解现有执法记录仪的运用制度，分析制度在什么状况下有漏洞，进而为完善制度供应依据。 其次，我会着手解决执法记录仪出现的问题。一是加强对执法记录仪的管理，配备特地的人负责维护工作，主要的工作内容有充电、视频导出、机身消毒等。二是邀请专业人员对执法记录仪的运用进行具体的培

14、训，现场教授大家一些小技巧，比如，在紧急状况下，怎样实现执法记录仪一键启动、自动保存视频等。三是针对同事反映的制度不完善的问题，我会依据了解到的问题和单位的人事部门进一步完善执法记录仪的运用制度和归还制度等。 最终，我会和单位的技术人员进行协商，对执法记录仪进行定期维护。我也会找到销售执法记录仪的商家，与他们沟通执法记录仪存在的问题，让他们进一步优化电池性能，简化操作流程。在解决完以上的问题后，我会持续关注执法记录仪在单位的运用状况，遇到问题刚好解决，使执法记录仪发挥更大的作用。 国家公务员铁路公安系统面试题目 1.一个服装工厂打算给红十字会捐赠1000套衣服并让红十字会发给一所小学，承诺2个

15、月内到付，结果没能如期交付。你是红十字会负责此事的工作人员，你怎么跟工厂负责人沟通? 服装工厂捐赠衣服给小学是服装工厂热心公益事业、履行社会责任的体现，但服装工厂未按时给付服装可能会影响接下来公益流程的进行。因此，作为红十字会负责此事的工作人员，我会这样跟工厂负责人沟通： 首先，我会主动找到这家服装工厂的负责人，并表明自己的身份，就服装工厂捐赠衣服给小学的行为，代表红十字会和小学向服装工厂方面表示感谢。我会告知对方我们已经根据之前商议的联系了该所小学，也将捐赠的贫困学生名单拟定好了，这些学生都是家庭状况比较困难的，冬天快到了他们也须要衣服来御寒，询问其是否可以马上给付这些服装。 其次，假如对方

16、表示能马上给付，我会再次表示感谢，并给服装工厂供应一份收据单和发放捐赠证书，表示我们红十字会肯定会将全部衣服交到学生手里，请负责人放心;假如对方表示不能马上给付，我会询问缘由，并针对缘由商讨是否有可行措施能加快制作，确定能够给付的详细时间，并表示我们会跟学校方面进行说明，请对方下次按时给付，如有其他特别状况可以随时与我沟通。 最终，我会确定服装工厂参加社会慈善活动的初心，说明服装工厂履行慈善义务是非常有好处的，能够树立服装工厂的形象，提高服装工厂的声誉，赢得社会公众对服装工厂的敬重和认可，进而增加服装产品的销售量，以此激励服装工厂长期从事慈善事业。 2.某地交警部门推出了一项新政策，车主有违法

17、停车等轻度违反交通法的行为，假如此后六个月内没有再出现任何违反交通法的行为，那么此次违法行为只作警告处理，不予以惩罚。对此，你怎么看? 事实上，轻度违反交通法的行为往往是执法过程中最常见的，也是平常遵守法律的车主被惩罚之后“喊冤”最多的。而该地出台的这项政策是有限度、有底线的包涵，它体现了人性化管理的温度，体现了执法理念的进步。它的实施有利于正向激励、引导驾驶员乃至全体交通参加者在更多时段和情形下自觉遵守交通法规，也是为民着想、人性化执法的体现。 这项政策的出台能够推动人们自觉遵守交通规则，自觉提高文明素养，也能推动交警部门更加人性化执法，推动服务型政府的建设。但是，我们也应当看到这项政策虽然

18、具有肯定的主动意义，但是也有一些问题：一是这项政策不能根治违规行为，以六个月为期限，只能在较短时间内起到作用，并不能从根本上促进人们自觉遵守交通法规。二是这项政策并没有相关法律法规的明文规定，缺少必要的法律依据。中华人民共和国道路交通平安法明确规定，“中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法”，但该地的这项政策在某种程度上并不符合中华人民共和国道路交通平安法的规定。三是这项政策可能会纵容个别驾驶员稍微违上并不符合中华人民共和国道路交通平安法的规定。三是这项政策可能会纵容个别驾驶员稍微违法，降低驾驶员的警惕心。. 因此，为了使这项政策能够切实

19、地发挥作用，我认为可以实行以下措施来改进： 一是借助科技手段不断完善智能交通管理系统，建立轻度违反交通规则的驾驶人员数据库，整合已有记录的轻度违反交通规则的人员信息，并将其车辆以及其亲属车辆录入该数据库，依据指挥平台布控，对这部分人进行重点关注，并利用智能交通管理系统的违反交通规则自动报警功能全天候、全方位工作，从而进一步实现对违法违规行为的精准打击。 二是要重点加大对“两客一危”、面包车等重点车辆违法行为的查处力度，严抓重点道路、重点车辆、重点人群，对于此类车辆的稍微违法行为也要重点关注，持续强化对重点车辆和突出交通违法行为的查处力度，全面净化辖区道路交通环境，促进交通平安形势稳定好转。 三是政府部门要加大宣扬力度，主要在电视、报纸、网络等平台上广泛宣扬遵守交通规则的重要性，在全社会形成自觉遵守交通规则的良好氛围。 四是广阔市民应自觉遵守交通规则，主动学习与交通相关的法律学问，不仅自己要主动学习，还要帮助身边的人一起学习，共同进步。 国家公务员面试各部门面试题目