教师节领导致辞精品.docx
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1、教师节领导致辞老师节领导致辞1老师们:中秋佳节刚过,我们又在这里庆祝专属于我们自己的节日第_个老师节。值此庆祝时刻,我谨代表学校向辛勤工作在各条战线的全体教职员工,致以真诚的问候和良好的节日祝福!老师们,坐在这里发言,我们经常有两个主题。一是忆往昔,二是展将来。自我担当三中校长以来,夙兴夜寐,经常白日里反复斟酌,入夜又辗转反侧。20_年的中考成果公布之后,我很少提及。伴随着剧烈期盼一起而来的是落差巨大的悲观感。这种失利和挫败让我寝食难安,也让我再一次静下来仔细反思振兴三中的初衷。我能看到老师们殚精竭虑的付出,也能看到学生们拼搏进取的努力,却也看到了学校陈年已久的积弊。看着学生们期盼的眼神,家长
2、们渴望的目光,我知道,我们做的,远远不够。老师们,在踏入老师这个行业之初,大家都曾怀着美妙浪漫的向往,信任自己能够最大限度地使学生得到发展,实现自己的人生价值。今日,这种信念是否已经被困难与残酷的现实所粉碎?在这个特别的节日里,请每一位老师都仔细思索:为了老师的荣耀,我们怎样当老师?或许,这是我们对老师节最好的纪念。新学年刚刚起先,在全体教职工的努力下,学校的各项工作全面绽开并逐步步入正轨:新生军训圆满结束,教学秩序井然,后勤保障服务到位。可以说,新学年我们开了一个好头,这一切浸透着全体老师的汗水,见证着教职员工的努力。步入新的学年,我们的学校又有了新的发展,师资队伍不断加强,教学改革全面绽开
3、,这些为学校发展带来了新的契机。三中要发展,要跻身优秀,关键在于我们全体人员的共同努力。作为校长,我真实的号召大家同心同德的做到以下两点:一,同心同力,做更好的自己。在座的各位老师们,有从事多年教学工作兢兢业业耕耘在三尺讲台的老师,有含辛茹苦、诲人不倦的班主任,有静默无闻、无私奉献的各类管理人员和后勤人员,还有为学校发展把青春奉献给学校、热心支持学校发展的离退休老同志,你们每个人都是工作中的楷模!三中的发展对我们自身有新的要求,我们须要敬业爱岗、埋头苦干的奉献精神,严谨治学、自强自励的进取精神,同心同德、携手共进的协作精神,追求真知、严谨执教的敬业精神,每个人的今日比昨天好一点,三中的明天就会
4、更绚丽一点。群星竞相闪耀,方有夜空的漂亮;百川齐心东流,才有沧海的壮丽。二,重品重德,创更好的将来。我们应当重师德、炼师能、铸师魂,努力具备海纳百川的开放胸怀,锐意进取的改革胆略,乐于奉献的全局意识,与时俱进的创新品行,一诺千金的诚信人格,兼容并蓄的文化修养,坦诚和谐的人文关怀,昂扬向上的生活情操,当好学问的传递者,道德的引导者,思想的启迪者,心灵世界的开拓者,情感信念的塑造者。三中的特色创办依附于我们的老师特征,三中的将来寄予于我们的务实进取。 老师们,忆往昔艰难跋涉,望前程任重道远!回顾过去,令人深思;面临困难,让人觉醒;展望将来,催人奋进。每当我们迈上新的征程,总是期盼美妙前景。我期盼骨
5、干老师意气风发,青年老师强壮成长,期盼大家的同心同德,期盼我们每个人成为学校可持续发展的不竭动力。我希望老师们常保笑容,锻造现在和将来,希望我们推崇真诚与务实,收获殷实而厚重。老师们,静下心来教书,潜下心来育人,我们辛勤的付出,定将激励学子们努力拼搏;我们辛勤的劳动,生活会恒久牢记。真诚希望全体老师能志存高远,锐意创新,团结一样,和舟共济,求真务实,为实现学校发展目标辛勤工作,不懈奋斗!诚心祝福各位教职员工节日开心、工作顺当、身体健康、阖家华蜜!#769580老师节领导致辞2敬重的各位领导,敬爱的老师、同学们:大家下午好!秋菊溢彩、丹桂飘香。在这个美妙的季节里,又一个老师节来临,又一圈年轮长成
6、。今日,_中学到处洋溢着节日的喜庆气氛。曾经在_中学生活、战斗过的老一辈教化工作者以及热心支持教化的爱心人士与全体师生团聚一堂,欢庆节日,畅谈_教化发展之路,我们感到特别荣幸!_中学建校32年,已经送走了28届初中毕业生。在学校的发展之路上有过辉煌的业绩,也有过坎坷的经验。现在,_中学拥有学生近900人,在职老师82人,离退休及外借老师100人,是全区除华辰之外在校学生人数最多的初中校。过去,_中学是我区深受社会关注的学校之一;现在,她仍旧是_区初中教化的龙头学校之一。近些年,_教化取得了突出的业绩,唤起了社会各界对优质教化的更大期盼,也给我们带来了更大的挑战。“桃李每从肩上过,人才多是梯上来
7、。”一所学校,立校之基是老师,发展之源在老师。老师是学校发展的第一资源,是推动学校改革创新的根本动力,是提升学校核心竞争力的关键要素。如今的_中学,干群一心,读书学习,崇尚贤德,敬重贤才,重视老师专业发展的氛围日益深厚,得到了上级领导的认可和学生、家长的普遍赞誉,这是全校干部老师共同努力的结果。学校过去的成果靠老师,今后的发展仍旧靠老师。在教化局党委的正确领导下,在各级领导的支持下,2022年中考,我们取得了比较好的成果;但是,这已经成为过去。面对将来更多的机遇和挑战,全体_人必需要有坚决的信念和十足的志气,风雨兼程,接着前行。我们必需要有醒悟的头脑,把握优质发展的趋势,顺应改革创新的潮流;我
8、们必需要有科学的思想,采纳科学的方式和手段,推动_中学的科学发展、内涵发展。_中学的发展既要速度,更要质量;既要全面,更要特色。老师是一个使教化者和受教化者都变得更完善和更华蜜的职业。值此第29个老师节来临之际,我代表学校领导班子希望_中学老师不断提高学识魅力和人格魅力,争当教书育人的模范。希望全体老师在成就学生的过程中成就自己,在追求卓越的过程中实现自我,在不懈的追求中,享受老师职业的华蜜。学校领导班子也将实行更加切实有效的措施,充分敬重广阔老师的主体地位,主动推动人事制度改革,更加注意改善老师待遇,从政治上、思想上、业务上和生活上关切老师、帮助老师,为老师排忧解难,努力当好广阔老师的“后勤
9、部长”,为老师们创建良好的工作和生活条件,在全校上下营造“尊师重教”的良好氛围。我们深信,在教化局党委的正确领导下,在全体师生的共同努力下,在各位老领导的支持和社会各界仁人志士的关切和帮助下,_中学的老师队伍建设会更好,老师的素养和精神风貌会更加优良,人才培育质量会更加优秀,学校办学水平会更高,办学特色会日益彰显,_中学的事业会更加兴盛发达,蒸蒸日上。本固才可枝繁叶茂,师强才能桃李争妍。我们要向为学校建设和发展做出突出贡献,至今仍心系学校发展的老领导们表示亲切的慰问和诚心的祝愿!你们的无私奉献,为_中学的发展奠定了坚实的基础。向拼搏进取、无私奉献的干部老师致以节日的庆贺和真诚的敬意!你们的不懈
10、努力,开创了学校朝气盎然、蓬勃向上的可喜局面。最终,祝在座的各位领导、老师、同学们并通过你们祝福你们的家人身体健康,生活开心,万事如意!感谢大家!#534586老师节领导致辞3金秋沃野,丹桂飘香,伴着丰收的喜悦,我们共同迎来了其次十七个老师节。在此,我谨代表重庆市北碚区王朴中学校党政工团向为全校静默耕耘、无私奉献、恪尽职守的每一位教职工表示最崇高的敬意!祝你们节日欢乐!老师们,同志们,正因为有了你们的无私奉献、无悔付出,才有了我们王朴中学的跨更加展。20222022学年度,是令人欣喜的一学年,是满载收获的一学年,是王朴中学全体师生追求幻想,放飞希望,风雨兼程,实现跨越的一学年。这一学年,我们被
11、重庆市人民政府命名为“重庆市重点中学;这一学年,我们胜利举办了“建校六十五周年校庆暨市重挂牌庆典”。这一学年,学校的内涵发展得到了进一步丰厚:教化教学管理不断加强、德育活动不断丰富,办学特色不断彰显,办学条件不断改善;这一学年,我们的名师队伍不断扩大,区级以上骨干老师达到29人;这一学年,我们的教化教学取得了丰硕的成果:我们又一次收获了中考、高考的喜悦,中考、高考上线的人数和比例,远远超过了联招学校,尤其是2022级高考成果尤为喜人,本科上线九十余人,上线比例达到历史新高,其中王小辉、杨玉旋、陈果、曾太会等同学以优异的成果考入了重点高校,为学校争了光、添了彩。这全部的成果都是大家努力的结果,这
12、是大家的光荣,是我们学校的光荣!老师们、成果属于过去,荣誉归功大家,将来在于创建。作为重庆市重点中学的王朴中学的每一位老师,在收获果实的同时,也注定我们必需有更高层次的追求。新学年已经起先,创重胜利只是学校发展的起先,我们将在新的时期里迎接新的挑战。我们将以提升档次、打造名符其实的重点中学为目标,进一步践行“德铸群英兴华夏”的办学理念,以“忠、勇、仁、义”为校训,营造“立德、砺志、求实、创新”的良好校风。希望全体教职工既要有脚踏实地、乐于奉献的工作看法,又要有“校兴我荣、校衰我耻”的精神境界,以学校发展为重,严格要求自己,酷爱学校,关爱学生,以奋勉向上的精神和扎实工作的作风,不断更新学问,刻苦
13、钻研业务,主动投身到各自的工作岗位中去。自觉加强师德修养,淡泊名利,树立高尚的道德情操和精神追求,甘为人梯,乐于奉献,静下心来教书,潜下心来育人,努力做受学生爱戴、让人民满足的老师。老师们,回顾过去,我们豪情满怀!展望将来,我们信念百倍!新学年,新高度,新起点,新希望,新面貌。我信任,只要我们心系学子,情归校内,同心协力,团结一样,人人争先,个个奉献,全情教书,全程育人,学校明天肯定会更加美妙!让我们同心同德,真抓实干,为美妙明天共同拼搏奋斗!最终再次诚心祝福全体教职工身体健康,工作顺当,节日开心!感谢!#661120老师节领导致辞4敬重的各位领导、各位同仁:大家早上好!今日我们大家相聚一起共
14、同庆祝第30个老师节,也是召开之后的其次个老师节,其意义非同寻常。首先请允许我代表_一中的全体老师并以我个人的名义向大家致以节日的问候,今日我们在此重温信仰,坚决信念,传递信息,共同提高,首先应当感谢镇党委、镇政府各位领导对教化事业的大力支持,感谢_镇广阔干群尊师重教的崇高风尚。下面就我校在教化教学中一些尝试和详细做法向大家做一汇报,不到之处敬请指责指正。今日我沟通的题目是科学管理树品牌立足课改提质量。一、精细管理求跨越以人为本聚人心质量是学校发展的生命线,是一个学校的立校之本,发展之基。学期之初我校确立了“让每个学生享受最优质教化质量”的办学理念。提升质量管理是保障,老师是根本。学校实行科学
15、精细化管理,实行学校统一管理下的年级分管责任制。管理权力下放到年级,在实践中创新,在创新中完善,进一步增加活力。树立以成果论英雄,以工作论长短的舆论导向。让干出实绩的人有地位、有尊严。进一步激活用人机制,能者上,平者让,庸者下,激发全体教职员工干事创业的深厚氛围。以正确的导向引领人形成人人想干事,以科学的方法指导人形成人人会干事,以适当的载体成就人促成人人干成事的良好风尚。进一步变更干部工作作风,班子成员领先代课、担当班主任,工作重心下移,靠前站位,深化课堂指导教学,深化师生中间发觉问题,解决问题。为了使老师能够集中精力,全身心地投入到教化教学工作中去,学校在财力极为有限的状况下,着力改善老师
16、的办公环境。为每一个办公室安装空调,放置纯净水,装修老师餐厅,安装空调,铺设地板砖,创建卫生整齐舒适的工作生活环境;支配专人为老师烧灌开水,每周为灵宝籍老师发放通勤车。做到“五坚持”,坚持每周二下午两个小时的“放飞身心,相约操场”的集体健身活动,让每位老师缓解工作的压力与乏累。坚持每周领导与老师谈心制度,倾听老师心声,解决合理诉求;坚持重大节日组织老师座谈消遣,青年联谊,外出爬山活动;坚持为老师办理人身意外保险,发放健康体检卡;坚持老师家里有红白喜事,领导亲自出面张罗。通过以上举措,老师深刻感受到_一中大家庭的暖和。二、常规教研求实效抓住落实是关键1、备课提质量备课是上课的前提和基础,备课实行
17、首先老师钻研教材,个人初备;集体研讨,相互补充;个人复备,整改提高。备课特殊重视师生双边活动和问题预设,形成双色笔教案,对老师教案形成等级评价,提高教案质量。2、听课提问题领导班子成员及教研组长推门听课,深化课堂,听课的目的是为了提高,发觉优点是必要的,但更重要的是发觉问题,要求听课老师不但能够提出问题,更要提出解决问题的方法和策略。每天都支配有听课任务,将听课状况在校内黑板上公布,刚好进行督促。3、作业看质量学校每周对学生的作业进行检查,查看老师作业批改的质量。做到“三看”,一看作业批改是否刚好;二看作业批改是否规范;三看是否有激励性评语。定期对学生作业进行展评,督促老师提高作业批改质量。4
18、、检查勤公布学校以年级为单位每周对老师的常规材料进行检查,检查内容包括教案、听课记录、读书笔记、中考必备等,并将检查的结果在校内公布,以此督促老师做好常规各项工作。三、丰富活动载体促进专业成长1、实施青蓝工程,开展老师传帮带活动。近年来我校的年轻老师比较多,为了促使年轻老师快速成长,学校开展老师结对拜师活动。做到“四定”,即定人员,定内容,定时间,定效果。结对师徒形成教研共同体,实行捆绑考核。坚持做到“五个一“:每天课后进行一次仔细的教学反思,每周做一份中招试题并在组内讲解,每月进行一次教材解说,每期撰写一篇成长历程总结,每年争取一次市级以上教研教改活动沟通展示的机会。2、开展解说教材活动,促
19、使老师尽快熟识教材。解说教材是提高老师业务素养的有效途径,学校每月实行一次解说教材活动,内容多为半学期或者一学期,让老师结合课标研读教材,明确编者意图,教材的编写体系,以及该章节在整个教材中的位置,从而促使老师以更高的视野,把握教材,运用教材。3、开展赛课活动,提高授课实力。学校通过新进老师过关课,青年老师汇报课,骨干老师示范课,领导班子引领课,人人都上公开课。人人既是指挥员,又是战斗员,即坐而论道,又亲身践行,通过一系列活动,有效提高老师的授课实力。四、完善教学模式打造高效课堂学校坚持“导练结合、自主学习”模式教学和各学科特色的有机统一,坚持小组合作学习成为课堂最主要的学习方式,问题让学生去
20、发觉,学问重在通过学生自学来生成,实力通过训练来培育,让潜能生展示,让中等生纠错,让优等生点评。课堂教学做到用语精确规范,板书简洁艺术,小组合作有效,展示全员有序。坚持学问过关,狠抓学问落实,实力的训练与提升。坚持校内赛课制和校际同课异构沟通活动,磨练老师模式教学和深化课改的实力。五、实施自主管理深化管理特色德育工作坚持以学生自主管理为抓手,大力培育学生的道德品质和良好的行为习惯,实现德育工作“月月有主题,周周有活动”,实现学校管理“事事有人做,人人有事干”,让学生在各项活动中实现自我教化、自我完善、自我发展、自我成长。学校在班级大力开展自主管理的同时,在学校层面大力开展班级轮番值周活动,由值
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