志愿者服务活动工作计划安排范本.docx
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1、志愿者服务活动工作计划安排志愿者服务活动工作安排1 一、活动主题: 纳贤招新,爱之接力棒! 二、活动背景: 新学期新气象,在这秋高气爽的日子里,金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力,为给同学们供应一个更好的熬炼和参加机会,发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神,让同学们在学校里能学到更多,更为了青年志愿者协会工作更好开展,金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作。 三、活动目的: 为协会招募更多志愿者,让协会发展壮大,让更多的人参加到爱心事业中。 四、活动时间: 20_年9月6日-20_年9月26日 五、活动地点: 暂定南校区主入口及新生军训场地(新生填写注册信息) 东
2、南楼111教室(新生面试地点) 六、招新条件: 1.全体大一新生,有对自己的行为负责任的实力; 2.具有良好的道德品质和奉献精神,有服务社会公益事业的意愿,不追求物质酬劳或其他任何私利; 3.具备从事志愿服务相应的基本学问、实力和身体素养,身体健康! 七、活动流程: (一)活动前期打算 1.制作相册、视频:打算青协历年的活动照片用于制作照片、视频,在招新当天展示; 2.制作海报用于招新,海报要求内容健康向上,形式多样,富有青春活力; 3.报名表、会员信息简表; 4.打算面试相关事宜等; 5.邀请面试人员及评委。 现场打算 1)物品打算: 帐篷、桌椅凳子、登记表、相册 人员打算: 秘书部考勤,全
3、体成员到位 现场招募 1)按点安排人员招募; 2)接待点留守人员负责登记; 3)介绍青协及举办的活动等。 面试过程 1)考勤:由秘书部考勤,并维持会场秩序; 2)面试起先后,由主席宣布会议起先,播放PPT; 3)各部门部长分别介绍部门职责等具体; 4)自由组合以小组为单位,轮番自我介绍及回答面试官的提问,面试官作好记录。 筛选人员 1)秘书部统计实到人数; 2)由各部门部长一起筛选人员; 3)主席最终确定合格人员名单; 4)活动部成员负责通知合格人员的相关事宜。 (二)活动当天基本流程(时间暂定) 1.早上8:00青协全部成员在南校区集合,不知招新场地; 2.9:00全体成员分为若干小组,分别
4、位于招新场地的各个位置,为新生们宣扬协会工作并激励其参与我们的协会; 3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息; 4.11:30统计上午的报名人数,并进行整理; 5.12:00-13:30青协工作人员分批次吃午饭; 6.13:30-16:30接着上午的宣扬和登记工作; 7.16:30-17:00整理全部的报名资料和名单; 8.17:00各部门分派通知任务,负责通知参与面试人员。 (三)人员支配 部门 活动内容 负责人 备注 策划部 策划书完善 宣扬部 招募海报 秘书部 相册 宣扬部 视频 秘书部 招新各项资料打算 活动部 会场纪律与卫生等 八、活动留意事项 1.在每个环节中,负责人要起到带头
5、监督作用; 2.参与活动人员必需准时在指定地点集合,必需听从组织、支配,有特别缘由无法参与者,请刚好通知活动的负责人; 3.在招新过程中要留意礼仪礼貌,把志愿者意识带给新同学。 九、备选方案 1.如天气不好出现大雨则活动向后延期 a)根据团委的指示,由秘书部负责人联系详细时间。 b)通知报名的同学面试向后的延期时间。 2.如天气只是小雨,则活动照常进行。 志愿者服务活动工作安排2 南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下,志愿从事社会服务和校内和社会公益等各种志愿服务的学生团体。工管系青协自成立以来,始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神,通过开展各种志愿服务活动,
6、不断向我校广阔学生和社会传递青协的服务精神,同时不断发觉和挖掘四周须要帮助的人,尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集,让更多的人能感受青协带去的暖和。在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围,提升每位成员的道德素养,培育大家的奉献精神和服务精神,同时提高自身的实力。 金秋的南城工商系,又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热忱,他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹,给工商青协的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存! 一、招新目的 为了工商青协有簇新的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干
7、部的新老交替,培育和壮高校生会干部队伍,保证青协工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素养教化,全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外,还应多投入学校的各种活动中,主动的熬炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培育自己的服务精神,服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 总策划负责人:曹敏洁王冠 执行总负责人:陆雪菲 秘书部:吕继栋刁雪婷 宣扬部:严慧柴淑翔 管理部:丁宇盛蕾 外联部:范群燕庄婧瑜 三、招新细则 (一)招新对象 _届新生 (二)招新要求 1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作主动主动,耐
8、性细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼,自我管理意识,有组织实力,学习成果良好。 4、具有团队合作精神,能够主动主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握,在招新活动进行前,应上报初步安排招收人数。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,面试结束后理事会进行商讨,最终确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。 (五)招新时间及地点 时间:10月10日 地点:北教学楼 四、招新流程 面试部分 (1)10月10日,依据团总支支配的教室,进行桌椅支配,打算晚上各部门的面试。 (2)面试前
9、在统一一个教室开短会,拍合照。 (3)各部门依据支配到指定的教室进行面试。 (4)面试内容简洁自我介绍(不超过两分钟)应聘者回答评委的问题。对应聘者某些方面实力有特别要求的部门,可以进行现场测试。 (5)面试详细问题依据各自部门特点,自行支配,形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求: (1)各部门招新处人员熟识自己部门的面试内容,预想可能遇到的问题,对面试做足够的打算。 (2)各部门面试人员严格根据招新要求面试,对每个应聘者一视同仁,公允公正,对每个应聘者依据自身详细状况进行面试,细心、耐性。 (3)各部门面试人员仔细填写招新面试状况表。 (4)时刻谨记自己的身份,留意言谈举止。 (5)面试过
10、程中,不透露录用状况。 (6)假如遇到突发事务和特别状况,刚好向理事会报告进行支配解决。 (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员,依据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报理事会。 2、理事会审核复查后同意上报名单,并进行登记。 3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。 (四)召开新一届学生会成立大会 1、召开青协大会,理事会组织开展新成员的动员激励工作,支配本年度青协的工作。 2、以部门为单位,由分管该部门的部长主持开展部内会议,具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等,动员大家团结合作,从而更好地服务广阔同学。 五、总结本次院学生会招新工作 留意
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