求职面试中面试官必问的问题题目汇编.docx

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1、求职面试中面试官必问的问题题目求职面试中面试官必问的问题 问题一：“请你自我介绍一下” 专家点评： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一样。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清楚，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭状况” 专家点评： 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有肯定的作用，这是聘请单位问该问题的主要缘由。 2、 简洁地排列家庭人口。 3、 宜强调温馨和谐的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教化的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

2、 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好?” 专家点评： 1、 业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位问该问题的主要缘由。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁?” 专家点评： 1、 最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要缘由。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一

3、个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么?” 专家点评： 1、座右铭能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要缘由。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案“只为胜利找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 专家点评： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜

4、把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经验” 专家点评： 1、 不宜说自己没有失败的经验。 2、 不宜把那些明显的胜利说成是失败。 3、 不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经验， 4、 所谈经验的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信念白倍、不遗余力。 6、 说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。 问题八：“你为什么选

5、择我们公司?” 专家点评： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的看法。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案“我非常看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这项工作很适合我，信任自己肯定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?” 专家点评： 1、 不宜干脆说出详细的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的看法“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的打算，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“假如我录用你，你将怎样

6、开展工作” 专家点评： 1、 假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要干脆说出自己开展工作的详细方法。 2、 可以尝试采纳迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进行了解和熟识，接下来制定一份近期的工作安排并报领导批准，最终依据安排开展工作。” 应聘选购员必问的10个面试题目 1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不行能用到。请问你该如何解决，而且要有3个解决方案? 答：这个问题太笼统，不过遇到这种状况时，首先得了解供应商对你所下订单的完成状况，同时要求供应商停止订单的生产。依据供应商的反馈来确定处理。 若供应

7、商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单，请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。若供应商已进行了生产，要求供应商供应精确的生产数量。 再与市场部协调看此种物料是否会在今后的生产中运用?若将来有用，只需与供应商协调将送货期推后即可。若不行能再用，应当向客户索取已生产物料的赔偿金。若客户以毁约日期在合同准许之内为由，不做任何赔偿时，应尽快与供应商协调以成本价将物料金额算清，并考虑物料报废后是否有利用价值。尽可能将损失降到最低。 2、为什么选择做选购? 答：A可以熟识商品市场，增长见识。B、可以接触不同的人，提高语言沟通实力，增加个人魅力。C、其次要做好选购是不简单的，个人发挥空间比较大，

8、对个人发展很有帮助。选购的压力-如何以成本结构为导向，保证商品选购为最低成本。 3、选购员的价值体现在哪里?谈谈你对选购的相识? 答：选购为公司节约1元相当于销售卖出11元的货，这就是选购员的价值，作为选购就是根据公司的需求，生产产品的须要，从公司利益动身买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的选购。 4、选购员应当怎样去开发新的供应商? 答：开发供应商每个公司都有自己的流程，大体是先收集供应商信息(网上，展览会，挚友介绍，供应商自荐等)- 进行供应商问卷调查 实施调查 - 评估 - 供应商送样 - 合格 -列入合格供应商;不合格则重新找。 5、电子料的市场价

9、格怎样? 答：这个不好说，变动很大，自己查查最近的价格。 6、客户突然取消定单，而物料又回到工厂了，供应商不同意退货(不能向客户索赔)? 答：通常这种状况，在选购行业中比较少发生，因为你跟客户有签定一系列的合同，跟你的供应商也有签定一系列的合同，当客户突然取消订单的时候，并不是说客户只是说把订单取消，而不赐予任何处理方式，一般来讲，客户确定会赐予你一些处理的方式，例如说：为这批货找新的买家，须要肯定的时间，所以，这时候，一般来讲，口头上客户是说要找新买家，可是时间不等，你只能去想方法通过各种渠道去帮助客户，同时适当的跟供应商沟通。 假如此款产品是行业中通用了，也就是说是标准件，可以适当的跟供应

10、商沟通看供应商能否把此款产品销售出去，用双方合作的诚信关系，试着去劝服供应商，假如供应商不帮忙，不同意退货的话，只能跟老板或是跟客户商议，把这批货收下来，然后试着找这个产品的同行，或是找寻一些相关信息，看能否把这批货卖出去!因为选购商都有跟供应商签定合同，不是供应商问题的时候，选购商不行以轻易的作退货处理; 7、公司产品的成本呢 答：原材料费用+制造费用(水电、人工、修理、包装、检验、机器折旧、报等) 管理费用+税收+利润+运输 8、如何让公司同供应商共同发展?谈谈你对选购战略的看法? 答：这个问题比较大，但无非是在技术进步、成本的降低、供货周期的缩短、质量限制水平的提高、发展规模和速度等几方

11、面考虑，共同进步。 选购须要的是最好有专业学问，有肯定的谈判阅历与技巧并且对市场有肯定的了解，实行买卖双方高层及经办人一季度一会见，解决前期存在的不良现象，提出往后的发展目标及战略目标，让供货商有一个明确思想，全力协作我司的一个开发过程。 9、如何维持旧供应商关系系? 答：供应商关系的维护：因为供应商不是客户，没有必要常常主动打电话去联络感情，有必要时才进行联络，一般供应商都会主动打电话给选购，公事公办，假如是私事就像对待一般挚友一样就可以了! 10、如何判定供应商报价的真实? <1>通过多家比价 <2>通过成本分 <3>通过该产品的功能定位来自行与同等产品

12、比较进行确定 会计面试题目共享 1、企业一般对现金管理有哪些要求? 依据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必需根据国务院颁发的现金管理暂行条例的规定办理，在规定的范围内运用现金。 允许企业运用现金结算的范围有： (1)职工工资、津贴; (2)个人劳务酬劳; (3)依据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金; (4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出; (5)向个人收购农副产品和其他物资的价款; (6)出差人员必需随身携带的差旅费; (7)零星支出; (8)中国人民银行确定须要支付现金的其他支出。 企业在经营活动中发生的现金收入，应刚好送存银行，不

13、得干脆用于支付自己的支出。企业如因特别状况须要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。 企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金;不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。 2、现金的限额一般是多少? 库存现金的限额，由开户行依据开户单位的实际须要和距离银行远近等状况核定。其限额一般根据单位35天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际状况适当放宽，但最高不得超过15天。 库存现金限额的计算方

14、式一般是：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)限定天数。 3、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求? 现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者托付银行代为支付现金给收款人。 每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。 支票填写要求： (1)支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不行，印泥为红色，印章必需清楚，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。 (2)出票日期数字必需大写。 (3)现金支票收款人写本单位名称。 (4)人民币(大写)：数字大写要

15、正确。 (5)人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清晰。 (6)用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。 (7)盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不行，印泥为红色，印章必需清楚，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。 4、农夫专业合作社与社员签订的合同，须要缴纳印花税吗? 依据财政部税务总局关于农夫专业合作社有关税收政策的通知的规定： 对农夫专业合作社销售本社成员生产的农业产品，视同农业生产者销售自产农业产品免征增值税。 第三条规定：对农夫专业合作社向本社成员销售的农膜、种子、种苗、农药、农机，免征增值税;第四条规定：对

16、农夫专业合作社与本社成员签订的农业产品和农业生产资料购销合同，免征印花税。 5、企业所得税是按月预缴或者按季预缴的，对小型微利企业有哪些特殊规定? 小型微利企业所得税统一实行按季预缴。按月度预缴企业所得税的企业，在当年度4月、7月、10月预缴申报时，假如根据国家税务总局公告2019年第2号判定符合小型微利企业条件的，下一个预缴申报期起调整为按季度预缴申报，一经调整，当年度内不再变更。 6、个人工资较低，达不到缴税标准，可以开具个人所得税纳税记录吗? 依据税务总局关于将个人所得税<税收完税证明>(文书式)调整为<纳税记录>有关事项的公告的规定：纳税人2019年1月1日以后

17、取得应税所得并由扣缴义务人向税务机关办理了全员全额扣缴申报，或依据税法规定自行向税务机关办理纳税申报的，不论是否实际缴纳税款，均可以申请开具纳税记录。 7、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出：是用于购买或生产运用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支动身生时，都应记入当年有关成本费用科目。 区分：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。 求职面试中面试官必问的问题题目