活动总结报告 关于活动总结的范文汇编.docx
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1、活动总结报告 关于活动总结的范文一在过去几个月中,通过社团中各位的辛勤与付出中,与大家共同欢乐地度过了一年的时间,工作的点点滴滴时时在眼,回眸望过去的一幕幕,在不知不觉中充溢自己高校生活。在系十佳歌手表演工作时候,社团部和其他部门帮助合作顺当开展工作。 在学校举办运动会中,我们社团部主要负责供应钉鞋服务给同学们,还有每月的献血活动时候我们部门负责供应献血者填写表格工作等。工作无小事,事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素养才能更好地服务同学。在过的时间里,我脚踏实地做了一些工作,但由于自己水平和阅历不足还存在着肯定的问题还必需地努力争取更好。总之,因为
2、有这样一个团队,使我高校里不断的展示自我,提升自我,团结,和谐默契 在一个学期的工作中,主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对高校生举办的活动进行了观摩学习,增加了各社团负责人之间的沟通,使各社团之间相互学习,相互借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下,对各社团活动进行了修改、审批,现将社团发展状况与我部工作状况简介如下: 一、各社团整体凝合力与上一年相比有了很大的提高,各社团负责人在任务安排,人员调动上都有了很大的改进,各部门协调合作,从而使得各社团成员主动性很
3、高。 二、为了丰富广阔学生的校内生活,各社团举办了丰富的社团活动,得到广阔学生的好评,也得到了院领导的确定,同时也提高了各社团在全校的影响力。 三、各社团都明确了自己的发展方向,有理论探讨的,有做学术的,有做公益的,有做环保的等等。各社团也主动与学生会各部门共建,或与其他院系社团合作等等。 在本学期,我部也取得了一些成果,在各社团的沟通,活动策划部都做了一些有效的工作,但工作中仍存在一些问题: 一、与团委领导和社团负责人沟通太少,致使团委领导对社联及社团发展
4、了解较少。在今后的工作中肯定要刚好向团委领导汇报工作,定时与社团各负责人沟通。 二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进,今后会侧重活动的策划,严格审批,取消一些没有明确主题和意义不大的活动。 三、在与其他部门合作上也存在一些问题,由于在许多工作上与其他部门有交集,部门合作也显得尤为重要,各部门很好的合作,才能将工作做得更好。 一学期的工作使我们更加了解了自己的工作,也更加深信我们能做好自己的工作,把自己的工作做得更好。在今后的工作中,我部门人员将团结合作,把自己的工作做的更好。二20某某年
5、,我校党员志愿者服务活动根据拓宽党员服务群众渠道,构建党员联系和服务群众工作体系,健全让党员常常受教化、永葆先进性长效机制的总体要求,广泛动员全体党员干部主动参加到三个文明建设行动中,充分实践服务他人、奉献社会的宗旨。现将20某某年党员志愿者服务活动开展状况小结如下: 一、统一思想,领导高度重视局党组高度重视该次活动并就活动的开展,特地召开了专题会议,探讨和部署党员志愿者服务活动的支配,特制定了党员志愿者服务活动安排,务求从思想、行动上保持高度一样,做到领导重视,干部职工团结的良好势头。为开展好这一活动,我们主动做好宣扬工作,利用版面、信息、新闻报道等形式在全
6、局范围内广造舆论、营造氛围,力求扩大影响力度,弘扬志愿精神。 二、主动开展党员志愿者活动 党员志愿者服务活动是以奉献、友爱、互助、进步为宗旨、以志愿服务为主要形式的一项社会主义群众性党员活动。随着社会的不断发展,党员志愿者活动已成为参加社区服务管理的一支重要力气。局党组对全体党员进行了志愿者行动动员,要求全体党员以身作则,领先行动,主动投身于这一行动中,群力群策,响应上级号召,争取圆满完成任务。同时借我们的志愿服务系列活动的广泛开展,进一步扩大党员志愿者的影响,弘扬社会新风,促进两个文明建设的协调发展。
7、 三、确定活动中心,推动志愿者队伍管理规范化 以开展送服务,献爱心便民活动为重点,发动劳动人事社会保障局党支部带领广阔党员群众,结合党员一人一岗等活动。一是把法律、政策宣扬、就业指导、扶贫帮困、维权等四个志愿者服务队的措施送到近郊社区。二是开展爱心工程活动。爱心工程旨在发动志愿者奉献社会,关爱他人,向社会上须要关切和帮助的人赐予力所能及的帮助,奉献爱心。全局党员志愿者主动参与爱心一元捐、爱心传递、心系玉树捐款活动及庆五一,爱我昌吉千人徒步活动、干部职工运动会、军事化拓展训练等活动。爱心一元捐活动,捐款240余元;参与爱心传递、心系玉树抗震救灾捐款2
8、510元。今年,根据市委支配,先后下派5名干部进驻社区,下派干部主动参加社区治安巡逻,协调相关部门解决社区热点难点问题3个。下派2名干部包村,为某某X村解决防洪及贫困户慰问物资折合人民币5000元。筹集资金1万元为某某X村困难户购买春耕物资,主动帮助某某村协调7万元资金,用于自来水建设,解决了村民冬季饮用水困难问题,并在节假日,探望三老人员和贫困户,送去慰问品价值1000元。主动为新华能企业解决实际问题,帮助企业引进人才、规范用工行为、落实减负实惠政策。向广场社区资助1000元用于购买办公用品,为天池社区老年公寓老人送去大米、清油等价值人民币200元物品。针对冬季即将来临,解决贫困户家中的取暖
9、问题,机关党支部拿出10000元现金为贫困户买冬季取暖用煤。就业局党支部慰问了离退休老干部、某某X村三老人员和困难户,并送去了价值5000多元的慰问品。三园本教研是幼儿园老师学习、成长的重要阵地。近年来,我们南麻五小幼儿园立足本园发展,加强园本培训。现将工作总结如下:一、以科学的发展观为指导,高度重视园本教研工作 假如说,老师的素养是确定一切教化工作成败的关键,那么,我们认为,面对今日我园幼儿老师队伍的现状,园本培训及开展园本教研应是我园保教工作发展的关键所在。所以,我们的办园理念就是:自主、协作、探究、创新。通过园本教研,让老师成长于学习之中,发展于工作之中
10、。在施教的同时,为自己不断积累学问和才能,不断地提升自身的价值和品尝。从合格老师逐步成长为优秀老师、专家型老师,从而更好的实现自身的价值。 二、加强园本培训的组织领导,明确分工,责任到人 首先,园长亲自抓幼儿园工作,由她牵头成立了以园长为首的园本培训领导小组和指导小组。辅导员详细负责培训工作,其他的成员分工明确,责任到人。其次,我们把园本工作列入幼儿园每周活动设计中;每学期,我们还定时召开园本培训园本培训活动,刚好解决培训工作中遇到的问题,对园本培训工作进行刚好的调度,加强了培训的针对性、时效性。三、建立健全各项制度和安排,确
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