女性职场礼仪的禁忌有哪些最新.docx

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1、女性职场礼仪的禁忌有哪些女性职场礼仪的禁忌 禁忌一：过多的点头 点头代表的认同，也就表示我明白了。特殊是男士把点头理解为同意他们的观点，过多的点头会被看成是懦弱的表现。 禁忌二：大声说话 假如你常常在办公的地方说话很大声，这很让人厌烦，假如你在一句话末尾突然提高音调，给人的感觉好象是要提出什么问题以表现出自己对此事的不信任。你应当降低结束话语时的语调，这样使之听上去更有权威性。 禁忌三：口头禅 有些人把沟通工作变成反问句并要求得到证明：这是个好办法，你不认为是这样吗?我们有最好的工作团体，对吗?类似于这样的口头禅会削减权威性和可信性，所以应当避开。 禁忌四：允许打断 许多男士在听到自己感爱好的

2、事时会突然插话打断话题，而妇女则往往会容忍自己的话被打断，以致对自己的主见失去信念。这时候你应当说我还没说完或请先保留你的问题，或者接着发言直到表达完了自己的看法为止。 禁忌五：穿着过于性感 职场中的穿着也有很大的讲究，假如一位妇女脚穿高跟鞋，身着缎衫和迷你裙并化浓妆，那么她表示的是性挑逗而不是职业上的沟通。在职场中不要穿得性感，你不必丢弃女子的温顺气质，但也不要穿得过于招摇。 禁忌六：说话太懦弱 说话太懦弱一般都是对自己缺乏信念与平安感的表现，特殊是在发言时，肯定要足够的自信，假如以一种懦弱的声音来阐述自己的观点，往往会失去劝服力。所以肯定要。从喉部的膈膜发声可以使自己的声音被与会的每一个人

3、听到。 女性职场的礼仪学问 1.准时、不迟到，最至少比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。 有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不敬重人，奢侈别人的时间;从做事的角度来说，守时是一种端正的工作看法，不守时的'人很难被领导和团队团队信任。 2.有事须要请示领导的时候，能当面汇报的肯定要当面汇报，尽量不打电话。 尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。当面汇

4、报可以有面对面的沟通，便利沟通看法，领导要做决策也须要时间去思索，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如今日下午有会请参与这种。 3.因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，状况特别也要打个电话。 因为请假本身就意味着请示、给假两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简洁告知，更不要先斩后奏，比如我明天要出去旅游这样的请假短信，这不是请假，这是通知。 领导不同意吧，人家票都买了，领导同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的支配不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。 4.和领导打电话，事

5、情说完，略微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。 不要立即、快速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最终一个字刚落音，电话立即就挂断，那种感觉特殊不舒适。 5.开会的时候关手机，或者调成振动，这条无须说明，你懂的。 除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否则肯定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打嬉戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的敬重。领导在台上，就像老师坐在讲台后面，看下面看得清晰着呢，千万不要觉得自己挺隐藏，作为新人，更应当谨慎。 6.从办公室或者会议室出来的时候不要用劲摔门，要用手轻轻把门掩上。 这实在是小的不能再小的一件事了，可真有许多人忽

6、视，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道顺手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应当留意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没用劲，风一抽，力气很大的。人的修养更多体现在微小的细微环节中，体现在对周边人的谦让和照看上。 7.在宁静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，肯定留意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。 假如鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。有的年轻人特别不留意，一片宁静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可困难多了。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽

7、量不要在人前目标很大的晃动。 8.刚入职的新人对于自己的职场身份，须要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。 有新毕业的学生，始终做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个看法，总等着别人敦促，自己不擅长支配安排，缺少主动意识。要常常提示自己，你是一个独立的人，应当独立完成自己的分内工作，并对结果负责，不要总希望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特别的待遇，那样的后果是失去了被器重的机会。 9.在工作中，犯错被发觉了，要先承认，然后再讲解并描述理由。 有些年轻人，一旦被发觉工作出了纰漏，总是不断地强调自己的理由、客观的缘由、

8、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕指责，怕给领导留下坏印象。但问题是，这样的看法恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞，躲避责任，当心眼的领导甚至会想：你没错，那就是我有错了?没准还变成个人恩怨。 10.作为新人，要敢于表现真实的自己。 有些人刚踏上工作岗位，官场人事关系困难，会有一种胆怯自己露怯的心态，可能就会表现得小心翼翼。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前始终非常戒备的人，是不足以信任的人。该什么样就什么样，太完备了反而假。年轻人都会犯错，只要仔细、坦诚的面对，错误也是进步的起先，反正我是情

9、愿给真性情的年轻人机会，而不喜爱年纪轻轻就显得滑溜溜的人。 女性职场礼仪禁忌 细微环节确定成败 形象设计大师，曾经这样解读过职场女性：“穿着不当和不懂得穿衣的女人恒久不能上升到管理阶层。探讨证明，穿着得体虽然不是保证女人胜利的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败。”由此可见着装与形象的重要。 娃娃音 这条“漂亮禁忌”让人有些出乎意料，尽然是“讲话声音做作，有意发出嗲嗲的娃娃音”。看来假如要学林志玲的说话方式，首先要掂量掂量自己有没有林志玲这等美貌。 女性抽烟 觉得熟女抽烟是气质和性感的象征?大错特错!女性抽烟并非像男性抽烟那么简单被认可，它被列为职场第三条“漂亮禁忌” 穿衣是“形象工程”的大事 西方的服装设计大师认为：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”