教师观看电影红海行动观后感汇总.docx

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1、教师观看电影红海行动观后感红海行动观后感3 为主动传播正能量，激发员工爱国情怀，公司党支部于3月16日、17日上午，组织我们100多名职工分两批走进了横店影院，观看了爱国主义题材影片红海行动。该片讲解并描述了中国海军“蛟龙突击队”8人小组奉命执行撤侨任务，突击队兵分两路进行救援，但不幸遭到伏击，人员伤亡。同时，驾驭核战原材料的恐_分子首领还在密谋不法行动，突击队必需尽快行动的故事 。 观看了此部影片后，我的内心久久不能安静，一边为我国国力的强盛而感到骄傲，一边为战士在战场上流血牺牲而心疼不已。通过观看此片我有如下想法： 一、团队协作的重要性： 要让祖国强大到他人不敢损害，靠的不是某个人的力气，

2、而是一群人的努力，靠的是一个团队的协作与协作。在我们的工作中亦是如此，新世界作为淮南市的标杆商业企业，每个周末都会有相应的企划活动。每场企划活动的开展涉及到商场的每个部门，从活动的策划、到活动的执行，靠一个部门单打独斗是做不到的。一个企划活动的完备执行是全体员工协作的结果。 二、团队分工、各司其责，确保每项工作的真正的落地、执行： 影片在很大一部分内容所展示的都是蛟龙突击队员在各种极端作战环境下如何协同行动， 甚至在与指挥部失联的状况下，队员之间行运流水般的协同协作。结合我们的工作，我们的“周例会会议纪录”、“月度品质巡检记录”都有记录，我们做这些工作的目的是通过会议及巡检，真正的发觉问题，督

3、促整改工作推动，确保任何制度不能流于形式。 三、勇于担当，以身作则： 当队长杨锐发觉敌军手上的项链时， 为了获得黄饼的信息， 在关键时刻向阻击手下令”任务有变“， 做出正确的确定， 最终胜利的将首领挟持在手上， 并获得了项链。 而蛟龙队的其它成员， 在解救人质任务完成后， 在面对危急与困难面前， “ 要扛，一起扛”， 面对困难勇往直前!在我们的工作中，常常会出现工作的中的磨合和分歧，我们有些同事往往会推脱“自己不知道这件事”。问题产生时，我们最重要的是找寻解决方法。 “勇者无畏、强者无敌”这不仅仅是口号，更应成为一种动力、一种精神，20_年面对吾悦、万达的开业，让我们全部小伙伴一起撸起袖子加油

4、干! 红海行动观后感4 这是红海行动影片片尾的一句经典台词，是中国海军“蛟龙突击队”的战斗口号、也是整个电影贯穿始末的灵魂出处。 “勇者无惧”不光无惧荆棘、险阻，英勇向前，更重要的是无惧自己在前行路上的得失，这是对勇者的胆识和德行的一种考验。在危机到来时，我们不仅仅要的是勇，更要有谋，有勇无谋则为鲁莽。然而只有具备非凡的体力、智力、精神力的人、自带王者风范可以统领全军的人，这样的人方可成为强者。移去了“主角光环”的中国军人，身处绝境不再毫发无伤全身而退时，面对肩上的责任，心底稍纵即逝的无望与脆弱才更显得“勇者无畏，强者无敌”。 作为20_年的贺岁档电影，红海行动的票房叫座率及其深远的教化意义是

5、该片的一大亮点。它没有把单打独斗式的个人英雄主义当作当代中国海军官兵的精神制高点，而是把镜头的焦点对准了集体的力气。 “蛟龙突击队”中队长杨锐的英明、爆破员兼副队长徐宏的果敢、狙击手顾顺的冷静、视察员李懂的好学、通讯员庄羽的机灵和机枪手石头、佟莉间对爱的表达时时触碰着我的内心，他们各个恪尽职守，各负其责，在团队中充当着不同的角色，最终救出侨民，扬我国威。我想这就是企业组织我们观看该片的初衷 。 提前几天的人资部便发文，要求各部门穿着统一工装，男、女都有规定，就连袜子颜色这样的小事也在之列。影片放映前的集合点名、集体照、进出场秩序的一再强调、电影院入口处LED电子屏上的字幕，无不是企业文化内在细

6、微环节、外在形象的一种体现。年会组织、租车体检、成立亮剑商学院，把每件小事要求做到极致事例比比皆是。这是强者之所以成为强者的必要前提条件。 新世界作为淮南商圈中的一支后起之秀，引起了众多人的关注与质疑。“淮南市放心消费示范单位、淮南市消防大讲堂培训基地、淮南市优质特约商户、浪琴手表淮南唯一官方授权店、20_跨年夜的4万人在线观看的直播”，这一切的一切足以证明白我们的实力，就像我们美女老总曾经在微信圈里发的“鸡汤”一般，“真正的优秀，未必是纵横四海的方遒，而是擦地板都要比别人擦得亮和快”。殊荣仅仅代表过去，将来的路还很长，在面对着淮南商业市场竞争的危机下，人，在团队前行的这艘大船上起着至关重要的

7、作用。怎样做到“用好人、用对人”，这是上层领导者每天都在思索的问题。20_年的第一次恳谈会上，从蒋总的职场规划为起点到何总总结的员工中的“三类人”再到施总出自孟子的“劳心者致人，劳力者致于人”。 领导们的字字句句无不表达着对员工的关切与期望。每天晨会大家共享着各自有感的正能量的小故事，微信群中的经典励志“鸡汤”，都是在启发我们如何由劳力者转变为劳心者。节后的“涨工资、发福利、多经业务的开展”让员工的腰包变鼓了，也是领导对我们劳力劳心的一种褒奖，这样的从根本处找准契机，既丰富了员工对精神层面的高格局又满意了到员工对物质生活层面的严要求，这样的企业如何不强。 狼是陆地上生物最高的食物链终结者之一，

8、是群居动物中最有秩序、纪律的族群。一旦目标猎物锁定便会想方设进行攻击，直到把猎物咬死。而且狼并不是咬死一只饱腹而已，而是在最短的时间里，能放倒多少就放倒多少。这种富有攻击性、贪欲、执著的精神正是企业须要的。狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有“猛虎还怕群狼”之说。“狼性文化”，是一种带有野性的拼搏精神，是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探究。是当下企业作为提倡团队协作、求实共赢的一种企业理念，也是我们在影片的始终提倡的精髓所在。可以把狼性发挥到日常的工作中来，使员工找准在其中的位置，看准目标，不言放弃，这种企业如何不强。 “勇者无畏、强者无敌”这不仅仅是口号，更要成为一种动力、

9、一种精神，让我们励志成为新世界这艘军舰上的“蛟龙队员”。 红海行动观后感5 红海行动电影主要讲解并描述一支中国海军在接到上级吩咐去他国营救中国侨民的人身平安一次特别的行动，故事呈现了中国海军战士不畏艰险，英勇救援的英雄事迹。讴歌了中国军人为捍卫中国人民的人生平安，不怕苦，不拍难，勇往直前的军人雄魄。 当然，今日的你我不必像影片人物一样在炮火与子弹穿行。但是，那些战士身上的确有值得我们学习的地方，去传承的精神文化。 有以下几点值得我们学习： 1、打造一支核心团队，提高企业的凝合力。任何企业由员工细胞构成。员工又构成团队，核心团队又是团队中的团队。正如历史上的刘邦集团有张良、萧何、韩信、陈平、樊哙

10、等人，如今马云的“十八罗汉”，正是有了一支核心团队，才为今后的集团许久发展打下基础。人有了，还不行，要把团队凝合起来，报成一团，“心往一处去，力往一处使”才能真正意义上发挥团队作用。 2、不断学习，埋头苦干，提升自己的技能。要想自己在职场中立于不败的法宝不断学习。我们可以从自身读书学习，从历史人物学习，从他人特长学习，从以往经验学习，如孔子讲，三个人当中肯定有我的老师。埋头苦干，就要我们每个成员静下心来，先搞懂一个学问点，日积月累，一步一个脚印，踏实前行学习，不断地在学习中提升自己的业务技能，把自己培育成一个“十”字型人才而努力。 3、立足实践，敢于创新。毛主席说过：“实践出真知”。我们是信仰

11、马克思主义的，所以一切行动也要立足实践。在我们工作中立足实践就要做到，在工作中出现的问题，我们就要仔细分析问题产生的根源，努力发觉解决方法，把思想放入工作中检验正确性。纵观历史上每次人类飞跃，无不打破传统以往模式，敢于另辟蹊径。今后，在工作中出现的问题，我们要开动脑筋运用学问，擅长发觉，擅长创新去解决问题。 4、要做“四有”员工，即“有目标，有信念，有安排，有行动“。 1)有目标。有人把目标比作鸟的翅膀，航行中的灯塔。没有目标就不知道自己该干啥。没有斗志，激发不了自己，不能实现自我人生价值。说以说，立目标是人生发展的第一步。 2)有信念。人一旦有了信念这东西，不管现在你在是什么，只要坚决自己的

12、信念不放，总有一天，你会像士兵突击里许三多一样“吊丝逆袭“一回，像春秋战国时苏秦身佩”六国相印“，像越王勾践“三千越甲可吞吴”一样出彩。 3)有安排。人们常说：“机会都是留给有打算的人”。现在每一天安排都是为今后人生所构想。要规划好自己的职业生涯就要好好问问自己，几年后要完成什么，到达一个怎样高度，目前还缺少什么，这都是“有心”人应思索的。 4)有行动。光有安排，不去行动是空想。在每一天工作中，我们每个员工都要好好想想，我为企业做到什么，还有什么没做好，今后，如何把没做好的做好。我们只有行动了，才能在企业中实现自我价值，才能改造客观世界。 人与人之间差距就如煤与钻石一样。在化学结构上，他们有着共同元素碳元素。但是，由于他们物理构造不同，“人生经验”不同，在人们心中有着天壤之别。或许，将来的你，有一天，经过自己不断努力，社会不断历练，也能像钻石一样，闪烁出属于自己人生光线来。