库管劳动合同范本5篇例文.docx

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1、库管劳动合同范本5篇库管劳动合同范本(1) 甲方 (单位)： 重庆XX商贸有限公司 法人代表：_ 营业执照登记号：91500666666888888XX 乙方 (个人)：_ 身份证编号：_ 为了提高公司运转效率，优化仓库存量。甲方需聘用符合条件的仓库保管人员。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律之规定，甲乙双平在等自愿的前提下经协商一样，达成以下条款，双方共同遵守. 第一条; 乙方应身体健康，人格健全。具有从事仓库管理事务的基本技能和基本道德操守，情愿为甲方服务。 其次条： 乙方负责为甲方掌管记录仓库蔬菜等的出入数据，为选购人员的选购供应数据支撑。为甲方保管营业物资，做好甲

2、方的营销参谋。 第三条： 聘用及其工资待遇 1、聘用合同期_年，自_年_月_日起至_年_月_日。期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同; 2、试用期：自合同签订之日起，前_月为试用期。试用期月薪为_元; 3、合同期内乙方工资实行月薪制，在没有违反甲方管理 制度 前提下甲方每月向乙方支付工资 (人民币)元，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。 第四条：甲方权利与责任 1、甲方负责协调选购员、驾驶员、分装配送员协作乙方工作，供应必要的劳动用品及其基本工作环境等。 2、甲方负责培训乙方适应基本的库管模式、技巧，供应整套管理方案。 3、甲方每月 日按时支付乙方工资，并为乙方购买相关保险

3、。 4、甲方有权为乙方的工作设定岗位职责及其考核细则，调配、监督乙方工作，定期对乙方考核等管理事务。 6、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同; (1)乙方在试用期内不符合聘用条件的; (2)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; (3)甲方因工作缘由必需撤离，又无法重新支配工作的; (4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。 第五条：乙方权利与责任 1、乙方应遵守甲方的库管规定，蔬菜出入库做好必要的数据登记。协作另外工作人员的工作，仔细履行，为甲方供应优质服务。 2、乙方须具体了解甲方库管规定，并自愿维护和遵守甲方的库管制度，听从甲方管理。 3、乙方上班时

4、间为23:00至次日清库完毕为止，每日将进出库菜品分类记录在案，同时立出安排选购菜品及其数量。聘用期间每月享受2日的带薪调休。 4、乙方有责任保守甲方的商业隐私和工作隐私，同时为甲方收集并分析客户信息，刚好精确的为甲方供应有价值的信息。若出卖、泄漏甲方隐私，甲方 有权解除协议且追究乙方经济和刑事责任。 5、不得盗卖、侵占甲方货物，否则全额赔偿，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 6、乙方人员在不遵守甲方工作纪律或不听从甲方管理人员吩咐，而造成经济损失及伤亡事故的，全部责任由乙方担当; 库管劳动合同范本(2) 甲方(用人单位)_ 单位居处：_ 法定代表人(或负责人)_ 乙方(劳动者)_ 住址：_

5、身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作地点：_省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲

6、方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场

7、所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解

8、除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章

9、确认。 甲方(盖章)乙方(签字)_ 签约代表(签字)_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 库管劳动合同范本(3) 甲方： 乙方： 为加强学校宿舍管理，依据学校工作须要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男(女)生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责： 仔细遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特别状况，需短暂离开工作岗位，必需向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。 关切爱惜学生，多做学生思想工作，遇事镇静、冷静、不简洁粗暴。在宿舍内对有困难或有病等状况的学生，要刚好供应帮助，

10、并向值班老师报告。 严格执行学校的作息时间，仔细登记来宿舍探访人员状况，定时开关宿舍大门。未到开门时间须要进入宿舍的学生，必需持有学生科证明，方可入内。 每天早晨起床铃响后，管理员要协作值周老师督促学生起床;每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。 每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫状况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分状况于8:00报政教处。每月清查一次宿舍财产。对无故不起床、不上课、奢侈水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、巧取豪夺、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要马上制止并通知值班老师或保安。 二、甲乙双方权利和义务： 甲方应给乙方供应必要

11、的工作条件。 乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。 甲方给乙方的月工资为：1300 /月若发觉宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事务发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。 甲方：(盖章) 法定代表人签名：

12、乙方签名： 身份证号码： 家庭住址： 签章日期：年 月 日 库管劳动合同范本(4) 聘用单位(下称“甲方”)： 签约代表人： 法定代表人： 受 聘 人(下称“乙方”)： 性别： 居民身份证号码： 户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村 毕业院校： 专业： 学 制： 职称： 紧急状况家庭联络电话 1、 联系人： 2 联系人： 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、劳动合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。详细合同

13、期限应依据工程施工进展状况而定。 其次条、工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在 公司、 项目部、担当 职务。完成该岗位所担当的各项工作内容，并帮助协作其他同事完成岗位相关的其它工作。 (二)甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必需根据甲方的要求，按时完成。 (三)甲方可依据工作须要以及乙方工作实力，对乙方工作岗位进行合理支配和调整。 (四)工作地点依据实际状况进行相关调配。 第三条、工作时间和休息休假 (一)甲方支配乙方执行月工作时间制度(详细工作时间支配项目部管理制度执行)。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行

14、(项目部原则上没有周末与节假日，如有特别缘由可以有适当的事假，但必需提前请假和做好自己工作支配与交接)。 (二)请休假 乙方的各种请休假，必需提前三天向项目部审报以便于全方面的工作支配与交接。 第四条、劳动酬劳及行为 (一)甲方依据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，每位员工实行工资保密制，详细状况如下：月薪工资。月薪工资为人民币 元。伙食费、电话费每月补贴人民币 元。月薪工资共分为三部分发放。详细规定如下：每月发放的工资部分分为： 1、基本生活费：人民币 元。 每月 日- 日发放上月基本生活费，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。 2、伙食费、电话费补助人民币 元。 3、年末基本工资

15、余额、奖金一次性发放付清，详细发放时间依据实际状况另行通知。 4、项目部原则上不给于工资预支，但考虑到各个人和家庭因素及特殊状况的发生，需提前三天与项目经理沟通可合理借支。 (二)、若乙方无任何违约行为，在规定期内能尽心工作，而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的，工资将根据80%给于结算。 (三)乙方涉及保管工程材料清单单据等，在年末发放基本工资余额时暂扣一个月基本工资，待来年上班的第一个月付生活费时赐予付清。如乙方来年因某些缘由未能前来上班或另谋出路时，暂扣的一个月工资将在移交完全部相关资料无误后全额补发。如乙方在保管资料期间不慎遗失，给

16、甲方造成重大损失的，扣除一个月基本工资外，视情节严峻程度担当相应的赔偿责任。 第五条、责任考评与工资浮动 为提高工作主动性，营造主动向上的工作氛围，将对责任心，材料综合管理等进行责任考评。责任考评将于工资相挂钩，原定工资的 %进行浮动，考评一月为一个阶段，年终前进行综合考评，考评分达到 分后进行个人奖罚。 (一)责任心考评 准时上下班和不定期加班，对其分管的工作能顺当按时完成。主动协作各班组及管理人员的工作，做好相互之间的勾通。限制好现场原材料及租赁材料的数量，做到原材料提前打算，租赁材料刚好退还，仓库材料数量清楚、归类整齐，材料进出入库清单明白等。千万别因材料问题导致工期滞后或造成人员窝工。

17、 (二)材料综合管理考评 1、材料进场前的验收(规格、数量、型号、质量、合格证及质保资料)等。 2、全部进场材料均有出入库手续，刚好了解现场材料的运用量，确保现场材料的足够供应。 3、了解各种空闲材料的也许规格及数量，作到现场材料的充分利用。 4、时实限制租赁材料的进、退场时间，做到现场须要租赁材料时提前一天进场，和保证后续材料的连续供应。做到退下场的材料如不运用时在二天内退还，退还材料必需规格及数量精确。 5、能与现场管理人员勾通，刚好处理现场报废木材及钢材，同时做好钢材的过磅工作。 6、项目部各班组上报施工所需的各种原材料、周转材料、零星材料等选购或租赁安排，应结合现场跟仓库里的实际状况细

18、致核对确认，报材料员复核及相关的勾通工作，确保数量及以后的精确用量。 7、项目部全部材料及设备保管员应做到当日出入库当日记录，每月上报一份签字齐全的材料及设备出入库清单到公司财务，作为留底。 第六条、劳动纪律 (一)甲方制定的各项规章制度，乙方应遵照执行。 (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促。详细如下： 1、乙方应遵守国家的法律法规，听从甲方管理。若乙方违反员工手册或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方依据严峻程

19、度，可实行经济赔偿处理措施并可酌情确定是否开除。 2、严格执行甲方的规章与制度。假如乙方违反合同规定，受贿，玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权马上予以开除。乙方受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方自行负责法律和经济责任。 3、按时完成自身分内的工作任务。 4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必需对所驾驭和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息肯定保密，不得有任何泄漏;否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。 5、乙方因合同终止或其他缘由离职时，应主动交回全部业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单

20、、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。 第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订 一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿; 1、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 2、严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的; 3、其他部门在规定期限内未完成支配的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的。 4、有打架斗殴、偷窃等违法、违纪行为的; 5、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 6、被依法追究刑事责任的。 7、公司考核连续两年为不合格人员的。 二、

21、1甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更合同条款的，必需提前 天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。变更后的合同文本或合同条款经双方签字(盖章)后生效。 2经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。 3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 以书面形式通知乙方： 1、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能接着胜任工作的; 2、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4甲方因生产经营须要，确需裁减

22、职工而与乙方解除本合同的，须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 5有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同，但应当提前十 日以书面形式通知甲方，并不得擅自离职。甲方应办理解除合同手续，并支付乙方相应的劳动酬劳： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的; 3、甲方低于当地最低工资标准支付工资的。 4、符合下列条件之一的，本合同即行终止： 1、合同期限届满，任何一方不同意持续劳动关系的; 2、合同约定的终止条件出现的; 3、法律、法规、规章规定的其他情形。 第八条、当事人约定的其他内容 。 第九条、劳动争议处理及其它 双方

23、因履行本合同发生争议，应当向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向公司所在地( 区、县)有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十条、其他 (一)甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。 (二)本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，根据有关规定执行，也可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方单位(公章)： 乙方个人(签字)： 签 约 人：

24、身份证号码： 签订日期： 年 月 日 签订地点： 库管劳动合同范本(5) 聘请方(简称甲方)： 受聘方(简称乙方)： 为切实加强和规范小型水库平安管理，保障人民群众生命财产平安，充分发挥工程效益。依据上级有关规定，甲方聘用乙方为水库平安管理员，甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商同意，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为1年，自20xx年3月31日至20xx年3月31日止。 其次条 工作职责 甲方聘请乙方担当 水库平安管理员。乙方须经县级以上水行政管理部门组织的有关学问的培训、考试，经考试合格，颁发上岗证。工作职责：根据水行政主管部

25、门的要求，进行水库水雨情观测，开展工程建筑的巡查检查，维护水库大坝、溢洪道、放水涵闸等建筑物的平安，并刚好将观测、检查结果报告甲方。乙方必需按规定定期开展水库平安巡查、检查工作。在非汛期每天至少进行1次巡查。在汛期当水库水位低于汛限水位且库区无降雨时，每天至少进行2次巡查。当遇到大暴雨、洪水、库水位骤升骤降或超过历史最高水位，水库工程发生比较严峻的破坏现象，或出现其他危急迹象时，必需加密巡查，并坚持24小时巡查值守。乙方巡查重点：大坝上游水面旁边，上、下游坝面，坝顶、坝脚、坝端，涵洞(管)进出口部位，溢洪道进出口及两侧山体，闸门、启闭机及病险水库的隐患部位。每次巡查检查，应仔细做好检查记录，签

26、好名字整理归档。 第三条 劳动酬劳 甲方每年支付乙方工资 元(分二次付款)。 第四条 劳动合同的变更 发生下列状况之一者，允许变更劳动合同; 1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益; 2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3、由于上级管理机关确定变更了工作任务、性质; 4、由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行; 5、法律规定的其他状况。 第六条 劳动合同的解除 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费。 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准。 第七条 本合同期满后，经甲乙双方一样同意，可以续订合同。 本合同于2012年 3 月 31 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲 方： 乙 方： 代表人： 代表人： 年月日：