求职者面试成功技巧范本.docx

《求职者面试成功技巧范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《求职者面试成功技巧范本.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、求职者面试成功技巧求职面试技巧 一：捕获信息，把握职业机会要做胜利的职业人，必需保持敏锐的信息捕获实力，在学问、技术快速更新的行业更是如此。各家公司在不同的时期会推出不同的职位，或者伴随着公司产品的转型，新技术岗位会随之产生，快速把握行业发展、瞄准某项新技术的发展前景，是胜利跳槽的第一步。记者发觉，许多技术人才一方面担忧自己的职业前景，另一方面却只会埋头苦干，信息闭塞，根本不了解目前行业发展状况及涌现出来的职业机会。 技术人员应时刻关注行业信息，比如拓宽人脉圈，常常参与行业聚会，常常登录聘请网站或者翻阅聘请报纸，关注各家知名企业的发展动态等，这样才能在合适的时间找到合适的职业机会。 二：广种薄

2、收，重复投递简历技术类职位需求多，求职者的数量更多。比如花旗软件推出的研发工程师的职位，当天就收到三四百份简历，竞争相当激烈，求职者得到面试通知的概率大大降低。此时“广种薄收”是最好的方法。你首先可以在某聘请网站填写一份完整的个人简历，并且让简历处于公开状态。然后根据需求搜寻合适的职位，有选择性地发送多份简历，增加自己的胜利概率。针对心仪的企业，你可以连续一周重复投递。因为当某个职位收到太多简历的时候，公司不会一一查阅，只会随机选择部分简历，重复投递无疑给自己增加了胜利的概率。 引起企业关注的方法许多，除了网络投递，还可以邮寄书面信件，或者在打听到企业聘请负责人姓名后，叫快递投递简历，这样更加

3、能够引起企业的重视。此外，当某家企业某个职位应聘失败后，你照旧可以申请该企业的其他职位。 三：巧排时间，节约应聘成本一般应聘技术类的职位，须要经过3-4轮面试，也就是说大多数状况下须要在家和企业间来回奔波三四次。高新技术企业大多地处偏远郊区，比如张江高科技园区、紫竹科学园区、外高桥保税区、临港新城、漕河泾开发区等，来回奔波煞是辛苦。从市中心去紫竹科学园，须要先乘坐地铁一号线到莘庄站，换乘地铁五号线究竟，然后打车到公司，来回时间长达两个多小时，路费也要四五十元。 当你接到面试通知后，可以和公司HR改约时间，把相同地区、不同企业的面试时间支配在同一天，能够节约时间和路费。 四：临门一脚，自学闯技术

4、关假如你认为技术岗位面试考察的都是“真材实料”，不用复习打算，那你就错了。过来人的阅历告知我们，技术人员的面试也应当“临时抱佛脚”。一位拥有多年工作阅历的软件研发工程师告知记者，再资深的技术人才也往往只专注于某个领域的技术，或者娴熟运用某项编程工具。但每个公司的开发领域各有不同，对详细技术的要求也大相径庭，即使是同行业的企业，要求也有所差异。 在面试前要具体了解公司的职位说明书，了解公司的产品领域和方向，并刚好找到相关资料和技术参阅。一般有着良好的技术基础，并且学习力强的人才，经过1-2天相关技术的自学便能闯过面试关。 五：规划职业，明晰发展目标无论是部门经理的技术面试，还是人力资源经理的常规

5、面试，“离职缘由”和“职业目标”两大问题被问得最多。惠普公司的聘请负责人坦言，考虑到聘请成本和对工作进度的影响，公司在聘请时特殊注意员工的忠诚度，凡简历中有低于一年即跳槽的经验，都会一再询问。 无论你的职业经验如何，拥有清楚的职业目标、给出明确的技术路途，并将自己的技术路途与企业的发展相结合，才能稳操胜券。你可以选择技术工程师到团队组长、项目经理、部门经理这样一条从技术转为管理的发展路途，也可以走首席技术官到研发总监这样一条从技术到技术的发展路途。 六：了解聘请流程，成竹在胸首轮电话面试，2-3轮技术面试，部门经理面试，人力资源经理面试熟识技术面试的求职者觉得整个流程逃不出这些“花头”，因此只

6、等公司“放马过来”。其实不然。比如去花旗软件的专场聘请会之前，你可以先通过网络投递简历，然后得到审批确认，当天可以干脆进入其次轮面试;再比如微软亚洲工程院聘请，首轮会支配5位面试官轮番面试，给出看似和技术毫不相关的“算数”题目，考考你是否足够聪慧;再如赛贝斯等公司，会有一轮国外团队主管或者经理的面试，此时电话英语的事先练习就很有必要;再如应聘HP公司，若没有事先了解薪酬水平，开出了过高的价格，往往会让自己前功尽弃。 面试的技巧与留意事项 亲友团：不带为妙 在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪伴的方式求职，这样会让考官认为你依靠性太强、独立性太差，继而对你的实力产生

7、怀疑。 微笑：始终如一 做好面试前的形象打算，驾驭面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道起先，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终留意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。 自我介绍：两分钟秀自我 有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的实力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。 倾听：全神贯注 面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的敬重

8、，也可让对方感到你很有风度，恳切、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位状况时，更要适时赐予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。 应答：思索5秒钟 如何应对面试后的等待? 驾驭情景面试技巧，当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思索的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告知对方你正在仔细回忆过去的经验，并可以给对方留下真实性的感觉。 语言：讲一般话 一般话是求职时的语言通行证。不会讲一般话，就不能顺畅地与人沟通，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，假如你仍乡音未改的话，赶快下功夫学一般话，否则，求职可能会寸步难行。

9、 面试的技巧攻略 一、面试前的打算 1、信息打算。在面试之前，要尽可能多地收集有关聘请单位的具体资料， 做到心中有数。所获得的信息应精确、真实。 2、材料打算。打算好自荐材料(包括各种证书和成果等)， 充分考虑面试中可能提出的问题。 3、仪表打算。头发应整齐，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。 4、心理打算 择业前要客观相识自己，正确分析自我，依据自身的特长，选择适当的就业位置;要保持主动、主动的择业心态，敢于竞争，敢

10、于自荐;要增加心理承受实力。 二、面试礼仪 面试要讲究礼仪。 在求职面试过程中，切不行忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少有几个方面值得仔细对待： 一是服饰要得体。要给人以整齐、大方的感觉，穿着以庄重一点为好; 二是要遵守时间。面谈时肯定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率; 三是表情要自然，举止要文静，讲究文明礼貌。进入面试场合没关系张，要从容、自然; 四是面谈时，眼睛要真诚地凝视对方，表示对他的话感爱好，不要东张西望，心不在焉。要显得具有自信念，对对方谈话的反应要自然坦率，不能作出大惊小怪的表情。 三、如何应付群风光试 1、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记

11、住以便在应对时驾驭轻重及取舍。 2、面试时，通常最好看着发问者;自己发问时可向面试负责人提出， 希望某一面试人回答，可面对着他提问，并说明希望由他回答;面试过程中要集中留意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲话。 3、假如其中一位面试人对你特殊挑剔或表示不满时，要从容应付， 切不行得罪其中一人。 4、如两个面试人同时向你提出不同的问题，应逐一回答。回答问题不宜太长，留意语调，并留意视察提问人的反应。比如：对方心不在焉，可能表示他对自己这段话没有爱好，你得设法转移话题;侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清，皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处。依据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气

12、、陈述内容等。 四、正确应付和回答问题的技巧 1、把握重点、简捷明白、条理清晰、有理有据。一般状况下回答问题要结论在先，争论在后，先将自己的中心愿思表达清楚，然后再做叙述和论证。 2、讲清原委，避开抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的详细状况，切不行简洁地仅以是否作答。针对所提问题的不同，有的须要说明缘由，有的须要说明程度。 3、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，假如对主试人提出的问题， 肯定要搞清晰，这样才会有的放矢，不致南辕北辙、答非所问。 4、有个人见解，有个人特色。 只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的爱好和留意。 5、要知之为知之，不知为不知。恳切坦率地承认自己

13、的不足之处， 反倒会赢得主试者的信任和好感。 五、谈话的技巧 1、对话应明确。讲话在精而不在多，回答问题要力求把握要点，精练精确， 有条理，不走样。 2、语气的选择。在交谈中要留意称呼得体，慎用最. 等形容词和无意义的感叹词，不要满口俗气，要给人以虚心、有礼貌的好感。 3、慎用特地术语。特地术语应视对象运用，否则会让对方有被戏弄的感觉， 重要的是把自己的意思充分表达出来，让对方了解。 4、面试谈话时，不要误会话题、不要过于固执、不要独占话题、 不要瞻前顾后、不要插话、不要说奉承话、不要奢侈口舌。 六、把好面试最终关 1、适时告辞。要让面试人结束面谈，对此应非常敏锐，刚好起身告辞。 2、礼貌再见。在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢。 求职者面试胜利技巧