最新兼职人员劳务合同最新.docx

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1、最新兼职人员劳务合同劳务合同1 甲方(用人单位) 乙方 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条劳务期限自年月日起先,至年月日终止。 其次条乙方担当的劳务内容、要求详见岗位职责说明书。 第三条乙方供应劳务的方式为：第四条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依

2、法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一样的; 三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一个月通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十四条本

3、合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 法定代表人签名 乙方：(盖章) 年月日 劳务合同2 甲方(用人单位):_乙方(职工):_ 名称：_姓名：_ 法定代表人(主要负责人)_身份证号码：_ 通讯地址：_通讯地址：_ 联系人：_联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚

4、恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：_。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：_。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方须要乙方

5、到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：_元/月; (二)乙方试用期工资为_元/月。 (三)甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物

6、价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每_月_日(或第_周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害

7、，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年/季/月)支配乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工

8、作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方须要约

9、定的其他事项 甲方约定事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行惩罚，严峻者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满_时，甲方为乙购买社会保险。 (3)当出现如下状况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商一样的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动

10、者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的; (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严峻困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁

11、减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 甲方(盖章):_乙方(签字):_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 劳务合同3 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(主要负责人)： 乙方(劳务者)姓名： 性别： 诞生年月： 疽庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方本着同等自愿、诚恳信用的原则，经充分协商后达成一样，现依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等有关规定，签定本劳务合同。 一、乙方现在_公司(单位)工作(学习)，经乙方征得工作单位/学校同意，甲乙双方经协商确定乙方利用业余/课余时间在甲方公司供应兼职的_工作等，双方

12、同意建立劳务关系。 二、合同期限 甲乙双方之间的劳务关系自年月日起至年月日止。 三、工作内容 四、工作时间和休息休假 乙方依据甲方通知的时间供应临时性劳务工作，其余时间由乙方自行支配。 五、劳务酬劳 乙方兼职期间的劳务酬劳标准为元/小时。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，结算及发薪日为每月15日。酬劳所涉税收由甲方代扣代缴。 六、工作要求 1、乙方具有为甲方保守商业隐私的义务，未经甲方同意，乙方不得以公开、泄漏、传播等任何方式使第三人(包括甲方内部员工)知晓甲方的各类信息。 2、乙方须遵照甲方及国家、行业标准等的要求进行工作，严禁违规违章作业。 3、乙方承诺依照甲方的通知刚好供应劳务，否则

13、甲方可随时解除本合同，另行托付他人供应劳务。 七、规章制度 1、在签订本合同时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。合同期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理。 2、甲方所订立的规章制度作为本合同的附件，公示或乙方签收后与本合同具有相同的法律效力。 八、合同的变更、解除、终止 1、合同期限届满又没有续约的，本合同终止。 2、订立本合同所依据的客观状况发生改变，致使本合同无法履行，或甲乙双方协商一样，本合同终止。 3、甲、乙双方协商一样、本合同可以变更。 4、本合同的解除或终止不适用中华人民共和国劳动合同法等劳动和社会保障规范性文件中的相关规定。 九、双方认为须要约定的其他条款 1、乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方供应的证件及资料有虚假、欺瞒等现象，甲方可解除本合同;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。 2、甲方或乙方无约定或法定事由解除本合同，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的月酬劳二倍担当违约金。 十、其它 1、本合同未尽事宜双方协商订立补充协议。 2、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 年月日：