新生儿护士年终工作总结例文.docx
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1、新生儿护士年终工作总结新生儿护士年终工作总结120_年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,经过这一年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长,明确了奋进的目标。以下是今年的工作总结。一、转变观念,提高管理水平。向阅历丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作阅历、工作方法;向外院护理同仁们学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习,学习她们工作中的特长,弥补自身的不足。多与其他科护士长沟通,查找工作中的不足,发觉工作中的隐患,随时调整工作状态,跟上医院的步伐。在生活中关切爱护科里的护士,有困难主动帮助。在工作中
2、严格要求,做到人人同等,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的主动性。二、加强护理管理,严把护理质量关。要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知,事后有措施有改进。真正做到心中有数,工作按标准完成。充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的主动性与责任心,能够做到主动担当检查责任,帮助科里同事共同进步。亲力亲为,切实做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量。三、强化基础护理服务。自开展优质护理服务示范病房以来,加强基础护理服务,多与患者沟通,了解患者需求,真正的为患者解决难题。弹性排班,充分
3、利用人力资源,发挥护士的主观能动性,便利为患者供应服务。通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。加强危重患者的管理工作。注意抢救的协作和实力的培训。人人达到面对重患不惊慌,抢救协作有章法。四、“三基三严”培训及带教工作。按科室安排,每月进行两次业务学习,一次技能培训,并按时进行理论及技能操作考试。做到有安排、有实施、有考评、有总结。严格要求护士按规范书写,刚好检查并改正发觉的问题、错误,不断提高书写质量。严格要求实习生,按安排带教。五、加强院内感染的管理。严格执行消毒隔离制度,科室感染质控小组按安排进行检查、总结、记录。
4、按医院感染科要求,定期进行院内感染学问培训。六、微小之处现温情。心内科常常有肿瘤晚期的患者住院,这样的患者不但身体状况不好,而且心里也是特别的焦虑。在护理这样的患者的时候,护士们往往会更加的当心和细心。一个简洁的操作,在别的患者身上可能只须要一分钟,但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言,带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。七、存在不足及努力方向。病房管理方面,仍旧有许多的不足。护理记录书写方面,特殊是护理记录简化后,对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。培训的机会较少,护士不能够学习新的学问。不断更新护理学问,尽快开展新技术、新项目,
5、带领全科护士共同进步。#416876新生儿护士年终工作总结220_年,在院领导及科主任、护士长的领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成状况总结如下:一、仔细学习产科护理新学问。加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作,落实专科护理常规及护理操作规范。1、本人仔细学习产科护理管理新学问,不断提高自身专科学问及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理学问。今年6月外出参与了妇产儿循证护理学校班,学习后回科室向护理人员传达了会议内容。2、对新上岗护理人员实行个案培训安排。20_年新上岗护理人员2名,通过新上岗
6、护士强化培训,两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。3、仔细落实产科护理人员在职培训安排。每月定期进行专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次,高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。4、每次理论及操作考试后刚好对考试状况进行错题分析,并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由,通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的驾驭状况并刚好进行效果评价。5、每月对三期护士及实习生进行入科培训一次,教学查房一次,小讲课一次,每次小讲课后刚好进行学员效果评价,了解三期护士及实习生对课题的驾驭状况及建议。操作培训一次。转科前对三
7、期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价,了解护理带教状况。科室教学管理小组每季度教学工作改进探讨会议对产科教学工作进行持续改进。二、加强绩效管理,提高护理人员工作主动性。1、依据护理部绩效安排方案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。2、科室成立了护理绩效管理小组,每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(担当科室的护理管理及各项护理工作来计算)。3、每季度根据护理人员相互满足度、医生对护理人员满足度、日评价(11月改为周评价)、护理工作满足度评比护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉奖200元。4、每月护理绩效安排由敖萍护
8、士长来监督,樊登萍护士来统计护理各项指标,由本人来计算绩效额,最终由科主任审核。5、实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满足。三、加强护理质量管理,落实优质护理服务,提升护理满足度。1、切实加强基础护理,落实专科健康教化。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及健康教化反馈状况进行督查,对未落实或母乳喂养及用药反馈差的马上向责任组长及责任护士提出并要求马上整改。2、坚持巡察病房,多与患者沟通刚好了解护理落实状况及患者的看法。3、增加了乳房护理,有效限制了乳涨的现象,提高了母乳喂养率。4、根据基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实,加强基础护理落实的督查。5、
9、教会产妇在母婴分别下如何保持泌乳及挤奶的手法。对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。6、坚持进行出院病人电话随访工作,不定期督查电话回访状况。对电话回访有看法的刚好沟通处理。帮助护士长针对医院随访的问题刚好分析缘由并提出整改措施。7、每月按时进行护理人员满足度调查及护患沟通率的调查,对存在的问题刚好分析并制定整改措施,次月进行效果评价。8、每周按安排进行护理质量评价。四、工作中存在的问题及未达到的目标:1、实习生管理不到位:个别实习生有旷工及迟到现象。2、护理质量管理不到位:10月_提前书写护理记录。五、今后的准备及目标:1、加强对实习护士的培训工作,加强实习生的管理,入科宣教时要
10、着重强调组织纪律方面内容,带教老师对实习生要再次强化培训。2、加强护理质量管理,特殊是护理文件书写,要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、刚好,不得提前书写护理记录。以上就是我在已过的一年中所做的点点成果和存在的缺点和不足。成果只能代表过去,我要面对的是将来的接着工作。同时要克服自身存在的缺点和不足,内强管理,外塑形象,为医院的发展出一份力!#416874新生儿护士年终工作总结3在门诊做护士的这一年里,我也是跟医生,跟护士长,以及跟老同事们学到许多的东西,在这一年的工作当中,我也是有一些小小的成果,获得了护士长的确定,我也是明白我其实也是还有一些地方要去接着加强的,终归我还是个来到我们
11、医院工作没几年的年轻护士,而对于过去一年的门诊护士工作,也是要去总结下。一、服务方面我知道作为护士来说,我们肩上的责任是特别的重的,虽然和医生相比起来,轻松一点,但是想要做好,去成为一名更加优秀的门诊护士,也是须要我们努力,仔细的去把门诊的一个护理工作给做好的,而我也是要求着自己每天都能进步那么一些的目标去做,一每天的进步,那么我就能变得更加的优秀,在护理之中,我也是不古板,主动的学习,有新的方法和技巧,我也是会敏捷的去运用,对于护士长要求的文书工作,我也是仔细的在这一年里做好了,对于每一个来到我们门诊看病的病人,我也是热忱的服务,礼貌的给他介绍,了解状况,主动的帮助病人,让病人感觉到我们门诊
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