客户经理个人总结范文精编.docx
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1、客户经理个人总结范文客户经理个人总结1 20_年7月,我有幸进入_工作。半年来,在领导的关切与指导下,我不断主动应对挑战,加强适应与学习的进度,以期尽快达到一名合格称职的客户经理要求。现将年度工作小结总结如下: 一、回顾总结 (1)工作方面 在部门半年度工作会议上,我为自己设定的工作目标围绕老客户维护与新客户开发绽开,现将半年来的工作总结如下: 老客户维护上,我的主要工作内容是帮助主管处理各类基础性事务工作,包括基本的单项交易业务、客户关系维护、贷后管理等。在工作过程中以“干中学”的方式学习技能、积累阅历。在这半年,我主要完成以下工作内容: 单项交易:完成单向交易30余笔,其中流淌资金贷款5笔
2、、银行承兑汇票11笔、银票贴现20多笔,合计人民币14亿余元。 续报工作:完成_、_家企业续报工作,撰写这几家续报授信报告。 除此之外,我还担当苏北部信贷系统贷后管理的维护工作、客户公司网银维护以及银企沟通、信息维护等等。 新开发客户方面,目前尚未有自行开发,目标客户群体有_等几家客户。帮助部门主管走访的新客户有_等。目前与维维达成初步意向,正在撰写维维授信报告。 (2)思想方面 面对人生第一份职业,我始终怀有感恩之情,也时时提示自己懂得珍惜与把握机会。我部是一个非常熬炼人的部门,部门对客户经理要求也比较高,我始终有种紧迫感,也深知挑战与机会并存。半年来在市场二部我相对得到了更多的熬炼机会与成
3、长空间,部门老总_从我进入部门第一天就将我定位为正式工,而不是实习生,提示我不要懈怠;主管_能够放心地托付我很多的工作熬炼机会,并耐性指导我的工作,包涵我的过失,帮助我成长。 作为一名新员工,在_银行的“导师式”培育机制中,我给自己设定的第一阶段目标就是在工作过程中赢得“导师”的信任,成为他的左膀右臂。在“干中学”中不断充溢自己,同时将自己所学学问快速转化为“生产力”,尽职尽责的执行、精彩的完成领导交代的任务,直至具备分析问题与解决问题的实力,主动与领导一起分忧解难。半年来我都将这一目标作为自己的努力方向,目前也正往这个方向按部就班。 (3)收获 因为早在3月份我就起先了在我行的实习工作,因此
4、在适应工作环境与一些基础性的工作上我比同一批新人更快一些。在正式进入我行工作这半年,我渐渐了解了银行内部制度、业务流程,产品学问等;对银行的经营政策、企业文化也有了更深刻的相识;使我之前对银行业务的完全生疏,到现在逐步向一名职业的银行人迈进。通过自己的前期工作以及自己对工作的驾驭状况,也使得自己对以后的工作也充溢了信念。 除此之外,在做人处事、做事效率以及工作方法上我都有了一些新的相识与提高。在与客户打交道的过程中的谈判艺术与技巧、在出差过程中的时间与行程的支配、在做单向交易过程中各个环节的运筹把握等等,领导在这些方面做出了良好的示范,我也谙熟于心。 另外,在这半年的时间里,我也渐渐的融入了团
5、队,适应了自己的角色。与部门各位同事相处的非常融洽,不管在工作上、生活上还是学习上,都感受到了我们这个部门家庭式的暖和与兄弟般的情意。可以说自己特别幸运,在毕业后能够得到这样的工作、遇到在这样的集体、找到自己的归属感。 二、不足之处 (1)、风险意识有待提高 从学生到银行从业者的转换过程中,的感受就是银行人的对风险的把控意识,而体现在日常工作中还有操作流程的规范意识。任何单向交易的操作看似冗繁枯燥,但是都必需一丝不苟,来不得半点马虎。在一些工作中,我常因马虎犯一些低级错误,或者因不了解规章而忽视一些必要环节的操作,这些常导致工作效率受到影响,甚至可能成为日后风险点的隐患。现在我将出现的差错或者
6、失误都总结下来以免下次再犯,并不断试图找到更好的工作方法来避开不必要的差错。而风险以及合规意识是我在职业道路上须要不断加强的实力。 (2)、学习效率有待提高 虽然自己在这半年里对业务了解有了较大的进步,但是学习进度以及效率并不如自己想象中的.快,尤其是对银行业务理论的学习。这主要是自己在时间支配上的问题,因为部门平常出差较多,自余时间比较零碎,没有做好合理的时间运筹,也没有制定完善的学习安排,日后将要加快业务理论的学习进度,使自己更快实现专业化与职业化。 客户经理个人总结2 在工作中找寻自己的位置,在拼搏中实现自我的价值,在进取中塑造自身的形象。我喜爱看到客户希望面来,满足而去的表情,喜爱看到
7、客户在我们的建议下得到意外收获得的成就感。但因本身业务学问还不深广和阅历不足解决不到的问题而产生缺憾,也不得不接受客户没有达到目的时不满的宣泄?可是,以真诚服务换客户的真情和信任,让我感到工作多彩而充溢,还提升了自身的综合素养。通过四个多月的客户经理工作,我简洁的总结了两点: 一、自觉加强理论学习,提高个人素养。 在业务学习方面,我不断的总结阅历,主动与身边的同事沟通沟通,使自己能尽快进入角色,担负起自己的职责。同时,我还自觉学习客户经理培训教材等业务书籍,并通过网络来吸取自己所须要的学问,达到不断积累自己的业务学问储备。 二、脚踏实地,努力完成好各项业务工作 从今年三月份起先我担当个人客户经
8、理职务,通过对客户的一一回访沟通,了解每位客户的真实基本信息,让客户加深对我的印象。主动了解客户的需求、建议、看法或投诉,刚好解决客户困难,并建立客户记录档案,以便为今后的更好沟通打下基础;仔细的服务个人客户,做好个人客户感情维系工作。在节庆日期间、客户过生日时为 其发送短信送去温馨的节日祝愿,让客户感觉有特地的人员为他一个人服务,以提高客户的感知度;上门走访调查,了解客户的通信需求。定期对个人客户进行上门走访,通过与客户面对面的沟通真正从客户的利益动身,想客户所想,急客户所急,为客户供应各类通信服务以及运用移动业务所遇到的问题,不遗余力为客户做到,并依据走访调查表内客户需求有针对性地为客户供
9、应专项服务;特色服务,有针对性的为不同的客户定时发送温馨短信提示,让客户针对其感爱好的增值业务进行主动订购,针对操作步骤进行一对一宣扬;整理客户档案,客户资料是了解客户第一手段,在每次走访后都会将客户资料表装订成册,录入归档。通过以上的方方面面,并结合“服务与业务”的战略目标,不断增加自我的危机感、紧迫感、使命感、责任感从而全面提高为客户服务的质量。 在接下来的工作日子里,我会加强学习业务学问及业务操作规范,我坚信:业精于勤,我将本着对自己负责的原则,把工作做好、做细、做精! 客户经理个人总结3 20_年我的工作发生改变的一年。前2个月担当营业中心副主任,3-5月份担当原营销中心副主任,6月至
10、今在_营销中心担当经理职务。无论在分公司还是在营销中心,我都始终保持着敬业的精神、仔细的看法、踏实的作风,不遗余力地作好工作。接近年终,自己有必要对工作做一下回顾,目的在于吸取教训,提高自己,以使把工作做得更好,自己也有信念和决心,在新的一年内把营销中心的工作做得更精彩。 一、机构改革,机遇与挑战并存。 规模要做大做强的前提是工作要做细,移动的机构设臵已不能满意浩大客户群体对移动服务的需求,在公司进行大改革的前提下我很荣幸的能成为_营销中心经理,与此同时,我及我们_营销中心都面临着同样的机遇与挑战。 1、构建一支高水平的战斗队伍是成立营销中心的当务之急,而农村面临着人才稀缺的局面,虽然前来报名
11、的人不少,但是真正能够有实力做好工作的却相当少,部分有实力的人又嫌工作太累、工资太少,不过经过半年的逐步竞争、淘汰和合理支配,_营销中心目前已经建立了一支具有战斗力的团队。 2、营造人性化管理氛围是团队成长的必要条件,管理就是管人、管事、管自己。要想做好人性化管理,首先要实施强制化管理,假如没有强制化管理在先,人性化管理将无法实施。强制化管理是要让我负责的辖区内,每一件事情都有人在做;人性化管理是为了让我手下的员工能把每一件事情做好,不给公司摆摊子。_营销中心在06年里建立了员工行为规范、岗位职责管理、考勤管理、投诉处理规范、渠道规范等一系列规章制度,为_营销中心制定了标准,制定了模范。对个别
12、实力有提升空间的同事特殊加强了沟通和培训,从人的角度让员工情愿学习,情愿进步,这样不但提高了员工实力而且提高了员工的忠诚度。 3、机构改革导致我们必需重新合理定位代理商的角色。成立片区以来,不少片区的代理商对营销中心的成立不予理解,对平常开展工作不予协作。_片区也不例外,个别代理商为了利益和其他代理商斗、和片区经理斗、和公司政策斗,给我们开展工作带来了不少难度,_营销中心为了避开冲突的扩散,在平常的管理过程中加强了同代理商的沟通和培训,且在公司领先对辖区代理商发资源,为代理商节约了时间,节约了成本;对公司的效率管理提高了一个层面;对公司提高效益奠定了基础。同时缓解了代理商同公司的冲突。 二、创
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