电子版2022劳动合同范本五篇例文.docx

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1、电子版2022劳动合同范本五篇劳动合同查看。 电子版2022劳动合同范本1 甲方： 法定代表人： 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方的餐厅经理，负责公司的()管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必需完成下列经营目标： (一)总体目标 每年实现利润()元，今后年度每年递增()元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 (二)分类目标 1、客房部(含培训中心)()元/年; 2、餐饮部(含茶座)()元/年; 3、桑拿部()元/年; 4、水电部()元/年。 三、乙方酬劳 乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工

2、资和利润分红四部分组成，计算方法为： 酬劳=基本工资岗位工资效益工资红利。 基本工资每月()元，岗位工资每月()元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖元计算，上述三部分当月考核兑现;红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： (一)根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳; (二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; (三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度安排和投资方案; (四)拟订公司内部管理机构设置方案; (五)拟订公司的基本管理制度; (六)制订公司的详细规章; (七)

3、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; (八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; (九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，确定公司职工的聘用和解聘; (十)提议召开股东会临时会议; (十一)批准单笔()元以下费用; (十二)执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目标负总责; 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 3、拟定公司年度经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施; 4、协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境; 5、按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，接受执行董事和股东会质询并作出说明; 6、接受

4、公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查; 7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。 六、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利; 2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保; 6、不得从事其他违反法律规定的行为。 七、违约责任 (一)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定

5、刚好足额支付酬劳的，根据日万分之三支付违约金; (二)乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的确定。 3、对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长一年。

6、九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：(盖章) 法定代表人：(签章) 乙方：(签章) 电子版2022劳动合同范本2 甲方: 名称: 法定代表人: 单位地址: 联系电话: 乙方: 姓名: 性别: 身份证号: 现住址: 联系电话: 本合同依据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐饮员工。公司(以下简称甲方)与_先生/女士(以下简称乙方),于_年_月_日,就招收/聘用事宜,经双方协商,订立本合同。 第一条乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起生效。 其次条乙方

7、被甲方录用后,要经过3个月的试用期(劳动合同不满一年的,约定不超过1个月的试用期;劳动合同一年以上,不满三年的,约定不超过2个月的试用期)。在试用期间,任何一方有权提前7天通知对方终止合同。 如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严峻违反合同规定而被辞退的,甲方不发给补偿金。 在试用期间,如发觉隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单位工作之疾病及犯有重大过失、严峻违反合同者,甲方有权随时解除合同。 第三条甲方有权依据工作须要与乙方业务实力、技术水平与工作表现等支配调动乙的工作。乙方必需遵纪遵守法律,听从调动,听从安排与管理,并履行本岗位职责,按时完成规定的指标与任

8、务,仔细执行本合同与甲方各项规章制度,与甲方签订合同后,乙方不能在合同期内受雇于其她任何单位。未经许可,不得兼 职甲方以外任何职务。 第四条乙方在试用期间与转为正式聘用职工后的工资与奖金,按其工作岗位与甲方的工资标准及嘉奖方法发给。 (一)按国家规定,乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日。 (二)按甲方规定享受带薪年休假。 (三)婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。 (四)甲方实行每周五天,每天八小时工作制(不含吃饭时间)。乙方应在党政工作时间内完成本职工作,如需加班加点,须提前向甲方报批,甲方按规定赐予同等时间的倒休或发给加班工资。 (五)病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明,病

9、假工资按劳动合同法等相关法律法规办理。 (六)乙方有正值理由可请事假,请事假必需经过申请批准,甲方不发给事假期间的薪酬,乙方每月事假不得超过3天,超过3天者,甲方有权解除本合同。 (七)员工因患疾病,病愈后仍不能胜任工作者,按有关规定赐予处理。 第五条乙方的医疗保健、劳动爱护、劳动保险及国家对职工的各项补贴,甲方按国家有关规定办理。 第六条乙方工作优良、业绩显著,甲方可依据奖惩条例赐予精神与物质嘉奖。乙方如违反本合同与各项规章制度,甲方有权视情节轻重赐予口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、撤职直至解除合同。亦可同时赐予经济惩罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内,若提前辞职,应受到经济

10、惩罚与行政惩罚。 第七条在乙方任职期间,甲方需对乙方进行职业道德、业务技术、平安及各项规章制度的教化与培训。 第八条乙方应遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度。 第九条凡因下列状况之一者,任何一方可提出解除合同: (一)因甲方营业条件改变而富余的员工,又无法支配从事其她工作的,甲方有权解除合同,但需提前一个月通知工会与乙方。 (二)乙方在合同期内因故不能接着工作的,有权向甲方提出辞职,但需提前一个月递交辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续(由甲方出资培训,在培训期间届满后工作未满规定年限的,须按甲方规定退还培训费),但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的,按除名处理。 (三)乙方在合

11、同期内达不到公司规定的员工职责要求,经甲方做工作仍不改者,甲方有权解除合同,乙方不享受补偿金。 (四)乙方严峻违反甲方规章制度,或屡犯错误不改,或触犯国家法规被辞退、开除、除名的,合同自行解除,不享受补偿金。 (五)合同期内,乙方如遇离退休等状况,按国家规定办理。如遇参军、支边、扶贫等状况,甲方应赐予大力支持,并保留乙方接着工作的权利。合同内容自批准之日起自行终止。 (六)凡就是解除合同的员工均要退还由甲方安排给本人的住房。 第十条因甲方缘由提出终止合同,按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方经济补偿金。 第十一条下列状况,不能解除合同: (一)员工在本企业内因工伤、职业病,被劳动鉴定部门认定

12、部分或完全丢失劳动实力者,劳动合同不能解除,合同期满不能辞退,甲方须按有关规定妥当安置。 (二)因病或非因工伤住院治疗期间。 (三)实行安排生育的女员工,在孕、产、哺乳期内合同期虽满,合同亦必需持续到哺乳期满。 第十二条由于无法预见或不行抗拒的缘由,使劳动合同内容不能全部履行或玩完全无法履行,届时可依据状况,经双方协商更改合同内容。 第十三条合同有效期为_年,自_年_月_日至_年_月_日。合同期满前一个月,双方如无异议,合同可自动顺延或重签。 第十四条甲方制定的管理规范等规章制度,就是本合同的组成部分。 第十五条本合同一经签订,甲乙双方必需严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜

13、,需变更合同内容时,须经甲、乙与工会三方同意,合同内容如与政府有关政策、规定相抵触时,须按政府规定刚好修改。 第十六条本合同一式三份,甲乙双方及工会各执一份,具有同等法律效力。本合同各项条款报上级主管部门及_市劳动局有关部门批打算案。 甲方:(签章)乙方:(签章) _年_月_日_年_月_日 电子版2022劳动合同范本3 甲方(用人单位)： 单位名称经济性质法定代表人或托付代理人地址联系电话传真 乙方(劳动者)： 姓名性别诞生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式(固话)(移动电话)紧急联系人联系电话 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中

14、华人民共和国船员条例等有关法律、法规、规章，经甲乙双方同等自愿，协商一样签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。 (二)无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。 其中在第(一)种和第(二)种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月(RMB)。 如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停岸在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一相宜支配遣返地港口。 其次条录用条件 (一)乙方具

15、有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。 (二)船员任职条件按公司平安管理体系文件要求执行。 第三条工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作须要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担当岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。 (二)乙方应仔细履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼 职。 (三)甲方可依据生产经营须要及乙方的实力、表现，经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作，乙方的工作

16、岗位调整后，其劳动酬劳作相应调整。 第四条工作时间和休息休假 乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定： (一)标准工时工作制。 (二)综合计算工时工作制。 (三)不定时工作制。 甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。 第五条劳动酬劳 (一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。 (二)乙方合同期内的标准工资为元/月。 (三)乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。 (四)乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及

17、通信费等。 (五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (六)乙方待命期间、公休期间和工伤养息期间均按标准工资计发。 第六条劳动爱护和劳动条件 (一)甲、乙双方都必需严格执行国家有关劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方的各项规章制度。 (二)甲方依据有关法律，建立平安生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业

18、病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。 (四)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 (五)乙方须增加自我爱护意识，在劳动过程中严格遵守平安操作规程。如由于乙方违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。 第七条社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

19、。若乙方不愿参与社会保险，由乙方向甲方供应书面声明，甲方将单位担当部分以货币形式发放给乙方，以后不担当任何责任。 (二)参与社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其接着投保，由此所发生的后果由乙方担当。 (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行。特殊约定：经协商以标准工资作为计算依据。 (四)乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。特殊约定：经协商以标准工资作为计算依据。 (五)甲方为乙方在合同期内办理船

20、员人身意外险,保险金额为人民币元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。 (六)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第八条劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。 (二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 (三)乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权，不得对外泄露甲方经营安排、业务数据和有关机要信息。 (四)乙方违反劳动纪律和规章制度的，

21、工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 (五)乙方如要公休：1、必需提前月(天)上报甲方，由甲方统一支配后通知船长，由船长通知公休船员;2、乙方离船公休后必需在三天内携带本人全部证书来甲方报到，证书由甲方统一管理;3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次(电话或本人)4、公休期满乙方必需听从甲方统一支配上船。乙方违反以上任何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 第九条违反劳动合同的责任 (一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合

22、同中约定的事项，应当依法担当赔偿责任。 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失; 3、本合同约定的其他赔偿费用。 (二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，作为旷工处理。 第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 (一)甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当根据中华人民共和国劳动合同法和国家、省有关规定执行。 (二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三)乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支

23、付。 (四)按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据。 第十一条当事人约定的其他内容 第十二条劳动争议处理及其它 (一)双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力： (三)本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十三条其它事项 (一)劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。 (二)劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳

24、动合同为解决双方劳动争议的依据。 (三)本合同自双方签署之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 电子版2022劳动合同范本4 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)须要支配的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工

25、作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。 四、工资支付 1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。 2、甲乙双方对工资的其他约定： 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度

26、。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_乙方(签名)_ 合同签订日期：_年_月_日_年_月_日 电子版2022劳动合同范本5 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款： 一、甲方因工作须要

27、聘用乙方为公交车驾驶员。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自动终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日止，试用期内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿缴纳平安互助基金壹万元，用于私自离岗给甲方造成经济损失的赔偿。乙方解除本合同应提前_日以书面形式通知甲方，辞退、离职、无任何责任者甲方应足额将平安互助基金壹万元整退还给乙方。 五、甲方向乙方支付基本工资人民币1，200.00元月，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。甲方为乙方供应工作午餐或发餐补费8.00元标准。

28、 六、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。 七、乙方应定期保养车辆，保持车辆平安性能，保持车内外整齐，保持收银箱的正常运用，保持监控设备的监控状态等，若因乙方未尽以上职责，造成车辆财产损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。 八、乙方聘用期间应须听从公司支配的车辆、运行线路，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。 九、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或将车驶离线路办私事、开回自家之行为，如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。 十、乙方关于平安驾驶等管理的规定，按着国家交通管理法律及公司驾驶员平安管理规定办理。 十一、乙方应按甲方规定时间、地点移交收银箱，杜绝收银箱及箱锁人为破坏或私配钥匙，侵占公司财物，否则，一经发觉马上开除，情节严峻者移送司法机关处理。 十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此给对方造成的一切损失。 十三、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。 甲方： 甲方代表人： 乙方住址： 身份证号： 乙方代表人： 签订日期：_年_月_日 电子版2022劳动合同范本五篇