职场早会经典励志故事2021年精编.docx

《职场早会经典励志故事2021年精编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场早会经典励志故事2021年精编.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职场早会经典励志故事2021年职场早会经典励志故事1：酷爱自己的工作 部落中有一位老人，他正悠然地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们选择购买。他编织的草帽造型特别新颖，而且颜色的搭配也特别奇妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。 职场故事 这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立即盘算开了，他想：这样精致的草帽假如运到美国去，我敢保证肯定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。 想到这里，他不由激烈地对老人说：“挚友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，接着编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他

2、不是在工作，而是在享受一种奇妙的心情。 “天哪，假如我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我肯定会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。 于是商人对老人说：“假如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我实惠多少钱呀?” 他原来以为老人肯定会兴奋万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。” 要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可假如要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅乏累劳累，还成了精神负担。莫非你不该多付我些钱吗?

3、” 职场智囊： 如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，的确会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔跑劳累。但“你为了什么而工作”却是须要你我细致思索的一个问题。只有真正酷爱工作的人，才是工作中真正华蜜的人。 职场早会经典励志故事2：学会与别人合作 有一个博士分到一家探讨所，成为学历的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢? 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的

4、时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪! 过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方? 博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕非常钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不情愿去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。 只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢? 两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可

5、以踩着桩子过去。你怎么不问一声。 职场智囊： 学历代表过去，只有学习力才能代表将来。敬重阅历的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应当是学习型的团队。 职场早会经典励志故事3：拔苗助长 每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得特别慢。他等得不耐烦，心想：“怎么样才能使稻苗长得高，长很快呢?想了又想，他终了想到一个“方法”，就是将稻苗拔高几分。从前，有个农夫，种了稻苗后，便希望能早早收成。 经过一番辛苦后，他满足地扛锄头回家休息。心想：明天稻苗长得肯定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田时，却看到全部的稻苗都枯萎了。 启示：从事推销事业，哪有一跃而成的事情?每一

6、探植物，都须要阳光、空气、水分及土壤才能渐渐成长。农夫也必需生天辛勤地浇灌、耕耘等，才能获得成果。很多人为了快速获得公司所供应的丰富奖金或分红，而激励组织内为人员存货，让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者，往往欲速而不达。 职场早会经典励志故事4：分粥 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。 一起先，他们抓阄确定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们起先推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐 败，大家起先挖空心思去讨好他，贿 赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐 败了。然后大家起先组成三人的分粥委员会及

7、四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。 同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。所以一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公允公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导须要考虑的问题。 职场早会经典励志故事5：强盗师徒 有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不简单甩掉了警察，两人上气不接下气，

8、瘫倒在地上。 良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美妙啊!”师父骂道：“放_!要是没有警察，我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊!你想想，假如没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察，把那些能人拦住了，我们才有生存空间啊!和他们相比，我们算什么东西?有什么本领啊?我们不就是仅仅靠着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗?有了警察，才有我们啊!没有警察，哪里有我们的好日子过啊!” 你看胜利人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为胜利所流的汗水、泪水，甚至鲜血!即使，你看到了“贼挨打”，你也只情愿做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的阅历，我们是可以好好借用一下的。只要有一点点志气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。