职场百科全书范文范例.docx

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1、职场百科全书范文职场人必备的6中素养 团队意识 如今优秀的企业都很注意团队协作精神，将之视为公司文化价值之一，希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。 很多刚走上职场的毕业生，往往满怀理想，血气方刚，在团队中经常流露出个人英雄主义。在一些企业经常可以见到这样的员工：在市场上敢拼敢打，是一名虎将，而自恃学历层次高、工作实力强、销售业绩好，在同事和领导面前狂傲不羁，不愿遵守劳动纪律，还常常在公开场合反对领导的看法。而这样的员工业绩再精彩，实力再强，最终也会被企业淘汰。 敬业精神 优秀的企业，尤其是世界500强企业特别注意实效、注意结果，因此敬业精神是不行或缺的。有了敬业精

2、神，其他素养就相对简单培育了。 毕业生要想适应当今的职场环境，就必需具备明确的工作目标和剧烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作看法很大程度上能够确定一个人的工作成果，有良好的看法才有可能塑造一个值得信任的形象，获得同事、上司及客户的信任。 道德品质 一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素养，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。 一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上，给公司的聘请工作带来损失。2007年闻名外企玛氏在第一轮面试后，发表了致参与者的

3、一封信，表明会在充分调查的基础上对共享了面试题目的同学作出取消面试资格的处理，并表示“无论事情是大是小，原则问题不行以马虎，希望我们都能从小事做起，一起为创建健康、公允的就业环境而努力!” 应变实力 企业须要那种具有高度敏捷应变实力的人。听得仔细，写得明白，看得细致，说得清晰，叙述精确将具有无可估量的价值。 反映在面试中，最大的可能性就是考官给你一个模拟的场景，让你作出一些推断和决策，以考查应聘者的敏捷应变实力。西门子(中国)有限公司人力资源部聘请顾问邹加认为：考官有时也会有意用一些很诡异的问题来刁难应聘者，这个时候，最重要的就是保持一颗平常心，不要慌乱，停顿5到10秒钟整理一下思路，然后大胆

4、地说出自己的观点。其实，答案是其次的，考官主要考查的还是应聘者的应变实力和逻辑思维实力。 创新思想 企业须要那种具有创新实力的人。企业聘请人员在面试中经常会问：“在以前的工作中，你有没有做胜利过一件其他同事从来没做过或者根本没想过的事情?或者你是否对一些簇新的事物感爱好?” 李开复在给中国高校学生的一封信中也曾这样描述：“仅仅勤奋好学，在今日已经远远不够了。因为最好的企业须要的人才都是那些既驾驭了丰富的学问，又具备独立思索和解决问题的实力，擅长自学和自修，并可以将学到的学问敏捷运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。只有这样，我们才能不断研发出卓越的产品。” 文化认

5、同 目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素养的重视，而这归根究竟，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺当融入公司文化的标尺。企业所期盼的员工，不仅要实力出众，更要认同企业文化。 职场人必备的职场习惯 一、守时。 这是职场中最重要的一项!守时的乌龟和不守时的兔子做选择，老板更喜爱虽然慢，但是准时到点的乌龟。 二、微笑! 长得好或者不好都不是很重要，重要的是自己有才气;假如才气也没有，那就总是微笑。 三、敬重不喜爱你的人。 职场中不喜爱的或许只是他做事的风格与你有出入，不要期望全部人你都喜爱或者不要期望全部人都喜爱你，那是不行能的，让大多

6、数人喜爱只是胜利的表现。那么就大度点，供应一个马斯洛较高级别的需求给他吧。 四、办公要做到对事不对人。 或对事无情，对人要有情;或做人第一，做事其次。女人最简单对人不对事了这点要特殊留意!职场困难多变，做事讲原则，做人变规则。 五、学习。 活到老学到老，不耻下问等都是用来形容学习的。在改变莫测的职场中，固步自封的学问是很简单被淘汰的，我们须要的是一种永不停息的学习看法。并且最好是向身边的人学习。 六、说话的时候记得常用“我们”开头。 这样能让大家感觉到这是一个团队，有着团队的精神! 七、拥有一个好身体。 常常熬炼，健康饮食保持一个良好的健康状态，才能面对重重的工作，才能有一个好的心态去工作学习

7、。 八、不要吝惜你的喝彩声。 每天适当的赐予别人赞美是激励的好方法，赞扬他们的每一点成就和进步，或许因为你的赞美，这一天阳光也绚丽了很多。至少要赐予客观的评价而削减不必要的负面影响。 职场人必备的职场习惯 第一个习惯是刚好。 收到的邮件，二十四小时内肯定回复，中移动和中联通的网络覆盖不好不是借口。约好了会议，要刚好赶到，北京交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床不是借口。 其次个习惯是近俗。 尽管信息爆炸，要学会不走马观花。长期阅读两种以上财经期刊，知道最近什么是大奸大滑大痴大傻。长期阅读两种以上专业期刊，知道最近什么是最新最潮最酷最屌。 第三个习惯是学习。 一年至少要念四本肃穆书籍。肃穆书籍的

8、定义是，不是通常在机场能买到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。 第四个习惯是动笔。 在现世，能想明白、写清晰的年轻人越来越少，眼高手低的年轻人越来越多。一年至少写四篇文章，每篇至少两千字。写作的过程，也是沉静、思索和凝练的过程，仿佛躲开人群、屏息敛气、抬头看到明月当头。 第五个习惯是强身。 每天至少慢运动半小时，比如肢体伸展、瑜伽、站桩、静坐。每周争取特地熬炼一次，每次两个小时以上，有氧兼无氧。保持身体健康、不常常请病假，也是职业管理者的基本素养。 第六个习惯是爱好。 争取培育一个你能长期享受的爱好，不见得很困难，比如发呆、倒立，甚至不见得你能做得比其他人好许多，比如自拍、养花。工作有

9、时候会很烦，要学会扯脱。 许多争吵，假如争吵双方都闭嘴，回房间发呆、自拍、闭眼、睡觉，其次天基本会发觉，完全没有争吵的必要。这些不知如何是好的时候，扯脱，侍弄自己的爱好，远远好过硬做。 第七个习惯是常备。 除了睡觉的时候，手机要开机，要让你的同事能找到你。假如和上级出差，你的手机几乎要时刻攥在手上。手机没电了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配个外挂电池。 第八个习惯是执行。 万事开头难，所以见到事儿就叉手立办，立刻开头。不开头，对于这件事儿的思绪要占据你的内存许多、很久。见了就做，做了就放下了，了无不了。 第九个习惯是听从。 接到一项好像很不合理的工作，忌立刻拒绝或报怨。第一，和上级

10、充分沟通，从他的角度理解任务。有时候，你心中对此项工作的要求远远高于上级要求。其次，降低对自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二条还不能解决心头不快，放下自己，听从。 第十个习惯是收放。 阳光之下，快跑者未必先达，力战者未必能胜。同学们啊，从学校毕业之后，不再是每件事都是一门考试，不再是每门考试你都要拿满分和拿第一。收放是一种在学校里没人教你的技巧，练习的第一步是有自信，不必事事胜人。 职场不得不关注的健康问题 作为职场人，你知道什么是职场健康问题吗?你关注过你的健康问题吗?哪些是你不得不关注的职场健康问题呢?进入职场后，你是否留意到自己的身体发生了改变，或者更多时候感觉力不

11、从心呢?那么，很可能你的健康出了问题。 哪些职场健康问题，是你不得不留意的呢?每当在工作的时候，你是否常觉得头晕困乏，这就是经常过度疲惫的结果，过度运用自己的身体，心和脑子还在运转，但是身体已经倒下了，这就是一种警示，假如这种警示早点到来了，你决不能忽视，必需马上实行行动，停下自己手上的工作，让自己的身体休息，调整好状态再动身。你也有时会发觉，记忆力下降了，或者刚刚望见的东西，你却不知道它在哪里了，这也是身体机能出现了问题，也是不能忽视的，经常忽视一些小毛病，往往会造成大问题。 职场健康问题也包括心理健康的问题，有时，你会觉得压力越来越大，无法排解，甚至想过放弃，但是面对生活的拮据和重压，你又不得不前进，不得不更加勤劳的工作，但是这些会让你更加的排斥，反而使工作越来越不顺。有时，你会特别反感与你竞争的同事，或者苛刻的老板，甚至与同事不再沟通，有意做错事情让老板生气。这些都是你的心理出了问题，也是不行以忽视的，你要静下来，细致想想，自己工作究竟是为了什么，放松自己，相识这些问题，使自己的心理复原健康。 这些你不行以忽视的职场健康问题，是你正常工作的关键，有了良好的身体和心理，你才能舒适的工作，最重要的是，在工作中，要保持好的心情，哪怕这份工作并不是你所期望的，你也要负责任的面对这份工作，只有心情欢乐，身体才会健康，才能好好的工作。