责任心得体会10篇精选.docx

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1、责任心得体会10篇职责心得体会1 职责心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产平安的大事。异样国家机关工作人员，代表着党和政府在人民群众的想象，干脆影响着人民对党和国家的相识和认知。 从职责心与执行力的定义，我们不难看出职责心与执行力的关系。假如一个员工在工作中没有职责心，就会出现“机械”执行、“拖拉”执行、“应付”执行、“折扣”执行、“变通”执行、“随意”执行、“违规”执行等方面的问题，使执行大打折扣。仅有培育员工的职责心，重视执行过程、执行跟踪、执行环节、执行反馈、执行效果等，培育良好的单位执行文化和员工素养，执行力才可能到达落地效果。 那么如何加强职责心，提高执行力呢?

2、结合实际工作情景，就个人而言我认为，其关键在于部门的每一位成员都真正明确和履行各自的岗位职责，在其位、谋其政，心往一处想，劲往一处使，构成执行合力。 职责心，旨在职责重在心;执行力，重在执行偏在力。在大部分单位中，员工的整体素养、工作职责心和执行力的体现，总体情景是好的，但或多或少地总是会出现一些不和谐的音符。比如在工作职责心上，有的同志还存在敷衍了事，得过且过的心态;在执行力方面，还有领导敲打一下动一下的情景。这些情景都要求我们去提升素养，增加职责心，提高执行力。职责心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强职责心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有职责心，执行力根本无从谈

3、起，执行力是职责心的体现和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于单位的重要素养和本领。 增加职责心，就是要培育职工对单位的酷爱，对工作的热忱。要把个人融入单位，以企为家，单位更加展，越要多出成果、多做贡献;要坚持对事业的活力、对工作的热忱，爱岗敬业，认仔细真地干好本职工作;坚持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，擅长解决问题，勇于担当职责，争创一流业绩。 在提高执行力方面。执行力是单位实现发展目标的重要保障。职工执行力的强弱取决于两个要素-个人本领和工作看法，本领是基础，看法是关键。所以，提高职工的执行力，一方面要经过加强学习和实践熬炼来增加素养，更重要的是要端正工作看法。 职

4、责心得体会2 职责，也是一种勇于负责的精神，一种仔细的看法，一种至高的信仰，一种道德的承载。职责，对于科学家来说就是探讨新科学，推动社会发展;对于演员来说是让观众从荧屏上找到生活中的自我;而对于我们工人来说就是“立足岗位，尽心尽责。”那么，我的职责又在哪里作为生产线一名一般员工，多想法优化生产工序，保证生产的合格率，保证每一天检测数据真实精确，更好的提高产品的质量，这正是我们职责的详细体现。 讲职责的重要意义讲职责重在履行职责抓落实的关键在“职责”二字上(。“责”，指职责、自责、尽责、专责等;“任”，一般指选贤任能，挑起任务的担子，给予相应的职务。职责两字是统一的，责在人先，利居人后。职责是一

5、种精神境界，是实现人生价值的精神支柱，职责也是一种作风，是检验我们每个民政人思想、工作、生活作风优劣与否的定性词。如何履行职责，仔细负责，尽职尽责，是我们学习的主要目的。 一、讲职责的动力在于主观能动性。外因经过内因起作用，讲职责必需是内因作主导，才能真正树立起正确的职责意识。有了职责意识，才能增加人民-意识、法制意识;有了职责意识，才会有奉献精神，创新精神，自觉做到主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战;有了职责意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高工作水平，不断适应新情景，不断提高思想相识和解决新问题的本领;有了职责意识，才会增加事业心，坚持平常心态，一心一意为人民服务，为人民干好事业

6、;有了职责意识，才会克已奉公，廉洁自律，坚持_人先进本色。做任何工作，都须要一大批勇于负责、敢于负责、擅长负责、负责究竟的干部。从必需意义上讲，我们各部门的员工、工作人员讲职责讲到什么程度，经济效益和社会效益就能发展到什么程度。 二、讲职责的核心是对发展大局负责，对人民群众负责。想负责、想干事，应当支持和激励，但假如不是围绕中心、围绕发展大局做工作，就可能起副作用甚至起反作用。我们做每一项工作，都要想想对单位、全局是否有利，对人民群众是否有好处。假如总是想着自我出名、对自我有利、不管对单位有没有好处，明明对的不敢坚持、不敢冒风险，明知错的不敢反对，那么在落实发展大局上的各项目标和任务就不力或落

7、空。党章明确规定_员、国家机关工作人员，办任何事情都要对人民负责，受人民监督。失去法定职责约束的干部，就会失去应有的人民公仆形象，失去法定职责约束的干部和组织，就不会忠于职守、仔细履职，人民也不会满足的。要切实对人民群众最现实、最关切、最干脆的利益负起历史的职责，把经济社会发展的长远战略目标和提高人民群众生活水平的阶段性任务统一齐来，把实现人民群众的长远利益和当前利益结合起来。这既是对大局负责，也是对人民群众负责。 三、讲职责最根本的就是履行职责，有所作为。有位就有职，有职就有责。各级员工都在各自不一样的岗位上，履行着党和人民给予的大大小小的职责。(不管是主任、部门负责人、选墓、收款)要做到有

8、所作为，首先必需立足本职，明确职责，仔细履职，切实尽责，把职责给予的份内事情做好。同时，在工作中要解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，迎难而上，推动工作，不要件件去请示，事事依靠于领导。要有所作为，写下人生有价值的业绩。 四、讲职责的关键是要做到职责和权力的统一。有权必有责，权大职责大。有的同志看重“权力”，却没有看到“权力”的另一面是“职责”，没有看到权力的加大意味着职责的增加和要求的提高。各级干部必需要勇于担当职责，对可能出现的各种问题、冲突，早调研、早处理，不上交冲突，不推卸职责，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。我们讲要落实这样那样的制度，最重要的是职责制度要健全完善，落实好

9、各项职责制。我们讲这样那样的执政本领增加，首先是各级领导干部在各自领导岗位上的执政职责要增加。这个职责应当是一把手负总责，分管领导和相关部门详细负责，岗位工作人员各负其责的职责机制。把有职责心、勇于负责，能够负责的干部放在重要岗位上;对失职、渎职的工作人员要实行职责追究制和“问责制”;对少数不愿干事、不想干事、不能干事的不负职责的工作人员要实行措施，教化、培训、提高、淘汰。职责和权力，职责是第一位的，履行职责，树立权威，人民才能拥护你去努力正确行使人民给予的权力。职责二字，说究竟，就是落实立党为公、执政为民这一本质要求的自觉性和主动性。为此，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，自觉做到

10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋。倍加珍惜(陵园) 来之不易的发展合力、发展环境、发展动力和发展态势，坚决信念，开拓进取，进一步构成团结协作、干事创业的良好氛围，把履行职责、担当职责化作详细的、抓落实的行动。让我们都来做一个有职责心、有职责感的人;做一个勇于担责、敢于负责，把做人、做事、做官统一于抓好落实之中的人。 职责心得体会3 “职责”是必需要应对，勇于担待，而不能躲避的。要做好本职工作，必需树立剧烈的岗位职责意识。仅有思想相识到位，有剧烈的职责感，才能创建出一流的业绩。职责意识，确定了干好工作的看法，有没有职责意识，有没有把自我的岗位重视起来，做事的结果肯定是不一样的。作为公司一名员工

11、，仅有树立正确的职责意识，实现自我管理，才能坚持原则，才能进取主动地工作，这样对所担当的工作和到达组织所设定的目标才更有意义，克服困难和战胜挫折才更有志气。 “换位思索，相互帮忙。”让我明白当困难来了的时候，不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想，同舟共济、共渡难关。在宾馆的工作当中许多时候会听到这样的声音：“这事我并不了解，主要都是他负责，你找我也解决不了问题，还得找他。”让我们静下心来思索：当你责怨他人的时候，你有没有替他人探讨过“才为本，德为先”简洁的几个字却让我读出了许多道理，用自我的本领去做事，这是我们做事的必备条件，而在这之前应当让自我做一个德行好的人。仅有敬重别人才能得到别人的

12、敬重，担当职责会使你比别人更强大，比别人更值得信任。做好自我的事情，更主动的帮忙别人做好事情，做任何事情力求尽善尽美，全部这些都是富有职责心的表现。 “有职责的人会怪谁”谁都不会怪，甚至包括自我在内。当别人未能做到的事情摆在自我面前的时候，我们的反应会是怎样呢人们总是不能赐予自我负职责的机会。当困难摆在我们面前的时候，绕道而行会是许多人的首选，有些人认为这样做很聪慧，能够躲避许多麻烦和困难，但他们却遗忘了自我失去了负职责的机会，就意味着失去了解决问题的本领。 只要能够英勇地担负起职责，认仔细真地做好分内工作，完成组织交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会胜利，就会获得团体敬重和认可。

13、没有做不好的工作，仅有不负职责的人，职责能让我们战胜软弱，职责能够使人们变得英勇和坚毅。总之，我们每位员工都应当牢牢记住“工作就是职责，职责重于泰山”!为工作而负职责，就是主动争取做得更多，担当更多;为工作而负职责，就是全力以赴，满腔热忱地做事;为工作而负职责，就是自动自发，最完备地履行我们的职责。让负职责成为一种习惯，努力工作，提高了自我的职责心，增加了自我的荣誉感，同时也会受到他人的敬重。 “怎样体现职责感，怎样才叫负职责”就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，职责就是无处不在，并且我们必需要信任方法总会比问题多。 职责心得体会4 自古以来，人在社会，无论其主

14、角地位怎样，都担当着各种不一样的职责和使命。为自我、为家庭、为企业、为社会、为国家乃至为人类的提高，正所谓“修身治国平天下”，都离不开各自应担当的主角职责。所以，职责便成为推动我们个人、团队和社会不断前进的原始动力。这就要求我们每个人都应找准各自主角，摆正自身位置，勇于直面和担当自我的职责。 记得一位世界闻名企业的老总曾说过这样的话：“在目前的企业文化中，个人职责感的缺失非常普遍，推诿、埋怨、拖延与执行不力，这些都是组织内部的通病，而缺乏职责意识的组织和个人将无法到达目标、无法在市场上与竞争对手一较凹凸，更无法让个人和团队更上一层楼。”反躬自省，公司近期出现的某些问题不正是如此吗细致想来，真让

15、人有些毛骨悚然。 工作就是职责，看法确定一切。职责心是成就和发展公司事业的基础，也是我们做好本职工作的前提。当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是职责感的竞争。企业各级干部员工对工作的看法也是这样。我们要将职责感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种剧烈的意识。无论在日常行为中，还是在工作执行上，无论是一般同工，还是主管干部，这种职责意识会最大限度地激发我们的进取性和潜能，从而使我们更具创建性和活力。董事长率领我们大家十多年来的创业历程和辉煌业绩，正是以其领先垂范铸就的强大团队职责感的体现与结晶。 目前，公司正处于推动二次创业、促进跨更加展、打造“百年老店”的关键时期，各项工作头绪繁杂、任务艰难，

16、更须要我们上下同心，明确共同的职责使命，每位干部员工都应恪尽职守、勇担职责。一个有职责心的人，必需会仔细思索，勤奋工作，细致踏实，实事求是;一个有职责心的人，做每一件事都会坚持究竟，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题;一个有职责心的人，必需能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监视与无人监督都能主动担当职责而不推卸职责;一个有职责心的人，必需会从事业动身，以工作为重，而不会只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。 孔子云：“吾一日当三省吾身。”在各自的岗位上，我们每一天都应扪心自问，今日我努力工作了吗真正做到尽职履责了吗公司的各项制度要求都仔细贯彻执行了吗唯有如此，我们才能不辱使命，

17、才能敢于问责，才能不断提高，才能在推动企业又好又快的发展中体现个人价值和生命意义。 最终，谨以保尔柯察金的名言与大家共勉：人的一生应当这样度过，当回首往事时，他不会因为虚度年华而懊悔，也不会因为无所作为而惭愧。让我们牢记董事长的训诲和该书的精髓，英勇地肩负起应尽的职责，把有限的生命投入到无限的事业中去! 职责心得体会5 工作与职责我们每一天到在讲，可我并没觉得由什么异样，可当我细读工作就是职责这本书时，“职责”两个字却让我有了更加深刻的相识和最深的感动，这两个字看似简洁却隐藏着深刻的道理。 当读到“换位思索，担当职责”这段话时，我读了两遍，读后有些感动，有点血热。书中写道：当困难临时，不是“各

18、扫门前雪”，而是要更多的为别人着想。在我们的身边有时会听到这样的声音：“我们领导什么都不干，工资拿的却比我多，我要当了领导，必需比他干得好。”;“别提我们领导，不提一肚子气，一提两肚子气，我干得比谁都好，挣得却比谁都少。”试问：当大家一心只为自我的利益探讨的时候，可曾替他人想过让我们静下心来仔细思索：当你埋怨公司的时候，你对公司尽职了吗、负责了吗当你责怨领导的时候，你可曾关切过他、替他探讨过吗当你指责都是因为工友工作失误而导致危急发生的时候，你又为此事分担了多少职责这些都是值得我们去思索的。 “能为本，德为先”简洁的几个字却让我读出了很的多道理，用自我的本领去做事，这是我们做事的基本;而在这之

19、前应当让自我做一个有德的好人。仅有敬重别人才能得到别人的敬重，担当职责会使你比别人更突出，比别人更值得信任。做好自我的事情，更主动的帮忙别人做好事情，做任何事情力求完备，全部的这些都是富有职责心的表现。我观赏并信任这样的人，我们应当也同样期望被别人观赏和信任。 书中有这样一段话：“假如你酷爱工作，那你的生活就是天堂;假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱”。的确，一个人工作做的好坏，最关键的一点就在于他有没有职责感，有没有仔细履行自我的职责。职责能够使人坚毅、职责能够变更对待工作的看法，而对待工作的看法，确定你的工作成果。在工作中，我们就是要醒悟、明确的相识到自我的职责，履行好自我的职责，发挥自我

20、的本领，克服困难完成工作，相识到、了解到自我的职责，清晰自我的职责，并担当起自我所在工作岗位的职责，那么工作就由压迫式、被动，转化为进取主动，并享受工作乐趣，取得成果的快乐。没有做不好的工作，仅有不负责的职工。 对于我们铁路职工而言“平安就是生命、平安就是效益、平安就是华蜜”，而要确保“平安”就必需对工作负有高度的“职责”感。那么，怎样做才叫对工作负职责，怎样才能真正体现出职责感我认为：只要我们在本职岗位上坚持标准化作业，杜绝各类担心全事故的发生;进取主动地向同事请教、向书本学习，做到业务上精益求精，最完备地履行我们的职责;努力工作，忠诚于企业，全力以赴，为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给班组

21、长以支持，给同事以帮忙;始终把“职责”两字和不折不扣的圆满完成各项工作任务作为自我的动力，让职责成为一种习惯，才能保证企业有本领为我们负职责。 现如今，在构建和谐社会的大环境下，我们强调的是“以人为本”，而在人的生存过程中我们则应当以“职责”为本。一个人无论本领大小，只要他能够英勇地担负起职责，认仔细真地做好分内的工作，他所做的一切就有价值的。所以，我们每个人在完善、提高个人素养的同时，都应当牢牢记住“工作就是职责，职责胜于本领!” 职责心得体会6 作为一名党员应牢记党的宗旨，党员义务和权利，增加党的观念，发扬优良传统，树立一心一意为人民谋利益意识，恒久坚持坚决的幻想信念，全面贯彻党的教化方针

22、和各项政策。 一是从国家和民族的宏大事业中来。没有国家的旺盛，就没有个人的发展;没有民族的振兴，就无从谈个人幻想的实现。仅有把自我的奋斗融入国家和民族的宏大事业之中，人生才更有意义，使命感和职责感也才会随之而生。 二是从为群众谋利益的奋斗中来。为群众做了好事，群众发自内心的感谢赛过任何嘉奖。当我们亲身感受到老百姓的种种艰难)，要努力为老百姓的利益而奋斗，从而激发出更剧烈的使命感和职责感。在经济全球化非常时期，我们不能仅仅停留在对自我负责，同时要关切国家大事，理解挑战，勇于弘扬我们的民族精神，担当相应的职责、义务，维护国家的法律制度，维护国家统一稳定和民族团结，为民族的振兴，国家的富强而奋斗等。

23、例如国家在天灾人祸的困难中，如何为国家分忧，比如我们能够用捐助的形式，尽自我的一分微薄力气，为国家分解的等。仅有每个党员在很好的履行自我的职责同时，增加对社会的职责感，维护国家的利益，关切国家的大事，国家才会有期望，民族才会有期望。 我的体会是主要从三个方面来: 一、爱岗敬业、廉洁从教、酷爱学生，在师德修养方面争先创优，具有剧烈的时代意识和社会职责感，剧烈的自我完善意识和创新意识 经过学习教化部关于中小学老师职业道德建设的若干看法、公民道德建设实施纲要等文件，树立起老师职业的光荣感;经过学习老师法、教化法、义务教化法、未成年人爱护法、中小学老师职业道德规范等法律法规，增加自我的法律意识。应对学

24、生，要保证一颗平常心和赏识的心。作为一名党员老师应牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增加党的观念，发扬优良传统，树立一心一意为人民谋利益意识，恒久坚持坚决的幻想信念，全面贯彻党的教化方针和各项政策，在工作中争创“三个一流”，充分发挥.员的先锋模范作用。应当成为政治坚决，业务精湛，作风优良，爱岗敬业的先锋战士， 经过学校党支部组织党员历次学习，触动很深，体会也很深刻，使我进一步深化了相识，并提示自我，务必真学实做、踏实苦干，立足岗位，永葆.的先进本色。 二、在教化观念方面争先创优 教化观念是老师对教化的职能及如何进行教化的相识问题，往往对老师组织教学活动以至整个教化过程的成败起到一种先入的确定作用

25、。树立创新性的教化观念，着眼于培育学生的创新意识、创新本领和发展学生良好的特性品质，树立科学的学生发展观。课堂教学以学生为中心，以发展本领为主要目标，要激励创新性学习，发挥学生的主体能动性，激发学生的参加意识，重视在实践活动中培育学生的创新精神和本领，树立贴合创新教化要求的教学观。进取参与学校的各级课题试验探讨，敢于探讨，争取出探讨成果，每学期争取上两节教研课。作为一个.员必需严守党的纪律，树立良好作风，带头抵制歪风邪气。党员必需严守党的政治纪律，坚决贯彻民主集中制原则，坚决反对本位主义、分散主义，自觉与党中心在思想上、政治上坚持高度一样;必需严守党的组织纪律，听从组织确定，坚持党性原则，反对

26、自由主义、宗派主义和小团体主义，维护党的团结和统一;必需严守党的群众纪律，增加信任群众、依靠群众的观念，坚持清正廉洁、艰苦奋斗的作风;必需严格遵守国家的各项法律法规，加强思想道德修养，带头发扬社会主义道德风尚，坚决抵制资产阶级和封建主义腐朽思想的侵蚀，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。同时，要仔细分 析和处理好个人利益与团体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益、这部分人的利益与那部分人的利益、少数人的利益与多数人的利益的关系，把各种利益统一和结合起来。坚持维护全局和根本利益，同时又照看和敬重个人和局部利益。我们要把实践科学发展观当作义不容辞的职责，主动自觉地想，仔细深化地想，常常不断

27、地想;想想自我为党做了什么，为人民群众作了什么想想自我在工作中奉献了什么，取得了什么成果仅有这样常常地反思，才能使自我始终坚持一个党员的活力。二是应实事求是。要用辩证的方法:分析评估自我，既不夸大，也不缩小;既纵向比，也横向看。尤其应留意以联系、发展的观点，来谛视自我，以宽敞的视野来谋划工作，并付诸于行动。回顾自我几年来所作的工作，有时想自我也努力奉献着，也做出了一些成果，但与一些优秀老师比，自我的成果就显得微小，所以我要更加努力去工作，以争取新的突破。 三、在学问结构方面争先创优，不再局限于“学科学问+教化学学问”的传统模式 .的宗旨是一心一意为人民服务。坚持党的根本宗旨恒久不能变，党员必需

28、坚固树立马克思主义的群众观点，倾听群众的呼声，反映群众的意愿，维护群众的利益，始终把人民群众的利益放在第一位。要想群众之所想，急群众之所急，实实在在地替群众办实事、办好事，这样更有利于集思广益。平常我们要加强深化实际，听一听他们的呼声、看法和要求，了解一下他们的思想. 职责心得体会7 要提升个人执行力，一方面要经过加强学习和实践熬炼来增加自身素养，而更重要的则是要端正工作看法。那么，如何树立进取正确的工作看法关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。 一、要着眼于“严”，进取进取，增加职责意识。 职责心和进取心是做好一切工作的首要条件。职责心强弱，确定执行力度的大小;进取心强弱，确定执

29、行效果的好坏。 所以，要提高执行力，就必需树立起剧烈的职责意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认仔细真、不遗余力、不折不扣地履行自我的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸职责。养成仔细负责、追求卓越的良好习惯。 二、要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。 天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不一样，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂移，结果终究是一事无成。 所以，要提高执行力，就必需发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小

30、事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 三、要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。 “明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”所以，要提高执行力，就必需强化时间观念和效率意识，弘扬“马上行动、立即就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成大张旗鼓、干净利落的良好习惯。 四、要着眼于“新”，开拓创新，改善工作方法。 仅有改革，才有活力;仅有创

31、新，才有发展。应对竞争日益激烈、改变日趋迅猛的今日，创新和应变本领已成为推动发展的核心要素。 所以，要提高执行力，就必需具备较强的改革精神和创新本领，坚决克服无所专心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创建性地开展工作、执行指令。 在日常工作中，要敢于突破思维定势和传统阅历的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、擅长思索的良好习惯。总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要按“严、实、快、新”四字要求专心去做，就必需会胜利! 职责心得体会8 “平安生产”是企业一切生产活动的先决条件，是企业“以人为本”的最好体现。怎样树立平安生产常抓不懈的思想怎

32、样保证在任何时候、任何情景下都绷紧平安这根弦呢笔者经过集团组织的“加强职责意识学习探讨”活动后，体会到在平安管理上职责心是平安之魂。 平安生产管理人员担负着爱护员工的生命平安和财产平安，为企业的顺当发展起到保驾护航的重任，须要有更高的职责感和使命感。 职责心包括对社会的职责、对家庭的职责、对工作的职责、对别人的职责、对自我的职责。假如一个人没有了职责心，那么胜利对于他来说简直就是痴人说梦。 一个人要做到对工作上有成就，对国家有贡献，有的不光是工作热忱，更重要的是要有一颗剧烈的职责心。我们对待工作人人都有一颗剧烈的工作职责心，就会更好的做好本职工作，做为一名平安生产管理人员更不例外。 平安生产管

33、理人员是企业的一员，从事着平凡而又重要的工作。我们经常说“平安生产要警钟长鸣”，这是因为平安生产管理工作的特别性，容不得丝毫的懈怠，要求我们时刻牢记平安职责重于泰山。要真正担负起一名平安管理人员的职责。 工作是人安家立命、实现自我价值之所。古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，此刻的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员至少的职业操守和道德品质。 每个人的岗位不尽相同，所负职责有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备剧烈的事业心、职责感。有了职责心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事牢记于心，该做什么、怎样去

34、做及早谋划、有备无患;有了职责心方能尽职，一心扑在工作上，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了职责心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。 而平安管理工作又有不一样于其它工作岗位的特别性，对平安管理工作的从业者提出了更高的要求。有职责心的平安管理人员，用自我的行动，用平安学问守护企业的平安，用平安意识消退一个个事故隐患，为企业巨舰的披荆斩棘保驾护航;有职责心的平安管理人员用语重心长的忠告，用看似不近人情的警告和惩罚守护着员工的生命平安。 这样一份神圣的工作，容不得有半点的推卸职责意识。 每当我下到生产一线，看到工人们工作

35、时挥汗如雨、下班后与家人团聚时的华蜜与欢乐，都让我深深为之动容，让我深刻的理解平安生产管理工作的重要性。每一处平安隐患得到整改;每一项规章制度的仔细实施;每一项平安措施的落实到位，都牵连着员工的生命平安，牵连着企业的平稳发展。我的每一滴汗水或许就能挽救一个人的生命，或许就能把企业、把员工的损失减到最低，所以我的这点苦这点累又算什么呢! 经过“加强职责意识教化”活动，更让我坚决了自我的信念做好一名平安管理员，在岗一分钟，敬业60秒，便要担负起这“平安为天”的职责，不能辜负这平凡而神圣的职业。 让我们共同努力，心系平安，在筑起一条条高速马路、一座座打桥的同时，也筑起一座座平安的丰碑。 职责心得体会

36、9 学习论职责心得体会，职责源自爱，没有爱就没有职责，范文之心得体会:学习论职责心得体会。对于领导干部来说，这个爱，就是对老百姓的深厚感情。爱父母、爱妻子、爱孩子，这是“常人之爱”;酷爱祖国、酷爱人民、酷爱党，这是“大爱”。孔繁森、郑培民、任长霞等一大批党的优秀干部，之所以取得巨大成果，深受群众爱戴，关键就在于他们把常人之爱转化为对老百姓的大爱。这个爱的转化，就是以常人之爱为发端，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，推己及人，将心比心，从而衍生大爱。当对群众的疾苦感同身受，对百姓的难事深有体谅，则他们的安危冷暖怎能时常刻记挂在心，怎能不想方设法为他们排忧解难 人民日报最近发表的任仲平文章论

37、职责对此有更深刻的诠释:对工作极端负责，来自于对人民极端热忱;对人民极端热忱，体现为对工作极端负责。仅有对人民有了真感情，深刻体认到自我的工作对于群众生产生活的重要性，对工作才会有仔细负责的看法。而衡量干部对老百姓是否有真感情，一个重要标尺就是看干工作有没有职责心。对群众虚情假意，就会搞花架子，做表面文章，作风飘福对群众真心实意，就会想群众所想，急群众所急，脚踏实地，埋头苦干。 领导干部对百姓应有深厚感情，也应自觉培育这种深厚感情。遇到冲突多从老百姓的角度探讨，遇到问题多想想老百姓的难处。 多扪心自问，反躬自省，心里有没有老百姓，为老百姓做了些什么，还有些什么事情没有做。有了这种自觉意识，我们

38、的心就会渐渐与老百姓贴近，再贴近，最终心贴着心，心连着心。 前不久，安徽省一位领导同志提出，领导干部应当有“两情”:对人民要有感情，对工作要有活力;要经过“两情”转变“两风”:领导作风、部门行风。培育起对人民的感情和对工作的活力，把职责心落实到详细岗位上，体现到每一个工作环节和细微环节中，领导干部的作风、机关部门的行风就不仅仅会好起来，更以其表率作用，带动广阔干部转变作风，转变到对群众极端负责、为群众热忱服务上来。 “衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这是清代画家郑板桥当知县时的感怀。关切之情中，透着的是沉甸甸的职责。“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱

39、得深厚”这是当代诗人艾青的心声。他把这深厚的爱化作巨大的职责，写出了很多喜闻乐见的诗歌。愿我们的领导干部，常察社情，常虑民忧，常思己责，不遗余力地把工作做到人民群众的心坎上。 职责心得体会10 工作与职责我们每一天到在讲，可我并没觉得由什么异样，可当我细读工作就是职责这本书时，“职责”两个字却让我有了更加深刻的相识和最深的感动，这两个字看似简洁却隐藏着深刻的道理。 当读到“换位思索，担当职责”这段话时，我读了两遍，读后有些感动，有点血热。书中写道：当困难临时，不是“各扫门前雪”，而是要更多的为别人着想。在我们的身边有时会听到这样的声音：“我们领导什么都不干，工资拿的却比我多，我要当了领导，必需

40、比他干得好。”;“别提我们领导，不提一肚子气，一提两肚子气，我干得比谁都好，挣得却比谁都少。”试问：当大家一心只为自我的利益探讨的时候，可曾替他人想过?让我们静下心来仔细思索：当你埋怨公司的时候，你对公司尽职了吗、负责了吗?当你责怨领导的时候，你可曾关切过他、替他探讨过吗?当你指责都是因为工友工作失误而导致危急发生的时候，你又为此事分担了多少职责?这些都是值得我们去思索的。 “能为本，德为先”简洁的几个字却让我读出了很的多道理，用自我的本领去做事，这是我们做事的基本;而在这之前应当让自我做一个有德的好人。仅有敬重别人才能得到别人的敬重，担当职责会使你比别人更突出，比别人更值得信任。做好自我的事

41、情，更主动的帮忙别人做好事情，做任何事情力求完备，全部的这些都是富有职责心的表现。我观赏并信任这样的人，我们应当也同样期望被别人观赏和信任。 书中有这样一段话：“假如你酷爱工作，那你的生活就是天堂;假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱”。的确，一个人工作做的好坏，最关键的一点就在于他有没有职责感，有没有仔细履行自我的职责。职责能够使人坚毅、职责能够变更对待工作的看法，而对待工作的看法，确定你的工作成果。在工作中，我们就是要醒悟、明确的相识到自我的职责，履行好自我的职责，发挥自我的本领，克服困难完成工作，相识到、了解到自我的职责，清晰自我的职责，并担当起自我所在工作岗位的职责，那么工作就由压迫式、

42、被动，转化为进取主动，并享受工作乐趣，取得成果的快乐。没有做不好的工作，仅有不负责的职工。 对于我们铁路职工而言“平安就是生命、平安就是效益、平安就是华蜜”，而要确保“平安”就必需对工作负有高度的“职责”感。那么，怎样做才叫对工作负职责，怎样才能真正体现出职责感?我认为：只要我们在本职岗位上坚持标准化作业，杜绝各类担心全事故的发生;进取主动地向同事请教、向书本学习，做到业务上精益求精，最完备地履行我们的职责;努力工作，忠诚于企业，全力以赴，为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给班组长以支持，给同事以帮忙;始终把“职责”两字和不折不扣的圆满完成各项工作任务作为自我的动力，让职责成为一种习惯，才能保证企业有本领为我们负职责。 现如今，在构建和谐社会的大环境下，我们强调的是“以人为本”，而在人的生存过程中我们则应当以“职责”为本。一个人无论本领大小，只要他能够英勇地担负起职责，认仔细真地做好分内的工作，他所做的一切就有价值的。所以，我们每个人在完善、提高个人素养的同时，都应当牢牢记住“工作就是职责，职责胜于本领!” 责任心得体会10篇