高中学校教务处副主任述职报告优质.docx
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1、高中学校教务处副主任述职报告中学学校教务处副主任述职报告1敬重的各位领导,老师们:大家好!生命的意义在于谋求发展,这是我始终坚持的座佑铭。我担当明星小学教育主任之职,用校长的话说是明星小学的内当家,学校的一切大大小小的事务都得亲自去过问,可以说我的工作是劳碌的,担当2022级(2)班的语文科等教学,周课时12.5节,从开学时的课程支配、学籍管理到期间的常规教研、继教学分登记、校本培训、常规检查、各种统计报表、迎检资料整理、老师请假领导出差调课支配等等,忙得不亦乐乎。但是我怀揣着“对自已负责、对学生负责、对老师负责、对学校负责、对社会负责,一切为了谋求发展”的远大理想,兢兢业业、勤勤恳恳地工作着
2、,在学校领导、同事的大力支持下,让我成长更快、工作更细、收获更丰。一、关注学生的发展,对学生负责。在新课程背景下我努力转变观念,把酷爱学生放在第一位,有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,很多事情便迎刃而解,酷爱学生包括敬重信任学生、关切爱惜学生,只要是我的学生,无论成果好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,更多给以热忱帮助。意图使出他们复原自信,走出自我评价的误区。人的感觉是相互的,老师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生同等相处,激励他们谈自己的想法,尽量使师生之间形成一种沟通的习惯。我坚信:只有当学生接受了你这个人,才可能以主动的看法接受你的教化。我想,教化是一项高难度的工作,要做
3、好它,非常不易。但我信任,只要乐岗敬业,定会有所收获。我的精神生活中将会有一份常人无法比拟的欢愉。在教学中,我特殊注意课前的打算,充分利用教材资源和身边的资源,对其整合后编写好教学设计,尽量让每一堂课都充溢实效;在课堂中,发挥语文功能,让学生充分的阅读、充分的思索,自主合作探究学习,彰显学生特性,让每个学生都能学到学问,促进每个学生学习的提高。在各种质量检测中,我班学生的合格率、优秀率、平均分都居同年级前二名。二、加强服务意识,对学校负责。作为教育主任,是学校的内当家,努力做好校长的助手,为学校的发展奋力拼搏:1.加强课堂教学过程的管理。(1)严格根据国家课程安排开足开齐课程,并督导老师根据课
4、程表上好每一堂课。(2)坚持集体备课与个人备课相结合的原则。假期组织各年级骨干老师主备,然后发到包年级领导,包年级领导发到年级其他老师进行复备,复备后再传到包年级领导审核,最终传到教育处进行打印并分发到年级其他老师。(目的是督1导备课老师肯定要仔细去备课,不能应付了事。)上课前再次进行备课,检查备课做到查三痕:书上有备课痕迹,教案上有改写痕迹,教后有反思痕迹。(3)加强有效上课的管理。要求老师上课做到激趣导入,教学起点精确;讲授精确,探究有效;训练扎实,注意学问运用;学生主动参加,学习有效。各校主任老师、各教研组长、蹲点领导、包年级领导抽本人空余课堂走进老师课堂听推门课,加强对教学的指导。(4
5、)加强有效作业的布置与批改督导,各校主任老师、各教研组长、蹲点领导、包年级领导加强作业批改的刚好性和批改方法的督导。总之,对有效课堂的监控坚持一查(查教案)二听(听老师互评和学生对老师的评价)三看(看老师上课和学生上课表现)四思(思老师处理教材是否妥当,自己如何处理教材)五记(记录老师课堂教学实录,即时点评)六评(从教学目标的确定,教材内容的处理,教学过程的分析,教学方法及教学手段的运用,老师的基本功,教学效果等方面进行分析评价。)(5)仔细搞好教学常规管理工作,包括督促教研组仔细根据安排落实开展各项常教研工作,每期两次的教学常规检查,随堂听课等,不断规范老师教学行为。期末严格根据学校制订的规
6、章制度进行检查评比,表彰先进,督促后进。2、帮助学校领导做好各方面的工作,保证学校工作进然有序我尽心尽职地帮助校长管理好学校的一切工作,尤其是在学校教学常规督导管理、教育处日常事务处理、学校档案的搜集与整理、教化科研等工作中做出了特别精彩的成果,受到学校同事的极力赞许。2022年,组织学校老师撰写论文获国家级一、二、三等奖30篇,获县教化学会一、二、三等奖共26篇,指导学生获奖近50人次;2篇论文发表在国家级期刊中学生语数外,语文教研上,2篇论文发于开县教化;同年11月,组织学生参与中华魂”(中国精神颂)青少年读书活动,学校被县宣扬部等六部委评为 “优秀组织单位”,这是学校首次获得组织单位奖;
7、学校还被临江镇评为综合目标考核“先进集体” ,平安工作三等奖;2022年1月,学校被县教工委、县教委评为“五好退休老师之家”; 与此同时,学校还被评为2022试验教学工作考核二等奖,同年3月,学校被县教委评为“教科研工作先进集体”; 5月,学校创建县级“平安校内”验收合格,被命名为“开县平安校内”; 5月,学校选送的学生课本剧在临江镇教化系统庆建党活动中获二等奖; 6月,学校党支部被县教工委评为“先进基层党支部”;2022老师合唱团在临江镇庆建党 周年获红歌合唱三等奖;8月,组织老师们撰写教研论文参与中国中小学老师论大赛,成果优异,学校被中国中小学教化学会授予“全国中小学百佳学术探讨单位”。三
8、、为老师着想,对同事负责学校要发展,老师是否发展了是关键。,作为教育主任,除了谋求学校取得好成果,更重要的是要培育出高素养的老师队伍。1、营造教化教学探讨氛围,扎实推动课程改革利用每学期的教研月活动时间,组织老师开展丰富多彩的活动,促进老师专业化发展。(1)开展围绕“有效课堂”,读专著、读期刊、读网络文章,向同事学习,并做好读书笔记和网络下载文件的归类处理,同时将学习成果与接着教化学分登记结合起来(读书笔记10篇记继教学分1分,教学反思或阅历文章1篇记继教学分1分)有效地促进了每位老师仔细学习的主动性,丰富了老师们的教化理论学问。(2)抓住“有效课堂”这一主线,以“说课上课听课议课”沙龙式课例
9、研讨,让更多的老师参加到教学研讨活动中来,增加了教研活动的实效性。(3)以课堂为主阵地,以学科为主线,以教研组为主体,围绕“什么样的课堂最有效” ,探究、提炼、总结推出有学校特色的学科有效教学模式。(4)以论坛为载体,细心组织老师开展“有效课堂策略探讨与实践探讨”论坛活动,让老师在论辩中接受新的教化教学理念和教学方法。(5)主动宣扬发动广阔老师撰写论文,让老师有一个练兵的机会,学习的机会,积累资料的机会。(6)细心组织磨课,让老师在反复的磨课活动中探究和发觉实施“有效课堂”的策略和方法。(7)开展校际教研活动,为大面积提高教化教学质量供应了强有力的指导和教学范例,激发了老师教学探讨的热忱。(8
10、)教学竞赛展艺,组织中青年老师“教学能手”课堂教学赛课活动,为广阔中青年老师创设了沟通平台。(9)组织举办专题讲座,对老师们进行理论充电和业务指导,老师们从讲座中吸取了搞好教化事业的信念和力气,更是从中学到了教化教学探讨的方法,为全面提高教化质量施了一次追肥。学校也组织开展了校本培训研讨,老师们在培训会上激烈争辩、各抒己见,把教研活动推向纵深探讨。以上活动,有效地营造教化教学探讨氛围,涌现出一大批青年骨干老师,撰写了对大量的教研论文在各级各类获奖或发表,共有6篇在公开刊物上发表,其中国家级2篇、市级2篇、县级2篇,有52篇在各级获奖,其中国家级奖30篇,省市级奖4篇、县级奖22篇,辅导学生获奖
11、58人次,丰硕的收获激励着老师们向着更高志向努力。2、组织老师参与各种学科竞赛活动为了进一步加强我校常规教学管理和师生基本功训练,巩固语言文字规范化取得的成果。我校开展了中青年老师“教学能手”赛课活动、班主任基本功大赛、老师钢笔字展示活动和班级优秀作业展评活动,有效的促进了老师专业实力的提高。同时主动组织老师参与上级各类竞赛活动,蒋幸蓉老师获临江片赛课三等奖,刘兆奎老师获临江片班主任基本功大赛二等奖。3、注意培育青年老师,促进快速成长在工作中,我不但努力促进自己的专业成长,同时还注意培育青年老师。在培育过程中,始终坚持以身示范,耐性指导的原则,从备课到上课,从教学到教研及班务工作的管理给以全面
12、的指导培育,使其快速成长为青年老师中的中坚力气。近几年来,培育的青年老师曾庆现已成为明星小学教科室重要成员,指导他撰写的细读文本,让精彩呈现等多篇论文获县优秀论文一、二、三等奖;培育的青年老师肖勇现已担当着学校大队辅导员工作,而且工作做得绘声绘色;周小平老师现已快速成长为明星小学老师中的中坚骨干并担学区语文教研组长;还有青年老师潘春、谭腾蛟、雷丽、王军等老师都快速成长为明星小学教化教学中的骨干。四、促进自身素养的提高,对自已负责加强教化教学理论学习,提高自身业务素养,我每天坚持读书看报一小时,而且坚持做读书笔记,充溢自己的理论基础,同时积撰写教化教学阅历文章并向有关刊物投递。两年来,我先后参与
13、教育主任培训、校级督导专干培训等,让我对从事教育主任工作有了更深的相识。在教化科研方面取得了突破性的成果,2022年5月,我负责组织实施的县级课题试验农村小学课堂教学有效性探讨顺当结题并得到评审组的一样好评;我撰写的论文“以学定教,互动探究”教学模式初探究重视“五结合”提高作文教学实效分别发表于中学语数外之语文教研2022年第六期、第七期。由于自已的不懈努力,我被中国中小学教化学会评为“全国百佳学术探讨先进个人”、被开县教委评为“教研先进个人”、在“中华魂”(中国精神颂)青少年读书活动中被县委宣扬部委等六部委授予“优秀组织个人”。五、反思不足,促进自身发展,对工作负责任何事情都是在反思-改进-
14、再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。教育处工作还存在有很多需改进的地方:1、集体教研活动开展有力,但个人深化到班指导听课的力度不够。2、师资培训方面:培训的内容应更加丰富一些,涉及观念(新课程理念,新形势下老师观、学生观等),业务(教学基本功、现代教化技术应用,科学素养的相识和培育、远程教化技术的应用等)。3、青年老师的培育,应创建更多的机会和条件,走出学校,成为学校教学骨干,成为名老师。4、为教学服务的力度还应加大,刚好搜集教化信息传达给老师,老师搜集的优秀教化信息共享。以上成果的取得是全学区老师们的支持的结果;是上级领导英明指引的结果;是王校长的正确领导、指导的结果;是班子的帮助的支持
15、的结果,在此,对大家表示深深的谢意!我的工作也还有很多不尽人意的地方,比如对工作中的细微环节想得不够深化,造成工作时有点手忙脚乱等,但我坚信一切的回报都是和投入成正比的,我情愿用最大的真诚,为老师、为学生服务,学校、对社会负一份职责,把工作做得让学校、老师、学生满足。#501468中学学校教务处副主任述职报告2敬重的各位领导,各位老师:大家好!时间过得很快,时间的消逝记载着付出的辛苦,也见证着积累和成长。担当教育主任以来,全园老师对我的工作赐予了支持、协作和辛勤付出,幼儿园领导更是在给我一个学习熬炼平台的同时,赐予我支持和激励。几年以来,我帮助副园长完成教学教研、师培、科研、宣扬等工作,现将个
16、人履行工作岗位职责的状况报告如下,不妥之处恳请指责指正:一、在忐忑中定位保教工作是幼儿园工作的生命线,优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。起初我怕自己因缺乏阅历而愧对大家的信任,经过一段时间的学习、摸索、总结后,我发觉:只要树立为幼儿的欢乐成长而努力,为老师的欢乐教学而尽心做实事,找准自己的定位,做好园长、副园长的助手,专心肯定会有收获。于是,我在班子成员中找准定位、摆正位置,做到分工不分家,互通有无,在管理自己分管的业务工作之外,对园内的其它工作也从不推诿,总是舍身处地为幼儿园着想,站在全局的角度,尽自己的所能发挥作用,尽量减轻园长和副园长的工作压力和负担。同时与保育主任、后勤,老师们一起
17、同心同德,相互帮助,共同做好幼儿园的全方位管理工作。二、在坚持中摸索(一)在常规管理中探究途径加强常规工作管理督导,严格执行保教管理制度,严格根据教学六仔细要求督促指导老师在学期初制定保教和班务安排、教研和各科教学安排,提前打算课程单元安排、周安排以及活动方案,组织教研组长仔细的查阅,发觉问题刚好赐予指导,不断缩短安排与实践操作活动间的距离。其次,既加强对教研组长工作的督促和指导,又充分发挥教研组长的组织带头作用,拓展教研组工作的方法和形式。与此同时,坚持每周至少两天入班指导,针对幼儿的晨间活动、早操、户外活动、嬉戏活动,老师的备课,活动组织发觉问题刚好总结调整,从教学打算、活动设计、策略运用
18、、方法拓展等方面进行一系列且行且思的补充与完善,优化课堂。(二)做活教研,促进老师成长1.立足实效,创新园本教研。我们以提高老师教化教学实力为动身点和落脚点,坚持以“研” 促教,以教促“研”。建立高效的教研机制,构建园本教研新体系。创新教研方式,重在解决实际问题。如学习方式上的创新,研讨方式上的创新,有问题研讨、案例研讨、课例研讨等;培训模式上的创新,有以年级组为阵地,以园为本开展多层面、多形式的教学研讨活动,如新老老师层面、学科层面、年段层面的活动观摩、教学评析、专题探讨等等。努力提高园本教研的质量和效益,使园本教研起到突现重点、突出难点、突破弱点的效果,进一步提高广阔老师的教化教学实力。我
19、们在每年学期初,制定切实可行安排,定期组织开展教研。如:重点围绕规则意识即生活常规教化开展优化一日管理 细化保教常规观摩研讨活动,幼儿园各领域活动有效教学研讨、“小幼连接”专题研讨、“幼小连接 幼小沟通”主题下的 领域教学、早期阅读教学、指南精神等活动,解决在教化实践中存在问题的同时,激发老师主动探讨的精神,学习和驾驭探讨的方法,达成以研促教,以教促研。在园本教研中,我们注意对纲要和指南的理解和领悟和对新教材的敏捷把握和运用,引导老师运用相关的教化理论转变旧的教学手段和策略。在新老师、转岗老师、早阅试点老师、国培参培老师的 汇报课活动中,各位参赛老师都能仔细对待,利用休息时间主动打算,在观摩过
20、程中,听课老师都能虚心学习,取长补短,吸取精粹。大家在反思总结、沟通研讨、质疑释疑中使自己的观念、意识、实力得到了显著提升。这些活动为打造我园拥有一支好学上进,团结敬业的探讨型老师队伍不断实践着。2.加强课程探讨,提高课堂教学效果。为了提高大家的课程实施水平,积累优质课程资源,扎实开展研讨课老师听课活动,每一个活动组织前,充分挖掘教材设计精彩的活动过程;活动中要求老师做好听课记录并附上评议;活动后刚好组织教研,评议中激励老师主动发言,提出改进看法;授课者在活动后还要针对本次活动的状况写好反思,在反思中总结阅历。有效的园本教研使老师们的教化教学水平有了大幅度的提升。同时,进一步加强对特色课程的探
21、讨,梳理特色课程内容、方案,建立完整了园本课程体系,开展音乐观赏研讨活动,早期阅读研讨活动,让老师进一步明确常态下教学活动的表现方式和评价标准,切实提高常态下教学活动的质量与效益。3. 搭建练兵平台,促进群体素养的提高。为使老师获得专业成长,为老师搭建学习、熬炼、展示的平台,开展各种业务练兵活动。一是激励老师主动参与各级各类的技能竞赛,如:幼儿老师技能竞赛、环境布置评比、平安生产征文竞赛、师德师风演讲竞赛等。这些活动不仅给老师供应了一个展示自我风采的舞台,更是检验自身素养和相互学习提升的机会,激发老师自主学习、终身学习的意识。二是主动组织各类献课、送课活动。20_年4月主动组织片区幼教研讨会防
22、止小学化倾向之语言领域教学研讨,我园青年老师_在活动中献课,向片区各幼儿园园长、老师展示我园“研训结合”园本教研活动的成果;每年5月组织老师送教下乡到乡镇幼儿园,充分发挥省级示范幼儿园的示范辐射作用。(三)在科研工作中提升自我20_ 年下学期,作为国家级课题基于图画书类型分析的教学策略探究的课题园,我们遴选了小二班、中二班、大三班三个班级作为 “早期阅读”试点班 ,万事开头难,我带领试点班老师查阅资料、钻研教材、分析读本、设计活动,进而施教带教、阶段研讨,期末,试点班圆满完成了教化教学任务并积累了教学阅历,为下一年度在全园推广早期阅读教学打下了基础。科研的最终目的是解决教化教学中的实际问题。我
23、们通过对家园共育过程中的问题进行总结研讨,把如何充分调动家长参加教化活动提炼为亟待解决的问题,20_年10月课题家长参加幼儿园教化活动的有效途径探究科研小组已完成了前两阶段的探讨工作,科研不仅提高老师在视察、记录、总结、撰写等各方面的实力,并力求每个老师在课题探讨方面能获得相关的阅历与收获,为课题下阶段的顺当开展做好了打算。(四)在老师业务培训中共同成长要有优质的保教质量,必需有一支高素养、专业化的老师队伍。为让老师的专业技能、专业素养提升一个层次。我们实行“走出去,请进来”模式进行老师培训。每次以解决实际问题为动身点的业务学习我都事先做了细心的打算,无论从内容的设计、各个环节的连接、还是与老
24、师们的行为互动、预料可能解决的问题等都取得了不错的效果。为了使老师们在业务学习中自主欢乐的参加,提高学习的质量,我们进行学前详细指导,带着问题、储备学习,保证学习的目标性,指向性,学完以后依据学习的实际,带着先进的教学理念,教学策略和方法,回来后进行二级培训或还原课堂,把学习成果传达给全部的老师,确保每学习培训质量落到实处。我们还分别邀请了宁谊幼教探讨中心、县进修校及县教研室的专家来园进行课程培训,用专业和领先的幼教理念引领全体老师在优质教化的路上前进一大步。此外,还组织老老师对年轻老师进行结对帮教,把培训推向日常。(五)在日常教学中享受欢乐两年以来,我分别担当托小中大班主题教学。在日常教学中
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