项目完成工作情况总结五篇_项目工作情况总结范文.docx
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1、项目完成工作情况总结五篇_项目工作情况总结项目完成工作总结1 一、_年主要工作: 1、“凯晨世贸中心竣工长城杯”创优(_年3月7日_年6月): 负责通风、空调、给排水、消防等专业的创优工作,协调业主及物业公司,组织原相关专业施工单位,依据“北京市竣工长城杯”标准对工程实体及内业资料进行整改、完善,并同步完成了对“凯晨物业”的移交工作。 _年7月,经评定,凯晨世贸中心获“北京市竣工长城杯金奖”。 2、光华世贸中心(_年6月7月2日) a.协作商务部门完成光华世贸中心d座通风专业的对业主方的竣工结算工作。 b.协同赤几前方,完成“马拉博国际会议中心项目”通风、空调专业初设图纸的会审和空调水工程量的
2、统计工作。 c.帮助机电经理,完成项目策划马拉博国际会议中心(机电部分)的编制。 3、赤几马拉博国际会议中心(_年7月3日到达赤几) a.帮助机电经理,协调中建国际c板块(选购部)及其它相关部门,依据赤几公司及会议中心项目部的要求,完成第一批进场物资的请款及相关工程物资及施工机具申请安排的编制或审核。 b.协调西南院设计,对设备参数等设计图纸细微环节问题进行协商、确认。 c.鉴于成本角度考虑,建议西南院设计调整了部分管材、保温等材料。 d.协同中建国际qs板块(成本、测算部),完成机电固定总价部分成本预算初稿的编制。 e.帮助会议中心项目商务部门完成第一批机电到港物资的清关手续的办理及到港物资
3、的清点及运输协调工作,并针对过程中发觉的问题,对公司选购部门提出了详细的建议和要求(详见附件1对船运物资限制的几点建议)。 f.建立机电第一批物资进场台账,并依据同江苏建兴劳务分包合同中的约定,同步完成了对分包的移交手续,明确了劳务分包对进场物资的保管职责。 g.组织机电各专业工程师会同土建技术部门完成第14批精装图纸的会审工作,并形成图纸会审纪要发相关单位。 h.组织机电各专业工程师完成机电结构预留洞综合图纸、机电综合吊顶天花检修口排布图、会议中心b区管廊部位机电管线综合剖面图,并报相关单位审核。 i.作为指导老师,编制了对实习职员杨恩培育安排(详附件2实习职员杨恩培育安排091120)。
4、二、_年工作心得体会: 1、召集会议 开会之前,缕清思路,详细工作合理安排、落实到人,敲定完成时间,会上把整个思路清楚的传递下去,细微环节交代清晰,责任明确,不能模糊,这样大家干着才有劲。 2、技术工作 抱着真刚要解决问题的心态,逐项一步一步落实,不能仅局限于发函、“踢皮球”。发正式文函只是解决了法律上的问题,并没有从根本上解决问题。每一个问题都要跟踪解决,真正做到有始、有终、有成效。 3、成本限制 贯彻领悟以成本限制为管理核心的现代企业管理思路,将技术限制与成本管理相结合,优化技术措施及施工工艺,全方位、多角度降低工程成本,创建实现“阳光下的利润最大化”。 4、团结同事、努力营造欢乐、和谐的
5、工作氛围 首先学会让自己欢乐,然后用自己的欢乐影响四周的人,也肯定让别人也欢乐,从而创建出欢乐、高效、和谐的工作氛围,使每个人都能够找到自己的位置,在完成工作、成就项目的同时,实现自我价值。 三、_年工作展望: _年将是“马拉博国际会议中心项目”机电工程真正进入角色的一年,预料在7、8月份进入攻坚阶段。这就要求我们的前期物资材料的打算和技术方案的打算工作肯定要充分、到位,要把问题想在前面,常规问题提前打算,难点问题则要同心同德,用创新思维来解决。 主轴:以保障工期为第一要务,技术管理和成本限制为辅。 详细工作思路如下: 1、技术管理 a.结合工程实际状况,编制详尽的机电工程施工进度安排,要有可
6、操作性,在安排中要能够发觉问题,提早想出解决方法。 b.在结构预留阶段,组织机电深化设计的工作。结合精装图纸,重点部位出综合管平、剖面图。深化图纸要务实,“求准、求好、不求多”,对施工有真正的指导意义。 c.分项工程技术方案要详尽,要有创新。争取在项目结束时,能过出23项技术方案(如大型国际会议中心噪声限制、大型国际会议中心大会议厅弱电系统的限制等),报公司技术部,争取入选公司优秀技术方案。 2、成本限制 a.依据机电项目成本预算,进行成本的分解。分解、落实到相关工程师,让每一个人都有成本意识,大家共同努力,在过程中实现成本限制。 b.将技术方案与成本限制有机的结合起来,技术与成本相辅相成、相
7、得益彰。争取在项目结束,形成正式的总结国际会议中心项目技术方案对成本限制的支持与影响。 c.以工期保障为核心,以整体成本限制为主线。单项成本让位于整体成本,整体成本让位于整体工期。工期缩短,同样可以节约成本。 3、帮助机电经理完成其他详细工作 对于上级领导支配的其他工作,都当成一次熬炼自己的机会,仔细完成并总结阅历,使自己的工作实力逐步得到提高。 项目完成工作总结2 一年内,我作为工程部主管,进取协作_经理做好部门管理、协调工作,关切全部工程部的工作;一二批次的施工过程中各专业工程亲密协作,确保工程质量及进度不受影响。 在_经理的带领下我们部门内部坚持周例会制度,总结一周来的工作,并安排好下周
8、的工作支配;平常有事情大家刚好碰头协商,把问题及隐患事先都暴露出来;在对施工单位支配工作中不能一味用吩咐的方式,而要从技术及做法上讲出道理来,让施工单位从心底里认为的确应当这样去做,与施工单位建立良好的合作关系。 坚持良好的心态与进取进取的工作看法。我作为工程部的主管,自觉遵守公司的各项规章制度,听从上级领导的工作支配;以对公司肯定忠诚的看法投入到各项工作中去,把公司的事情当成自我家里的事情去做,依据现场实际情景进取主动的思索,探讨应当完成的各项工作,在工作中常常提出合理化的提议,供领导决策参考,以主子翁的心态投入到各项工作中去,维护公司的形象和利益不受损害。 三、完成2011年目标安排的措施
9、以及提议 为了公司项目的顺当开展,我在工程管理方面以及其它方面做以下提议。 1、合同管理 合同在项目管理中的地位非同小可,离开他,项目管理就无从谈起。合同是项目管理的依据。 熟识合同。并对合同进行深化细致的探讨,对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生改变并引起纠纷的地方做到心中有数。 树立剧烈的合同意识。在合同面前,业主和承包商的地位是同等的。一方面,项目管理人员不以势压人,逼迫承包商理解合同外的条件;另一方面,也要警惕承包商在项目实施过程中埋设陷阱。当承包商提出各种各样的提议时,首先想到要遵守合同,对接受提议可能带来的经济问题要有充分估计。 2、质量限制 工程项目实施阶段,工程部要开展多方面
10、的工作,对工程项目的质量进行限制和监督,概括地说有审查确认承包商的质量保证体系,进场材料、设备的质量限制,监理规划、监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和 检查等几个方面。 承包商质量保证体系的审查确认。着重检查承包商是否已建立质量保证体系,质量保证体系是否经认证单位认证,是否制定了明确的质量目标和安排以及质量保证体系是否行之有效等。 工程材料的质量限制。检查承包商是否依据设计图纸的规定和合同的要求制定了材料检验和检查制度并在实际工作中严格对材料的选购订货、材料的进场和材料的运用进行质量限制。 生产设备的质量限制。包括生产设备选购订货的质量限制、生产设备加工制作的质量限制、生产
11、设备组装调试的质量限制以及构成的生产本领的保证率等各个环节。 3、投资限制 工程部对工程项目投资限制负有很重要的职责,因为工程部所管的是源头的问题。工程部对投资限制的资料主要是审核批准拨付合同范围内的进度款、处理变更和索赔,即管理“项目实施限制价”。投资限制中最主要是加强对进度报表的真实性和牢靠性进行审核,确保第一手资料的正确性;其次要加强对施工方案的审批,每一个措施都可能涉及费用,要做到将施工成本限制在源头。 4、进度限制 进度限制是项目胜利与否的关键因素之一,工程部要做的就是编制项目管理规划,探讨项目的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题,对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一
12、整套制度来规范管理以提高工作效率。总结过去,展望将来,2010年工作多,任务重,对于我来说也是一种挑战。 新环境,新机遇,新挑战,如何优质、高效、低耗、按期、平安、礼貌地建好该项工程,是作为土建工程师该思索的课题。在以后的工作中,作为项目开发的排头兵,我将充分发挥个人主观能动性,以铁的纪律来约束自我,不断学习新技术新阅历,擅长总结,也期望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持,争取为项目的开展贡献自我的力气。 项目完成工作总结3 本年度_店的子项目是“提升单店企划水平”来提高_店的人流量,达到城西人流量最大的卖常所以对于这个目标,_店主要在单店企划方案制定与执行、单店企划人员的培育和单店卖场的
13、形象上作为完成本次子项目的重要途径和手段,从有形的销售数据体现到无形的品牌知名度的提升,文秘部落人流量的增加最终达到销售数据的最佳体现,这样一个循环过程,我们也做了相应的努力。 第一项努力举措:05年企划方案制定与执行 05年1月到现在单店在执行总部的活动中,重视度有了明显的提高,在总部的活动中,我们除了很好的执行外,在不同幅度上,我们对于总部活动也做了许多的延长工作,充分利用总部资源来提高单店销售。比如说宣扬,无论是店内还是店外,海报、横幅、宣扬单,都是我们加大宣扬的主要途径,宣扬幅度有了明显的上升。 05年我们除了很好的执行总部活动外,单店依据不同阶段做了相应的企划活动。 1、05年3月2
14、日到05年3月8日,38妇女节重点做了团购活动和3.8日当天品牌商品3.8折,在卖场的气氛装饰上,也做了重点装饰。活动效果可以,团购与04年相比提升了10%。,品牌商品3.8折与活动前期相比增长了49%。 2、315消费者权益日 _店与城区消协委在当日做了一个现场询问、修理电器、理发、视力测试(洗眼镜、修眼镜架)、量血压、食品测试等公益性活动。消费者的消费意识相应增加了,这就是很好的体现。 3、2月2223日品一品团聚,看谁最“谜”人?(元宵节)活动 重点是猜谜活动和供应商的买赠活动,当日客流量提升20%,销售提升了15%。 4、“低价狂飙爱心无限”,此活动是05年企划活动品位化的转折点。 5
15、、五一劳动节场外大型的服装展,品项统一化。 6、六一对智残儿童的慰问。 7、六一节_店首届蛋糕制作赛。 活动效果无论从有形的数据分析还是无形的公益形象分析,我们的营销模式在随着一个企业的发展而不断探究变更着,明显体现在五一节到现在,我们的营销方向在一步一步转变和一步步的提升,力求品质、品位、创新、满足的方向发展,来提高_店品牌知名度。 其次项的努力举措:培育与提高单店企划人员素养 培育与提高单店企划人员素养主要培育是企划人员对企划方案的执行工作和文化素养的培育。企划方案的执行,包括执行前期,执行中和执行后期。执行前期我们对人员进行分工责任制,每天跟踪,每天汇报,直到活动起先;活动中跟踪检查每个
16、细微环节,见机行事,针对不良现象和突发时间,进行调整和完善,但对于总部的活动,我们在执行跟踪的过程中出现了门店无法调整的问题。比如说:活动的赠品。量少,没有依据门店的特性状况,缺乏实际操作,即使叫货了,也无法按时到位,门店相对被动,导致门店执行难度大,无法赐予顾客供应便利与确定信息,顾客投诉多,产生了部分活动的负面效应,这对于无形中企业品牌的宣扬是不利的。后期主要是活动结束后的财务问题、宣扬整理工作和活动效果的分析工作,都一一相应落实。素养在完善与提高,从销售和工作的完成状况是可以体现的,近期的工作执行与到位较为明显。当然,这还远远不够,离始终目标是有肯定距离的,所以要再接再厉,进一步完善,与
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