求职简历模板设计5份范例.docx
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1、求职简历模板设计5份求职简历1 女,24岁 求 职 位:有阅历会计 期望薪资:3000-5000元/月 目前职位:会计/会计师学 历:大专 工作阅历:1-3年现居住地:北京朝阳石佛营 联系电话:电子邮箱: 工作阅历 北京汉班商贸有限公司 2010-6 至 2012-5任职会计/会计师薪资3000-5000元/月 工作职责:主要负责:1.制作、审核和录入公司的各类会计凭单、审核会计凭证,记账,对账,结账。2.编制公司的总账和明细账,刚好精确地记录公司的业务往来款项。3.对公司的账务进行处理,编制财务报表、税务报表。4.完成公司月底报税工作及会计账簿的装订、保管。5.向工商、税务和银行等相关部门提
2、交公司的各种凭证和报表。6.月末与出纳员核对现金,银行存款。7.库存商品的盘点与核对。8.制作员工工资表、固定资产折旧表等。9.社会保险和住房公积金的计算。10.企业网上申报税报(综合申报,个人所得税明细申报,国税纳税申报及缴纳税款);季度时所得税的计算、申报与缴纳。 北京汉班商贸有限公司朝阳工地东路餐饮分公司 2010-6 至 2012-5任职会计/会计师薪资3000-5000元/月 工作职责:主要负责:1.制作、审核和录入公司的各类会计凭单、审核会计凭证,记账,对账,结账。2.编制公司的总账和明细账,刚好精确地记录公司的业务往来款项。3.对公司的账务进行处理,编制财务报表、税务报表。4.完
3、成公司月底报税工作及会计账簿的装订、保管。5.向工商、税务和银行等相关部门提交公司的各种凭证和报表。6.月末与出纳员核对现金,银行存款。7.库存商品的盘点与核对。8.制作员工工资表、固定资产折旧表等。9.社会保险和住房公积金的计算。10.企业网上申报税报(综合申报,个人所得税明细申报,国税纳税申报及缴纳税款);季度时所得税的计算、申报与缴纳。 教化经验 2004-9 至 2007-7北京市信息管理学校金融事务专业 2007-9 至 2010-7北京财贸职业学院会计专业 语言实力 英语:一般 专业证书 会计从业资格证书 2007年6月由北京市财政局颁发证书图片 助理理财规划师证书 2009年6月
4、由中国注册理财规划师协会颁发证书图片 全国计算机等级考试一级合格证书 2008年4月由教化部考试中心颁发证书图片 自我评价 本人有责任心,保密意识强,有两年餐饮服务行业会计阅历,熟识会计法、税法等相关法律制度,并在工作中良好运用。一般纳税人、小规模纳税人全盘账务处理也同样娴熟驾驭。 求职简历2 个人简介 姓 名: 邱先生 性 别: 男 婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族 户 籍: 湖南-长沙 年 龄: 32 现所在地: 广东-东莞 身 高: 176cm 希望地区: 广东 希望岗位: 物流/选购类-仓库经理/主管 工业/工厂类-资材主管 寻求职位: 仓库主管 教化经验 1997-09 2000-0
5、6 株洲师范高等专科学校 企业管理 大专 1994-09 1997-07 武冈二中 普高 中学 培训经验 2006-06 2007-02 中山高校 物流管理 国际物流师 _公司 (2010-03 2012-12) 公司性质: 外资企业 行业类别: 印刷、包装 担当职位: 仓库主管 岗位类别: 仓库经理/主管 工作描述: 1.跟据市场销售及生产信息,制定各仓成品入库安排。 2.各仓的每日库存量掌控,区域调整。 3.成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。 4.仓管组/培训组/出货组/平安员/杂工等工作进度检查。 5.制定每月/每日/每时的出货目标,实行绩效管理,提升出货效率。 6.对仓储设备工
6、具及操作人员与出货车队的平安制度制订与监督,降低平安事故。 7.制订修改相关工作流程,协调相关部门工作,协作公司指示,完成工作任务。 离职缘由: 个人缘由 _公司 (2008-04 2010-03) 公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路 担当职位: 仓库主管 岗位类别: 部门主管 工作描述: 1.货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓. 2.货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员. 3.货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务. 4.货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/
7、备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/. 5.货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理. 离职缘由: 公司缘由 _公司 (2005-03 2008-04) 公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工 担当职位: 仓库课长 岗位类别: 仓库经理/主管 工作描述: 1.仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划. 2.仓库作业流程规章制度的编写与教化训练的实施. 3.“6S”的实施开展. 4.仓库账物一样的定期核查. 5.人员绩效考评. 6.ERP系统实施与实际工作流程调整. 7.运输车辆的
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