面试成功的十大技巧范例.docx

《面试成功的十大技巧范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试成功的十大技巧范例.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、面试成功的十大技巧面试胜利的十大技巧 1在面试时，自我介绍最好不要超过2分钟：“请你自我介绍一下”这个问题用人单位基本上都会问，用人单位考这道题的目的是考核面试者的语言表达实力、逻辑实力、以及诚信度。所以，面试者在回答时与个人简历要保持一样，表述方式上尽量采纳口语化，简明扼要，条理要清楚，层次要分明。 2其次，强调温馨和谐的家庭氛围：“谈谈你的家庭状况“这个问题的用人单位也会问，面试者应简洁地介绍家人，一般只需介绍父母，假如亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时留意强调温馨和谐的家庭氛围，父母对自己教化方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。 3

2、肯定要用乐群性和爱好点缀形象：“谈谈你的业余爱好”是民营企业的热门问题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作实力。 4切记不忘本令考官难忘：“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不要说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所

3、崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 5尽量说与工作“无关紧要”的缺点：当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严峻影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒适的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 6尽量回避待遇问题：考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从今题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的看法，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我非常看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这项工作很适合我，信任自己肯定能做好。” 7遇到

4、提问陷阱时要采纳迂回战术：假如我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要干脆说出自己开展工作的详细方法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采纳迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进行了解和熟识，接下来制定一份近期的工作安排并报领导批准，最终依据安排开展工作。” 8回避回答对上级详细的希望：“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以推断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级详细的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应当多要求自己尽快熟识

5、环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 9尽量体现机灵、果敢和敬业：“你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的恳切、机灵、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作阅历方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我始终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本学问丰富、困难。但我有较强的责任心、适应实力和学习实力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获得的阅历也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作阅历使我肯定能胜任这个职位。” 10牢记座右铭与应聘行业相关：通过提问座右铭用人单位就可以推断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为胜利找方法，不为失败找借口”。 面试胜利的十大技巧