留学生求职简历精选.docx

《留学生求职简历精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《留学生求职简历精选.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、留学生求职简历留学生求职简历1 个人信息 姓名： 性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍：河南-驻马店年龄：36 现所在地：广东-东莞身高：175cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳、其他-其他 希望岗位： 寻求职位： 教化经验 1998-092003-07中心广播电视高校企业管理大专 1995-091998-07河南新蔡一高文科中学 培训经验 2009-032009-03广东深圳本杰培训仪器校验与管理BJ_ 006-042006-04广东协检认证培训中心ISO900114001_ _司(2010-05至今) 公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担当职位：IQC主管岗位

2、类别：其他相关职位 工作描述：1、主要负责IQC部门事务日常管理。包括部门资产管理、IQCIQESQE人员管理。供应商开发、评估(实地评估及定期评估)公司质量要求信息传达。 2、与供应商沟通，持续改进，确保不良问题不重复出现，对供应商的评估及辅导工作，辅导并促进供应商不断提高供料品质。 3、组织处理有关来料品质之埋怨。 4、负责来料不合格的评审及生产异样的处理，刚好向上级汇报有关品质业务。 5、处理制程中与来料有关的品质异样，负责CAR的。处理和跟进。 本公司主要生产开关元器件及部分插头、插座、连接线等。 _公司(2008-102010-05) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

3、 担当职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工作描述：本厂是一家集团公司约5000人下属7个分厂，主要生产NOKIA手机五金及塑胶外壳及内部零部件，在职期间，制定并规范品质限制安排，对品质部五金冲压PQC进行了大胆调整，将原来的PQC分为现场组、测量组及试样组。实现责任到组，责任到人，如现场看专外观，测量专注不停测量，试样组特地试产品测试如拉力测试，不锈钢试碰焊，铝件外壳的试拉丝、批花、阳极氧化等，不但提高了工作效率，避开工作中的等待，更使重大品质事故及不良率有大幅度下降。 离职缘由：个人发展须要 _公司(2006-112008-10) 公司性质：外资企业行业类别

4、：机械制造、机电设备、重工业 担当职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工作描述：本厂主要生产电器的五金塑胶的结构件如光电感应器部件主要客户有Philips、Banner、华南电子等，另外还有文具类如Esselte知明品牌的订书机，自动打钉枪等。在职期间从来料、制程、到出货全程限制。胜利地为公司建立了一套质量管理体系并在实际中加以完善，使其逐步符合ISO9001体系要求。 离职缘由：个人发展的须要 _公司(2002-122006-11) 公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担当职位：岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工作描述：

5、该厂主要客户为WAL-MARTTARGETSAM'S，主要生产陶瓷，波丽，铁皮，木制品等工艺品。任本厂品质主管期间，通过不断培训及加强管理，使品质限制向较好的方向发展。在客户验货中有良好记良并得到客户的认同。 应客户WAL-MART的要求，建立了工厂自检休系。对全部出货产品在出厂前进行自主检验抽查。得到客户的认可及好评。 离职缘由：个人发展的须要 技能专长 专业职称：中级 计算机水平：中级 计算机具体技能：能娴熟运用WORDEXCEL等常用的办公软件 技能专长：具有丰富的团队组建与扩充阅历和品质管理的协调阅历;对各种测量仪器的运用与维护具有丰富的实际以验，如视像投影机，硬度计，盐雾测试

6、机及各种量规量具;能运用品质的各种统计手法，对品质进行限制，如;PPAPAPQPFAMEMSASPC五大工具，QC七大手法等。 能独对客户投诉进行分析、处理、5原则分析以及8D报告的回复。(或8D英文) 语言实力 一般话：流利粤语：一般 英语水平：口语一般 英语：良好 求职意向 发展方向：本人始终热忠于品质管理，对要求较高的五金、塑胶陶瓷树脂标准把握较为精确，且能教育下属对产品尺寸进行快速而又精确的测量。对五金冲压及五金二次加工有较深的实际阅历，如1。冲压白件的二次加工的除油、电镀、氧化、抛光、打磨、拉丝等;2。注塑成型及二次加工的，喷油、丝印、焊接等。本人学习管理专业，对管理有肯定的阅历，能

7、够组织本部门，发扬团队精神。做好本部门的工作。 自身状况 自我评价：本人毕业于中心广播电视高校管理专业，始终从事于工厂品质管理工作，有推行ISO9001及ISO14001阅历，对体系的建立，实施，维护有实际阅历。对五金冲压，塑胶注塑成形有实际的品质检测阅历，能制定各种品质限制安排，编制各种产品检验标准，对品质异样能独立分析并提出改散对策，熟识品质限制标准如ROHS/REACH等相关标准。能督导各部门提升产品质量，防止异样发生，达到公司质量目标。 #701002留学生求职简历2 个人信息 姓名： 性别：女 诞生年月：1989年2月 身高：155cm 籍贯：洛阳市 居住地：洛阳市 民族：汉 政治面

8、貌：团员 求职类型：应届毕业生 毕业院校：信阳职业技术学院 专业：护理学 移动电话： 家庭电话： E_Mail： QQ/MSN： 教化经验 20_年9月至20_年6月于就读信阳职业技术学院20_年8月至20_年6月于就读孟津县平乐中学。 工作实践经验 20_年7月至20_年5月于河南科技高校第一附属医院实习，在实习期间多次受到老师和同学的好评，以及护理部的嘉奖，通过实习已基本驾驭护理的相关操作，如静脉输液，皮下、皮内、肌肉注射，灌肠等。 技能水平 娴熟驾驭英语听，说，读，写实力，并获得医学英语二级证书。能娴熟操作电脑，娴熟驾驭办公自动化的运用。 自我评价 本人性格活泼开朗，为人和善，有耐性，能

9、吃苦耐劳，勤奋好学。本人在专业技能方面已经驾驭娴熟，能够很好的胜任护理工作。 求职意向 护士/护理人员，全部职业。 #788536留学生求职简历3 第一个法则“言之有理” 这个法则的第一个说明就是你要用说明性的语言，而不是陈述性的。叙述性的文字和语言大家看这里，这个图说明白HR的工作节奏和工作方式，他是扫描简历而不是阅读简历。所以，你必需跟上他的工作节奏和工作方式。假如你娓娓道来还没有把故事讲完呢，那你的简历确定被刷掉了。你要尽量用说明性语言和文字，把你要表达的东西清楚、简洁的进行说明和呈现。 其次个说明是说，要简洁。简洁的话不但更可观和专业，而且会让你的信息更有效地呈现出来。就是说HR对简历

10、的第一要求不是美观而是简洁。你可以有框架的结构，但是不建议把框架结构干脆打印出来。简历框架应当是在你的逻辑和思维里面已经构建出来的这样一个东西。 其次个法则“言之有物” 在你这篇说明文里面，你说明的目标是什么?要表达什么信息?你针对谁传递USP(Unique SellingProposition)?就是你的卖点是什么?什么是你想要对方了解的?这些是具有很强针对性的内容。许多同学是拿着一份简历走天下的，你不行能说一个产品是全部人都会喜爱的，你的这个卖点假如大家通用的话那也不叫卖点了。所以你必需了解对方想要的是什么。在这里这张图里面的是企业在筛选人才的时候关注的几个方面：行业、公司的需求、详细岗位

11、的聘请标准、HR个人的关注点。这个是从公司的官网、聘请JD描述找出来匹配到你身上，然后你再把它详细的呈现出来，但这也是一个比较大的命题。后面同学对这个关于挖掘HR或者是这个聘请岗位他须要什么样的人，然后我才能针对性的去体现我的匹配程度和优势，我们后面会进一步探讨。 还有一点就是狠毒，就是你肯定要大胆。跟这个职位和公司的要求无关的经验，从你的简历当中删去。优秀的简历能给你加分优秀的经验能够体现你很牛。但是假如跟这个工作无关的话，优秀也会让HR产生反感。企业聘请须要的是最合适的人而不是最牛的人。 第三个法则：“言之有据” 这就是你呈现你的卖点、你的优势、你的特长，但是你要怎么把它表达出来。主观性的

12、陈述：我特别适合做什么?我感觉我能做好什么?这都不能称之为一个有依据的说明，没有劝服力。通常简历的查阅者对数剧和细微环节特别敏感。所以大家要学会用数字、细微环节和关键词来表达你的优势，用结果来劝服别人你的优势和实力是到一个什么样的层面上。这不是教大家说假话或者是夸大什么样的经验。只须要把你这个平淡的经验用有力的语言表达出来。 我看到几位同学发过来的简历，第一点的就是简历的排列，他没有想表达出来自己优势和卖点是什么。还有就是层数法则用一些客观的或者是有利的结果来证明他的实力是到什么样的层次。看过这个简历，他很难形成一个印象和推断，那这五秒钟，或者是再停五秒钟，依旧得不到他想要找到的卖点和信息的话

13、，这次机会就这样错过了。所以，你要保证他查阅你的简历之后能够得到什么样的结果和信息。 上面的是我但是共享的一些信息，当然简历这个话题呢，会有许多许多。每一个同学会遇到的问题都不尽相同，我希望在后面进一步沟通这个话题。 以下是QA环节 Q:想知道面试的人在看简历的时候最注意哪个部分? A:通常来讲最看重实践经验，实习经验和相关的社团经验，这个也跟岗位需求亲密相关，假如特殊须要某方面的技能，也会在简历里面进行检索，比如语言技能等,同学们也可以在简历里面重点排列 Q:英文简历有什么和中文不同地点吗? A:英文简历会比较看重经验，不太会透露太多个人隐私，比如身高，是不是党员什么的，依次上也会将个人经验

14、放在前面，而中文简历比较注意架构，一般是先介绍个人背景，学历等信息，再写个人经验 Q:个人品质优点爱好这种主观的因素须要写在简历里面呢? A:有爱好当然很好，能帮助HR参与了解你的性格比如喜爱跑步的人他一般哪里会比较好，然后喜爱足球的人会喜爱挑战。每一个人的爱好爱好都可以作为一种参考来帮助一下深度的了解你。这个有爱好爱好当然要写在个人品质里和。优点、缺点这些东西的话不太好写，因为你个人的感知许多时候是主观的。并不能说代表在别人眼里你的品质就是这样子，或者优点就是这样的，所以这个参考价值不大。还是尽可能的，在你实习和阅历，在你做的事情当中去体现你的品质，而你的优点、缺点就不要写在简历中啦。 #3

15、32881留学生求职简历4 敬重的先生/小姐： 您好! 我从报纸/网站中看到贵公司的聘请广告，我对其中的收银(营业员)工作很感爱好，凭借着自己几年的工作积累，我信任自己能够胜任此职。 简洁的向您介绍一些我的状况：中学毕业后，我南下来到深圳打工。几年来，我先后在深圳的一些贸易公司从事过收银、营业员及文员工作，尤其是收银员(营业员)的工作最为许久，也积累了一些工作阅历。 几年的工作历程，培育了我坚忍不拔、迎难而上的工作热忱，更重要的是，这些实际工作阅历拓宽了我的学问储备，增长了我的实践实力，使我在面对类似工作时有信念、有志气做得更好! 在工作之余，我也始终不放松对自己的要求，力争跟得上时代发展的每

16、一步新动向，我用了大量时间学习电脑学问、贸易学问等，我信任，这一切，都是为明天的发展作打算，我更信任，自己已经打算好，随时都可以动身，我会努力的更加完善自己，在工作的旅途中获得更多的收获、领会更美的风光!除了收银员(营业员)工作，我也能胜任文员的工作。您可以多一份选择，我也信任自己能让您多一种发觉。 “良禽择木而栖”，在人尽其才的今日，我渴望到重视人才、注意实干的公司发挥自己的作用，希望能以我所学、尽我所能，为贵公司的旺盛和发展贡献自己的微薄之力。 希望能得到一个和您面谈的机会，我会倍感荣幸、倍加珍惜。静候佳音! #29500留学生求职简历5 敬重的领导：您好! 首先感谢您在百忙之中垂览我的自

17、荐材料，信任它不会占用您太多的时间，并祝福贵单位事业蒸蒸而上，蒸蒸日上! 我是山东科技高校信电学院电子信息工程专业2007届的一名学生，即将面临毕业。 四年来，老师的教化及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础学问，系统地驾驭了电路、模拟电子、数字电子技术、单片机和微机原理等实践性课程;信息理论与编码、信号与系统、数字信号处理、通信原理等有关理论;同时也拥有必需的分析和设计本领。经过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手本领。在课外时间里我涉猎了许多书籍，不但重视本专业技能和理论学问的培育，更把提高自我的综合素养放在第一位。严谨的学风和端正的学习看法塑造了我朴实、稳重、创新的性格特

18、点。 在高校的四年里、我除了在学好本专业的学问外，我对计算机学问进行了比较系统地学习和娴熟地应用，取得了2006年4月份全国计算机等级考试三级PC技术证书。精通80_86汇编语言、C语言、娴熟运用电脑办公软件、Photoshop图像处理、ASP动态网页编程、能够处理常见的电脑软硬件故障。 除了对计算机酷爱，在高校四年里我还不断的学习英语学问，我深切的感受到作为电子信息行业的人员没有过硬的英语听说读写的本领是不行能有大的发展的。各种新的技术，新的理论，新的产品不行能都来自国内的。我在大二下学期就以528分的成果经过全国高校生英语四级考试，2006年12月即将参与全国高校生英语六级考试。 此外，我

19、还进取参与校内的各种活动以及校外的各种社会活动，抓住每一个机会，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长，借以去磨练自我，培育自我战胜各种困难的信念。经过各种活动培育了我的做人做事的本领，要做事先得学会做人。 我酷爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为贵公司添砖加瓦;同时也在您的领导下发挥出我的实力与才能，在实践中不断学习、提高，在本领和素养方面进一步完善自我，为贵公司做出更大的贡献。 历史不曾为谁停留，而历史又记录了千千万万个走过者的故事，我想一切憧憬完备、进取进取的追求者终将被历史所确定。纵观当今，社会充溢了竞争，无论您是否选择我，我都祝福贵公司的事业蒸蒸日上! 求职简历