脉脉职场知识百科范文.docx
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1、脉脉职场知识百科职场上极为重要的实力 考虑问题时的换位思索实力 在考虑解决问题的方案时,常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥当处理,而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。 作为公司或老板,解决问题首先考虑的是如何避开类似问题重复出现,而不是头疼医头,脚疼医脚的就事论事方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案,便会成为老板可以信任的人。 信息资料收集实力 他们很在意收集各类信息资料,包括各种政策、报告、安排、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。 因为任何成熟的业务流程本身就是许多阅历和教训的积累。平常信息驾驭足够,待到用时,
2、可以信手拈来,这在任何教科书上是无法找到的,也不是哪个老师能够传授的。平常他们可以用获得的信息做正确方向的工作,公司老板须要时更可以变成心腹智囊,这种人很难不被重用。 超强的自我劝慰实力 遇到失败、挫折和打击,他们常能自我劝慰和解脱,还会快速总结阅历教训,坚信状况会发生改变。他们信条是:塞翁失马,安知非福。或上帝在为你关上一扇门的同时,肯定会为你打开一扇窗。这种自我劝慰调整的实力往往建立在对自己认知清楚与肯定的自信。 客观对待忠诚 从他们身上你会发觉对组织的忠诚。他们清晰地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板,最大的受益者是自己。 因为,责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成,会让别人感觉到他是一个值
3、得信任的人,可以被委以重任的人。他们更清晰投资忠诚得到的回报率是很高的。 职业精神 他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为: 思维方式现代化,拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。 言行举止无私心,在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样,就敢于直言不讳,敢于订正其他员工的错误行为,敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为,只有无私才能无畏。当然他们在公正无私的同时也会讲究语言艺术。 待人接物规范化,这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人,到任何组织都是受欢迎的。 规划实力 无论是自身的职业生涯,还是组织内的晋升发展,或是生涯平衡,他们都拥有符合自身的科学规划。
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