职场交际礼仪范文汇总.docx

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1、职场交际礼仪范文职场上与领导相处的技巧 1、忠言也要让领导听者顺耳，因为人都是喜爱被观赏的，不论是忠言还是恶语，假如你逆着耳朵说出来，领导也会不兴奋的，所以聪慧人都懂得顺人心愿，对症下药。只要说话留意方式方法，顺耳忠言会比甜言蜜语更好听，会让领导更信任你，拉近你们的关系。 2、给领导提建议，必需要以领导的想法为中心，要以顺领导意的姿态来驾驭他的内心。假如领导问我们问题，我们回答肯定要适当。过程中，假如产生分歧，就必需停止你的建议，然后揣摩领导的内心，顺势而为，渐渐引导他自己变更想法。假如你的建议，不合他的意，说明你还不够了解领导，假如你的建议特别符合他的心愿，但却不被接受，这就说明，你们表面志

2、同道合，内心却非常疏远。你要明白在领导面前，会说话与不会说话的人，说同一件事情，确定效果会不一样。 3、在领导面前，你必需要明白，自己该做什么，不该做什么。工作中，区分好哪些是重点，哪些是领导关切的事。在关键问题上，假如你无法掌控局面，并且这个问题关系到领导利益，你应当坚决与他保持一样，既然选择了给别人打工做奴隶，就必需按领导的想法做事，不要抵触领导的想法。假如你做不到，就辞职，自己做老板吧。 4、我们要学会给领导当盾牌，在不影响我们自身利益的前提下，必需要为他遮风挡雨，任何一个领导，都须要自己的左膀右臂，只有常常暗自琢磨领导心思的人，才会受到重用，获得更好的晋升空间。对于只知道玩命工作，冲锋

3、陷阵当炮灰的人，工作实力再强，也不行能得到发展。 5、在职场上，说话做事必需要有目的，没用的话不要说，没用的事不要做。与领导关系近，是因为你暗地里对领导有恩，或者领导有求于自己，记住是暗地里。与领导关系疏远，是因为你们立场不统一，所以你的建议再好，也不会被接受。职场上最忌讳，不了解领导心思之前，就盲目的提建议呈现自己，结果就是，你被否定或者开除。 6、想到在职场上得到领导的重用，光有真才实学，是远远不够的，你还要具备擅长察言观色，把握大局的实力。你给领导的建议或方案，必需要有针对性，可行性，并且顺应领导的做事格局。 7、良禽折木而息，良臣择主而事。假如你看不惯领导的做事风格，或者觉得他的思路大

4、多与自己有分歧，那请你选择离开吧，不在一个立场上的人，是恒久不会胜利的。假如你选择了这家公司，跟随这个领导一起打拼事业，就要到处顺领导的意，即便是提反对看法，也不能直说，要学会引导领导相识到这个问题。这就是职场，既然选择，就要忠心，不然就不选。 女士职场着装原则 整齐平整 服装并非肯定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能大方得体，显得精神焕发。整齐并不完全为了自己，更是敬重他人的.须要，这是良好仪态的第一要务。 色调技巧 不同色调会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重肃穆;而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。因此，可以依据不同须要进行选

5、择和搭配。 配套齐全 除了主体衣服之外，鞋袜手套等的搭配也要多加探究。如袜子以透亮近似肤色或与服装颜色协调为好，带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用最广的，可以和任何服装相配。 饰物点缀 奇妙地佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用，给女士们增加色调。但是佩戴的饰品不宜过多，否则会分散对方的留意力。佩戴饰品时，应尽量选择同一色系。佩戴首饰最关键的就是要与你的整体服饰搭配统一起来。 职场着装技巧 着装要与环境相协调 当人置身于不同的环境、不同的场合，就必需要有不同的着装，要留意穿戴的服装与四周环境的和谐。比如，在办公室工作就须要穿着正规的职业装或工作服。比较喜

6、庆的场合如婚礼、纪念日等可以穿着时尚、潇洒、鲜亮、明快的服装等。 着装要考虑个人身份角色 每个人都扮演不同的角色、身份，这样就有了不同的社会行为规范，在着装装扮上也自然有其自身的规范。当你是一名柜台的销售人员，就不能过分装扮自己，以免有抢顾客风头的嫌疑;当你是企业的高层领导人员出现在工作场所，那么当然就不能为所欲为地去穿着了。 着装要和自身“条件”相协调 要了解自身的缺点和优点，用服饰来达到扬长避短的目的。所谓“扬长避短”重在“避短”。比如身材矮小的适合穿造型简洁明快、小花型图案的服饰;肤色白净的，适合穿各色服装;肤色偏黑或发红的，切忌穿深色服装等。 着装要和时间相协调 只注意环境、场合、社会

7、角色和自身条件而不顾季节改变的服饰穿戴，同样也不好。比较得体的穿戴，在色调的选择上也应留意季节性。 商务接待礼仪留意事项 (一)客人要找的负责人不在时，要明确告知对方负责人到何处去了，以及何时回本单位。请客人留下电话、地址，明确是由客人再次来单位，还是我方负责人到对方单位去。 (二)客人到来时，我方负责人由于种种缘由不能立刻接见，要向客人说明等待理由与等待时间，若客人情愿等待，应当向客人供应饮料、杂志，假如可能，应当时常为客人换饮料。 (三)接待人员带领客人到达目的地，应当有正确的引导方法和引导姿态。 1、在走廊的引导方法。接待人员在客人二三步之前，协作步调，让客人走在内侧。 2、在楼梯的引导方法。当引导客人上楼时，应当让客人走在前面，接待人员走在后面，若是下楼时，应当由接待人员走在前面，客人在后面，上下楼梯时，接待人员应当留意客人的平安。 3、在电梯的引导方法。引导客人乘坐电梯时，接待人员先进入电梯，等客人进入后关闭电梯门，到达时，接待人员按“开”的钮，让客人先走出电梯。 4、客厅里的引导方法。当客人走入客厅，接待人员用手指示，请客人坐下，看到客人坐下后，才能行点头礼后离开。如客人错坐下座，应请客人改坐上座(一般靠近门的一方为下座)。 (四)诚意诚意的奉茶。我国人民习惯以茶水款待客人，在款待尊贵客人时，茶具要特殊讲究，倒茶有很多规则，递茶也有很多讲究。