2022邮政员工个人工作总结范文.docx
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1、2022邮政员工个人工作总结范文邮政员工工作总结范文一:我局依据全省“商业化经营,集约化发展”战略,确定了今年发展目标,以“争取主动,创建条件,找寻商机”为经营思路,依据省、地局的邮政会议精神,发扬求真务实、干事创业、埋头苦干的工作作风,加强队伍建设,强化基础工作,提高服务质量,较好地完成了上半年工作任务。一、上半年工作回顾:16月份经营各项指标完成状况:1、收入完成状况:业务总收入完成405.29万元,比上年同期下降2.04%,完成年安排的46.59%。其中通信业务收入完成396.13万元,比上年同期下降3.53%,完成年安排的46.39%;其他业务收入完成9.16万元,完成年安排的57.2
2、5%。函件收入完成2.94万元,完成年安排的19.60%;包件收入完成16.49万元,完成年安排的41.23%,其中快递包袱收入完成5.14万元,完成年安排的25.70%;汇票收入完成6.72万元,完成年安排的39.53%;特快专递收入完成7.96万元,完成年安排的33.17%;机要收入完成0.2万元,完成年安排的50%;物流收入完成8.01万元,完成年安排的26.70%;报刊收入累计完成8.43万元,完成年安排的45.32%;集邮收入完成6.85万元,完成年安排的26.35%;储蓄收入完成313.82万元,完成年安排的49.27%,其中保险收入完成8.74万元,完成年安排的31.21%;代办
3、收入完成24.71万元,完成年安排的53.72%。2、支出完成状况:成本费用总支出完成417.16万元,完成年安排22.27%。其中通信业务成本完成326.83万元,同比增长29.87%;管理费用完成89.93万元,同比增加0.75%;财务费用完成0.06万元;其他费用支出完成1.34万元,同比增长19.64%。3、收支差额完成状况:完成-26.52万元,完成年安排-36.33%。4、服务满足度:87.88分5、金融业务指标完成状况:储蓄净增余额完成423万元,完成年安排12.81%;保险业务完成162.17万元保额,完成年安排20.27%。6、电信业务指标完成状况:代理联通业务完成G网放号1
4、160户,完成年安排62%;完成C网放号781户,完成年安排63%。实行的经营措施:1、实施人才战略,调整岗位发挥人才效应。今年上半年我局进行了22名职工20个岗位的调整,辞退6名劳务,有效地发挥人力资源的潜能,使人力资源组合达到最优。由于广告设计人员相应的技术技能要求较高,我局缺乏相应人才,通过多方考核从社会上聘请了名设计人员,进行了竞争上岗制,经过4个月的比较使优秀人才脱颖而出,现在留下的这名设计人员全面素养较高,得到了用户的认可,为广告业务发展打下了基础。2、推动三项制度,提高劳动效率在用人改革方面,形成能者上、庸者下的用人机制,形成人才的流淌性,我局上半年调整更换了2名营业班长和1名支
5、局长。在用工制度方面,结合省局减员增效工作要求,做到不断规范用工管理,优化人员结构。在安排制度方面,深层次体现薪酬靠贡献,晋升靠业绩的理念,调整了设备维护员等技术人员的工资,正棋路、新华路邮政支局_年收入上了一个等次,支局长工资也相应调整了一个档次,充分调动了基层组织者的工作主动性和创建性。本着向一线倾斜的政,后台人员由原450元调整为430元,营业员、投递员均上调了工资。3、注意宣扬营销战略的总体部署宣扬是各项业务发展的基础。三月份我局对业务收入较大的乡镇林场进行了邮政业务检查督导,制定了业务宣扬整体营销战略,即按季节不同整合业务宣扬进行营销。五月份组成联通用户交话费抽大奖、“农都乐”叶面肥
6、推销、送图书下乡、报刊短期收订、集邮业务等综合业务宣扬小组,历时9天行程600多公里进行9个乡镇的宣扬营销。当月联通话费额达45.7万元,发展G网用户181户、C网用户109户;推销42箱叶面肥;销售出540元的大图书;报刊短期收订完成2万元;签定1000版特性化邮票开发意向书。4、依据业务特点供应特性化服务特性化服务即依据不同用户确定不同服务方式。在特快专业方面,与婚庆公司协商,把出租彩虹门礼炮业务作为婚庆协助项目,上半年实现收入8090元;3月份我局与人民银行多次沟通达成协议,将人行每天的会计报表通过特快专递的方式邮寄到地行,年收入可达5000元;4月份正式启动_酱菜厂的豆瓣酱、酱油、老醋
7、等产品至加格达奇的配送业务。在报刊发行业务方面,对原投递到各学校发行站的报刊杂志,进行年组班级细分后,干脆投递到各班主任手中,缩短了投递时限,得到了学校师生的欢迎。5、锁定目标市场确定拓展业务发展空间只有锁定了目标市场才能确定业务发展方向。我局报刊短期收订安排2万元,在营销中首先将短期订阅用户信息进行统计,分区域下发至各支局及县局投递员手中,进行逐户宣扬订阅,力争不漏一个老用户;其次在发展新用户方面,进行用户细分,发展各中小学校教辅类报刊及报刊亭销售情感类杂志。广告业务由于县内竞争激励,我们借助网点优势锁定周边的乡镇,将周边乡镇广告业务实现逐步垄断,上半年承揽户外广告1080块,收入6万元,由
8、此打开了乡镇包围城市的局面。同时在县内找寻边缘市场,开发了校内文化市场、启动了邮送广告市场、承揽了各单位胸卡业务、党政机关的公示栏业务,由此集聚竞争力气,逐步参加业务竞争,争取到主动。、基础工作状况:1、完善各项制度:我局今年年初在基础管理工作方面着重加强了各项制度的完善,使制度更加严密。在邮政业务资费的管理上,依据省、地文件要求完善资费实惠管理,明确审批权限,完善实惠标准及程序,严格限制超范围、超标准实惠资费。在欠费管理上,要求各专业每月与财务刚好对帐,实现财实相符,帐实相符,强化了责任追究,有效限制用户欠费。在视检视察工作方面,6月份重新修订的管理方法对34个监督岗位人员职责进行了落实、规
9、范了管理、推动邮政平安工作由防范向源头管理、由事后检查向务实基础管理,努力杜绝案件的发生。2、制定增效节支21项规定:我局不断革故鼎新,将降本增效定为攻克目标。1月26日召开行政工作会议探讨确定在业务酬金、旅差费标准、业务宣扬费运用、款待费标准、办公费等方面制定了新的规定,3月24日职代会通过执行。3、提高职工素养:职工岗前培训,做到培训有安排、有打算,岗位练功与每日一题活动有效结合,各班组基本上能够根据要求进行,但存在有的做的不实、不透,下步我局将根据方案实行阶梯式管理,使此项工作做实做透,加大监督管理力度。队伍建设状况:当前我局面临着前所未有的困 难,企业要发展离不开人,人的素养提高了,经
10、营工作才会不断深化,经营水平才会不断提高。今年上半年我局接着以促进企业发展为目标,以管理、营销、专业技术三支队伍建设为重点。首先加强干部队伍建设,主动适应形势发展的须要。通过保持共产党员先进性教化学习活动,使班子整体素养得到提高,树立了班子的整体形象,注意了团结协作、整体作用的发挥,做到重大事项的集体协商,努力站在全局和战略高度确定本单位、本部门的发展规划,全面、系统地推动企业的改革、经营、管理等各项工作。其次要提高职工队伍的整体素养,努力适应市场竞争的须要。上半年我局将职工队伍的思想和精神集中到加快发展上来,切实调动职工队伍的主动性与创建性,增加职工参加市场竞争的信念与决心。不断提高营销人员
11、的实践技能与操作技能。不断估化干部队伍的实力结构,提高干部队伍的领导实力与管理水平。做好规范用工、依法用工工作,加快人员流淌与合理配置,满意企业对人才的需求。加强岗位技能培训,建立职工培训平台。平安工作状况:加强了企业内部的平安防范、防火、平安生产、内部治理综合治理等各项工作。将各类平安责任制度层层分解到各部门,各基层,严格执行责任制考核方法,做到了责任分明。平安保卫工作,16月份长途押运240次,市内押运500次,顺当完成了上半年的守护押运工作。定期组织经警进行业务学习、纪律整顿,思想教化、逐步提高队员的个人素养和整体素养。常常组织谈心活动,从而提高队员的凝合力、战斗力,为全局的平安保卫工作
12、起到了稳定作用。4月份对全县各支局电线进行维护,使平安防火工作落实到实处。二、下半年工作支配激昂精神,增加发展意识,坚决完成全年任务的信念任何改革创新的实质都是思想观念的转变,班子的团结、职工的主动性都须要一种精神。为此,我局将发展的切入点放在职工思想观念的转变上,结合“增加发展意识、树立良好精神状态”和“学习王顺友”大探讨活动,针对6月份职工思想状态调查问卷状况,解决在职工中存在的影响发展的思想观念和精神状态问题,树立和增加发展的紧迫感和责任感,以思想观念的高度统一,稳步引领企业发展。虽然我县地处偏远,自然条件差,地方经济不景气,据统计局统计较_年固定人员削减6000人,流淌人口削减1000
13、0人,企业发展业务遇到了困难,但“方法总比困难多”、“思路确定出路”,我们要主动看到地方政策和当地资源市场都将为邮政业务发展供应机遇,下半年我县对俄口岸的开通势必形成资金流,这样我们储蓄业务将利用网络优势汲取大量的储额;上千家的商家广告、政府和林业局的户外广告、各单位的公示栏上墙、“双评”活动的形象树立等等都将为广告业务供应无限商机;农资分销叶面肥业务正逐步形成规模;“不打无打算仗”,充分的市场调查和方案营销都将为专业化发展供应保障,算细每分收入,确定目标市场,就能保证全年业务收入的完成。我们完全有理由信任我们有实力完成今年任务安排。因此我们要营造“以人为本,以情为重,以局为家,以和为贵”的氛
14、围,要一心想着职工,一切为了职工。领导班子要协作默契、合作共事,形成岗位上分、思想上合,工作上分、目标上合,职责上分、步调上合的“三分三合”管理模式,班子成员的领先垂范将成为广阔职工的一面镜子。这样我们企业才能形成合力,上下一盘棋,把发展作为第一要务,把落实作为第一举措,把效益作为第一目标,紧紧抓住经营这个中心不松劲,主动强化经营意识,调整经营策略,创新经营方式,加强学习,形成每天学,每周学,讲政策、学业务、提升理念的良好氛围。邮政员工工作总结范文二:转瞬间我市邮政局实习已经有9个多月了,在这9个月的实习工作中,我完成了从一名刚出校门的学生转换社会人员的身份转变,我在邮局学到了很多课堂上学不到
15、的东西,我不但拓宽了学问面也学习到了许多社会实践阅历,受益匪浅。同时也对中国邮政这个百年企业有了自己的认知和看法。入局9个多月的时间,从入局见习、培训,再到各专业局,支局熬炼以到安排财务科的实习,各个新环境的不同学习、相识、感受,苦也融融,乐也融融,让我觉得自己正在邮政企业中慢慢的成长,走向成熟。回顾这九个多月的实习,说心里话,我感受很深。因为这次实习时间短,加之又是各个科室任务量最大最繁忙的时候,所以每到一个点我不仅要靠前辈的悉心指引和帮助,更要自己看着学着每一项工作的详细流程。最终在科班领导及班组的关怀和指导下,在各位同事的支持和激励下,我不仅大致驾驭了邮政的业务学问,还能够帮助我们的业务
16、人员为用户服务,这使我觉得很充溢也很满意。下面我将就我在各个专业局及科室实习的主要内容和状况进行以下汇报。一、营业前台实习营业前台是邮政的重要组成部分,更是展示我们邮政企业形象,体现我们精神面貌和综合素养的窗口。实习第一天,当我站在这里,我内心又激烈又骄傲,我很荣幸我职业生涯能站到这里。在邮政营业大厅的前台工作不仅接触的用户多,须要协调的事情也多,特殊是在奥运会进行的重要时刻,每一项工作对我们来说都是一个挑战。给我感受最深的就是我们的包袱收寄。我们的业务员不仅要具体的询问用户的寄出地点,细致查看用户要邮寄的物品,更要慎重的检验每一件物品。有时候检验过程太过细致就会遭到一些用户的冷嘲热讽或者不满
17、足,说我们邮政服务工作没有效率。每到这时候,我们的业务人员不是用微笑带过或者就用亲善的口气告知用户这样细致的缘由,得到用户的认可和接受。这样的看法,这样的素养,真的是很难得值得我这个新人学习的。这次实习主要学习的是我们邮政传统业务的工作流程-函件业务,特快专递,包袱收寄。现在由于各个流程都有协作运用电脑终端,所以这几项业务的办理也变得比以往简洁了。其中业务量最大的就是我们的ems,许多时候甚至超过了一般信件。这让我觉得很骄傲。因为就我所知道的,目前国内有许多和邮政ems竞争的快递公司:每天、中通、申通、宅急送等等,但是没有一个可以和邮政的ems同日而语。这就充分体现了我们邮政ems拥有很高的名
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