2022五月份工作总结优秀范文5篇最新.docx

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1、2022五月份工作总结优秀范文5篇五月份工作总结1回顾过去的五月份，自己学到了许多珍贵的东西。在农村基层这片沃土里，我发觉自己已经深深地扎下了根，在不断学习与成长的过程中，我发觉自己对村官这份工作又有了新的相识和体会。在思想方面，在各级领导的指导与关怀下，我仔细学习党的方针政策和党的理论学问，时刻以一名共产党员的标准来严格要求自己的一言一行，主动向党组织靠拢，坚持向党员学习，向先进典型学习，向人民群众学习，使自己的政治理论水平有了很大的提高。我更加坚决了小小村官也能干出一番有意义大事的信念!在学习方面，我从未间断文化学问的接着学习，由于自己所学是农学相关专业，更贴近农村生产实际，所以我更该学好

2、用好所学专业学问，希望自己所学能对农夫生活、生产有所帮助。另外，通过农村党员远程教化这一珍贵的信息资源，为农村党员群众学习新理论、新科技做好服务与宣扬的同时，自己也从中学习和驾驭了不少东西，实践水平也进一步提高了。工作之余，我也常常关注一些党和国家最新的一些惠民、惠农政策，并刚好的为群众做好宣扬。在工作方面，除了主动的参加本村的各项中心工作之外，我更努力做好远程教化工作，曾多次组织农村党员群众收看了全国及省级先进模范宣扬教化片和农业生产、养殖等相关科教片，促使广阔群众了解现代农村创新与发展的新趋势，变更传统生产方式，驾驭最新、最科学，最相宜的农业生产技术，为加快本村经济发展发挥自己应有的作用。

3、通过人口普查扫尾工作：农村住房普查工作，使自己对本村生活实际有了更进一步的具体了解，为以后开展各项工作打下了基础。在今后的工作中，我肯定坚持自己扎根基层、服务农夫的志向，不抛弃，不放弃，以主动饱满的工作热忱，踏实肯干的工作作风去做好每一件事。五月份工作总结2五月份已经结束，为了更好的做好教研组工作，对本组五月份的工作总结如下。一、本月教学安排、教研活动状况。本月份我们完成了以生活中的数学为主题的第五单元100以内的退位减法和联系生活实际的相识钟表为主题的第六单元的教学。教研记录4次，主题分别是1、期中考试反思和李乃玲说课进位加法。2、组长张政华说课退位减法3、评课退位减法。二、一人一岗分工及段

4、内卫生、办公室卫生。在一人一岗中，都能听从支配，并刚好到岗进行卫生清扫。三、每天作业上传、单元把关、约课评课、考试分差等状况。第五单元作业由赵立华上传，第六单元作业由张冬梅上传。仔细搞好单元把关，各班成果每单元平均分差不超过3分，并进行了试卷分析。四、活动报道、组内代课状况。能刚好上传组内活动，在一年级数学组的博客上发博文5篇。本月在我们全体老师努力下，胜利举办了运动会、家长座谈会、“水韵丰南”诵读大赛、庆六一文艺演出。今后我们还会不懈努力，干好自己的本职工作。五月份工作总结3自进入五月份以来，团支部围绕矿井平安生产中心任务，不断强化了团员青年的平安意识、质量意识和效益观念，并取得了较好的成果

5、，主要表现在以下几个方面：1、团支部结合单位工作实际，组织青年突击队员先后对我单位施工的6301运顺联络巷进行了2次突击清理，同时组织青安岗员对工作地点进行了平安自查活动，有效的预防了平安事故的发生。2、主动开展青年文明号创建活动。团支部立足单位工作实际，围绕青年文明号创建，主动开展各项活动，取得较好效果。3、团员争优、争当青年岗位能手等活动正常开展。4、加强了班子自身建设，组织班子成员仔细学习了上级有关会议及文件精神，教化青年团员要立足岗位、扎实奉献、牢牢把握平安第一的思想观念，上标准岗干标准活。5、结合“节约型区队”创建活动，在青工中接着开展青工节约竞赛活动。6、主动完成矿团委及工区支配的

6、各项临时任务。五月份我区团支部各项工作均取得了肯定的成果，整体工作呈现出按部就班、良性循环的局面。但是，我们的工作还存在肯定的缺点和不足，如平安教化有待强化，个别青工遵章守记的自觉性还不够强。在今后的工作中，我们肯定发扬成果，订正不足，强化措施，严格管理，努力做好各项工作。六月份工作准备1、扎实搞好平安教化和现场管理，杜绝轻伤以上人身事故的发生，确保实现平安生产及各项奋斗目标顺当完成。2、主动开展青工岗位技能提升活动，打算在本月开展青工技术比武。3、全面加强质量标准化建设，仔细做好基础工作，确保动态达标。4、接着深化青年文明示范点和青安岗创建工作，全面完成矿团委交给的各项任务。五月份工作总结4

7、5月份的班主任工作很杂，纪律是我主抓的项目，上我班课的老师总会讲到：这个班上课纪律有所好转，作业能基本完成，成果还可以。这些使我有些劝慰，深感这样做对得起学生，对得起家长。为此，我把我所做的工作做如下总结：一、培育一支得力的小干部队伍有了一支能管理班级的小干部队伍，作为班主任，我就加强引导培育，每周一召开一次小组长会议，指出他们工作上存在的问题，教给他们工作方法，放手让他们大胆干。同时树立他们的威信，这样以来，不但提高了他们的主动性，而且实力也渐渐培育起来。二、擅长视察，耐性细致地解决问题。在这个月的工作中，我总结出二慢，一是慢进教室细视察。要求学生进教室后要静心，打算当堂课的学习用具，并坐端

8、正，迎接老师进教室上课。我的做法是铃声一响，我就站在教室门口，学生则排成队站在门口，我细致视察每个学生的表现，让学生把一个真实的自我充分呈现出来，这时我就可以驾驭第一手学生动向，并利用以后的课余时间有的放矢地做学生思想工作。二是慢言细语少厉色，当学生犯错误时，我一般不会严厉训斥，时时告知自己要制怒，让学生从老师的训诲中理解道理，相识错误。这样能够不损伤学生自尊心，引起逆反心理，学生也乐意接受。总之，虽然班主任工作多而杂，但只要你具备一个爱，那肯定会把工作做好。但我觉的自己的弱点就是性格比较急躁，遇到问题还是缺乏冷静的看法。工作看法虽然仔细，不过信任自己通过努力，也会渐渐细化的。五月份工作总结5

9、经过了磨合期，初始阶段，5月份进入了第一阶段，在这个刚刚步入正规化的时期，各项工作相对来说会比较困难。现将5月份的各项工作汇报如下：一、人事方面业道德等培训，让员工感觉到公司的发展前景和发展规划，加强员工的归属感和责任心，并能长期为企业作出贡献，也避开4月份出现的罢工事务。行政人事在聘请时，不仅要考虑到学历还要考虑专业技能，另外，在用人的机制上，也要努力培育、吸纳、造就一大批高素养的人才团队，以适应公司的快速发展，但在提升班组长以上的管理人员时必需要通过层层审核，避开出现误用人才的状况。行政人事作为员工的选送部门，不仅要留意聘请、培育人才，在送至人员到各个部门的同时，须制定一个完整的程序机制，

10、避开出现管理层的纠纷误会。二、行政方面3、主要工作内容(附2)分析：(1)为不断增加公司的竞争实力，往上市公司的目标迈进，本部门正在策划员工培训方案。A、与新进员工讲明员工须知的内容;B、根据培训安排，对员工进行车间生产上下班工作流程和要求、员工工作纪律、员工守则等方面培训。(2)5月份公司在按绩效为基准，同时纳入计分方式计算个人当天的实际绩效金(白天以每小时5分计，晚班以每小时8分计)。4、异样状况：4月份因杨柏成未听从管理，擅自动用机器导致手部受伤，现常常夜归上网，生产部须作出工艺流程方案，加强平安操作意识，防范担心全事故的再次发生，保安后勤也要加强管理，禁止员工11后外出厂区的状况。5、消防平安状况厂区内消防器材以老旧，为了保障员工的平安，应当进行更换，并进行年检。6、后勤保障状况 宿舍方面：近期出现了员工在宿舍喝酒和在宿舍内乱接电线插座等状况，应当制定宿舍管理规定，保障员工的人身平安。饭堂方面：依据员工的须要，将菜色多样化，尽量满意不同的员工口味。7、做好行政部的基础和日常管理工作，完成上级领导交办的各项工作。8、存在不足：(1)对人员需求安排的分析、评估不到位，人员流淌频繁，员工的调动登记考勤，各位主管没有刚好协作协商沟通好;(2)加强培训工作。2022五月份工作总结范文5篇