街道司法所2019年工作总结及2020年工作计划汇总.docx

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1、街道司法所2019年工作总结及2020年工作计划一、2020年的工作 (一)加强指导和服务，提升各调委会冲突纠纷化解效率 一是开展培训活动，提升调解员业务水平。邀请法官、律师、优秀调解员等人员为调解员开展人民调解和司法确认、反家庭暴力法等系列培训，提高调解员业务素养和服务水平。二是组织评比活动，在调委会中营造比学赶超的深厚氛围。司法所组织开展XX优秀调解员、调解协议书制作等评比活动，扩大调解员在群众中的影响力，提高各调委会协议书制作质量和水平。三是提高调解员待遇，激发调解员工作主动性。司法所统一为符合条件的调解员向街道申请发放调解员工作津贴，并严格落实一案一补激励制度，为调解员申请案件补贴。

2、2020年，街道社区两级调委会共调解各类冲突纠纷1284起，涉及2745人，涉及金额1062.61万元，调解胜利率达96.65%。 (二)强化监督管理，深化推动一社区一法律顾问工作 一是严格管理，每月检查在线系统工作完成状况。司法所每月对法律顾问进行严格考评，督促社区法律顾问尽职尽责。二是送法进群众，提高社区法治水平。社区法律顾问免费为社区居民供应各类法律询问服务500余次，开展法律讲座和宣扬活动38次，提高了社区居民对法律学问的认知程度。三是推动纠纷解决法制化，引导当事人进行司法确认。调委会解决的冲突纠纷中当事人满足度100%。法律顾问主动引导帮助当事人到法院进行司法确认，给予调解结果法律效

3、力。四是提高社区自治实力，推动纠纷就地解决。2020年，社区法律顾问帮助排查、预防纠纷491次，防止群体性上访事务8次，有效维护了社会稳定，推动基层群众自治管理和依法管理。 (三)落实普法安排，确保法治观念扎根基层 一是进机关。开展街道职工法律素养提升活动，组织公职人员开展法律学问考学、行政法律学问培训、微信法律学问答题等系列活动，提高街道职工的法律素养。二是进学校。深化辖区内各中小学开展未成年人爱护法、校内欺凌等内容为主题的法治宣扬活动，预防和削减青少年违法犯罪。三是进社区。依托一社区一法律顾问平台，为居民供应法律询问和法律救济，在三八国际妇女节、124国家宪法日等特别时间节点开展相应主题的

4、法治宣扬活动，提高居民的法律意识，降低冲突纠纷发生率。四是进企业。联合总工会在多家大中型企业开办职工法治大讲堂，对管理人员及员工进行职工平安生产、权益爱护等法治宣扬教化，强化企业管理人员依法经营和管理的意识，提升劳动者依法维权的意识，削减群体性事务的发生。 (四)严守矫正管理规定，做好重点防护工作 一是严格社区矫正执法，强化对社区服刑人员的管控。要求在册31名社区服刑人员每日钉钉签到，并佩戴电子定位手环驾驭他们的最新动态。二是组织社区服刑人员开展教化学习活动、义工活动。今年开展各类活动24次，共计700余人参加。年初，司法所的心理剧场矫正项目荣获XX街道第一届社会治理重点领域优秀项目二等奖。三

5、是走访在册社区服刑人员，驾驭社区服刑人员的思想动态。今年累计走访社区服刑人员180余人次。四是加强重点时期的监管，增加社区服刑人员的电话报到和面谈次数。 街道设立以来，司法所共对73名社区服刑人员开展社区矫正工作，其中原在册社区服刑人员18名，新入矫55名，42名已顺当解矫回来社会，目前在册31名，均无一例再犯罪、失联、脱管、漏管现象发生。 (五)进行规范化建设，发挥公共法律服务平台作用 一方面加强硬件设施建设，根据规范化要求，对社区公共法律服务工作室正式授牌，在法律服务询问窗口为驻点法律顾问设置台牌，并根据广东省司法厅要求在广东法律服务网上完成街道、社区两级实体平台信息填报。另一方面加强软件

6、设施建设，通过公开招标确定由律师事务所选派9名法律专业人员供应日常法律询问等工作。司法所建立法律顾问定期座谈机制、案件登记制度、案件回访制度，健全业务考核监督制度，切实推动管理走向规范化。 二、2020年工作安排 2020年，总的工作思路是坚持传统的做法，思索新的方式，提升效果。 (一)改进培训方式，对调解员实力和身心一起关注 定期组织人民调解员进行培训，注意培训内容的针对性和实效性。依据不怜悯况，实行组织阅历沟通、现场观摩、旁听庭审、借鉴外地阅历等方式，重点加强对人民调解员法律学问、社会公德、调解方法和技巧等方面的培训，全面提高人民调解员的调解实力。同时，主动关注调解员的工作和生活心态，留意

7、工作中的负面因素对调解员身心的影响，安排2020年把每年一两次的集中课堂式的讲解培训分散成每月一次的、小型、多样化的谈心会、沟通会，在补充专业学问的过程中，也疏解调解工作中集聚的负面心情和因素，保障调解员的健康心态。 (二)加强各方协作，提高基层法律服务深度 在加大对法律服务人力和资金投入的同时，推动律师事务所和法律顾问树立高度政治责任感和服务意识，结合街道和社区实际，切实发挥法律顾问的作用，防止走形式，保证服务工作到位、成效明显、群众满足。除常驻律师的工作外，要求指导律师每年完成规定的服务时间，并推动法律顾问进一步立足社区实际，对社区进行法治体检，主动发觉和帮助社区解决问题，除了当顾问，还要

8、主动当好参谋。细化对法律顾问的考核，进行绩效评估，使服务酬劳差异化，促进工作改善。 (三)主动探究，拓宽社区矫正集中教化的形式 依托多种载体，创新教化举措，通过组织参观红色教化基地，联合不同部门、机构、组织、社区等资源开展专题集中教化，充分考虑到社区服刑人员和社区的实际状况，实行基地教学、现场教学、专题教学相结合的方式，多样化拓展教化渠道，提升教化矫正质量和社会效果，不仅将服刑人员改造成为合格公民，而且，通过教化提升其综合素养。 (四)努力创新，丰富法律宣扬手段 司法所将不断创新法律宣扬手段，多开展法律学问竞赛、法治漫画竞赛、观看法制教化电影、法律闲聊室等一系列寓教于乐的法律宣扬活动，同时，要更加注意法律宣扬资料的制作，提升宣扬效果。 (五)结合日常工作，帮助建立和谐的劳资关系 依据街道创建和谐劳动关系的目标，发挥调委会和法律顾问的专业优势，对社区、大运软件小镇的劳资法律关系进行梳理，帮助其他部门做好预防和处理机制，实现早发觉早处理。 (六)梳理法治政府工作，完善街道层面的制度建设 参考两年来法治政府绩效考核的要求，把握法治政府建设的内容，统筹支配，主动完善街道内部的各项规章制度的制定和实施，以提高人员的法治素养为重点，以依法行政为方向，更新有关学问，督促部门的法治政府建设工作，提高行政执法的规范性。