2022内蒙古大学生村官报考指导-女大学生村官面临的现实问题及思考建议优质.docx

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3、的现实问题在调查和接触中，女村官们在生活和工作中反映出来的很多问题特别值得深思。在调查中，不难发觉当前女村官们刚进村都会面临一些困惑，如专业不对口、所学东西用不上，村里状况困难、人际关系难处理、村里人缺乏认同感，水土不服、工作无从下手等。这些问题归纳起来就是三难：异地环境融入难、岗位作用发挥难、农村工作安心难。二、缘由分析首先是部分地方对高校生村官的工作关切、支持不够，村官截留现象存在，不利于农村一线干部队伍的优化和农村工作的推动。对农村建设人才缺乏的状况不仅没有改善，反过来还造成人才奢侈。其次是后期政策不定性，造成女村官们工作担心心、不稳定。第一，性别的差别，农村干部以男性居多，村书记也大多

4、是中年男性，为了工作更快地进行，他们大多会选择男村官。其次，待遇的差别。由于地区经济发展的状况不同，各地村官的待遇也不一样。贫富不均的现象，使得许多村官在农村工作很难安下心来。第三，缺乏长效管理机制。高校生村官工作期满后，后期管理的问题、挂职期满以后的安置问题，高校生村官都对自己期满后的出路表示担忧和迷茫，这就干脆加剧了村官担心心、不稳定工作的心情，使他们难以扎根农村、深化工作，同时也使村干部、村民，觉得村官到农村工作是短暂的，不行能许久，拉开了村民、村干部和高校生村官之间的距离，使双方不能更加融洽的融合到一起。最终是女村官们自身思想定位的不到位。部分到村任职的女高校生村官把到农村任职当作曲线就业的跳板，当作一种在就业压力和实惠政策引力下作出的无奈选择，缺乏真正酷爱农村、扎根农村，在农村建功立业、实现自我价值的思想基础，对适应农村艰苦环境、条件的心理打算不足，承受实力较差，时机一旦成熟，就会自然流失。 1 2 3 注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。 (责任编辑：wygw15149673612) 关键词阅读 内蒙古村官报考指导 内蒙古村官考试 上一篇：2022内蒙古高校生村官报考指导-什么是高校生村官考试 下一篇：2022内蒙古高校生村官报考指导-为什么要选聘优秀高校毕业生村官 快速访问手机站