2021质检员转正工作总结800字优质.docx
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1、2021质检员转正工作总结800字更多关于“转正工作总结”内容举荐个人转正工作总结试用期个人工作总结员工个人转正工作总结新员工转正工作总结新员工个人工作总结质检员转正工作总结1加入质检部不已有数月了,针对质检部的工作也有了深深的体会。作为一位质检人员我们应当以身做责,为酒店起到带头的作用。全面负责酒店规范化运营和服务质量的提高。现将质检部20_年的工作总结如下,质检部的主要职责是通过安排、组织、培训、指导、协调、限制、监督、检查等保证饭店管理目标的实现。不妥之处,请指责指正。一、主要做法和工作思路确保质检工作有章可循,有标可依。1根据原制定质检规范及奖惩条例执行工作。执行的规范主要有饭店行业服
2、务礼仪规范等相关行业规范。执行的制度是酒店管理手册各部门文件管理规范员工手册及质检奖惩条例等。另外,开展质检工作。规范和制度的驾驭上,始终坚持“结合实际、对标检查、公开公正、人人同等、一视同仁”原则。虽然在目前有些制度还不够健全,但我们坚持一边检查工作一边完善制度,以使制度全部出台以后,为执行工作打下了基础,也为质检工作供应了参考依据。2坚持以酒店领导、质检人员、部门经理、部门主管四级检查相结合开展质检工作。持“坚酒店领导重点检查,检查中。质检人员全面检查、部门经理专项检查、部门主管日常检查”四项内容相结合的检查方式。即每月至少邀请总经理进行一次重点检查,由质检部、人力资源部、办公室以及随时抽
3、调的其他部门质检人员每天进行全面检查,各部门经理依据自己的职责范围,对各业务项目进行专项检查,值班经理每天进行日常检查四项检查相结合,并做好质检记录,由质检部整理后依据质检奖惩条例下发质检通报。3做好定期对新入职员工的培训工作。对每一位新入职的营业部门员工的培训。确保有独立上岗实力,以减轻部门的压力。同时让员工明白其所在岗位的重要性,提高员工的业务学问和岗位技能。4坚持以引导教化为主、惩罚为辅的原则处置检查中出现的问题对第一次出现的通过我们引导能够订正的以及对责任部门或个人单独无法解决的一些问题,质检过程中。将通过口头通报责令其现场整改或帮助协调解决,回头再做检查,一般不会处理,而对于多次强调
4、的一些问题,多次屡教不改的一些问题以及干脆影响到公司的平安、顾客满足度以及违反公司规章制度的一些问题,都会下发质检通报进行扣分处理,质检通报一式三份,质检部备案一份、人力资源部绩效考核一份、责任部门参照整改一份。二、取得的主要效果推动了酒店质量管理体系的建立。1质检工作的开展。质量管理是企业管理的核心,质量是企业的生命。所以,质量管理体系的建立体现了以顾客为中心的原则,使酒店的管理更科学、更规范、更有效,同时通过合理的资源配置,使我服务质量等各个要素的形成过程都处于受控状态,预防质量事故、削减内耗和消退平安隐患、达到节能降耗和提升服务质量的目的从而保证酒店目标、指标的实现,促进酒店健康发展。这
5、里我要特殊说明的凡是一个规范的企业。不会因为地域的差异而变更其标准。2服务质量提升方面起到有力的推动作用凡是客人看到必需是整齐美观的凡是供应给客人的必需是平安有效的凡是员工见到客人必需是热忱礼貌的至于质检工作对服务质量提升的推力有多大,严格执行饭店服务的三个黄金标准。想各部门应当深有体会,特殊是营业部的领班更有发言权。大到部门工作依次的调整,小到墙上的一个螺丝洞,地上烟灰我都不会放过。都要进行订正,同时也引得了客人的好评。3内耗限制方面起到主动的作用更加关注酒店的资产管理,通过质检。设施设备的维护颐养、节能降耗以及易耗品的限制,更加关注目标任务的完成。资产管理方面,要求做到资产定期盘点,责任到
6、人,刚好修补,防止报损;设施设备维护颐养方面,要求做到日常维护,即损即修,定期颐养,尽可能延长其运用寿命,节能降耗方面,要求做到加强宣扬引导,实施量化管理,责任区域到人。易耗品限制方面,要求做到易耗品出库数据限制和激励二次回收利用以及各部门目标任务的落实状况,质检人员切实起到督促、监督和引导作用,但是为实现我能耗限制目标,还须要我全体员工的共同参加,才能在内耗限制方面起到更大的作用。三、主要存在问题1工作量特别大,质检队伍力气缺乏。一方面是若要切实做好质检工作。不亚于其他职能部门,目前的质检队伍明显在精力上有点跟不上。另一方面是质检工作的性质比较特别,主要是依照规范及制度给大家挑毛病,一项得罪
7、人的工作,大家压力比较大,不情愿参加质检,面对困难有所退缩。2进入依次化的质检工作才刚刚起步,我们质检人员的自身业务素养还不能满意开展质检工作的须要;3由于培训较少,制度还待进一步完善。4工作中员工重个人利益,轻集体利益现象比较多,对质检工作的重视水平不够,相识有偏见。5虽然质检工作的思路已经基本理清。但质检工作的落实还不够全面,执行力不够。质检员转正工作总结2过去的20_年,我在公司领导的关怀下,业务水平有了进一步提升,工作实力方面有了长足的进步。特殊对出现的质量问题的处理,有了明显的进步,有肯定的推断分析实力。以下我对一年来的工作状况进行总结:首先,工作时必需做到四个字:仔细细心。因为我们
8、所做的保质保量,关系到全公司生产工作的正常运转。假如所做的质量在某个地方出了差错,公司利益会受到影响,那么必将造成不小的危害。生产车间也会因为质量问题而停止生产;这样到了发货日期不能按时发货,必将引起客户埋怨,降低公司信誉,给公司造成不行估量的损失。所以我每天工作时都尽量保持醒悟地头脑,确保每一份安排都能精确无误,把工作效率提高到点。其次,工作时必需要有坚决不移、不厌其烦的精神。有人说:看看差不多就行了,其实不然,要想成为一个合格的质检员,必需要有耐性、坚持的看法。但要常常到各个岗位查看这些产品是否合格。倘如已经出现质量问题,而其他操作人员没有发觉或刚好处理的状况下,就肯定要督促他们仔细负责,
9、并与其保持良好的沟通,以保证生产安排能顺当进行。所以质检是特别重要的。最终,工作时必需要与各部门这间处理好人际关系。一个人的力气是有限的,但一个团队的力气却是巨大的。工作过程中,同事之间磕磕碰碰有时也在所难免,但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题,并找出问题关键所在,解除误会,化解冲突,从而营造一个和谐的工作环境。只有心情好,才能在工作中发挥自己的潜能。一个团队,最重要的就是同心同德,只有做到这一点,公司的发展才能越来越好。回顾过去,虽然有了一些可喜的成果,但同时也发觉自身存在的问题。在工作中,有的时候开拓、创新意识不够,事业的发展须要不断地创新,但自己却总是求稳怕乱,在有些问题的处理上瞻
10、前顾后,不够坚决。另外在生产过程中出现突发状况时,有时却未能刚好向领导汇报。针对自身存在的这些问题,我将仔细总结阅历,发扬成果,克服不足,进一步加强理论学习和工作实践,不断地提高自己的工作实力和管理水平。生活每一天都在接着,公司在发展,我也会通过学习不断地完善自己,为公司发展尽自己微薄之力。我信任,只要肯付出,只要有着坚决的信念,无论环境如何变更,也阻挡不了前进的步伐,愿公司的明天更加美妙。质检员转正工作总结3来到_市_建筑工程集团有限公司已有五年的时间,工作上已渐渐适应新环境及新角色,这其中离不开集团公司及项目部领导、前辈的帮助与提携。重庆市恒隆建筑工程集团有限公司多年来坚持“质量兴企”的经
11、营理念,选择恒隆也正是看重了企业对质量的重视,作为一名质检员,能融入这样的团队,我感到特别的荣幸。因此如何尽快地适应项目部的管理模式以及更好地完成本职工作,也是我今后在工作中不断地去努力达到的目标。对于建筑行业多数企业追求自身利益化的今日,曾多次获得省市建筑行业大奖的重庆市恒隆建筑工程集团有限公司仍旧将工程质量放在企业追求目标的首位,是特别难得的。自20_年9月11日来到由_市_建筑工程集团有限公司承建的巫山县其次高级中学项目部,我心中就充溢了期望。一是因为,恒隆集团曾先后获得重庆优秀企业嘉奖,能在全国建筑领域获得如此殊荣,是特别不简单的,必定有强于其他企业且行之有效的项目管理方法,能在这样处
12、于行业地位的企业工作,将会有益于我将来的职业发展;二是,重庆市恒隆建筑工程集团有限公司项目经理王世贵是具有几十年建筑施工及质量管理阅历的项目经理,丰富的阅历及学识,加上令人钦佩的敬业精神,的确给年轻人起到了表率的作用,也是我学习的目标。在巫山县其次高级中学项目部担当质检员的四五个月里,该项目地块A1#、A2#楼完成了地上二层及A18#地下车库部分施工任务。我也是在干中学,不断弥补自己施工阅历欠缺的弱点。工作上我始终要求自己在施工现场多去看、多去听、多去做、多去想。并且的确学到了不少东西,例如,在主体施工时,钢筋砼柱子钢筋常常简单产生钢筋位移的质量通病,严峻影响了工程质量,在最初检查时,因为阅历
13、不足,忽视了这个问题,应当在施工时就要留意检查是否绑扎两至三道定位箍筋,柱身是否按要求设置爱护层垫块,来保证钢筋的位置。我想阅历也就是这样一点一点积攒起来的吧。只要持之以恒,总会有点收获。在这几个月的工作中,不管是公司还是项目部领导对东港第项目都特别重视,尤其是质量方面。徐经理以及技术负责人王工也常常会对我提出中肯的看法和工作上的指导。我虽然切实感受到了做好质检工作的压力,但这种压力也可以说是一种动力,也让我更加确定质检员工作的重要性,明确了发展方向。在工作中我自己会动手去尝试砌砖、压光砼地面、绑扎钢筋等一些实际操作,在实践中去琢磨、体会是什么样的缘由以及哪些不当的操作会造成工程质量问题。作为
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