销售顶岗实习报告总结精编.docx
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1、销售顶岗实习报告总结3000销售顶岗实习报告总结1 时间飞逝,转瞬间高校四年的时间就要过去,我们也要步入社会了。在毕业之前熬炼一下自己是必不行少的,也是学业的必备功课。思虑一再,我觉得现在是一个市场经济时代,而当前的市场经济早已转到买方市场。怎样了解客户,把生产出来的产品卖给客户,并让客户满足,是当前最须要的一种工作。所以说,在当前,销售工作是必不行收的一种特别重要的工作。从另一方面来讲,由于在当前世界,各种各样的产品满天飞,怎样让客户选择自己的产品,也是一种硬功夫,所以销售工作也是特别熬炼人的一种工作。 销售不光是须要良好的口才的,同时要有缜密的思维,须要了解客户的思想。我虽然不是学习的销售
2、专业,但是我是数学功底出身,我有着缜密的思维,平常又擅长思索,所以我认为做销售工作我是有肯定优势的。再者,销售也是一个很熬炼人的职位。假如能在这方面做得好的话,对以后的发展有很大的好处。于是我在20_年_月进入了_汽车销售服务有限公司实习。 一、目的和要求 了解汽车销售模式与过程,普及一些平常缺乏的汽车方面的学问。同时,将理论学问应用于社会实践中,挑战自己的工作和实习实力,养成良好的工作习惯,积累工作阅历,接受社会的检阅,让自己尽快的适应这个日新月异的社会。 另外,增加自身的劳动观点和社会主义事业心、责任感也是我此次实习的目的。同时,加强自身素养,学习更多的销售技巧,学会与顾客接触,沟通。了解
3、销售公司的管理模式,进一步加深对书本学问的理解,进一步熟识理论和技能在实践中的应用,加深自己对汽车在国民生活中的地位和作用的相识,巩固思想,激发激情。 详细要求包括: 1、培育从事汽车销售人员工作的业务实力,了解汽车销售中的日常业务和工作流程,学会怎样做好一个好员工,怎样和同事相处。 2、理论联系实际,运用平常所养成的素养去解决工作实践中的详细问题。 3、虚心学习,全面提高个人综合素养。在实习中虚心向广阔工作人员请教,虚心学习他们的良好品质以及良好的工作作风,提高自己的综合素养,把自己培育成一名优秀的销售人员。 4、培育艰苦创业精神和社会责任感,形成爱岗敬业、酷爱劳动的良好品德。 5、为就业做
4、好铺垫,找出自身素养与社会实践之间的差距,并在以后的学习期间刚好补充自己,武装自己,为求职与将来的工作做好充分的学问积累和实力储备。 二、 实习内容与过程 从20_年_月起先在_汽车销售服务有限公司进行实习。我是信息与计算科学专业,与汽车没有什么关联,所以刚起先,我现在公司做了一下简洁的培训。了解了一下长城汽车与本公司的发展历史。与此同时,还要了解车型性能及优缺点。在销售经理王经理的指导下,按部就班的加深了对长城汽车的了解。又通过在售后修理部门的实习参观,对长城汽车的内部零件及构造有一个更深的相识。通过第一个星期的学习与实践,我从一个对汽车一窍不通的门外汉变成了一个有肯定功底的销售人员。 1、
5、汽车销售专业流程 通过学习我知道了汽车销售的8个流程: 汽车销售流程图 接待询问车辆介绍试乘试驾报价协商签约 成交交车售后跟踪 通过前期的公司简洁培训以及对老员工的观摩、自己的亲身实践、师傅王经理的时常教育,我对汽车销售的流程很快就有了一个基本的了解。再后来,每一个环节我都亲身参加其中,对流程的基本形式、目的和要求了然于胸。 (1)接待 接待客户一般说的是展厅接待,有两种状况。一是完全生疏的客户探望,而是已经预约的客户探望。对于生疏的客户探望,注意的是第一印象。为客户树立一个好的第一印象,由于客户通常对购车经验抱有负面的想法,因此殷勤有礼的专业人员的接待会消退客户的负面心情,为购买过程奠定开心
6、和谐的基调。二对于已经预约好的客户,则依据流程来走就可。当然,也要在接待过程呈现出专业、礼貌的精神面貌。 (2)询问 询问的目的是为了收集客户需求的信息。销售人员须要尽可能多的收集来自客户的全部信息,以便充分挖掘和理解客户购车的精确需求。销售人员的询问必需 耐性并友好,这一阶段很重要的一点是适度与信任。销售人员在回答客户的询问时服务的适度性要有很好的把握,既不要服务不足,更不要服务过度。这一阶段应让 客户随意发表看法,并仔细倾听,以了解客户的需求和愿望,从而在后续阶段做到更有效地销售。并且销售人员应在接待起先便拿上相应的宣扬资料,供客户查阅。 (3)车辆介绍 要点是针对客户的特性化需求进行产品
7、介绍,以获得客户的信任感。销售人员必需向客户传达与其需求有关的相关产品特性,帮助客户了解公司的产品是如何满意其需求的,只有这样客户才会相识产品的价值。直至销售人员获得客户认可,选择到了合意的车,这一步骤才算完成。 (4)试乘试驾 这是客户获得有关车的第一手材料的最好机会。在试车过程中,销售人员应让客户集中精神对车进行体检,避开过多讲话。销售人员应针对客户的需求和购买动机进行说明说明,以建立客户的信任感。 (5)报价协商 为了避开在协商阶段引起客户的疑虑,对销售人员来说,重要的是要使客户感到他已了解到全部必要的信息并限制着这个重要步骤。假如销售人员已明白客户在价格和其他条件上的要求,然后提出销售
8、议案,那么客户将会感到他是在和一位诚恳和值得信任的销售人员打交道,会全盘考虑到他的财务需求和关切的问题。 (6)签约成交 在成交阶段不应有任何督促的倾向,而应让客户有更充分的时间考虑和做出确定,但销售人员应奇妙地加强客户对于所购产品的信念。在办理相关文件时,销售人员应努力营造轻松的签约气氛。 (7)交车 交车步骤是客户感到兴奋的时刻,假如客户有开心的交车体验,那么就为长期关系奠定了主动的基础。在这一步骤中,按约定的日期和时间交付干净、无缺陷的车是我们的宗旨和目标,这会使客户满足并加强他对经销商的信任感。重要的是此时需留意客户在交车时的时间有限,应抓紧时间回答任何问题。 (8)售后跟踪 最重要的
9、是相识到,对于一位购买了新车的客户来说,第一次修理服务是他亲身体验经销商服务流程的第一次机会。跟踪步骤的要点是在客户购买新车与第一次修理服务之间接着促进双方的关系,以保证客户会返回经销商处进行第一次维护保养。新车出售后对客户的跟踪是联系客户与服务部门的桥梁,因而这一跟踪动作非常重要,这是服务部门的责任。 2、汽车售后服务流程 汽车售后服务流程主要有10个步骤:预约、接待、询问、派工、诊断、客户认可追加项目、修理、质检、交车、跟踪。 在短短的1个月的实习中,汽车售后服务的每个流程都有有所了解,但是只参加了预约、接待、询问这三个环节的工作,感受颇深。我深切的知道了有效的预约系统能保证客户在其须要的
10、时候能获得服务,也可最大限度削减客户在接受服务前的等待时间.预约支配可以避开峰值时间,以便使服务接待有更多的时间与客户接触。 在客户来访的最初时刻,最重要的是使他放心。在客户到来时,接待人员应微笑示人,以舒缓客户的心情,便于更好的和客户进行沟通并理解其要求,这就是接待的重要作用。 询问是整个服务流程种最重要的步骤之一,是建立客户对服务人员和服务部门的信念的良机.通过体现真诚的服务看法,传达供应其所需服务的意愿以及对客户特性化需求的关注,服务人员会赢得客户的信任。这有助于消退客户的疑虑和担心,并能让他们更坦率地描述其爱车所遇到的问题。以上是我实际的感受,其实说起来短短百字,但是做起来却是难,想要
11、做得好,那就得加倍努力。 3、汽车日常保养 对于汽车而言,日常保养是特别重要的。有些客户是第一次买车,第一次用车,不太懂得保养。这就须要我们向他们讲解。通过一个月的实习,我对汽车的保养学问有了一个初步的了解。 汽车保养的目的: (1)汽车假如长期不保养的话,很可能出现事故,常常保养的汽车可以避开一些事故。 (2)法规对汽车有肯定的规定,保养可以不违规。 (3)延长汽车的寿命,保持较好的车况,这是我们普遍知道的。所以汽车就像我们的皮肤一样,须要常常的保养。 那么汽车怎样保养呢?汽车保养须要做的几项工作:清洁汽车外表,检查门窗玻璃、刮水器、室内镜、后视镜、门锁与升降器手摇柄是否齐全有效。 检查散热
12、器的水量、曲轴箱内的机油量、油箱内的燃油储量、蓄电池内的电解液液面高度是否符合要求。检查喇叭、灯光是否齐全、有效,安装是否坚固。检查转向机构各连接部位是否松旷,安装是否坚固。检查轮胎气压是否足够,并清除胎间及胎纹间杂物。检查转向盘、检查轮胎螺母、半轴螺栓、钢板弹簧骑马螺栓和形螺栓是否坚固牢靠。起动发动机后,察看仪表工作是否正常,倾听发动机有无异响。检查车辆有无漏水、漏油、漏气、漏电等“四漏”现象。检查拖挂装置工作是否牢靠。假如出现问题,可以找售后,当然自己可以解决的也可以自己解决。 三、实习心得与收获 来到公司后,无论领导还是同事都比较热忱。这让本以为社会会冷漠一点的我心里暖暖的。刚起先,我接
13、受了公司的培训,了解一下公司的文化以及长城汽车的历史。培训下面,还会发给我一些书,是关于汽车的基础参数的,这些对我来说是很生疏的,只有努力的去记忆,去学习。除了基本的礼仪我还了解一些,其他的有关汽车销售的学问我几乎一窍不通。 不过同事们以及师傅都情愿帮助我,我在学习中不断的完善自己。这里不比学校里轻松的环境,但也是这种惊慌的环境点燃了我的激情。我渴望不断的学习,不断的进步。在这里我分到一个师傅:王经理,但其实,这里每一个人都是我的师傅。每天除了王经理的言传身教,还要靠自己去想、去问,只有这样才能得到更多的学问。 在这一个月里,我基本上每天白天跟在师傅后面学习怎样与客户沟通,怎样让客户满足,在哪
14、个阶段可以引导客户签订单到了晚上就要背资料,因为白天的学习是不够的,也须要巩固与加深。有时感觉自己真是个菜鸟,好多学问都不知道,特殊是其他公司竞争车型的资料。所以在平常的学习中不仅要埋头了解自己,还要了解对手,了解市场。还记得刚跟师傅学习的时候,我只能给师傅打下手,做一些简洁的工作。第一次开发票还要师傅逐条交代。不过师傅很好,当我学习不志向时,师傅不仅没有责怪,而且给的更多的是激励。 在师傅和同事们的帮助下,我渐渐的成长起来,现在还记得和一个同事谈成一个客户时的喜悦之情。 通过这一个月的实习,收获的不仅仅是汽车销售方面的学问,更多的是对学习的新的感悟,以及对社会的体验。在社会中的学习,学习的更
15、快,而测验不再是一张张试卷,而是真正的成果。社会中的学习也不再是一个人的学习,而是大家共同的学习,每一个人都可能是自己的老师。在这里我要特别感谢实习期间的师傅以及同事们,感谢他们的关照和教育。将来的我不肯定会从事汽车销售方面的工作,但我信任:在这里一个月得到的学问会让我受用终生。 #331154销售顶岗实习报告总结2 一毕业实习状况 实践时间:20_年2 月7日至5月15 日 实践地点:四川省达州市 实践目的: 1、巩固、充溢、加深所学专业学问,与基础理论学问。 2、利用所学学问解决生活中所遇到的实际状况与问题。 3、将创新精神发挥到实习工作中,做到理论联系实际,利用新学问解决新问题。 4、娴
16、熟驾驭该类职业所需的相关计算机操作等技能。 5、在工作中养成严谨、仔细、实事求是的工作习惯。 实习单位及岗位介绍 1实习单位概况 创建于 1994 年的_汽车股份有限公司,是一家供应全面汽车销售服务的专业集团公司。历经16 年的发展与变革,今日的申蓉,已壮大成为拥有数亿元资产、190名员工,集多品 牌汽车销售、修理、金融、保险代理、快修美容连锁、汽车配件销售、二手车经营等功能于一体的大型多元化企业集团。目前,四川申蓉汽车集团旗下拥有 1多个4S 专营店,24 个控股子 公司,数十个标准展厅。同时经销上海通用别克、上海大众、上海大众斯柯达、奇瑞汽车、东 风日产、东风本田、东风端庄、上汽荣威、北京
17、现代、进口现代、一汽大众、通用雪佛兰及上 海汇众等十多个主流汽车品牌。20_年4 月,_汽车股份有限公司被新疆广汇实业(投 资)有限责任公司收购,成为其旗下子公司。截止目前未对社会各界发布相关新闻消息。 2、实习岗位介绍 (1)实习岗位:销售助理。 (2)职务职责: 管理相关销售文档数据,处理相关销售订单,与购车客户以及二级代理商沟 通协调,候补销售顾问,在销售顾问缺席的时候要做好相关的接待以及介绍工作,不断学习提 升,为提升为销售顾问做好理论学问与实践打算。 (3)职务特点: 负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工 作;负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和
18、报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态状况的质询;完成营销部部长临时交办的其他任务。 (4)工作技巧与方法: 首先,要做好访前安排。客户形形色色,第一次接触便须要通过其言 行举止大致了解客户的爱憎喜恶,这样便可以在接下来的沟通与沟通里面做到察言观色,投其 所好,促进交易达成。其次,完善安排内容项目。在这里可以借用一句古语说明:有备无患。 安排内容里,尽量理清时间,地点,人物,探望缘由,探望时所需介绍内容,探望结束可能出 现的结果及其分别的处理方案。再次,利用 FAB 介绍法着重告知客户产品的特征,功效,及能 够带给客户的利益,尽量削减谈判式交谈,这样更能够拉近我们与客户之间的距离。最终,做
19、 好售后追踪,要让客户信任销售人员就得和他们建立起良好的信任与被信任关系,只有做好售 后追踪,才能提高客户满足度,才能提高客户的转介绍率。 (5)实习内容以及过程 入职培训阶段 20_年2 月7 日全部的新员工都在这天集合,一些是签合同,一些则是单纯的来等候上班 之前的培训支配。 2月8日我们一群人从达州来到了成都的第一个培训站:上海大众申蓉圣飞公司。在这里,人事培训主管给我支配了一位师傅,是一个叫朱琳的销售顾问,墙上的公告栏里 我看到我的师傅是上个年度的微笑之星。刚起先是跟着师傅学习电话接待技巧与话术。起先也 觉得挺简洁,必需讲的话也就这几句:您好,_公司,我是销售顾问_请问有 什么可以帮您
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