面试菜鸟须知道的面试技巧和注意事项汇总.docx

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1、面试菜鸟须知道的面试技巧和注意事项十大面试技巧和留意事项 1. 不要“笑脸盈盈” 面试中过度微笑会被视作惊慌和缺乏自信。笑容可掬的一个人看上去是虚假的，而这些很快会被面试官发觉。相反，做一个有思想、令人开心的人。在有东西值得笑时才去笑。先在镜子或挚友面前练习练习。 2. 不要扯闲谈 你的任务是对参与面试的单位有充分了解。昨晚电视节目星随舞动的内容或你最宠爱的博客等话题都不会让你得到这份工作。肯定不要觉得自己非得在面试里不停地闲谈。找到途径谈论和该行业或公司有关的话题。片刻间歇的缄默比用胡言乱语填充面试要更好。 3.不要流汗 衣服多穿了一点点或穿了件汗衫可能让你失去一份工作。手掌有汗，或额头上的

2、汗珠不会给人留下好印象。 你不是在申请个人运动教练。出汗将被看作是一个表示柔弱和惊慌的迹象。穿着你的面试服装在挚友面前先实际演练一下。面试肯定不是你希望感汗流浃背的场合。 4. 不要做拦路石 面试官在寻求的是那些渴望接受有挑战性的项目和工作的人员。迟疑和拒绝的心态将会是赫然醒目的，消极的信号。 对于一些你是否对某些任务或工作有爱好等会让你迟疑的的问题，要练习说“是”。 5. 不要琐碎 询问午餐房间或会议室在哪里是在示意你缺乏打算和主动性。做好打算。不要询问诸如:物品位置、你的办公隔间大小，公司对喝咖啡休息时间的政策等公司的常规事务或职能。 6.不要撒谎 探讨表明，员工在职场上常常会撒谎。撒谎无

3、法给你带来一份工作。在面试时，即便是一点的夸张都算撒谎。别那么做。不要夸大你的简历或美化你的成果。和一位适度自信的人，以及和一位吹牛的人谈话是不一样的。一个谎言会破坏全部面试，有阅历的面试者肯定会发觉那个谎言，让你离开。 7. 不要成为糟糕的滑稽演员 幽默往往是非常主观的东西，虽然或许简单在你的面试时用一个幽默起先，但是，对你的笑料内容肯定要当心。你可能对面试官的敏感度一窍不通，更加不知道什么能博得他们大笑。可另一方面，没有什么会比一点点笑声更能缓解一次面试时的惊慌，所以，用“真是面试的好天气!”这样的话，你能至少赢得一点礼貌的笑声。 8. 不要太难服侍 假如你起先谈论志向中的办公室温度、你难

4、受的后背适合的椅子、饮水机须要装进口矿泉水等问题，那么不论你的资格如何，可能你将被示以一个礼貌的微笑，还有送客的大门。如今任何聘请单位都不会找寻对他们办公地点过分讲究的人。 9.不要奢侈时间 每一次面试时，潜在雇员都会有提问的机会。让你的问题显得聪慧一些，直截了当，同时通过视察对面的面试官来确定提问是否恰当。问太多不相干的问题，你会被认为是一个注定要用无足轻重和费时的事情来奢侈公司资源的人。 10.不要出语伤人 一般来说，出语伤人者被看作一位背后捅刀子的人，通常会领别人工作的功劳。在面试时，这种人禁不住要说前雇主的“坏话”。假如你让你过去的工作地点看上去像是地球上的地狱，那么面试你的人或许会打

5、电话给他们，看看谁才是真正的恶魔。 10个常见的压力面试问题及回答技巧 1、告知我，你最大的弱点是什么? 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定示意。不要否认你有缺点，没人会信任世界上有完人;相反，你应当承认一个微乎其微的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、你认为自己的哪项技能须要加强? 麻烦又来了，你不行能宣称自己无所不能，但假如你简洁地承认自己在哪方面须要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的全部技能。这也是我所以对这个职位感爱好的缘由。你可以借机

6、再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。 3、你认为什么样的确定尤犯难做? 假如你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立即猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇：我没发觉有什么确定特殊'难'做，但的确有时做一些确定要比做其他的确定要多费一些脑筋，多做些分析。或许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。 4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?肯定欠债了吧!生活对你来说肯定很艰难? 这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，或许主考所说的不错，然而你肯定要回避这个问题：你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很

7、满足呢?当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参与面试的缘由。至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。 5、你与现在的老板相处很久了，为什么不接着干下去了呢? 假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。我喜爱现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不行能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。 6、 你不认为自己的年龄应当早就升到更高的位置了吗? 这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的实力和成果的一种赞美。我干这份工作只为了长远准备，要收获就必需付出，这正是我所做的。在

8、这份工作中我已经获得了许多阅历，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。 7、你为什么要辞掉现在的工作? 这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更犯难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很简单记住，即使惊慌也不会遗忘，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及平安。你既可以单独拿出一个作为缘由，也可以都拿出来以便使对方信任你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。 8、现在这份工作你最不喜爱的是哪一点? 又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避开其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你

9、如此挑剔的，他只能记住你是一个爱埋怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。 再说，你对现在工作的不满的确说明白你另换工作的缘由，但却没有满意现在老板的须要。你应当时刻把握老板的须要：我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正打算迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。 9、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候? 不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经验。即使参与的不是高压面试，你首先也应当料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大高兴的故事去参与面试

10、。 给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的冲突，并且说明自己是如何创建性地解决了冲突，最终做到皆大高兴的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经验。 10、你觉得什么人在工作中难于相处? 你现在已经学会了想方设法避开作否定回答的技巧，那么你很可能简洁地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”或：“我跟大家都合得来。” 这两种答案都不算坏，但却都不非常可信。你应当利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，“在工作中唯一不简单相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不愿干却常埋怨，无论怎样激发他们的工作热忱，他们都麻木不仁。” 面试的答题技巧有哪些

11、 有个人见解 有个人特色，用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的爱好和留意。 恳切坦率 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪耀，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，恳切坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 良好的姿态 当你见到面试员要点头微笑，主动问候。面试的过程中要保持正确的坐姿或站姿，切勿做小动作。面带微笑，直视面试者，眼神不要四处飘移。假如是多对一面试时，要移动目光，不要总是盯着一个面试者。 把握重点，简捷

12、明白 条理清晰，有理有据。一般状况下回答问题要结论在先，争论在后，先将自己的中心愿思表达清楚，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些惊慌，多余的话太多，简单走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。避开抽象 用人单位提问总是想了解一些应试者的详细状况，切不行简洁地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的须要说明缘由，有的须要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下详细的印象。 确认提问内容 切忌答非所问，面试中，假如对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请

13、教对方以确认内容。对不太明确的问题，肯定要搞清晰，这样才会有的放矢，不致答非所问。 开口说话 许多人缺乏在众人面前开口说话的阅历，假如面对的是多对一的面试就会感到特别惊慌。但很多单位对应聘者的表达实力和在公众面前的开口发言实力很重视。因此，平常要多熬炼表达实力和在公众面前的开口发言的实力，努力增大自己的胆识。实事求是 回答问题的过程中，要实事求是地表达自己的个人状况、工作阅历、在什么样的特定条件下是如何做的。以避开面试者持续追问后发觉马脚。就算当时没有被发觉，但是在背景调查中也可以发觉。所以，避开被发觉马脚的方法就是实事求是。 保持自信 面试就是为了得到这份工作。当你获得了面试的机会，就已经证明白你受到了聘请人员的关注，获得胜利的希望已经有了曙光，所以你肯定要保持自信。但自信的前提是信任自己的实力，面试前肯定要做好充分的打算。 留意细微环节 当你进入应聘单位大门的那一刻，到离开单位为止，其实面试始终在进行。其他部门的员工可能已留意到你，他们可能会和人力资源部门反映对你的看法。人力资源部门也会特意支配看似与面试不相干的场景，你的反应将会增加或减弱他们录用你的信念。 面试菜鸟须知道的面试技巧和留意事项