2022赤峰市松山区公开招聘210名编外聘用人员实施方案精选.docx
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1、2022赤峰市松山区公开招聘210名编外聘用人员实施方案方式二:扫描二维码招警题库军人考试题库三支一扶题库 赤峰事业单位 内蒙公务员 事业单位 老师聘请 银行聘请 农信社 国企 公选 国家公务员 医疗卫生 特岗老师 老师资格 选调生 招警 更多 事业单位 招考信息 阅读资料 考试题库 报考指导 19课堂 面授课程 网络课程 图书教材 热点举荐 事业单位招考信息汇总 事业单位笔试辅导课程 您现在的位置:首页 事业单位 招考信息 2022赤峰市松山区公开聘请210名编外聘用人员实施方案 2022-03-15 09:57:06| 来源:赤峰市人力资源和社会保障局 共享到: 0 经松山区编委会议批准,
2、面对社会公开聘请210名编外聘用人员。为保障聘请工作的顺当进行,制定以下实施方案。 一、聘请安排本次安排聘请编外聘用人员210人,详细岗位设置及岗位要求见赤峰市松山区公开聘请编外聘用人员岗位安排表。二、聘请原则坚持公开、同等、竞争、择优的原则,根据德才兼备的标准,实行考试与考察相结合的方式进行。三、报考条件(一)基本要求:1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品德;2、具有赤峰市松山区户籍; 3、年龄为18周岁以上,35周岁以下(2022年3月15日之前、1987年3月15日之后诞生),专职消防员岗位要求18周岁以上,25周岁以下(2022年
3、3月15日前,1996年3月15日后诞生,其中退役军人年龄可放宽至28周岁,即2022年3月15日前,1993年3月15日后诞生);4、具有国民教化序列高校专科及以上学历;5、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作实力;6、具备聘请岗位要求的其他资格条件;7、听从用人单位统一调配。(二)有下列情形之一的,不得报考:1、现役军人;2、在读的一般高校全日制专科生、本科生、探讨生(不含应届毕业生);3、试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;4、机关事业单位正式录用、聘用,纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含试用期内);5、因犯罪受过刑事惩罚或者涉嫌犯罪尚未结案的人员,因
4、违纪违规被开除、辞退、解聘的人员,被依法列为失信联合惩戒对象或有较为严峻的个人不良信用记录的人员;6、在公务员招考或事业单位公开聘请中被认定有舞弊等严峻违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;7、应聘后即构成回避关系岗位的人员;8、法律法规规定不得聘用的其他情形人员。9、参与非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家平安活动的;10、编造、散布有损国家声誉的言论或者信息,反对党的理论和路途方针政策,违反国家法律法规的;11、曾被行政拘留、司法拘留或曾从事警务协助、专职消防员工作合同期未满擅自离职的不得报考警务协助人员和专职消防员岗位。本次聘请设定开考比例为1:3,无人报考或达不到开考比例的岗
5、位安排经聘请工作领导小组探讨后予以取消或进行调整。户籍及其他各项资格条件取得时间均截止到公告发布之日前。四、聘请程序本次聘请工作根据发布信息、报名与资格初审、笔试、资格复审、体检体能测试、面试、体检、考察、公示及聘用等步骤进行,相关事宜均在赤峰市人力资源和社会保障局官网(一)报名与资格初审1、报名实行网络报名方式进行,可通过电脑阅读器登录:8092/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=81报名网站,也可以通过微信搜寻人事考试报名小程序或微信扫描二维码(如图),进行注册报名。2、报名时间为2022年3月15日8:30至2022年3月22日17:00。应聘
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