2021文职人员述职报告范文最新.docx

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1、2021文职人员述职报告范文2021文职人员述职报告范文1 在这半年来，在公司领导指挥下，在各部门帮忙和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作潜力，还是思想素养都有了进一步提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面任务。 提高自身素养和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业发展做出了应有贡献。现就半年来工作做一简要总结： 一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员专心性。 为了加强对人、财、物管理，我完善了过去各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用

2、、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人管理思想，各项工作井然有序。 明确了每个人岗位职责，工作任务，做到分工明确，职责清楚。每个人都能从工作大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮忙。 二、加强学习，提高素养。 做好办公室工作，有较高理论素养和分析解决问题潜力。透过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加潜力，以便跟上形势发展，适应工作须要。提高了理论水平、业务素养和工作潜力。 三、对办公室日常管理工作仔细做好。 1。人事档案管理，记录在厂员工具体状况，做好新员工入厂手续及工作状况。 2。办公室对各类文件刚好

3、收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅; 3。建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便刚好补充办公用品，满意大家须要; 四、紧紧抓住事关全局重点工作和大事要事，增加帮助领导抓落实工作力度。 在实行工作指导方针过程中，我一方面努力抓好本部门工作落实;另一方面，围绕中心工作落实，在做好本部门职能工作基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。 我性格开朗、大方，工作仔细负责，上进心强，有较强团队沟通意识和职业操守，做事有始有终，坚韧执着。不管有多困难都要去克服，这是一种人生厉练，工作给我一个施展舞台，往后会接着努力工作，为公司奉献我光和热。 2

4、021文职人员述职报告范文2 敬重的各位领导： 本人于_年八月份加入重庆_建设(集团)有限公司湖北分公司，入职后在办公司负责文员工作。我是一名刚刚加入公司的新成员，在各位领导的悉心提携和办公室其他同事的帮助下我逐步了解了公司的运作流程，娴熟了作为公司文员的各项工作。虽然进公司的时间不算长，我依旧在这个大家庭中学到了不少东西，积累了肯定的工作阅历，并且在定期的自我省查中发觉了自身存在的些许不足。 新的起点，新的挑战 来到公司，我的感受就是公司规范化的管理，在各部门分工之下，做到了安排有跟踪有落实，盯紧合同目标制定关键限制节点，在总体进度安排的基础上把安排分解到每个详细的时间点;在信息管理上做到了

5、规范、系统、统一、有条理。各个动作干净利落，一目了然。 作为一名加入公司的新人，我面对的是一个全新的环境。脱离了校内，真正踏入社会，一切都必需依靠自己，亲力亲为。角色的转换，自我的定位都必需靠自己来把握。虽然在最初的工作之中间或会找不到头绪，也会因为怕出错而过于谨慎，但是在领导的细心关怀和同事们的热心帮助下我一点点成熟起来，也充溢了斗志。机遇和挑战一直都是对立统一的，正因为有对新环境的不熟识，有对未知的担忧才让我更努力的探求和学习。 三人行，必有我师 进入公司之后，除了对自身的工作有了相关相识之外，我也从各位同事的身上，从开展工作的过程中学到了不少东西。像是如何察言观色，与人相处，如何举止得体

6、，见机行事以及怎样能够抓住机遇让公司的利益得到的发挥空间虽然因为资格尚浅没有一一的身体力行，但是在伴同工作中(因为须要投标，整理资料时常跟领导到各个乡镇实地工作)也获得了较大收益。 在不到一年的时间里湖北分公司即在冉总和吴总的带领下，在公司员工的分工协配下取得了7000多万员的业绩，这个数字除了代表在这大半年的时间内全体员工的辛勤工作之外，也寓示了在这个集体之中有藏龙卧虎之人，又或者说是公司中的每一个人都有各自的一把“剪刀”。每个人的优点在此进行优化整合，从而使得这个团队更有了向心力和战斗力。虽然我只是一个小小的文员，但我很兴奋能够加入到这个集体之中，向各位领导和同事学习，努力发挥自身价值，为

7、公司创建效益。 工作的环境，市场的发展时刻在提示我要自信但不能自傲，要自谦而不能自卑，所以虚心谨慎，务实而不失敏捷变通的工作原则是我一心遵循和恪守的。因为进公司时日尚短，所以在许多事情上还不能完全自如的应付，在这方面幸有几位领导的点拨，才能够让我既娴熟了自己的工作又明白了自身存在的不足，从而刚好改正，积累阅历。我是一特性格直爽，喜爱结交挚友的人，这样让我有了较好的人际关系，能够和领导、同事和谐相处。但是有时候过于潇洒也让我会在言语上令人产生不快，而在公司的学习中让我不断约束自我，学会了在清楚表达自我看法的同时也能够比较宛转不让他人感到犯难。 其实工作的过程也是学习的过程，古有云：“三人行，必有

8、我师焉”，冉总的细心务实和吴总的亲和大气相得益彰，同事们虽然也都年轻但是各有各的优点。以人为镜可以明得失，在大家的身上我找到了自己身上的不足，并且努力学习他们的优点，克服不足。 事无巨细，四平八稳 作为一名文员，我的工作一般是整理资料，招标文件，资格预审都是些看似简洁，琐碎，但是实际工作却并不简单的事情。就像文员谁都能做，但是并不肯定适合每一个人做。作为一名文员就必需做到考虑要周详，资料要整理到位，协作办公室的一些相关工作，尽量使所做的事情井井有条，不疏不漏，让领导和其他同事在须要材料时打算的材料一步到位，清楚明白，在实地工作的时候也没有后顾之忧。虽然我所做的工作可能并不能为公司创建干脆的收益

9、，但是既然是作为这个大家庭的一份子，就应当在我所做的每一件事上多花心思。可能是因为刚刚从学生转变为一名职员，所以还没有完全适应这样一种角色的转换，许多时候因为担忧而畏首畏尾，这样越是担忧，出错的几率就越大了。在这一方面，也曾经有领导指责我做事散漫，在今后的工作中我会时刻提示自己，合理安排时间，做到效率优先。在做每件事的时候勤于思索，提早打算，对于不能马上完成的工作做好安排，有前瞻有远见。 文员并不是技术性的活计，它无需你多么的专业和高难度，文员考验的是心思的缜密，反应的快捷以及是不是能够安于自己的职位做好本职工作，这些是一个文员的基本素养。或许许多人和我起先的想法一样并不是完全乐意去做一个职员

10、，但是试想假如这样一些基本的工作你都无法做好，谁又会情愿委你以重任?正是这样一种换为的思索让我明白，要想不断进步首先就应当立足于本职工作。正所谓事无巨细，只要我认仔细真做好了我的工作，那么依旧是能够发光发热的。 对于每件事都四平八稳是有难度的，因为人无完人，即使是再细心也不行能说在每一件事情上都做得完备无缺。但是我会以四平八稳来要求自己，想他人之所未想，及他人之所未及，事必躬亲，严格要求，尽量做到让领导满足，放心。 热忱工作，热心待人 这段时间的工作让我对生活充溢了热忱，了解了办公室生活并不是如我想象中的那般勾心斗角，利益至上。工作之时大家都肃穆仔细的对待，而工作之余领导也常常和我们沟通，了解

11、一些状况，大家相处得和乐融洽。而在今后我也会做到热忱工作，热心待人，使自己融入到这个小家庭之中，用主动的心态来完成我的工作，和同事们和谐相处。 努力学习，不断提高自身素养 重庆_建设有限公司之所以具备良好的资信等级、经营业绩和经济效益与其以“质量是安家之根，信誉是立命之本，顾客是衣食之源，平安是效益之泉”和“建一项工程，数一方口碑，交八方挚友，铸事业共赢”为经营理念，以“严格管理、细心施工、质量第一、不断进取”为质量方针。是分不开的，同时这也与其不断开拓市场，主动进取休戚相关。而从中我也领悟到，身为公司的一名员工我必需不断加强学习，提高自身的业务素养。在电脑的操作运用上，在对与工作相关学问的驾

12、驭上都须要我孜孜不倦的学习。 回顾过去，展望将来 回顾这几个月的工作，或许因为是新手，在思想上，言语上都有某些不成熟的表现，但是因为有领导和同事的提点以及自我的不断反省，我已经逐步地适应了现在的工作环境，并且融入其中。信任我的青春活力也给公司注入了簇新的血液，让公司更具生命力和张力。我不会始终以新手作为我的挡箭牌，新人没有特权，正因为不懂的东西还许多，我才须要不断进取，虚心向有阅历的人学习，也正因为年轻，我才更须要得到熬炼，事事多做一点，给自己增长的空间。 展望今后的工作，我会做到：牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注意约束自己。对各级领导做到虚心谨慎，敬重听从;对同事，做到严

13、于律己，团结互助;努力做到对上不轻漫，对下不张狂，留意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的形象。在仔细完成本职工作的同时，我也存在很多不足之处，如工作还不够有安排性，有时会出现不刚好完成任务的状况，这是我学习还不够深化，精力还不够集中的缘由，我会尽量克服缺点，在将来的工作中努力做到“五勤”、诚意当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;“四员”就是为各级领导当好参谋员、信息员、宣扬员和服务员。我会主动进取，不断提高自身素养，做一个业务精湛，头脑敏捷，有责任心，有集体意识，受欢迎的好职员。 以上报告，请领导们指责指正。 2021文职人员述职报告范文3 回顾20_年

14、，作为公司行政文员，一年来，在部门领导关切指导和同事们支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了本年度本职工作，也顺当完成了领导交办各项任务，现将这一年整体工作状况总结汇报如下： 一、尽职尽责，做好行政管理工作 依据工作须要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门支配打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放通知、文件做到刚好上传下达。刚好整理外来文件，做好文件登记、标注文号。 二、仔细细致，确保档案完善有序 档案管理工作，是集团三令五申须要全部职员非常重视工作，集团特地组织各公司档案负责人对_等公司档案管理进行学习，并且进行档案管理学习培训。在办公室主任带领下，对历年档案进行了整理分类，按规定进行装

15、订和归档，使各项档案管理正规化、规范化。刚好对各部门上报文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案完整，刚好借阅、刚好归还，不让公司档案丢失和损坏。 三、保障有力，做好物资管理 接管资产已经一年了，从起先生疏，到此刻娴熟，我严格要求自我，做好每一件物品出入库。刚好购买大家所需物品，遵照公司物资管理规定，货比三家去选择既实际又好用物品，尽量做到零库存;每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清晰，件件细致。 四、刚好完成证照年检，保障各项工作正常运行 根据国家工商部门规定，定期对_和_组织机构代码证、营业执照进行年检。今年

16、7月份主要是对_房地产开发资质延期，根据市建委要求来整理资料，这期间由于我们现有资料不全面，所以出现了种种困难，但是我们不厌其烦与市建委办公室人员沟通，还借助了同事帮忙，最终圆满完成了房地产开发资质延期申请。 五、其他工作完成状况 1、做好各项帮助工作：专心参与集团，公司组织各项活动和培训，帮助办公室主任做好公司各种活动和答谢会打算工作。 2、在办公室日常接待及接打电话时，运用礼貌语言，说话和气、热忱，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮忙人员，我都会尽我所知赐予解答或刚好转达相关领导赐予解决，维护公司形象。 六、明年须要努力方向及工作思路 在现有工作基础上加强学习、不断积累阅

17、历，运用所驾驭学问弥补自身还存在缺陷，进一步加强学习意识，依据形势发展和工作须要，完善自我，呈现自我。 20_年将是项目大干快上一年，我会遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自我信念和潜力。用更专心看法对待一切事务，其中主要工作集中在：收发文管理、资产与物资管理、工作检查督办、证照年检和_房地产开发资质四级申请和协作领导做好各类活动组织，加强团队建设。胸装谨慎意识，外饰专心作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热忱恳切。 以上是我全年工作和明年展望，我信任在领导正确指导下，我将以更好姿态，迎接来年挑战。在此，再次感谢各位领导对我工作支持，感谢各位同事倾心帮忙。 2021文职人员

18、述职报告范文4 在这半年来，在公司领导指挥下，在各部门帮忙和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作潜力，还是思想素养都有了进一步提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面任务。 提高自身素养和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业发展做出了应有贡献。现就半年来工作做一简要总结： 一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员专心性。 为了加强对人、财、物管理，我完善了过去各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体

19、现了对事不对人管理思想，各项工作井然有序。 明确了每个人岗位职责，工作任务，做到分工明确，职责清楚。每个人都能从工作大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮忙。 二、加强学习，提高素养。 做好办公室工作，有较高理论素养和分析解决问题潜力。透过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加潜力，以便跟上形势发展，适应工作须要。提高了理论水平、业务素养和工作潜力。 三、对办公室日常管理工作仔细做好。 1。人事档案管理，记录在厂员工具体状况，做好新员工入厂手续及工作状况。 2。办公室对各类文件刚好收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查

20、阅; 3。建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便刚好补充办公用品，满意大家须要; 四、紧紧抓住事关全局重点工作和大事要事，增加帮助领导抓落实工作力度。 在实行工作指导方针过程中，我一方面努力抓好本部门工作落实;另一方面，围绕中心工作落实，在做好本部门职能工作基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。 我性格开朗、大方，工作仔细负责，上进心强，有较强团队沟通意识和职业操守，做事有始有终，坚韧执着。不管有多困难都要去克服，这是一种人生厉练，工作给我一个施展舞台，往后会接着努力工作，为公司奉献我光和热。 2021文职人员述职报告范文5 在20_年来临

21、之际，回望20_年度工作生活，感受到公司及身边人这一年来发生巨大改变，身边同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新一年到来了，也带来了新挑战，在我们打算以全新面貌来迎接新年到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做工作，现对我今年工作做如下总结。 一、公司截止20_年12月人力资源现状 公司20_年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为：284.5%;离职人数为152。截止20_年12份在编人数为：233人;离职率为：113.1%;员工进出比率为251。4%。 二、考勤管理 1、每月对员工考勤单及请假单处理。 2、每月依据考勤明细，仔细做好考勤统计，为造发工资带给依据，依据

22、考勤统计状况，公布考勤通报。 3、依据每月考勤状况统计入考勤汇总统计表为转正考评、年终评优和年终奖计算带给依据。 三、人事档案管理 1、新员工入职时，告知打算所需人事资料，依据员工带给人事档案，建立人事档案。 2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。3、负责管理和保管公司全部员工人事档案。 5、下半年完成了人事台帐汇总表更新，在档人数233人。 四、薪酬及福利管理 1、20_年，公司薪酬支出截止20_年12月份共计：230。75万元， 2、公司为部分员工购买了意外险，截止到20_年12月份共计购买了65人次。 五、聘请工作 1、了解各部门新增岗位管理及各部门人员需求状况。 2、依据各

23、部门人员实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。透过实行一系列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、内部员工举荐、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。 六、劳动合同管理 负责劳动合同签订、续签及管理工作，20_公司新签劳动合同233份。 七、食堂费用管理 1、充值管理：为员工办理饭卡并带给充值服务，截止到20_年12月份已充值119579。3元。收取充值卡押金4900元。 2、食堂成本管理：统计食堂各项支出费用，并核算成本，平均每月亏损1万元。 八、20_年工作安排 对个人来讲，下一步就应在仔细工作之余加强专业学问学习，不断提高自身专业素养，加强抗压潜力，才能应对更大挑战，也才不会被时代潮流所淘汰。20_年人力行政部职责将更加沉重，人力行政部必需支配并实施好新一年工作安排，用实际工作业绩来说话。 2021文职人员述职报告范文