高校教务处工作总结报告5篇汇编.docx
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1、高校教务处工作总结报告5篇“教学总结”查看更多的教学总结喔。 高校教务处工作总结报告1 一年来,教务处在学院党政班子的正确领导下,在各职能部门、各教学单位的大力支持和主动协作下,坚持以学校的工作安排为指导,以教学工作为中心,以全面提高教化质量为主线,以重实际、抓实事、求实效为教学工作的基本原则,以建设高素养师资队伍为根本,仔细落实课程安排,主动推动素养教学,加强教学常规管理,充分发挥教务处指导监督、整合推动的功能,进一步增加服务意识,深化教学改革,加强教学检查、规范老师的教学行为,精彩地完成了20-年制定的各项工作安排。现将这一年来的工作总结如下: 一、工作概述 教学工作是学校的中心工作,教学
2、质量是学校的生命线。教务处是主管学校教学工作和实施教学管理的职能部门,是学校教学活动得以正常运行的总调度室,是学校各教学单位相互联系和沟通的枢纽。我们将师生满足、部门(系部)满足、领导满足、自己满足作为处室的工作价值取向,把以系部为本、以老师为本、以学生为本作为基本理念,主动开展文明型、学习型、节约型部门建设,在教务、考务、教研、教材、学习竞赛、实践教学、学籍管理、课程建设和专业建设等方面为全院师生供应优质的教学管理服务。 二、主要工作及取得的成果 (一)进一步完善教学管理规章制度,促进规范管理。 健全的教学管理规章制度是教学工作稳定运行的重要保障。20-年,教务处依据学校教学工作发展中的实际
3、需求对-学院学生考核违规行为认定及处理方法、-学院学生学籍与学业成果管理方法和-学院学生教学 联络工作暂行方法等教学管理文件进行了重新修订,为教学工作的稳定有序运行供应了有力保障。另外,为了提高公选课的教学质量和课程建设水平,教务处依据课程建设的须要,重新制定了-学院公共选修课管理方法,进一步加强了对全校公选课的管理。 (二)加强专业建设,彰显办学特色 专业建设是一项探究性系统工程,涉及到学校工作的各个方面,学校坚持可持续发展的原则,将专业建设与发展及学校的整体改革与发展相结合,优化专业结构和提高专业质量相结合,进一步加强专业建设。 1、优化整合传统专业,发展面对新兴产业的相关专业和新兴交叉专
4、业。本年度依据学校专业建设规划,申报物联网工程和工程造价两个本科专业获批,并与今年9月份起先招生,使学校专业结构更趋合理。另外,为适应市场需求,新申报城市规划1个本科专业,调整了工程造价学位授予门类,由管理学调整为工学。 2、增加投入,加强专业建设,仔细落实湖北省高等学校战略性新兴(支柱)产业人才培育安排本科项目,深化人才培育模式改革,提升人才培育水平。我校光电信息科学与工程专业被批准为20-年湖北省一般高等学校战略性新兴(支柱)产业人才培育安排本科项目。光电信息科学与工程专业是我校继电子信息工程专业入选湖北省高等学校战略性新兴(支柱)产业人才培育安排本科项目之后获批的又一项目,使我校在专业建
5、设工作方面取得了新的突破。另外,依据省教化厅办公室关于开展20-年湖北省一般本科高校专业综合改革试点项目申报工作的通知精神,我校完成了市场营销和电子信息工程两个本科专业的省级专业综合改革试点项目申报工作。 3、加强教材管理与建设,提高专业建设水平。严格根据培育方案规定开设的课程选用教材,专业基础课、主干课要选用获省部级以上嘉奖和公认水平较高的教材或教化部举荐的教材,理工类、财经类和法学类专业运用近三年出版教材的比例应达到50%以上。另外,学校设立教材建设基金,支持和激励我校老师编著高质量、有特色的自编教材,并对质量较高的自编教材优先录用。20-年我校老师教材立项申报5项,批准3项。 (三)加强
6、课程建设,提高教学水平和人才培育质量 课程建设是高等学校的基础性工作,是教学基本建设和教学改革的根本任务之一。课程教学是学生获得学问,发展实力和素养的重要途径。加强课程建设是有效落实教学安排,提高教学水平和人才培育质量的重要保证。 1、紧抓合格课程建设,提高教学水平和人才培育质量。依据-学院课程建设实施方法(试行),教务处启动了其次批合格课程申报工作,经专家评审、院务会探讨确定,于20-年11月共批准合格课程237门。 2、重视精品开放课程建设和教学探讨立项,提高课程建设水平,深化教学改革探讨。4月份我校启动了首次精品开放课程立项申报工作,经教学指导委员会评审,院务会探讨确定,批准校级精品开放
7、课程2项。4月份同时启动了我校20-年度教学探讨立项申报工作,经教学指导委员会评审,院务会探讨确定,批准校级教学探讨立项11项。10月份,依据省教化厅关于做好20-年湖北省高校省级教学改革探讨项目立项工作的通知精神,组织申报省级教学改革探讨项目3项。 3、改革军事理论课程教学模式,提升教学效果。为解决军事理论课程时间支配不科学,班级学生基数大、平安隐患多,教学效果不太志向,到课率不高的问题,学校于20-年对军事理论课教学进行改革,引入了北京高校邦科技有限公司的网络在线课程,利用MOOC网络在线教学模式,让学生自主支配学习时间,提高了学生的听课率,让学生学习到了更多的军事国防科学学问,缓解了集体
8、上大课存在的平安隐患。20-20-1学期共有1152名新生运用了该平台进行学习。 4、改革两课实践教学方式,提高教学质量。为实行<中共中心宣扬部、教化部关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的看法>实施方案(教社政“20-”9号)、教化部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干看法(教思政20-1号)等文件精神,进一步提高我校思想政治理论课教学实效性,依据我校人才培育方案要求,特制定了-学院思想政治理论课实践教学方案(试行),并制定了20-20-1学期两课实践教学详细实施方案。本年度,共支配两课实践教学活动两次,历时6天,收取学生实践教学手册1601册,指导老师总结14份,取
9、得了较好的教学效果。 (四)抓师资队伍建设,主动开展对青年老师的教学和科研培训、指导活动 百年大计,教化为本;教化大计,老师为本。一个学校能不能为社会主义建设培育合格的人才,关键在于老师。学校高度重视专业人才的引进和青年老师的培育。 1、在学校统一布署下,20-年新引进老师6名,且大部分具有探讨生学历和硕士学位,进一步提高我校师资力气。 2、接着发挥具有丰富教学阅历的老师,特殊是教学督导的传、帮、带作用,通过听课、评课、公开示范课等多种形式,加强对青年老师,重点是新引进老师的教学业务培训和指导。另外,接着开展第四期青蓝工程,帮助青年老师提高学历层次、教学实力、科研水平和实践实力。实践证明,我校
10、青年老师的成长和进步是很快的,部分青年老师脱颖而出,获得了广泛的好评。20-年通过教学优秀奖表彰青年老师16名。 3、按应用型本科院校转型要求,加强对双师型老师的培育。一方面激励专任老师考取工程师等专业技术证书,另一方面制定专任老师下企业培训安排,支配老师下企业参与实践培训,提高实践动手实力,增加实践阅历。 高校教务处工作总结报告2 20-年业已结束,一年来,我处在学校新的党政班子的正确领导下,全体老师同心同德,根据期初制定的教学安排,充分利用学校的有限教学资源,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以培育学生创新精神和实践实力为重点,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,仔细落实课程安
11、排,抓好教学监控,强力推动技能教化,大面积提高教学质量,从而加速了学校发展。现将本学期工作总结如下: 一、教学常规管理 1、建立正常的教学秩序。严格执行课程安排,开齐、上好规定课程,坚持做到“三表上墙,严格根据课表上课。坚持学生的全面发展,差异发展和可持续发展,使每一位学生能健康发展,严格限制学生的在校时间和学生作业量,切实减轻学生的课业负担,规定用好教辅用书,不得私自课外征订。注意抓好培优补差工作,在照看好差生的同时,要重视培育优等生。重申了学校课堂教学常规,进一步规范老师的课堂行为。 2、切实抓好课堂教学。首先老师依据工作要求早作打算,早落实。做到仔细钻研教材,驾驭教材编写意图,用好教材。
12、仔细备课,明确教学重难点,细心设计教法,仔细上课,主动提倡合作、探究、自主的学习方式,规范作业格式,仔细批改作业,刚好反馈;仔细组织学生参与各类爱好活动,仔细辅导,仔细组织学生进行考核,统计好考核成果,做好试卷分析。 3、加强对教研活动的管理。本学期,教务处依据各学科及本校实际状况,初步调整了教研组的分类,建立了教研组长例会制度,确定了本学期教研活动的重点,制定了相应的措施,明确了教研活动的详细要求,如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组,进一步规范了工作程序,明确了管理职责,确保了教研活动的正常开展,有效地提高了教研组活动的实效性。 4、加强对听课活动的管理。学校通过建立随
13、堂听课制度,提倡跨学科听课,激励老师主动开展相互间的日常听课活动,进一步明确了听课要求。如要求校行政人员每人听课不少于20节,老师每人听课不少于10节。并把听课数量、质量纳入老师常规考核之中。 5、加强对各类文档的管理。依据市县教化局和学校的工作思路及要求,进一步明确了本部门的职责,各项工作力求做到规范、有效。如学生的学籍管理、作息时间的支配、课程安排的执行、教辅用书的征订、上级通知的接收与转发等,同时能仔细做好各类资料的收集与整理工作,为学校教学工作的正常有序开展供应了保障,也为迎接市县人民政府督导室的综合督导工作做好了充分的打算。在综合督导状况反馈中,我处的管理工作得到了上级领导的充分确定
14、。 二、常规工作状况通报 1、出勤。9月份,正课迟到10节次,请假20节次,缺席5节次;辅导迟到5节次,早退2节次,请假30节次,缺席10节次。10月份,正课迟到4节次、请假23节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到2节次、早退1节次、请假52节次、缺席8节次。11月份,正课迟到7节次、请假15节次(请假最多的一人5节次)、缺席9节次(缺席最多的一人4节次);辅导迟到4节次、请假14节次(请假最多的一人4节次)、缺席20节次(缺席最多的一人4节次)。12月份,正课迟到17节次、早退4节次,请假67节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到5节次、早退3节次、请假39节次、缺
15、席7节次。 2、教学评估。9月份学生评估满足率100%的有75人,不合格4人;10月份学生评估满足率100%的有87人,不合格3人;11月份学生评估满足率100%的有84人,不合格2人;12月份学生评估满足率100%的有87人,不合格4人。 3、公开课。本学期我校开展了校级公开课研讨课等多种活动,其中,语文青年老师公开课4节,数学青年老师公开课3节,英语老师公开课3节,机电模具老师研讨课3节,电子电器老师公开课2节,服装美术老师3节,财会老师2节,旅游农科类老师2节,新老师汇报课4节。教务处组织听课老师对研讨活动中存在的问题进行了刚好的反思、沟通,在反思与吸纳的基础上再次进行公开教学与研讨,使
16、广阔老师的业务实力得到了明显的提高。 三、先进典型事例 冯斌老师、龚建英老师、蔡洪老师、阳华老师、康桂兰老师等。 平常加强教学之间的沟通,在高三英语教学中,从备课到课外练习,彼此之间团结协作,取长补短,做到资源共享,保证了各学问点的广泛性、全面性、系统性和精确性。康桂兰老师、刘嶷老师、王蕾老师等,家离学校较远,早辅导不受天气影响,不受交通不便的困扰,能坚持开展早辅导,从不迟到,不早退,工作兢兢业业。杨智如老师为克服上课声音较小的毛病,自购扩音器用于教学,以保证教学效果。计算机组吴学军组长、电子组唐仁雄组长,针对学校目前状况和本专业教学特点,拟改革本组专业课教学现状,创新教学方法。曾利仁老师在传
17、授专业理论学问的同时,加强学生的'专业思想教化,在学校实习条件较差的状况下,发动组织电子专业学生购买万用表、起子、烙铁等基本而又必备的实习工具,既大大提高了学生的专业爱好,又为学校解决了实际困难。杨新林老师的班主任工作富有创新性,他以“挑战极限,超越幻想为主题在班内开展励志教化,为全班学生制定了09年下学期期中期末考试和明年高考成果的奋斗目标并制成宣扬板报于以公示,大大激励了全班学生的学习积级性,目前288班学生学习目的明确,学习看法端正,学习风气深厚。龚建英老师担当276班英语专业课程的教学,多方主动找寻资料,主动为学生垫资购买音像资料。黄绘元老师身怀有孕,但上机时没有缺席过一节课,
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