2022公司财务月工作总结范文五篇优质.docx
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1、2022公司财务月工作总结范文五篇2022公司财务月工作总结范文一11月份以来,财务科在上级业务部门正确指导下,在项目工程xx党委的干脆领导下,依据xx、xx、xx、xx各级机关的支配,立足工程项目现状,努力提高有限经费运用效益,在工程即将全面铺开的状况下,较好的保障了工程经费的运用和后勤保障工作,11月份财务工作总结,现将财务科有关状况总结如下:一、11月份基建经费收支基本状况截止x月x日,上级历年累计共拨入基建经费xx万元,其中:银行存款xx万元,现金xx万元,前期工作费xx万元,征地补偿费xx万元,建设单位管理费xx万元,勘察设计费xx万元,工程监理费xx万元,质量监测费xx万元,xx设
2、施费xx万元,场道工程xx万元,土方工程xx万元,其它xx万元。在工程经费拨付及运用过程中,本着实事求是,严格根据已签订合同。按实际工程完成状况刚好定额拨付施工队伍,从不对施工队伍拿卡要、索取任何好处,肯定程度的保证了工程的顺当完成。二、财务工作基本做法1、坚持依法理财,仔细落实财经法规为确保工程经费能够得到有效合理运用,防止经济违法犯罪的行为发生,项目工程党委提出现在审报的每一笔帐,都是将来审计的结果的口号,财务科本着实事求是的原则在详细问题上抓落实。在经费开支上仔细落实经费先批后支制度,物品选购坚持落实两个部门三人以上参与,大宗物品选购必需财务科人员参加等措施。2、在办理经费开支较大业务时
3、,需由项目工程xx党委审批后办理财务部门在项目工程xx党委领导下对大宗经费开支能做到事前调查、事中监督、事后审报全程参加,进一步完善项目工程制定的各项详细措施。对开支经费要有部门领导、经科人、证明人三者联签,财务才赐予报销。严格限制经费开支范围和开支内容,对不合理开支财务部门能严格限制,今年以来,财务科共核减不合理开支xx笔,发票xx张,金额xx万元。较好地履行了财务审计监督职能,切实维护财经纪律的肃穆性,有效地防止弄虚作假的行为。3、坚持预防为主,重视资金平安和内限制度财务工作始终将资金平安管理放在各项工作的首位来抓,能严格按财务有关规定,定期核对有关账目,业务资金往来日清月结,刚好驾驭资金
4、动态和资金运用状况。严格财务内部分工,印鉴分管制度和三铁一器制度的落实到位。涉及经费开支,财务部门能刚好主动参加有效限制经费的运用,预防经济犯罪。严格票据管理和登记运用制度,大宗物品选购严禁运用现金交易,超过xx元以上开支,进行银行结算,确保资金运用平安。对珍贵物品进行登记造册,指定专人保管,定期与各部门核对,有效地防止了珍贵物品的流失。4、严格工程合同管理和工程经费申请及拨付制度工程合同签订及经费拨付涉及经费数额较大,为有效运用工程经费,增加工程经费运用透亮度。自工程合同拟定到签订,财务部门能主动进行参加,对合同中有关条款能刚好提出合理化建议,避开经济纠纷,对已签订工程合同能严格按所签合同进
5、行工程价款拨付。对合同在执行过程中存在问题能刚好与安排、质检、监理部门进行协商解决。财务部门能依据所签订工程合同所需经费刚好向上级单位申请拨款,保证工程经费刚好足额到位。确保工程进度和经费的运用。截止目前,共签定合同xx份,金额xx万元,拨付合同款及工程进度款xx万元(明细表附后)。对工程施工合同,严格按合同要求执行,进度款坚持限制在合同造价的80%以内。5、坚持学习制度,加强业务学习,提高工作水平半年来,财务科人员能仔细学习上级有关文件,结合xx工程详细状况抓落实。针对工作中出现的新问题,能依据详细状况刚好向上级业务上半年财务工作总结部门请示,或向其他工程项目进行学习,共商解决问题的科法,不
6、回避问题。财务科坚持了周学习日制度的详细落实,在学习中能相互沟通,相互探讨,在工作中能互学互助,相互提示,增加了工作责任心,提高了工作效率和财务管理水平。同时对各业务部门负责财务工作的人员进行了两次财务基础学问培训,增加了法规意识,有利地促进了财务工作在项目工程的顺当进行。三、存在主要问题及改进措施1、对上级更新的财务软件运用不够刚好,对新财务软件未能深化学习。2、库存现金量较大,现金运用频率较高。3、财务监督力度不够,办-理详细事务财务部门参加不够刚好。4、财务部门对施工单位工地施工状况驾驭不到位。针对以上状况在以后工作中努力克服不足,主动学习和运用新更新的基建财务软件,便于与上级进行工作沟
7、通和学习,削减现金运用量,统筹安排现金运用状况,加大财务监督力度,对施工现场应定期或不定期了解工地进度状况。2022公司财务月工作总结范文二11月份,公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的起先,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,靠着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回顾。一、作为非盈利部门,合理限制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作的规范性
8、,完善公司的管理机制,财务部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的说明。我们通过对细则的学习、探讨,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调肯定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,仔细审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有劝服力的,在销售额与上年同期基本持平的状况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本限制的力度,尽快推出相
9、应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得绘声绘色。为了优范文网作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且娴熟驾驭了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结,我有几点感受:其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的实力必竟有限,假如大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门,假如你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你四周的同事,大家以你为榜样,你
10、的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成果也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,事实上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的看法与建议,发觉问题刚好订正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能刚好的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了
11、更高的要求逆水行舟,不进则退。假如想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且娴熟驾驭了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结,我有几点感受:其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的实力必竟有限,假如大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门,假如你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你四周的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动
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