2021年工会年度工作总结最新.docx
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1、2021年工会年度工作总结2021年工会年度工作总结1 20_年,芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下,切实履行工会职能,以“服务企业,服务职工,服务客户”为己任,扎实开展劳动竞赛,充分发挥职工主力军作用;不断深化“带高徒”活动,提升职工素养水平;主动开展“优质服务月”活动,助力服务品牌提档升级;持之以恒送暖和,促进企业和谐稳定发展。详细总结如下: 一、强化职代会制度建设,建设“民主之家” 职代会是实现民主管理的基本形式,也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度,每年定期召开职代会,畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必需由职代会探讨确定,充分敬重职工代表的权利
2、和意愿。对于代表提案和建议,工会刚好会同行政领导共同探讨,做到件件有答复,事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开,维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、确定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。 二、开展各类劳动竞赛,建设“贡献之家” 工会始终以“为党政分忧”为己任,以服务企业生产经营为工作核心,以提高企业经济效益为一切工作的动身点和落脚点,充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用,将职工的思想和行动凝合到企业发展上来。20_年,我们主动协作党政开展工作,一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展,不断健全激励考核机制,运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动,将销量考核到工班,考核到人
3、头,有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等,不断提高经营质量和销量。 不仅如此,工会还着眼于企业平安保障,通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工平安大家谈”、通过充溢船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施,为企业生产经营供应了平安保障。在6月份的“平安生产月”期间,我们结合加油站季度综合大检查,主动邀请职工代表参与平安大检查。通过全员争创,分公司顺当获得“交通运输企业平安生产标准化达标等级证书”。此外,工会还注意发挥女职工在生产经营中的半边天作用,通过评先表彰,极大地激励了
4、全体女工立足岗位、无私奉献的信念和决心。 三、开展“优质服务月”活动,建设“满足之家” 5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质服务月”活动,不断创新服务理念,兑现服务。在厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的前提下,我们从实际动身,利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣扬阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣扬,营造了浓郁氛围。 在活动现场,我们通过落实以“抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及看法征集;抓好宣扬工作营造氛围;抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”,不断提升服务技
5、能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日”,也是我们更好和客户零距离沟通接触的第一平台。活动当天,分公司党政工负责人亲自带领职能科室深化加油站一线,来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触,主动与客户拉家常、谈心闲聊,专心倾听客户声音。现场受访的56位客户都特别满足我们这种“接地气”方式,真正达到了用服务促经营,促效益、促发展的良好效果。 四、抓好职工素养工程,建设“学习之家” 企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍,工会主动推动职工素养工程建设,努力为职工搭建技能学习台。20_年我们抓住“带高徒”活动这个主线,通过开展技术业务学问培训,不断提高员工的业务素养,让全体员工酷爱企业,
6、酷爱岗位,勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动,激励员工努力学习新理论、新学问。亲密协作分公司党政工作,努力为职工不断提高业务素养创建优良的条件。 多年来,在抓班组建设的实践中,我们逐步相识到班组长的个人素养、管理实力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中,我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充溢到加油站工班长岗位,他们中有的是“带高徒”活动中的徒弟,有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工,“技能大赛”、“带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。 主动引导职工读书自学,树立终身学习观念,充分利用“职工书屋”这一学习阵地,引导员工学理论、学
7、文化、学科学、学技术、学法律、学管理,为职工书屋添置了玩转微信营销实战手册、优秀班组平安生产标准化建设、提升客户服务金牌手册、责任胜于实力等书籍,帮助员工加快学问的更新与储备,激励员工自学成才。 五、开展文体活动,建设“文化之家” 企业文化是企业之灵魂,我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用,用文化凝合人心,用歌声激昂精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作,通过组织和举办形式多样的各类活动,鼓舞和激发广阔员工的工作斗志,提倡爱岗敬业工作热忱。 年初圆满举办了“迎新春”文体活动,在快乐祥和的氛围中,让职工们体会到了“家”的愉悦。今年3月,中长燃企业歌共筑一个家正式发布,我们利用多种形式广泛传唱,歌曲
8、旋律美丽,催人奋进,较好地提振了广阔干部职工精气神。“三八”节之际,通过组织女工出外郊游,活跃了女工生活,增进了友情和团结。“五四”青年节,通过组织赠书活动、开展以“平安发展、科学发展与青年成长”、“奋斗的青春最漂亮”、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动,凝合青春正能量,激发青年员工的生力军作用。 在日常工作中,我们注意将企业文化与廉政文化融入一体,开展教化活动,为提高全体员工的文化素养和职业道德水平,充分发挥文化教化、引领、鼓舞作用。 六、关切员工生活,建设“暖和之家” 本着“以人为本”理念,我们一贯非常注意员工的身心健康,努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕,工会坚持组织困难职工送
9、暖和活动,班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭,广阔一线员工坚守岗位,工作非常辛苦,我们在转赠上级工会的防暑降温物资外,还自行选购了一批降温物品进行了发放和慰问,员工们深感“双重暖和”。今年4月,加油站一名员工家中不幸被盗,损失较重,我们亲自到他家中进行慰问。 一年来,分公司工会在上级工会的领导下,凝合企业各方合力,切实履行职能,充分发挥桥梁纽带作用,为分公司营造出了和谐向上的文化氛围,推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将接着总结阅历,改进不足,探究创新,使工会工作迈上一个更新的台阶。 2021年工会年度工作总结2 今年在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分
10、会的大力支持与协作下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,根据年初的工作安排,结合自身特点,充分调动职工的聪慧才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展,增加企业凝合力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了肯定的成果,以下是本年度企业工会工作总结: 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体,深化学习“_”重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识,加快工会
11、干部理论化、学问化、专业化进程,提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设,发挥桥梁纽带作用 文化公司工会主动参加各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广阔职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作看法,激发职工的聪慧才智,为集团公司持续、稳定发展找寻对策,为企业领导决策供应依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。 三、做好工会工作安排,发展新会员,加强工会自身建设 我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的
12、途径就是组织企业工会,上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批簇新血液,依靠工会组织的特别作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。 四、主动开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动,教育员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想,主动做好宣扬发动工作,通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加,窗
13、口服务水平得到进一步提高,业务处理实力得到明显改善,业务发展日新月异。 五、落实“关切”二字,维护员工切身利益,增加企业凝合力 公司工会干部以关切员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关切做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,仔细了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的刚好发放,将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召,主动参加慈善事业 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息
14、,为书屋捐献一批图书,为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献。 在今年上半年工作的基础上,我们对搞好工会工作充溢信念,在今后的工作中,我们肯定主动协作上级工会组织,做好工会工作总结报告,协作企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务学问的培训,努力提高职工队伍的整体素养,组织职工学习工会法、劳动法等法律学问,加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训,进一步保障职工的合法权益,增加企业的凝合力。 2021年工会年度工作总结3 20_年,分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下
15、,紧紧围绕企业发展目标,仔细履行工会的各项职能,强化自身建设,主动协作党支部、行政做好党的路途、方针、政策的实行,充分调动职工的聪慧才智,开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针,以科学发展观为统领,仔细落实公司20x年工会工作目标任务,主动开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动,促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益,构建和谐企业做出主动的努力。 现将本年度分公司工会工作状况作简要汇报。 一、建立健全民主管理,仔细履行组织职能。 分公司工会组织主动发挥桥梁纽带作用,为企业与职工之间架起一座连心桥,仔细履行工会职能,主动维护职工权益,一心一意为广阔员工服务。我们把表达和维护广阔员工利
16、益作为工会工作的动身点和落脚点,为更好的履行工会的职责,我们把工会成员信息对全体职工进行公示,让广阔员工更好的反馈生活和工作问题。 同时,通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣扬栏、早会等,让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;主动提倡公允、公正、公开的理念,与他们沟通沟通,了解他们的思想动态,倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式,让职工说出心中想说的话,让职工有话能说,有话敢说,有话有地方说,从而调动职工工作的主动性、主动性,营造一个和平共处、同等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。 二、以服务员工为宗旨,树立工会新形象、新作为。
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