医院年度财务工作总结5篇汇总.docx
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1、医院年度财务工作总结5篇医院年度财务工作总结12022上半年我校财务工作在教化、人事、财政部门的指导下,结合保持共产党员先进性教化活动的开展,仔细落实相关单位支配的财务工作任务,坚持勤俭办学方针,正确处理学校发展和资金供应的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和老师利益的关系。一、开展的主要工作科学合理编制学校收支安排,并对安排过程进行限制和管理,合理配置学校资源,努力节约资金,加强资产管理,防止学校资产流失,对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督,主动开展财务分析工作,确保学校财务活动的效益性,开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。(一)预算内经费管理工作
2、全年预算财政拨款_元、转移支付_元(其中代课金_元)、预料新增减约_元,共计_元。截止2022年6月财政已拨款_元,欠拨_元,实际支出_元,未结账款约_元,下半年可支配经费共计_元,其中工资_元、公积金须缴纳_元、医保需缴纳_元,共需_元,不包括公业务费尚差_元。经费状况不容乐观。如追加上年超支_元、上半年头课超编费_元和账上可冲销款_元,可基本保持运转。再要回_万元转移支付,可保障经费。预算内经费全部由财政拨款,主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。1.刚好足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。2.按
3、期上交职工医疗保险金、住房公积金。3.公业务费开支严格执行站长一支笔审批,报销时必需凭原始凭证据实列报,不能以领代报或以借代报,手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用,一律不予报销。4.选购、修理大额开支实行集体探讨确定,并签订选购、修理合同,上报相关部门,完善控购手续后方可执行。5.兑现职工福利发放,现已发放退休老师50元/人。(二)预算外经费管理全乡共收杂费_元,其中_学校_元,占_%,由于各方面因素该校长期负债,实行开校全部收取杂费,全部返还,几乎每期开校1月报均无经费运转;_小学分别_元,占_%,办公经费比较宽松;_小学_元,_小学_元,_小学_元,三间学校基本持平;_小学_元,近两
4、期节余近两千元还债,本期已还清并基本持平,发展状况不错;_小学_元,经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大,在3%12%之间。预算外经费主要于学校对学生的杂费收取,按规定上缴财政后划回本单位,主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3:2:2:3”的比例划给学校,截止2022年6月份已全部划回学校。杂费运用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数,并担当经济责任,辅导站财务人员负责审计、监督和指导。(三)往来款管理往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借
5、款,往来款一律执行专款专用,绝不挪作他用。(四)其他工作1.按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。2.仔细进行校产清理上报,防止学校资产流失。3.录入人事工资管理系统,完善单位人员人事工资档案,为高效管理奠定基础。4.高质量、高要求完善预算工作。5.为职工贷款供应便利,解决职工进修、建房等资金短缺问题。二、存在问题缘由剖析及今后的努力方向(一)存在问题1.今年初开以过大导致公用经费开支严峻超出同期水平。2.个别学校超支现象严峻,主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。3.站内经费惊慌主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编119人,实际用编127人,
6、超编8人(中小学各4人计),全年导致34000元差额经费。(二)今后的努力方向1.加强财务人员学问培训,力求规范学校财务活动,建立健全学校财务档案,实行财务学问竞赛活动。2.狠抓典型,依据_学校财务管理方法第十一章第五十、五十一、五十二条之规定,对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表彰,反之则兑现惩处。3.依据人事制度改革要求,取消中心校报账员职位,削减管理层次,提高工作效益。4.对全年公用经费实行按月安排运用指标,确保不出现超支现象。5.主动争取增加编制,严格按核编运用人员。#220628医院年度财务工作总结2在学校党政领导下,上半年,我处紧紧围绕学校工作要点,扎实高效地开展工作,圆满完成了
7、各项任务。现总结如下:一、思想政治工作上半年,我们以创建“和谐”处室为指导思想,利用业余时间,开展了一系列活动。如组织全处同志开展乒乓球、羽毛球等集体健身活动,主动营造团结、融洽、活泼、向上的处室氛围;组织全体党员和入党主动分子走进村镇,切身感受社会主义新农村的宏大改变和人民安家立业的美妙生活,增加建设中国特色社会主义的信念和力气;组织退休老同志参观城市发展面貌,增加凝合力;组织入党主动分子慰问孤残儿童,关切帮助社会弱势群体,增加建设社会主义和谐社会的责任感。这些活动的开展,较好地调动了全处上下的主动性,营造了良好的氛围,较好地发挥了支部的战斗堡垒作用。同时,接着坚持把廉政建设、机关作风建设和
8、平安财会室建设作为财会职工教化的“老三篇”,列入支部和行政工作的重要议事日程。教化广阔职工“热忱、务实、高效、廉洁”地开展工作,不断提高工作效率、工作质量和服务看法,牢记前车可鉴,严守岗位职责,充分发挥监督职能,在确保学校资金平安的前提下,营造良好的服务氛围和育人环境,为学校中心工作供应财务保障。二、预算工作本年预算接着确立以教学科研为中心的指导思想,根据“一保吃饭,二保必办”的原则,接着限制机关和学院的行政办公经费,重点加强对新专业、师资队伍、重点学科等建设投入。在去年调整了实习经费、学生奖助学金安排和下达方式的基础上,今年对试验材料费安排方式也进行了改革尝试。同时,强化了预算约束力,进一步
9、增加部门管理专项经费的职能,整肃预算管理秩序。三、迎接财政绩效评价工作仔细落实省财政厅对我校财政支出的绩效评价工作,探讨各项指标的填报口径,主动组织开展师生问卷调查和绩效报表填报等项工作,为专家组进驻学校评估做好前期打算。四、筹资工作今年上半年省财政提前下拨预算外资金1.14亿元,提前拨付专项经费5600万元,学校资金压力有所减轻。为降少利息支出,我们按期归还了1.6亿元贷款,削减利息开支200多万元,树立把有限资金用于学校建设发展关键时期的思想。同时接着加强与各商业银行间的协作,新办5000万元贷款的执行利率接着在国家基准利率的基础上下浮10%。同时,充分发挥校内独立核算单位的作用,缓解短期
10、内资金供应压力。五、会计工作进一步完善国库集中收付的有关程序和方法,刚好申报账户运用额度,缓解资金压力,主动向省财政厅反馈系统运行状况,使系统平安性能得到改善,工作效率得到提高。着手升级财务处网站,进一步整合财务信息查询系统的各项资源,不断提高财务信息利用效率。六、收费工作由于校领导高度重视、各学院同心同德、各有关部门紧密协作,上半年,学生收费工作成效显著。止6月底,全校学生总欠费635万元,比去年同期的947万元削减了312万元,其中,2022年应屇毕业探讨生已经全部缴清费用,应屇本科毕业生中有129人欠费,欠费金额112万元,比去年的136万元削减了24万元。七、制度建设和票据管理工作上半
11、年,我们加强了对往年管理制度的梳理工作,有安排地修订适应时代要求和学校实际的新制度。依据去年暑期专项调研状况和学校有关看法,出台了_高校收费资金收支两条线管理方法,为肃穆校内经济秩序供应了依据;依据上级文件精神,修订了_高校差旅费管理方法。同时针对票据领用过程中出现的新状况、新问题,主动实行有效措施,加强教化,严格管理,使票据监管工作有了新起色。八、“十二五”总结和“十三五”规划工作在学校统一部署下,上半年,我们对“十二五”时期的工作思路、投入重点、主要成果和存在问题等进行了全面总结,围绕学校总体规划,对“十三五”时期的工作思路和工作重点进行了总体构想,主动调整思路,适应发展要求。九、其他工作
12、上半年,通过学校行政工作例会、财经领导小组会议等途径,加强了财经政策、财政改革和学校财经秩序的宣讲,主动推动收支两条线管理;组织力气,对校内各类嘉奖进行了梳理,提请学校统一嘉奖方法;加强与财税主管部门间的联系沟通,切实反映学校建设发展的困难,争得各方面的关切支持。#449751医院年度财务工作总结3我们财务科在_的正确领导下,在各兄弟科室和同志们的大力支持和主动协作下,狠抓各项工作落实,仔细组织会计核算,规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资金为纽带,不断提高财务服务质量。在费用支出方面本着厉行节约、勤俭办事的原则,取得了良好的成效,上半年公司实现销售收入 _万元
13、,上缴税金_元。_经费上半年支出_元,相比全年预算_元略有结余。一、上半年主要工作1、为贯彻实施省局“_业主导,多元经营”的发展战略,达到熬炼队伍、积累阅历、提高营销实力的目的,本单位开展了以_、_以及各_的经营业务,这给我们原本简洁的_业财务工作带来了许多新问题、新挑战,_产品名称多、规格杂、分类细使财务核算工作量成倍增长,但每一位财务人员都能本着“仔细、细致、严谨”的工作作风, 在财务核算工作中尽职尽责,仔细处理每一笔业务;各项资金收付平安、精确、刚好,没有出现过任何差错。为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来,刚好精确地出具各类会计报表
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