2021年税务工作报告五篇优质.docx
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1、2021年税务工作报告五篇税务工作报告范文一 转瞬间,本学年的工作已接近尾声,细细回顾,有辛苦的付出,也有欢乐的收获。但对我而言,本学年的工作无疑是印记最深的一年,由于工作量的增加,带来了很大的压力,经过心态上的调整和工作方法上的适应,不仅没有影响到工作,还大大提高了工作实力。现将本学年的工作简要回顾: 一、强化形象,提高自身素养 工作中我坚持“勤于学习、擅长创建、乐于奉献”的精神,始终把工作重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上,以制度、纪律规范自己的一切言行,仔细学习专业学问,巩固和丰富综合学问,做到“在工作中学习,在学习中工作”。 二、强化职能,严格履行岗位职责,扎实做好本职工作
2、 由于财务工作通常体现在既密杂又繁锁的数据上,看似几个简洁的数字,实则却包含了一萝筐的工作,而且具有事务性和突发性的特点。详细工作如下: 1、住房公积金管理 做为公积金专管员,能主动为我校教职工办理住房公积金贷款及支取业务,为调入调出或退休人员刚好办理开启或封存,避开单位或个人的损失。为了两校区教职工能更便利的办理公积金业务,在变动基数时将两校区的公积金数据进行了合并,同时每月将教职工公积金个人缴纳部分与财政补贴部分按时上缴市住房公积金管理中心。 2、负责变动东校区工资数据 每月依据组宣科供应的变动材料进行工资数据变动,打印部门汇总表和个人发放明细表,并给银行报送与电子版一样的纸质材料进行工资
3、的发放。 3、统计学生交费信息、帮助收入会计收缴学费工作 学生缴费是学校收入的重要来源,但目前我校因生源不足和学生家庭经济困难等种种缘由多数未交齐学费,经常是一个学生分数次才缴上几百元,对前来缴费的学生或家长,经常都是随交随收,收费任务和难度比较大,每次集中收费过后,还要分阶段的统计学生欠费数据,帮助各专业部作好学生学费的清缴工作,目的就是争取能为学校多增加收入。 每年的六月底,为协作学生科发放毕业证工作,将应届毕业生的交费信息统计好,让学生清晰的了解到在校三年期间所交学费、住宿费的明细状况,对未交齐学费的毕业生进行清缴结算,力争限度地实现学校预算外资金收入。 4、在发票管理方面 20_年共购
4、买行政事业收费票据50本,书费票据30本,票据分阶段录入学费系统,整理归档,以便核销核查。 5、免学费的管理工作 由于我校学生交费的特别性等缘由,大部分学生都存在欠费现象,每次在免学费拨付到位时都要对享受资助的学生进行学费统计,20_年2月底发放20_年秋季免学费。在发放困难学生免学费过程中坚持严格执行国家的相关政策,做到不错发、不漏发,刚好做好账本记录和备查材料,以备相关部门核查。 6、宣扬通讯工作 作为科室通讯员,能刚好将科室安排,报告,制度等相关信息上传到科室网站上。 三、勤勤恳恳做好后勤服务 作为一名财务工作者,不仅仅要能做到工作时埋下头去忘我的工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一
5、个细微环节进行检查核对,对工作的阅历进行报告分析,尽量使工作程序化、系统化、条理化,从而达到新层次,进入新境界,开创新篇章。 税务工作报告范文二 一、所做的主要工作 (一)团队扶植 人做为工作的第一要素及最惊慌的公司资源,财务部把团队扶植放在全部工作的第一位,从人员雇用、入职沟通、陈诉请示指导、进度把控直至结果确认,与部门成员进行充分的沟通、了解;主动引导成员确立康健、稳定的工作心态,科学引导其精确定位自身的工作目标;“要律人,必先律己”,从工作细微环节、工作看法、工作才能等方面要求成员施展表率带头作用,严格遵守公司的各项规章制度,严格遵守职业操守;尽力树立优越的工作气氛,并在工作中赓续赞助成
6、员的才能晋升、正直看法、友好协作;财务部现配有4人,成员的业务才能很好地满意了现有的业务需求,资金收付、管帐核算、总账治理、税务陈诉、价格审核以及较低条理的财务治理工作完成圆满顺当。 (二)部门扶植 部门扶植基于企颐魅这个组织而存在,部门的目标是企业目标的分化,是办事于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门扶植的动身点和落脚点,我把财务部的目标分化成五个条理:根基统计-管帐核算-财务治理-财务战略-企业治理,概括起来便是充分应用公司的现有及将来的资源(包括人力资源、资本资源、技巧资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的代价化。部门负责人作为团队的核心及“魂魄”,必需在部门组织架构、岗位
7、职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚步伐、规章制度等方面做出全面的筹划和支配,以满意适当的人在适当的光阴内完成财务部的各项工作,理论上财务必需对公司的每一项业务在代价上进行财务评估,包管各项业务合理高效地完成,进而杀青公司的整体目标。 (三)财务详细工作 1、数据统计方面,单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护艰苦,后续的工作必需增加单据齐全、相关岗位业务技能培训、增加对数据岗位(包括选购跟单、仓管、管帐、车间统计人员)工作措施及工作习惯的培训,确保制度流程真正执行。 2、管帐核算方面,核算精确性、实时性、完整性急需增加,费用核算、总账、纳税陈诉、出口退税基础可以或许满意现时的需求,
8、本钱核算、往来治理急需树立规范化的处置惩处流程,以及增加对管帐人员才能晋升及责任心的培育;全年累计完成收入4260万元。 3、财务治理方面,急需增加本钱费用节制的执行,财务阐发、可行性建议、风险警备的范畴和详细步伐,预算治理缺失。 4、出口退税方面:20_年累计完成陈诉5批次,陈诉退税金额439.40万元,已经实现退税金额为278万元。退税款实时定时的实现,必定水平上缓解了资金压力。 5、信保业务,完成信保额度的申请14个,申请额度总额为975万元,实际完成投保金额为198万元,付出保费9.4万元;完成其次季度的保费补贴申请2400元。 6、工行信保短期融资业务,从10月份第一批申请获批并放贷
9、,截止12月31日累计完成4批次共计890.9万元的工行短期借款,并于12月份初次还贷10万元并付出利息费用3万元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力,包管了公司各项业务的正常开展,后续将在进步结汇实惠点数,优化和均衡投保金额、档次、付款方法、费率等内容,实时还贷削减利息费用、实时申请利息补贴,低落工行手续费比例上实时跟进以削减综合资金运用本钱。 7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺当完成420万放贷工作,累计付出资产项目投入1255万元,包管的资产项目有效实施,为20_年的产销分别的办公格局奠定了优越的根基。 8、资金治理,本着“量入为出,包管业务”的原则实施科学治理、精确治理,包
10、管了公司各项业务的正常开展,员工工资定时发放,全年实现资金流入5923万元,资金流出5726万元;后续将在还贷的'实时性,资金调拨的安排性上下功夫,以防止还贷风险及公司的资金信用品级降低。增加供应商的信用周期及额度方面与供应链实现按期协商,并尽尽力包管供应商货款实时付出。 9、资本到位环境阐明,注册资本1000万元,实际到位890万元,资本到位率89%。 10、应收账款治理,实时跟进应收账款回款环境,实时知会贩卖部追款及与业务对账,包管回款的实时性,树立应收款每日汇总陈诉请示制度,20_年度实现应收款账龄不跨越2个月(除极个别客户的特别申请放信额度及账期外)并没有呆幻魅账的发生,全年累
11、计收货款4670.84万元,全年应收账款周转率为4.173,应收账款周转天数为57天(按8个月240天盘算)。 11、资产治理,基础评价:资金治理及格,固定资产治理基础合格,库存治理不到位。本年度资产治理工作,后续将增加库存单据的完整性、实时性、精确性,增加人员业务培训与指导,增加工作监督,要求供应精确的库存数、表,消化包材类库存,严格节制电子料及五金料的选购,低落库存对资金的占用,防止凝滞品的呈现。增加各环节内节制度的落实及统计工作,配备较齐全相符内控要求的内部单据印制及运用,增加各环节运用单据的规范性。 12、表里沟通和谐,在财务部内部实现有效沟通,主动在公司各部门之间沟通和谐,主动与外部
12、相关个人及主体进行有效的沟通协作,以结果为导向处置惩处各类问题;与银行、税务等树立了优越的关系,为公司形象的塑造作出了应有的供献。 13、汇率治理,本年度人民币对美元汇率赓续升值,对外向型出口企业形成了宏大的汇差压力,年度累计汇率损失15万元,贩卖部及选购部门应主动应对汇率变更对收入和本钱产生的惊慌影响,格外在贩卖报价环节本钱评估及选购下单美元转换成人民币对本钱的影响。 二、工作中的几点体会 一是要有完善的制度。 二是要有科学的流程。 三是要有优越的沟通。 三、存在的不够 尽管一年来取得了一些造诣,但我也醒悟地相识到,工作的落实与公司确立的标准还有较大差距,必要在下一步的工作中赓续改进和完善。
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