关于普通员工个人工作总结范文优质.docx

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1、关于普通员工个人工作总结范文一般员工个人工作总结1本人自上班以来，始终注意自己的业务学问和操作技能学习，从一个普一般通的运行值班人员渐渐成长为运行值长。水轮发电机组值班运行是集脑力与体力的综合性技术工作。水轮发电机组平安牢靠稳定运行，效率最高，发电量最多，耗水量最少，事故发生时保证损失最少是水轮发电机组值班的技术核心。因此，水轮发电机组值班技术是保证水电厂乃至电力系统平安、牢靠、经济运行水平的根本保证。依据对水轮发电机组值班的严格技术要求，我在业务技术上刻苦学习，努力追求新学问、新技术，并取得可喜硕果，多次获厂内理论学问和操作技术能手，1998年在公司组织的技能操作竞赛中和同事一起获得一等奖，

2、20_年在竞争正值班理论考试和实际操作考试中以高于其次名36分的成果取得第一。20_年在竞争运行值长的岗位上脱颖而出。_年又在公司举办的平安学问竞赛和平安征文活动中双双荣获一等奖。由于不断的学习和进取，自己的水轮发电机值班技术日趋成熟和完善，能针对机组运行中的问题进行推断，分析和处理，提出较好的技术改造和合理化建议。比如针对大机组的直流系统可能出现的运行不行靠，建议从小机组直流系统放一备用电缆至大机直流系统，这样既保证了大机直流系统在异样状况下的运行的牢靠性，又使得小机组的直流备用容量得到充分利用。作为水轮发电机组值班员在工艺革新的主要任务就是操作的精确性与少走弯路，省时省工并保证操作的有效性

3、，并在群体性的作业中充分发挥每一个人的才能和在实际工作中修订、完善工作流程，使其规范和精确标准化。在技术工艺革新中我通过自己多年的操作阅历结合操作规程在班内作了如下工作：提高运行人员操作要素;保证巡回检查质量;消退生产薄弱环节与人为事故;阐述运行人员怎样防止误操作;更多的发挥班组“内聚力”提高工作效率。在技术管理工作中，每年自己都制定出班组技术培训年安排、月安排，主持班组的技术考问讲解，设备异样分析，提出事故预想，组织反事故演习。在生产中留意将图纸资料编号分类有序收集，将设备缺陷、设备异样状况、事故及故障缘由、检修作业状况、定值修改、调度吩咐及调度运行方案、设备运行方式，设备更改等技术工作逐一

4、归档管理，并参加本厂20_年本厂运行操作规程的修订工作;帮忙拟定过大型事故演习方案，帮助修改班组各类操作票，主持班组的平安工作并连续实现5年生产无事故的优秀生产工作成果，并多次获得嘉奖。在技术管理工作中，自己对水电站的整个生产流程的技术管理流程有较强的了解和管理实力，能针对水电站的各个生产技术环节提出自己的看法和技术要领，能提出本班组生产安排、班组规划，生产重点、组织措施及技术措施，能抓住生产季节不同的技术要领，具有较强的班组管理综合实力。在培训工作中，自己留意抓好值上的技术问答、反事故演习、事故预想、异样分析。并共带过3个徒弟，并在集团公司组织的“师带徒活动”中获得“优秀师徒”称号.他们均在

5、各自的岗位上已作出奉献，并有的已当上领导干部和成为生产骨干。除仔细提高自己的运行水平外，自己虚心的向检修的同志学习，重新拜师学艺，主动参加水轮发电机组检修、一次设备检修、二次设备检修、爱护调试、微机监控等各种检修维护工作，使自己的理论与实际相结合，在业务素养上大大的提高到了一个新的台阶。学习是无止境的，只有不断更新学问和技术，才能跟上设备自动化日益发展的须要，只有恒久不断的努力学习，追求学问，技术的高层次，才能满意水轮发电机组平安、稳定、经济的运行。一般员工个人工作总结2一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备

6、劳动实力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。假如一个员工不能站在志向的高度上去看待自己的工作，不能满腔热忱的去工作，那么他胜利的机会就特别渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作肯定不仅仅是为了生存，工作更应当是天职，是神圣的使命。然而，现实中，经常听到有人埋怨自己被人忽视、没有被支配在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。其实，你有没有仔细的谛视过自己：你真的应当被支配在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获，一切都不是天经地义的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要

7、这要那的时候，你有没有仔细的谛视过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，一心一意的干好自己的本职工作了吗?假如没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能指责你自己;假如没有，你就应当摒弃埋怨，主动进取，努力培育主子翁意识，酷爱你所在的企业，酷爱你所从事的工作，尽你的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，信任总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。二、坚决听从支配，不折不扣地完成工作任务。企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不听从管理。听从是天职，也是企业

8、对员工的一项基本要求，即使领导的某个支配你内心无法接受，也要告知自己丢掉不满心情，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度动身，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的或许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性;而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导安排的工作任务，我们肯定要不折不扣地去执行。许多时候，许多我们起先并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身实力。“工欲善其事

9、，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。还记得上高校时，老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的;文凭是铁饭碗，是会锈的;本领是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都须要技能。现代企业最须要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业实力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，肯定要高标准、严要求，不要满意于已经驾驭的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创建出更好的成果，才有可能从成功走向另一个成功。四、努力培育团队精神，擅长更要乐于与他人合作。在现代社会

10、，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力气远远大于一个个单独的优秀人才的力气。所以，现代企业聘请员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的'条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，假如其团队精神比较差，这种人也没有企业情愿用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的实力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人实力再强，总有实力不能达到之处，团结才有力气，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是11>

11、2的道理。五、自信乐观，主动向上。现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创建稀奇迹的人，凭借的都不是最初的那点志气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到胜利的颠峰。人的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要信任自己，激励自己，要有战胜困难的决心和志气。假如你没有做今日这件事情，或许你就恒久不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最骄傲的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应当自信而不自负，执著而又不僵化。

12、人生必需背负重担，一步一步渐渐的走，稳稳的走，总有一天，你会发觉，自己是那走的最远的人。六、虚心谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。“虚心使人进步，傲慢使人落后”这是我们在小学就接受的教化。虚心是美德，人类假如失去虚心，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少阅历，所以比较简单傲慢和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有傲慢的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成果，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为学问是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了境界而停步不前，趾高气扬。假如是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在

13、实际的工作中，我们肯定要虚心谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。但是，我们也不应当满意于现在，不思进取，停滞不前。而是应当可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，假如不试一试，谁也不知道自己的斤两。虽然或许最终试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是取得了胜利。而假如一起先就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们确定会一事无成。胜利确定不会是在口号声中实现，有志向没有行动是一个梦，有行动没有志向是一种奢侈，志向加合适的行动可以使人取得胜利。找到自己的特性并确定它

14、，根据自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我信任，我肯定会成为一名优秀的员工。一般员工个人工作总结3回顾一年的工作，我看到了公司干群思想统一、相识统一、团结协作、凝心聚力，为实现共同目标奋力拼搏。一年来，在公司领导班子正能量指引下，我看到了公司领导在将来发展愿景上的高瞻远瞩。以下是我今年的工作总结。一、警钟长鸣，抓好平安工作一年来，在公司正确指导下，车间始终把平安工作作为重中之重，全年平安事故为零、车间始终坚持以人为本，以树立平安生产责随意识，以强化落实提高班组平安生产，结合实际状况提出一些与平安生产亲密相关的要求，树立平安生产责随意识，把平安工作放在首位。实行日常检查、综合检查

15、以及全员工排查相结合对生产设备运行状况尤其是平安监控点运行状况，加大检查力度，刚好发觉异样状况，实行措施消退隐患，解除隐患，防止事故发生;彻底整顿车间劳动纪律，规范员工行为，统一着装，改善员工队伍作风建设，加大宣贯力度等定时对设备运行维护保养，随时检查设备运行。真正做到了管理到位、检查到位、整改到位、落实到位，生产现场消防器具齐全，始终将担心全因素限制在萌芽状态，确保平安生产。二、狠抓质量管理，确保降耗增效一年来，车间仔细执行落实各项质量制度和质量过程限制程序，坚持“质量第一”的方针，正确处理好进度与质量关系，肃穆工艺纪律，对本车间人员违反工艺纪律造成的质量问题负领导责任。车间结合自身实际状况

16、将目标分组到班组和个人，以完成车间质量目标;定期召开质量分析会，刚好组织不合格品的质量分析会，对质量事故及不合格品进行分析刚好向上级领导反馈;严格加大对原辅材料的源头监控力度，发觉异样，马上停止运用，刚好向有关部门反馈，避开造成大的质量事故和生产成本的奢侈。三、向管理创新要效益，确保完成全年生产目标一年来，在公司领导、各部门大力支持帮助下，通过车间不懈努力，在质量、平安、生产管理等方面都有了很大的改观。进一步加强了生产现场管理，对生产安排，生产组织，人员，设备，物料调配、量化等严格按生产工艺执行，不断优化，保持生产现场的整齐有序，推动标准化生产，推动精细化管理制度。车间发挥团结协作的精神，加强

17、理论和技术方面的学习，利用淡季对车间员工进行专业学问和操作规程培训，努力提高员工自身技能，同时，建立上下结合，有效沟通机制，完善考核与奖惩制度，在加强班组考核现场管理、提高质量、平安管理方面取得新的进展。现在车间无论从横向再到纵向已交织成全方位立体式的管理模式。四、将来工作设想、安排接着深化学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，主动为员工起模范带头作用;接着加强车间平安管理工作，向管理创新要效益;接着狠抓落实过程质量限制，加大质量力度，提高成品合格率;接着抓好节能降耗，成本核算和设备检查保养工作;接着加大加强员工思想教化、平安教化、平安操

18、作规程工作。一般员工个人工作总结4一年来的工作到现在结束了，想想这段时间以来的工作，我百感交集，我是一个不善言语的人，在工作当中我除了工作还是工作，把自己全部的精力都投入到了工作当中，我认为这于我而言是一个特别不错的方式，在工作当中我一直都是特别努力的，我是一名公司的一般的员工，也和大家一样做的同样的事情，我信任只有不断的去挑战各种事情，去突破自己，给自己去找麻烦，工作没有一路顺风顺水，有肯定的挑战也是不错的，现在我可以特别明确的端正好自己的看法，这段时间以来我也在工作当中度过了特别珍贵的一段经验，我认为这是特别不错的，许多时候我都会把一些自己没做过的工作，仔细的去探讨，去学习，也就这一年来我

19、也总结一番。一、明确方向，踏实肯干在工作的时候比较用心，我一旦有了一个目标就肯定不会三心二意，我认为这是一名员工应当要有的素养，过去的一年对我而言有很大的挑战，我始终都保持着虚心，我认为只有不断的去积累工作阅历，去挑战自己这才是难得珍贵的，许多时候不是自己的想做什么就做什么，而是要依据工作的实际性去确定的，过去始终一来我都认为这些都是特别值得提倡的，不是全部事情都应当想这样，许多时候就应当要有足够的动力，不管是做什么事情都应当保持端正，现在我也意识到了这一点，无论是工作还是生活都应当如此这般，虽然工作的时候会有许多问题，甚至我没有接触过的工作，我很确信这都是将来我要去做的。二、保持看法，虚心学

20、习我认为自己的实力有多大就做多大的事情，这一点都没错，过去一年来我始终都是这么认为的，我也信任我能够在下一阶段的工作当中接着保持好，我不是最优秀的，可是我情愿学习，学习总是须要时间，一年来我主动的保持心态，跟同事们请教，做好相关的规划，也不把工作看的简洁，我认为许多时候这些都是我须要落实好的，在工作当中我主动的学习，不是全部事情都能够处理，因为许多工作我没有接触过，所以我才须要学习，现在想想我真的是感受许多，我肯定会在接下来的工作当中接着保持下去，提高实力，跟别的同时好好学习，在业务水平上面保持可持续的进步，给我们企业树立好的员工形象。一般员工个人工作总结5在过去的一年里，我们VIP营销管理室

21、的全部工作人员都秉着优质服务的原则，切实开展每一项工作，并且工作人员之间相互团结、相互帮忙，经过大家的共同努力，圆满完成了公司领导交办的各项工作任务。作为VIP工作室的一员，我也贡献了自我的一份绵薄之力。现我将个人20_年的工作总结如下。一、在平安意识方面作为VIP营销室的副主任，我非常注意员工们的平安学问和平安意识培育。当然，要让员工们构成平安意识不仅仅是对他们进行培训就能满意的。我信任任何事情都应当从自身做起，只要自我重视平安，有剧烈的平安意识，那么自然对员工就会构成进取的影响。所以，在日常工作中，我自身就构成了良好的平安意识和具备必需的平安学问基础，在无形之中对员工构成了进取影响，提升员

22、工们的平安意识，也为公司的汽车美容项目供应基础平安保障。在汽车美容项目的施工过程中，我也会对参加的工作人员严格要求，巡查过程中一旦发觉问题就会刚好实行解决措施，避开问题给施工的进度或是质量造成影响。同时，我也很重视跟参加施工各个单位的沟通、沟通工作。坚持做好跟各个参加单位的协调、沟通工作。这样一旦出现问题也好从多方面实行应对措施，同时，还能够实现信息共享，刚好跟相关参加单位商讨合作营销方案。二、在业务成果方面我们工作室的金卡、银卡贵宾停车服务业务一向都没有实质性的突破进展，还是在原地踏步。为了解决这一问题，我们VIP工作室提出了解决的方案，就是今后将与洗车美容进行合作营销，加大业务的宣扬力度和

23、宣扬范围，寻求更多的发展渠道，力争提升销售业绩，实现金卡、银卡贵宾停车服务业务的突破性进展。详细方案能够总结为以下几点：1。主动进取联系相关公司负责人。进取跟相关公司的负责人沟通、沟通，将我们停车场的实际情景反馈给相关公司的负责人，为我们跟相关公司商讨洗车美容的合作方案奠定基础。2。加大力度做好宣扬工作。在P4停车场车位卡的背面印制宣扬资料，并进行发放。3。切实做好接待工作。我们每一位工作人员都应当树立“客户第一，服务至上”的思想观念，不管应对什么样的客户我们都要坚持微笑、坚持耐性、充溢真诚。只要做到了这些，我信任就算是再固执的客户也会被我们的真诚打动，进而信任我们、支持我们，仅有获得了客户的

24、支持和信任，我们的一切工作才能如愿进行。虽然，在金卡、银卡贵宾停车服务业务方面没有突破性的进展，可是在其他方面还是有所成效的。今年我对员工开展了营销服务的培训。五月、六月两个月开展了充值卡的促销活动，经过活动的开展业务增长了X%。支配了员工在停车场内发放宣扬资料，以及在P4进口和桥下等地方发放宣扬单。处理了_充值卡异样事务，接待了_人预约车位服务。我还学习了班组建设的先进工作阅历，开展了班组建设工作等。另外，还修订了岗位操作手册，完成了个人办理充值卡48张。三、工作方面存在的问题尽管在公司领导和营销室同事的帮忙下，我各方面的工作都有所提高，服务本领、业务本领等方面也都有所提升。但我觉得自我还是

25、存在一些不足之处：1。遇事不够镇静冷静。在遇到问题的时候，有的时候不能镇静冷静地应对，简单错过处理问题的最佳时机。2。相关学问学习不够深。对营销相关的学问学习不够深刻、理解不够透彻;许多的理论学问还不能很好地运用到实际工作中去，有点理论与实践脱节的现象。3。服务意识不够坚决。有的时候会因为个人的心情影响工作，或是应对问题多、看法不好的客户还缺乏足够的耐性为客户讲解。四、今后工作的准备在今后的工作中，我会接着坚持做好自我擅长的工作，针对自我不足的地方我也会努力改善。坚持做到以下几点：1。不断工作，不断学习。工作的过程也是一个学习的过程，只要是对的、好的我都会努力去学习。2。加强理论联系实践的本领。在处理工作的过程中，我会将自我所学的学问尽量都用上，不断探究、不断改善，增加自我的工作本领。3。树立“客户第一，服务至上”的思想。我会不断学习更多好用性的学问，提升自我的思想觉悟，坚决自我的服务意识，端正自我的服务看法。总之，在以后的工作中我会更加努力，为加快汽车美容项目的竣工验收和公司的持续发展奉献我自我的一份力气。关于一般员工个人工作总结范文