2022医生个人年终总结5篇例文.docx
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1、2022医生个人年终总结5篇2022医生个人年终总结1本人于_年X月起,在_卫生院起先上班。这一年来,在医院的领导带领和提携下,坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全院的发展大局,仔细开展各项医疗工作,全面履行了临床医生的岗位职责。一、爱岗敬业,诚信团结。在工作中,能够坚守岗位,尽责尽力的做好自己的工作。接待病人时,能够刚好与病人沟通,较快的完成简洁的检查和具体的病史状况,能刚好的书写并完成病历。在自己有主管的病人时,我能够做到全程监护,随时视察病人状况,能刚好的向上级医师反馈病情,能较快较好的遵医嘱执行病情,病人出院时能专心热心的帮其办理出院手续,使病人顺当出院。在与病人
2、沟通沟通时,我能够做到真诚热心的沟通,当然在医患沟通沟通时,我的不足是不耐性,如工作繁忙时、心情差些时都会有不耐性、嫌麻烦及看法不好等表现,在今后的工作中,我会在这方面改善的,做到真诚、热心、耐性的与患者沟通。在与同事的沟通沟通方面,我能够做到真诚待人,工作团结。在思想看法上,我能够做到敬重老同志,酷爱新同志,并能严格要求自己不在背后指责他人的不是,少说多做,在这方面我将接着持续,发奋提高,做一个受大家欢迎的人。在生活上,我能够做到与新老同志坦荡真诚的沟通,并一贯以能取的他人的信任为行事准则,尽力尽量做到不阻碍他人的生活和工作。在工作上,我能够严谨细心专心的工作,并能刚好与同事们沟通沟通,以弥
3、补工作中的漏洞和不足,自己有空闲时刻也能帮他人做些事情,我的妇幼工作有时任务量大时,大家也能热心专心地帮我分担,在今后的工作中,我将接着持续好的沟通习惯,接着发扬团结互助的精神。生日欢乐祝愿语二、发奋提高个人业务水平。在这一年当中,我体会到作为一名基层医务工作者,其业务水平的要求是全方位的,不仅仅要求有全面扎实的理论功底,还更要求有过硬的临床操作潜质。我能够正确的检查诊断一些常见病,能做到简洁的用药处理。但我本人在业务水平方面,仍是有许多不足的。首先,理论学问不全面,这导致了应对很多病种,不能有效的做出检查和病史搜集等工作。其次,临床操作水平较差,不能全面的娴熟的帮忙同事们处理急诊病人。再次,
4、理论学问不扎实,在临床的检查、诊断、用药、护理等方面不能较快较好的完成工作。在今后的工作中,我会在理论和实践两方面发奋提高,做到工作正确刚好有效的完成。三、儿童预防保健工作方面进一步提高。我在卫生院里兼职儿童预防保健工作。儿童预防保健工作项目多,职责重大,其工作要求是细致、耐性、长期的做这方面的工作。我在这块工作上,能够较好的完成一部分工作任务,如儿童预防接种信息微机录入的工作能较好的完成,常规安排免疫接种程序能基本驾驭以及国家一类、二类疫苗的区分及价格。健康教化的宣教能有条不紊的开展进行等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健工作方面做的不足,在今后的工作中我会改正不足,进一步提高办事潜质,
5、能够较好全面的驾驭儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理工作。在2022年里,工作中的体会和总结就是这些。为了持续优点,改善不足,下方再依据工作总结,把2022年里的个人工作安排制定如下:1、2、接着持续发扬“爱岗敬业、诚信团结”的精神。在病历书写上,进一步提高自己的体格检查水平,完善病史搜集的潜质,改善书写时的用语和习惯。3、自己主管的病人,要全程监护到出院,做到不误诊;病人的出院手续悉心指导办理,做到不漏交费用。4、5、出勤方面要向先进看齐,做到没大事没急事不请假。在医患沟通时,做到真诚、热心、耐性的与患者沟通,并能做到擅长和患者沟通。6、在与同事的沟通沟通上,做到真诚待人,互助友爱由整理,关
6、切他人,要接着持续团队精神。7、8、发奋提高个人业务水平,理论学问和临床操作都要加强。在儿童预防保健工作方面,要向前辈学习以提高自己的工作潜质,建立健全各种表册,刚好精确上报各种报表和数据,专心协作上级指派的临时任务。总之,我在这一年的工作当中,进步很大,不仅仅在业务上,还是在待人接物上,都能有较好的表现;在这一年中,不足也许多,在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有很多不足,这些都是我今后工作中发奋完善和提高的重点。2022医生个人年终总结2_年即将过去,回顾这一年来,我科在院领导的正确领导下,坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习,钻研业务,使个人
7、的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高,为了能在以后的工作中扬长避短,取得更大的成果,现将我个人在本年度的工作总结如下:一、政治思想方面:因为工作性质的关系,看多了生命的脆弱与短暂,所以我时常想起,曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主子公保尔.柯察金说过的一句话:人最珍贵的东西就是生命,生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的:当他回首往事时,不因虚度年华而懊悔,也不因过去的无所作为而羞愧。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义,自己的人生更有价值。二、业务水平方面:俗话说“活到老学到老”,这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大,风险高,
8、必需医术精湛,以确保万无一失,其实随着科技的发展,大量现代化设备应用到了医学上,绝大部分医生在给患者诊断前,要依据医技科室供应的各种报告、诊断,然后结合患者症状来下定论,这样看,医技科室才是冲锋在前的排头兵,风险系数才是最高的,生怕漏看,错看,而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰,来形容我的工作心态丝毫不为过,对待每个患者的x光片,我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完备,力求在技术上更精湛,不因为自己的水平低而给患者造成更大的苦痛,给医院抹黑。为了提高自己的业务水平,我不断学习,丰富自己的理论学问,拓宽视野,让理论协助、指导自己的实践工作,但理论与实践终究存在着千丝万缕的区
9、分,许多时候面对新的病情我从书中找不到答案,一筹莫展,科室会诊大家的看法也莫衷一是,所以我就到东港中心医院求教,最终解快乐中疑团,回到医院后许多同事对我的这种行为不理解,或许觉得讨教的行为不光彩吧,但我认为在学术领域里,只有无知才是可耻的,求知无罪。在不断的走、看、求教的过程中,让我醒悟相识到,目前我们医技科室仍存在大量问题,急待解决:(一)客观上:设备落后、老化,致使成像清楚度低影响诊断,片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子,我的脸上满是艳羡的表情,因为片子上,病人的病情清楚可见,漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备,虽然成本很高,但是我们长山医院既然
10、是乡镇中的一流医院,就应当有高于其他医院的设备,先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报,而不仅仅是经济效益。(二)主观上:科室成员水平不一,良莠不齐,又各自为政,这势必会影响工作。首先团队意识不深厚,大家相互帮助,相互学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家同心协力才会攻克道道难关,希望在今后的工作中能通过各种活动,听讲座学习,增加我们科室的团队意识。其次,报告书写不规范,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床医生不信任医技科室,假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时,能把一些时间放给各科室,各科室针对相应的业务
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