学生会心得体会100字汇总.docx
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1、学生会心得体会100字学生会心得体会100字1每一个事业都有他的传承和接替。正所谓“革命尚未胜利,同志任需努力”。学生会的工作也是如此。学生会干事培训心得学生会实行一年一换制的干事制度,工作也就自然而然的从前一轮的干事手中换到我们新干事的手中。但是我们终归是初次工作,撇开阅历不足不说,对于学生会的'工作以及一系列的规章制度等都是毫无头绪。在这一次的培训中,便是有老干事为我们讲解学生会的相关事宜。他们给我们进行了指导,现场的气氛很活跃,因为终归是伙伴们在一起进行沟通,没有了以前与老师沟通的压抑。学生会的学长学姐们很是爱护。他们细心的给我们讲解各项规章制度。校学生会的各个主席以及各个常委,
2、部门的部长主任全部都到场了。他们为我们介绍了学生会的各个工作,每一个部门职能中心的人都上台发言,让我们了解了各个部门组织之间的分工合作以及责任,这样一来我们新干事就大大的清楚了自己以后索要负责的工作和自己组织的职能性质,帮助了我们以后更为轻松的为学生会工作。我也希望,我从前辈那里学来的东西能够使得我以后的工作更加完备。#305838学生会心得体会100字2在外国语学院信息督察部做干事已有几个月,这几个月的工作让我感受颇多,也获益匪浅。通过仔细执行部长和副部的工作支配,我不仅对我们部的工作职能有了清楚的相识,而且对我们部工作的内涵和意义也有了肯定的了解,除此之外,我还萌生了一些拙见。前些天我先后
3、参加了纪保部等其他部门内部会议的旁听、院领导视察女生寝室及“花儿开在阳光下”活动的拍照等工作,经过部长和副部的指导以及个位干事的帮助,我顺当地完成了以上工作,并深切体会到我们部团结、互助、和谐的氛围。正是通过不断地学习和实践,我已经逐步适应了信督部的工作,也起先融入我们部暖和的大家庭中。这些详细的工作使我相识到,不像其他部门的职能那样外显,我们信督部的工作有着更为深刻的内涵。从表面上看,我们所从事的是信息的搜集、监督和核查,而从更深的层次讲,我们更像是在联络和统筹其他各个部门的工作,我们不仅要整理和汇总其他各部的信息,还要注意搞好部与部之间的团结协作,我们所从事的工作意义重大。当然,也确定会有
4、不小的难度,这须要我们信督部整体的精诚合作、共同努力!虽然在信息督的日常的工作中,我学到了不小的学问,也得到了很大的熬炼,但由于工作阅历不足等缘由,难免出现一些差错和问题,希望部长和各位副部能接着赐予我帮助和支持,感谢!除了以上我对部里工作和我个人工作的相识之外,我还对我们部今后的发展有一些可能还不算成熟的提议。首先,应更深地拓展工作职能。信息督察不能也不应局限在做会议纪录和搞统计与报表等档案整理工作上,那样的话,我们倒不如叫旁听会议部或档案整理部,根本对不起我们那么酷的部名。相反,我们应开展一些督察各部工作行为的工作,诸如督察生活部工作时的不文明现象,纪保部工作时的泄露风声现象等等;其次,应
5、做更多详细有效的工作。我们部不像生活部查寝,纪保部点名那样详细,但也不能让人认为我们部出名无实甚至无所事事。我们可以组织一些详细的活动,就像刘纯副部曾提到的举办摄影展或许就是个不错的设想。总之,就是让外人知道,我们是在不停且仔细做着必要而有意义的工作;最终,应加强宣扬,树立信督部大部、强部的形象。我曾听到其他部的人说我们信息督的工作就是去听他们的会议。这当然是误会,但也说明我们的宣扬工作做得不够,我们部的工作还不为人真正理解。最好的宣扬是行动,我们应加强职能,突出特色,让大家相识到,虽然我们部人不算多,但我们是大部、是强部!#377006学生会心得体会100字39月23日一大早,抛去朦胧的睡意
6、,怀着一颗惊慌激烈的心来到操场,与校学生会成员参加互动嬉戏。我们顶着阳光的曝晒,一路上在欢声笑语中商讨着介绍组员的方式,在商讨中加深了我们的了解,团队也在磨合中成长着。在随后的活动中,团队精神也更加突出。为期一天的拓展训练在惊慌的嬉戏项目和欢声笑语中结束了,虽然时间不长,但也让我了解了许多,感受颇深。西区操场宽广,四根石柱威历,给了我们鼓舞。每个团队在介绍自己时,都具特点。要想让团队脱颖而出就必需要有别于他人的独特之处,对此,我们发觉要在平常的活动中多视察,记住有特色的节目。不能看完节目后不总结不思索,否则,只是奢侈时间。凡事要想留有印象,必需经过大脑的思索从而被自己驾驭,达到“为我所用”“学
7、以致用”。在轻松的氛围中,在太阳的炙热下,我们顺当完成了信息传递和报数活动。这两个小嬉戏又让我们深刻的意识到一个人与一群人差别,一个团队虽然都有心达成同一个目标,但心劲使不到一起还是徒劳。在传递信息时,原本想的很简洁的规则在实际中却是失误百出。就如道听途说一样,谣言总是传出来的,没有准确的证据是不能武断推断事情真假的。另外,团队活动中,每个人都是至关重要的,整体是由部分组成的,每个成员都起着不行替代的作用,此时,你所做的事关系着整个团队,有种责任感。报数的活动更是如此,当百来人在一起时,须要高度的默契和高度的留意力,同时也要适度抑制表现欲,从而达到团队的和谐。报数中,难免会有人出错,这时,团队
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