师德考核个人年度总结范文5篇最新.docx

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1、师德考核个人年度总结范文5篇师德考核个人年度总结一我校这学年开展学习师德师风以来，在县教化局，教化办领导的重视下，在全体老师的共同努力下，狠抓师德师风建设，实行形式多样，内容丰富的宣扬教化活动。师德师风建设取得了实质性的进展，现将我个人学习师德师风状况总结如下：一、思想相识在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，学习教化法、老师法，根据中小学老师职业道德规范严格要求自己，遵守社会公德。把忠诚于人民的教化事业，看成最高美德，时时激励我，工作上勤勤恳恳，兢兢业业听从领导，不打折扣，仔细完成领导交给的各项工作任务，并用“学为人师，行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜爱，学校

2、放心的“三满足”老师。在平常我常常进行自我反省，时时到处对自己严格要求，查找不足，努力营造一个好老师的形象。二、学习教化阶段学习教化活动在学校的统一支配下，实行相对集中学习与个人学习的方式。学习教化的主要内容，除有关的政治理论外，重点学习老师法、中共中心关于加强和改进思想政治工作的若干看法等。三、比照检查阶段比照检查阶段的主要任务是仔细学习，提高相识的基础上揭示问题，找准主要冲突。我通过老师之间的谈心，加深对师德教化，并比照自己的过去，检查自己在工作上的很多问题和不足之处，向老师们畅谈，通过学校召开的师德师风的研讨会，起先自查自我指责，看法诚恳，也乐于接受老师们的指责，仔细分析问题的缘由，加以

3、订正，以便今后工作上的开展。四、整改提高阶段依据自己比照检查发觉的主要问题，针对性地实行措施，建立健全有关的条款，使自己师德师风建设渐渐走上正常化，制度化的轨道。依据自己在师德师风方面突出的问题，热点问题提出整改看法并接受老师监督检查，力争使自己比较剧烈的问题得到明显的改善，使师德师风整体状况得到明显的好转，也改善了工作，生活上的缺陷，调动了自己的主动性和主动性。五、今后努力的方向1、要加强学习，切实提高自己思想境界和工作水平。2、要从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教化好我们的学生。3、要激昂精神，以百倍的干劲投身于社会主义教化事业。4、要更新教化观念，彻底变更以往那种惩处学生是

4、为学生好的错误思想，变更对学生居高临下的看法，主动，主动地建立一种民主，同等，和谐的师生关系，敬重学生人格，酷爱学生，尤其要酷爱差生和后进生。5、要树立4个意识(1)树立“育人先做人，正人先正已”的意识，要求别人做到自己坚决要做到。(2)树立“学校无小事，事事都育人。老师无小节，到处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生，老师的表率。(3)坚固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增加使命感，紧迫感和危机感。(4)树立“主子翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。6、主动调整心态，明确自身的“责，权，义”正确处理奉献与索取，集体与个人，名利和道义之间的关系。以上是我个人的学习心得。通过

5、学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必需具有高尚的道德品质，以及对学生要有慈母般的爱心，做让学生喜爱的好老师。师德考核个人年度总结二在市教化局党委的领导下，经过我校领导班子和全校教职工的共同努力，我校师德建设工作又迈上了一个新台阶，取得了可喜的成果。一学期来，我校以老师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，以“经过三年的努力，使学校办学条件明显改善，教学质量显著提升，办学特色初步形成，把学校建设成一所具有较高质量，社会满足，群众认可的四星级一般中学”为目标，全体教职工在为人师表、关爱学生、服务育人等方面有了很大的提高，促进了我校各项工作的开展，为树立文明校风，创建

6、四星级中学奠定了坚实的基础。现就我校的师德建设状况总结如下：一、领导高度重视，广泛深化学习1、我校建立健全了工作机制，成立了师德考核领导小组。领导小组名单如下：组长：王荣佩成员：冯义平、陈敏、薛国强、徐光辉、乔延三、史晓风、陈正喜、侯金雷、陈斌2、仔细组织全体教职工学习政治理论，坚持科学发展观，学习十八大会议精神，学习教化法、老师法、公民道德建设实施纲要、中小学老师职业道德规范。教化教职工树立正确的世界观、人生观、价值观和远大志向。狠抓老师的文化素养和业务实力的提高，组织老师参与接着教化及上级教化部门组织的各种培训，激励广阔老师树立终身学习观念，支持老师进修，组织骨干老师去名校参与培训。提倡年

7、轻老师主动向老老师学习，许多年轻老师都快速成长为学校的骨干。提倡寓教于乐，寓教于学，提高了老师的教学水平和教学艺术。二、加强队伍建设，树立良好形象老师队伍建设是发展教化事业的关键。我校正努力建设一支具有优秀的师德风范、模范的师表形象、超群的师资水准和业务精干的老师队伍。围绕解放思想、推动改革须要解决的重点问题，开展学习探讨、专题讲座等活动，更新了老师们的思想观念，开拓了老师们的视野，增加了老师们的责任感和使命感，坚决了老师改革的信念和决心。我校要求全校老师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象，要做到以下三个方面：一是酷爱学生，建立同等、民主、和谐的新型师生关系;二是以身作则，作为一名老

8、师，要“衣着定位”，让学生时刻受到审美教化。三是自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，不断塑造鲜活、生动的人格魅力。四是要面对全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。三、完善评估制度，提升建设水准为了使师德建设工作形成制度化、规范化，我校依据中小学老师职业道德规范制定了一系列的师德建设制度。1、建立和完善师德档案。制定出台师德评价方法和指标体系，建立老师师德考核档案，记载老师个人师德表现状况，内容包含有师德学习材料、年度考核材料、评优评先材料及证件复印件、政治学习笔记及违反师德要求等方面的材料，并设有专人管理。每学期末进行一次考核，记入老师档案。这一做法真正起

9、到了激励和制约的作用，基本杜绝了违反师德现象的发生。2、建立和完善考核机制。每月对常规进行一次考核，每学年末组织一次综合考核，实行考核小组评议，老师互评和学生家长评议的方法。考核结果与老师评优、评先、评职紧密挂钩。在年终对老师的综合考核中，“优秀”和各种综合型先进必需从师德优秀以上等次中产生，师德分数纳入量化积分。师德考核不合格的，同年度不得晋职晋级、评先评优。3、建立和完善监督机制。制定规范的教学管理制度，进一步规范老师的师德行为。通过制定、完善、落实师德各项规章制度，进一步规范了老师的教化教学活动，进一步推动师德建设工作向纵深发展，塑造老师师德群体的良好形象，使师德建设落实到实处。四、师德

10、考核的基本状况1、师德考核根据句容市试验高级中学老师师德考核标准统一组织评议。评议分老师自评、老师互评、学生评议、家长社会评议和考核小组评议等五种形式进行。老师自评占10%，老师互评占20%，学生评议占20%，家长、社会评议占20%，考核小组评议占30%。2、通过组织互评和学校各项考核，对一年来老师在出勤、理论学习、主题教化、教学常规等方面的资料进行归类统计和量化，产生今年师德考核结果如下：本次师德考核的教职工共274人(含借用2人)，考核为优秀等次55人，合格等次219人，无不合格人员。师德考核个人年度总结三靖安中心小学20-20学年度师德考核工作，在教化局和靖安中心校的领导和关怀下，本着公

11、允、公正、公开的原则，并结合学校详细实情，经过周密而细致地工作，于2022年12月21日圆满完成了本年度的师德考核任务。现就此工作总结如下：一、组织宣扬依据上级的指示，我校召开行政会议，结合文件精神成立了师德考核领导小组，组长：洪鹤菊;副组长：张秀静庞海玉;成员：钱忠蕾、李建明、王贵生、何扬、王丽荣、许秀芳。即后成立了师德考核工作组，由9人组成，通过民主选举产生。召开了全体老师会议，仔细学习了上级的指示精神，进行广泛宣扬，使广阔教职工理解上级指示精神，深化领悟师德考核的重要意义。二、详细操作为了扎扎实实搞好20-20学年度师德考核工作，确保考核公允、公正、公开，在详细操作上做到了有条不紊。1、

12、召开师德考核领导小组会议，对师德考核工作进行了部署，并结合本校详细实情，探讨、确定了一系列考核细则和要求。2、领导小组成员对学校学生进行了问卷调查、老师自评和老师互评等工作。3、完成学生的问卷调查、老师自评和老师互评等工作。4、师德考核领导小组，结合问卷调查、老师自评、老师互评以及学校各项有关制度，对全体老师进行逐个量化、汇总，确定不合格、合格、优秀。三、张榜公布为了增加此次师德考核的透亮度，本着公允、公正、公开的原则，将老师的自评状况混合队老师的考核状况及结果张榜公布，接受广阔老师监督。总之，度师德考核工作，越来越受到广阔老师关注，我们学校将加强管理力度，建立健全各项规章制度，使我校师德建设

13、再上新台阶。师德考核个人年度总结四在惊慌劳碌的工作中，一个学年又过去了。一年结束之际，回顾着一年的学习、工作，颇感有总结提高的必要。我认为，老师的政治思想和道德品质集中体此刻老师职业职责心上，做为一个人民老师，在教学上应有剧烈的职责心，这种职责心我想主要体此刻以下几个方面：一、爱岗敬业，忠于教化事业酷爱老师的职业，爱岗敬业是做好教学工作的前提。我觉得既然选取了老师这一职业，就要不遗余力，每一种职业都是社会的必要组成部分，不要这山望着那山高。每一个人都是平凡的，能在平凡的岗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。对老师职业的酷爱，忠于教化事业，爱岗敬业是作为一名合格老师务必具备的职业道德。透过自己的教

14、学使学生具备了相关的学问，看着自己付出的努力获得了回报，内心充溢了成就感，在教学工作中也就有二、酷爱学生，同等对待每一位学生。关切学生，酷爱学生，同等对待学生是新时期教化老师务必具备的学生观。酷爱学生，敬重学生的人格，才会关切学生，了解学生，公正地对待每一个学生，才不失师德风范。但人非圣贤，熟能无过。更何况是尚未成年的孩子。学生犯了错误，也不能不管。我也常会和学生沟通。让学生能够站在对方的立场思索问题，感受自己的所作所为给别人造成的损害，这样孩子会从内心相识到自己的错误，从而从根本上改正错误。其实学生完全能够从你的表情和语气中感受出你是善意还是恶意。我想只要你是善意的，真诚的，真正的酷爱每一个

15、学生、关切每一个学生。学生完全能理解你的指责和看法。三、努力提高自身教学水平师者，传道、授业、解惑也。只有精通业务，才能将科学学问精确地传授给学生，而不致于误人子弟。倘如学生给你提出的问题你总是不能精确地解答，在学生心中的威信也就会逐步丢失。到那时学生对你已没有信念可言，对你所教授的学科也不行能再有爱好，当然也不行能学好这门课程。另一方面，每个人都有他不同于其他人的特长和优点，学生在某方面超越老师的可能性甚大，所以，老师就应对学生的人格、思想、情感、意志赐予充分的敬重。四、努力提高自身道德修养透过回顾和总结，结合自己的体会，我对老师师德有了更加明确的相识，师德建设是老师个体成长和自我完善的须要

16、。我们不能因为其它行业的深厚的商业气息而使老师这个职业沾染铜臭味儿，也不就应因为别人的堕落而放弃自己的追求、放松对自己的要求。在教化改革的新形势下，老师的职责重大，老师的使命感要加强。今后，我将接着从思想上严格要求自己，在行动上提高职责心，树立一切为学生的思想，用自己的真诚之心培育人。我信任只要不断提高自身的道德素养，刻苦提高教学业务水平，定能够成长为一名优秀的老师。师德考核个人年度总结五俗话说，万丈高楼平地起，启蒙教化是教化的基础。假如没有良好的初始启蒙教化，就会影响孩子的一生。作为一名小学老师时刻感到肩上的职责重大。而师魂的核心是师德，剧烈的职责感在鞭策着我们要具备良好的师德。因此，我决心

17、把“以德立教，爱岗敬业，为人师表，无私奉献，争做让人满足的老师”作为自己的奋斗目标，不断提高自己的政治和业务水平。下面从以下几个方面来小结自己的各项工作。一、政治思想方面，本人坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，学习关于“八荣八耻”的论述以及学习教化法、老师法等，根据中小学老师职业道德规范严格要求自己，奉公遵守法律，遵守社会公德，忠诚人民的教化事业，为人师表。坚持以身作则、严以律己，增加自身的自控潜力，限制自己的心情，始终持续良好、平和的心境，精神饱满地投入工作，平常专心参与全校各种群众活动，支持并协作组里搞好各种教研活动。二、德育工作教化是校内工作中的重中之重，而德育工作的秘诀就是“爱”。

18、师爱是宏大的、神圣的。在教学工作或生活中，我首先了解学生，包括对学生的身体状况、家庭状况、学问基础、学习成果、爱好爱好、性格气质、交友状况、喜怒哀乐的深刻了解。为了了解学生，我每一天都和他们在一齐，和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的基本状况。其次，我酷爱每一个学生。学习好的爱，学习一般的爱，学习差的也爱;活泼的要爱，文雅踏实的要爱，内向拘谨的更要爱;金凤凰要爱，丑小鸭同样也要爱。第三，敬重、理解、信任学生。敬重学生的人格，理解学生的要求和想法，理解他们无趣和天真;信任他们的潜在潜力，放手让学生在实践中熬炼，在磨练中成长。第四，严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、

19、不放任。作为一个三年级的数学老师，我有职责引领他们走进学问的殿堂，学到更多的学问;我有职责引领他们张开志向的风帆，驶向梦中的彼岸;我有职责引领他们插上才智的翅膀，翱翔在无尽的天空。在我的爱心教化下，学生的素养正在提高。三、教化教学在教化教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身潜力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、职责心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素养和良好特性的培育，不用学习成果作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系，关切每一个学生，敬重每一个学生的人格，努力发觉和开发每一个学生的潜在

20、优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理老师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，赢得了广阔学生家长的普遍赞许。在教化教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教化，提高他们的思想政治素养，激发他们的学习专心性，努力提高教化教学质量。总之，师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探究;才能外树形象，内强素养。在深化教化改革的这天才能不会落伍。我决心今后更加努力学习，用现代教化思想武装自己，更加深化细致地做好学生的思想工作，以自己的人生魅力去影响感化每一位学生，让学生在宽松开心的环境中理解良好的教化。一句话“注意自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老。”师德考核个人年度总结范文5篇