《公司的力量》观后感1000字5篇精选.docx

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1、公司的力量观后感1000字5篇公司的力气观后感1“历史上几乎全部的重大革新都是在公司里,而不是在国家层面产生的”题记在我们现在的生活中,“公司”一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹.公司已经无处不在!我们的政治访问、财宝来源、创业志向、衣食住行、情感寄予、人际交往,都与“公司”有着千丝万缕的联系.公司无所不在的影响力令世人震惊.在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今日,公司已成为最重要的一种经济组织公司变更社会秩序、影响制度建设;公司创建财宝、供应就业、带动经济增长;公司推动创建独创、产生新的社会文化;但同时,公司也放大了人类的贪欲,带来权力失衡和贫富悬殊.公司带来了人类历史上

2、最快速的经济增长,也将自己发展成一个超越社会限制的权力组织.它带动了伴随着工业化和城市化进程,各国都不得不面临一系列社会问题：贫富差距、劳资冲突、贪欲膨胀、欺诈横行等等.这是农业社会向工业时代转型所必需经验的苦痛,它们并非公司之恶、却因公司而被加剧和放大.公司能扩展一个经济单位所能驾驭和支配的资源、分散商业活动的高风险.公司凝合了生命个体,让它变成强大于任何个人的经济动力.公司使得血缘、地缘联系之外的生疏人之间的合作成为可能.公司实现了人类经济生活的一个新篇章.经过几个世纪的演化,公司已不仅仅一个经济性组织,而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公允

3、的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、变更人们的生活方式和彼此间关系、变更国与国之间合作与竞争的方式公司的力气日益壮大这其中值得留意的是：在对各领域正向推动的力气之外,也不乏因公司自身弊病或制度环境而产生的负面影响.公司让人爱恨交织.公司一方面将一切明码标价,是千夫所指的商业化祸首,另一方面又是大量新学问新技术的创建者,是科技创新和文化再造的助推器.公司好像身不由己.自利的本能和社会价值的底线,让公司自身冲突纠结.作为有机体的公司,既有长大成人的冲动,也有成长的苦恼.无论我们是否喜爱,公司有自己的发展规律.当人们用贪欲和欺诈来说明灾难的根源时,当人们呼吁政府救市加

4、强监管时,当人们担忧下一次危机是否还会驾临时,我们必需关注和思索的一个对象就是这个与我们的工作和生活休戚相关的组织,这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司.全球化的加速在肯定意义上是由公司在大力推动的,因为全球化就是由公司组成的一个网络.全球资源、全球市场、全球规则,这是公司梦中的美景.公司就从没有停止过自我更新,那些并没有终极答案的问题始终并将接着吸引着我们.公司的力气观后感2看了公司的力气其次集!我们身边，感觉自然而然、天经地义的东西，都有其出现的过程，有些甚至还颇具波折!比如，有限责任公司，现如今我们一提到公司，大多指的就是它。但是，许多人可能不清晰，它出现在人类社会的历史其实并不

5、长。直到16世纪末17世纪初，英国和荷兰随着远洋贸易的须要，才推出了股份有限责任公司的概念。纵使如此，在18世纪20年头，由于英国南海公司和法国密西西比公司的泡沫，股份有限公司又被国家严令禁止了100多年。事实上，公司的合法组建，直到1862年英国公司法的推出。所以，有些东西看上去是美妙或可怕的，事后证明却并非如当时所料，有的甚至还恰恰相反!这样的例子有许多，比如火车、比如原子弹，比如盘尼西林。但是，总的趋势应当是好的，因为人的愿望，总体上是希望向好的方向发展。正如，水流有时为利、有时为害，但大体上要受渠道的引导。最终，宏大的科学家哥萨克牛顿，因为南海公司泡沫蒙受巨额损失，不禁感叹：“我可以预

6、料天体的运行规律，却难以预料人类的疯狂!”用此来描述，人类的非理性是再恰当不过了!公司须要的是一双手，但它却不得不雇佣一个人在猎取财宝的过程中，很重要的事无非开源节流。开源与节流中，节流显得尤其重要，洛克菲勒能把成本精确计算到每美分，为了一个油桶的木塞可以彻查究竟;然而过度的节流并非好事，把基层工人剥削得太严峻造成的将是生产和服务的质量急速下降，行业的发展和前进更是无从谈起，记得史玉柱在赢在中国的一次评点中，就直言：“只有给员工的工资略高于你的竞争对手，那么你才能以比你竞争对手更低的成本和更高的市场占有率来战胜它!”成本节约有个“度”如何确定，是每个企业家应当思索的问题，这确定于每个企业家对于

7、同舟共进的亲兄弟亲姐妹们的责任和感情的平衡点。2、公司为了产品创建并引导公众的须要，而非为了公众的须要而创建并开发产品;因为公众往往不知道自己想要什么.就比如说“口臭”和“体臭”，是公司刻意去发觉人们之前从来不留意的现象，并进行所谓的科学探讨而又大肆向公众宣扬，来营造一种公众的需求，引导公众购买牙膏和香皂，在这种反向的供需关系中，公司担当着很大的使命，它的使命就是创新，只有不断地创新才能获得不竭的发展动力;然而这种创新也带来了许多新的麻烦，医药行业里为了销售研发出来的药品和器械，公司“独创”出来的疾病和医治方式可谓千姿百态，因为千姿百态的医嘱，有一部分病人从心底里彻底倒戈于“独创”出来的疾玻因

8、为不解除有些病，当人们不在意它的时候，它便奇迹般地自愈了。公司的力气观后感3公司究竟是什么?在片中说到公司是一种组织，一种制度，一种文化。公司是一种生存方式，也是一种生活方式，在不同的国家，它呈现出不同的面貌，引领了各具特色的发展道路。一切问题从来都没有唯一和不变的答案，这就是观看本集后带给我最大的感受，公司就在身边，它是衣食住行的供应者，在日常生活之中，随处可见到大大小小的公司，但是真正被大家耳熟能详的公司名称确是特别的少，深究其最根本的缘由，我们就要起先探讨公司成立的意义，以前我们都学习过经济法，在其中公司的被定义成公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。公司要追

9、求利益的最大化，不仅要看取得经济利润，更要关注获得利润的手段以及所带来的影响。市场是具有无限性的，但是市场的长久旺盛是须要强有力的规则来维持的。通过爱护主义、对外折服以及独家的垄断地位，可以赚取大量金钱，公司的雏形起先到现如今我们不难发觉这种发展不是许久性的。我们最须要的是自由贸易，也正是因为如此，也就有了WT0,也就是我们要国家加入的缘由吧，公司要想获得最大利润就要不断地去探讨市场，分析市场，来不断的满意消费者对其需求，或许以我自身的只是条件，去分析这些专业想的东西会有点片面。对民众的影响力仅次于圣经的小册子常识，被称为“企业家誓言”中也有这这样一句话:我要做有意义的冒险。我要幻想，我要创建

10、，我要失败，我也要胜利。但富兰克林却告知大家，挣钱不是贪欲，也不为谋生，而是使命，是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是变更个人命运的最好途径.直到今日，富兰克林的格言仍旧在大家中被传诵。“时间就是金钱，信用就是金钱”，赚钱恒久都要通过正确合法的途径的。在市场经济当中，面临着不确定性，这时候须要有人高瞻远瞩，看清将来，具有这样一种素养的人就是企业家。真正的企业家须要去冒险去创新，学会合作，因为现如今的市场很残酷，这也为我们一些正打算创业的高校生提出了挑战，值得我们去学习。工业化的快速进程，使得世界在19世纪一百年中所发生的变更远远超过此前的三千年。然而，正因为如此，世界也不得不同时面对与进步伴

11、生的冲突、冲突甚至灾难。我们以前的发展也让我们付出了沉痛的代价，这就要求我们不得不去探讨发展，如何可持续的发展。马克思指出资本主义具有贪欲性，同样在公司的发展中。也具有贪欲性，为了最大化攫取利润，不惜做出一些不雅的行为。这不禁让我联想起前不久发生的三鹿奶粉事务，此次事务的影响是深远的，不仅损害了孩子的健康，而且造成对乳制品企业连锁性的商业性危机。全部的公司都是为了赚钱。这可能就是公司的原罪，人们做生意就是为了尽可能为自己赚取最大的利润。在瞬息万变的市场竞争中公司的发展不行能是一帆风顺德。经济危机是公司必需要面对的，“无人能够左右改变，唯有走在改变之前。”经济危机是市场重新洗牌的过程。每一个富有

12、创建力的公司，都会在危机中找寻商机。在这种危机之中，政府也要充分发挥其职能，也就是闻名的凯恩斯主义所提倡。它使于经济生活的必要作用被重新估量，变更了此前一百多年中只由市场之手调整经济运行的理论。罗斯福总统的在面对经济危机时候的救市安排，其中就包括加大国家基础设施的建设，从而拉动就业，削减失业的措施。而20_年爆发的全球性金融危机下，中国所实行的救市安排中也有类似的措施。管理就是效率，管理就是利润。管理是公司创建并自我消费的产品，也是每一个胜利组织的必修学问。决策如何执行安排、制衡和传承，对每一个渴望长大、憧憬永生的公司来说，都是必需跨越的制度门槛。只有时刻活在生死线上、站在悬崖边上的公司，才会

13、拥有自我更新的主动意识，才会以非盈利组织所不具备的内在冲动，开拓出崭新的管理模式。被誉为“现代管理学之父”的彼得德鲁克说：组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事要想基业常青，制度比人更靠得住。但世界上从来没有尽善尽美或一劳永逸的制度支配，每一种选择都有成本和时效。对任何组织而言，当旧的权力平衡被打破、信任被慢慢折损，唯一的方法是求取新的平衡，建立新的信任。穿越民族国家的边界，扫除建立世界市场的障碍，公司自诞生起，就从未停止迈向远方的脚步。从跨国公司到全球公司，从争夺冲突到共享、合作，公司如何将世界连接在一起?又将会走向哪里?近代以来，任何忽视市场经济力气，不能发挥公司组织优势的国家或社会团体都会

14、渐渐掉队，唯有公司推动市场经济的生产力与技术变革，并解放个人的创建力，国家才可以登上世界政治舞台的中心，人民群众生活水平才能获得大幅提高。自从有了公司，人类许多的新学问、新独创、新创意，都有了明确的创建者和拥有者。英国思想家培根说道：“学问就是力气”。而让学问真正成为力气、让科技真正成为第一生产力的，并不是学问或者科技本身，而是面对市场进行创新。一般来说大多数的公司都只关注将来的发展。没有人会回头看旧的技术或模式。只有下一个产品才是重点，而非上一个。在这其中最关键是重新发觉自我，发掘新的市场、让公司不断地成长。公司往往带着他们的远见和安排闯入一片已经稳定的领域，并且会彻底颠覆这片领域，许多原有

15、的公司因为他们的出现而破产。这些新的公司成为市场领导者，这就是毁灭性的创建。但这也是典型的市场经济活力。凭借一个新技术、新想法，就能获得投资开创事业，这种创新正是风险投资才能让公司快速成长。公司带来了人类历史上最快速的经济增长，也将自己发展成一个超越社会限制的权力组织，引发了尖锐的社会冲突。创新先锋让我们看到了日本在二战后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。自从智力和资本走到一起，人类社会的发展就呈现出几何级数。在资金、技术和市场之间，公司架起了一座桥梁。管理科学给公司带来了革命性的改变，但是公司说究竟也是人的组织，在制度和理性无法到达之处，惟有文化能够凝合人心。文化与公司有着怎样的渊源?日

16、本公司为何会成为企业文化的诞生地?当到了20世纪90年头之后，美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。当我们相识到创新对国家经济发展的重要性，与此同时，也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司，创新的保证不是技术而是管理。哪里成本低，哪里有需求，公司就想方设法去哪里。这是一个直到今日都没有变更的简洁的逻辑。正是因为全球化的趋势日益加强，产生出很多国际化的大公司。全球竞争对消费者是特别有利的，因为来自全世界的生产者都在竞争，看看谁能把产品卖给多数的消费者，在这个过程中，产品变得更好，价格变得更低，所以全球化最大的赢家就是我们这些消费者。要在经济全球化

17、，世界区域经济一体化的竞技场上许久保持领先者的席位，公司能做到的惟有创新。创新管理、创新组织模式、创新技术。因此没有人能够断言，处于冲突、机会、合作、分歧种种困难境地中的公司，最终将会走向哪里。没有人能够预料，在财宝、权力、科技、文化等等的合力作用下，公司还有多少可以被激发的潜能。在影片最终讲解并描述了石油大王死时手里拿着一张照片，是小时候学校组织拍照的时候，他原来好好的装扮了一番，很期盼这次的拍照，但是到了最终拍照的时候，却因为他衣着寒酸而被拒绝合照，从他死时候的表现看的出他对这次拍照始终是耿耿于怀，也因为这样成就了世界上第一个石油大王，片中也可以看出，在他成为石油大王的过程中他也是不择手段

18、的，连他的弟弟都无法忍受他离他而去，他一生已经如此的辉煌了，不知道到他死的时候他的成就是否已经抚平他内心的那一次缺憾。片中提到的很多巨人都是值得我们去学习的，相比他们，我们该感到无比的愧疚，我们又是怎样对待生活的，我们从来都没珍惜我们现在所拥有的一切，我们总是埋怨社会的种种不好，而自己又不去努力变更这一切，我们不具任何资格去埋怨我们的生活，我们唯一该做的就是想尽一切方法来变更这一切，变更你认为的种种不公允，变更你的人生。公司的力气观后感4今日看完这部纪录片已经好几天了，直到今日才写观后感。也许是难度太大了。老师说：以我的学问至少要看三到五边。那作为一名学生与老师相差甚远，这短短几遍也不过是杯水

19、车薪，不足为道。与片中的词语相比不过是浅薄之词。总片长500分钟，分十集。初看总有一种熟识却又生疏感觉。“公司”这词在生活中运用频繁、无处不在，衣食住行都离不开它。但看了之后却发觉这潭“水”却是如此的“深”。20_年，由雷曼兄弟破产而引发的金融海啸对全球经纪产生了巨大的冲击。用“蝴蝶效应”打个比方：雷曼兄弟破产就像一只蝴蝶，它在大洋彼岸轻轻扇扇翅膀就引发了一场飓风金融风暴。与其说雷曼兄弟破产引发金融风暴倒不如说是公司。这场经济危机所引发了广泛的关注和争论，我想这也是金蝶软件与央视重金打造造的、中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片的缘由。公司作为至今为止最有效的经济组织形式，其出现被称作是“人

20、类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争论的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。公司能扩展一个经济单位所能驾驭和支配的资源、分散商业活动的高风险。凝合生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。使得血缘、地缘联系之外的生疏人之间的合作成为可能。 实现了人类经济生活的一个新篇章。片中德国管理学家赫尔曼西蒙说：历史上几乎全部的重大革新都是在公司里，而不是在国家层面产生的。其重要之处在于能使一个国家强大。在公司这个生命体孕育生长的背后，是全人类不断相识财宝、相识市场、相识权力、相识人性的思想历程，是市场经济发展的清楚脉络。经过几个世纪的演化，公司已不仅仅一个经济性组织，而已

21、经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公允的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、变更人们的生活方式和彼此间关系、变更国与国之间合作与竞争的方式但是，公司却让人爱恨交织。公司一方面将一切明码标价，是千夫所指的商业化祸首，另一方面又是大量新学问新技术的创建者，是科技创新和文化再造的助推器。自利的本能和道德的底线，让公司自身冲突纠结。作为有机体的公司，既有长大成人的冲动，也有成长的苦恼。无论我们是否喜爱，公司有自己的发展规律。万物皆有规律!每一种事物必有其该有的规律，而我们的任务之一就是发觉。作为一名高校生，不去管此片是否过分讴歌

22、公司、市场经济、企业家，或是其他。重要的是我们应当从中学到什么呢?这也是老师给我们观看此片的初衷。以后我们都要成为公司的一员，是公司的新生力气、创新力气，更是国家的将来。对我们而言，最为重要的是将来，是中国的将来：中国的经济改革已进行了三十年，社会主义市场经济已实践了近二十年，公司作为市场运行中的重要角色，为我们供应了找寻经济社会发展动力的载体。由于历史的缘由，中国公司的成熟尚需时日。了解各国公司走过的历程，无疑将有助于中国公司的健康、壮大，将有助于社会主义市场经济的进一步完善。无论是从个人、公司、国家的方位，或是从经济、社会、文化的角度，我们认为特别有必要也完全有可能用一部诚恳、冷静的纪录片

23、来回顾公司的历史，以历史来关照现实，以现实来设问将来。周说：为中华崛起而读书!但这里的“读书”有了新定义：驾驭学问，让它成为中华崛起的工具。马云曾说：创建真正由中国人建立让全世界人傲慢的公司，这是我的幻想，也是这代人的幻想。公司的力气观后感5公司，作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式，被看作是“人类的成就”。公司如何诞生?如何发展演进?公司的力气源自哪里，公司的力气又如何变更了世界?全部疑问凝合成了一个关于“公司”的故事。金蝶与央视联合摄制大型电视记录片公司的力气一一为我们解答。“公司不举，则工商之业无一能振;工商之业不振，则中国终不行以富，不行以强。”这是清政府驻英、法、意、比四国公使薛福

24、成说的，也是我看完公司的力气感受最深的一句话。今日，“公司”一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。公司已经无处不在。我们的财宝来源、创业志向、衣食住行、情感寄予、人际交往，都与公司这个组织有着千丝万缕的联系。当下公司无所不在的影响力令世人震惊。在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今日，公司已成为最重要的一种经济组织。公司创建财宝、供应就业、带动经济增长;公司推动创建独创、产生新的社会文化;公司变更社会秩序、影响制度建设。但同时，公司也放大了人类的贪欲，带来权力失衡和贫富悬殊。公司带来了人类历史上最快速的经济增长，也将自己发展成一个超越社会限制的权力组织。伴随着工业化和城市化进程

25、，各国都不得不面临一系列社会问题：贫富差距、劳资冲突、贪欲膨胀、欺诈横行等等。这是农业社会向工业时代转型所必需经验的苦痛，它们并非公司之恶、却因公司而被加剧和放大。公司让人爱恨交织。公司一方面将一切明码标价，是千夫所指的商业化祸首，另一方面又是大量新学问新技术的创建者，是科技创新和文化再造的助推器。公司好像身不由己。自利的本能和道德的底线，让公司自身冲突纠结。作为有机体的公司，既有长大成人的冲动，也有成长的苦恼。无论我们是否喜爱，公司有自己的发展规律。当人们用贪欲和欺诈来说明灾难的根源时，当人们呼吁政府救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会驾临时，我们必需关注和思索的一个对象就是这个与我

26、们的工作和生活休戚相关的组织，这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司。从中我们也可以清楚的看到，中国公司一路走来的脚步,从官督商办到全民下海，从国家垄断到自由竞争，从中心安排到市场主导，和全部向市场经济转型的国家一样，中国公司历经了发展模式的一次次试验和修正。改革开放后，随着个人的创建力得以解放，法治社会逐步建立和完善，中国公司起先了真正的成长。公司能扩展一个经济单位所能驾驭和支配的资源、分散商业活动的高风险。公司凝合了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。公司使得血缘、地缘联系之外的生疏人之间的合作成为可能。公司实现了人类经济生活的一个新篇章。经过几个世纪的演化，公司已不仅仅一个经济性组织，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公允的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、变更人们的生活方式和彼此间关系、变更国与国之间合作与竞争的方式公司的力气日益壮大这其中值得留意的是：在对各领域正向推动的力气之外，也不乏因公司自身弊病或制度环境而产生的负面影响。公司的力气观后感1000字5篇