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1、大学生面试技巧介绍应试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标记着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,驾驭语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?(1) 口齿清楚,语言流利,文静大方。交谈时要留意发音精确,吐字清楚。 还要留意限制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增加语言的魅力,应留意修辞奇妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。( 2) 语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要留意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的留意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜运用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过
2、小则难以听清。音量的大小要依据面试现场状况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群风光试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。(3) 语言要含蓄、机灵、幽默。说话时除了表达清楚以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松开心的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机灵幽默地语言会显示自己的聪慧才智,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。(4) 留意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时留意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有爱好,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音
3、量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。依据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。应试者回答问题的技巧(1) 把握重点,简捷明白,条理清晰,有理有据。一般状况下回答问题要结论在先,争论在后,先将自己的中心愿思表达清楚,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些惊慌,多余的话太多,简单走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。(2) 讲清原委,避开抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的详细状况,切不行简洁地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的须要说明缘由,有的须要说明程
4、度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下详细的印象。(3) 确认提问内容,切忌答非所问。面试中,假如对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,肯定要搞清晰,这样才会有的放矢,不致答非所问。(4) 有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的爱好和留意。(5) 知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回
5、避闪耀,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,恳切坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。应试者消退惊慌的技巧(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、好玩的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移留意力,调整心情,克服面试时的怯场心理。避开等待时惊慌、焦虑心情的产生。(2) 面试过程中留意限制谈话节奏。进入试场致礼落座后,若感到惊慌先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容应答。一般来说人们精神惊慌的时候讲话速度会不自觉地加快,讲话速度过快,既不利于对方听清讲话内容,又会给人一种惊慌的感觉。讲话速度过快,还往往简单出错,甚至张口结舌,进而强化自己的惊慌心情 ,导致思维混乱。当然,讲话速度过慢,缺乏激情,气氛沉闷,也会使人生厌。为了避开这一点,一般起先谈话时可以有意识地放慢讲话速度,等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样,既可以稳定自己的惊慌心情,又可以扭转面试的沉闷气氛。(3) 回答问题时,目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。 阅历证明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不诚恳;眼睛下垂的人,给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者,会被误会为向他挑战,给人以桀骜不驯的感觉。假如面试时把目光集中在对方的额头上,既可以给对方以恳切、自信的印象,也可以鼓起自己的志气,消退自己的惊慌心情。高校生面试技巧介绍
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