九月教育随笔新生小班范本.docx
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1、九月教育随笔新生小班九月教化随笔新生小班1什么是华蜜?或许华蜜是一缕久违的阳光;或许华蜜是一根棒棒糖;或许华蜜是一个甜甜的笑。在生活中,人人都在渴望华蜜,追求华蜜,人人又时时在感受华蜜。华蜜有时很抽象,有时又很详细。华蜜有时很遥远,有时又近在咫尺。诚然,每个人都对华蜜有着自己不同的定义,对于我来说,我的华蜜追随于我的满意感,人常道:“知足常乐”,知道满意,就能总是沐浴欢乐,从而得到华蜜。而作为一名幼师,我的华蜜同样源自于这份幼儿园老师这个职业给我带来的满意感。曾经有人做过职业华蜜指数调查,幼师的华蜜感指数很低,缘由许多,比如:工资低,事情多,责任大等等。近些年在幼教领域掀起的改制热潮,对幼儿老
2、师冲击颇大。新闻不断的曝光幼师体罚幼儿,社会舆论也把幼师推到了风口浪尖的位置。大多数幼师压力大于华蜜。 同样身为幼师的我自然也深有体会,但在这个岗位上我收获更多的是华蜜。自两年前高校毕业后,作为一名老师,走进幼儿园大门,我酷爱这个工作,因为这是我小时候的志向。有人说志向撞上现实的墙,会迷茫,会失落。不行否认当时意气风发的我,屡屡碰壁,也迷茫过,乏累过,失落过,可这些迷茫失落,当时的热忱都在工作中一点一滴的小事中消逝了。但在我生病时,孩子慎重其事的对我说一句:“奚老师,生病了要多喝热水,多喝热水病就跑了。”当时的我因为这句话泪眼婆娑,孩子们看到这样的我,担忧的说:“奚老师,你是不是很难过啊,我们
3、不吵了,你不能哭哦,你说过爱哭的人是小本领”。这看似小大人的话语,可充溢着孩子们浓浓的爱,让原本迷失的心找到了原来的方向,我爱孩子,孩子爱我,我喜爱和孩子在一起,喜爱给孩子们讲故事,喜爱和孩子们做嬉戏,喜爱和孩子们闲聊,喜爱听他们用稚嫩的声音叫我:“奚老师,早上好,奚老师,我好想你啊”。我满意于和孩子在一起做的每一件事情带来的欢乐,珍惜和孩子在一起每个时间。带着这份爱的满意,我慢慢的适应了幼师这份工作。如今,两年过去了,在这期间,和孩子在一起的喜怒哀乐就像五色笔,给我生活的这张纸上色,给我的心情添彩,我很满意的看着这张纸变得五彩缤纷,华蜜自然溢上心头。幼儿老师作为特别的教化群体,担当着儿童生命
4、中的“重要他人”的角色,对孩子的一生发展起着不行估量的作用。而身为幼教的我们本身的华蜜感经常被忽视。可是敬爱的老师们,即使被社会忽视,但我们可以向内寻求,那才是我们自己的力气,我们可以爱自己,内心充盈爱,然后释放爱,做一个华蜜的幼师。满意爱,这就是我华蜜工作的欢乐源泉。#445418九月教化随笔新生小班2但纵观目前许多的培训现场,“身在曹营心在汉”、“培训即聚会”的现象是屡见不鲜的。我常想,假如没有上级部门“ 一年必需完成多少学时的培训”这一尚方宝剑,老师们会不会参与名目繁多的培训呢?是不是我们的老师缺乏内在的学习动力呢?经了解,很多老师都会感慨在教学过程中缺乏有效的指导,渴望有人能对他们的教
5、学行为、教学策略进行分析、指导。之所以大家对培训不感爱好,主要缘由是每次培训的人数太多。当前大多数培训仍是几百人以上的集会式活动。这样将不同层次、不同年龄、不同水平的老师都“一视同仁”起来,培训内容就难免引不起全部老师的共鸣;因为人数多,培训的方式只能以口头讲授为唯一的方法,老师就没有了互动,没有了主动参加的主动性;因为人数多,有的老师对有的内容不感爱好,于是就躁动担心,渐渐地导致会场嘈杂,影响整个培训氛围幸运的是我区相关部门的领导意识到了这种培训的弊端,于去年起先规范了培训管理网络,实施分层培训策略:区老师培训中心负责全区公立幼儿园在编老师的培训,四所公立的示范园负责相关乡镇园老师的培训,各
6、乡镇园负责辖区内各个体园老师的培训。这样一来,尽管培训时仍有二三百人的场面出现,尚有许多不尽人意的地方,有待于相关领导的接着反思和关注,但已大大变更了洋洋千余位老师同坐一室,共听一个报告的现象。作为公立园之一,今年我园按区老师培训中心要求,接着对柴桥学区乡镇园和个体园老师进行培训。在制订培训安排时,我园充分征求了大家对培训内容、形式的建议,充分考虑了乡镇园和个体园师资的不同层次,最终作出了“平民化”的分层分类培训。首先保证培训师资的质量,尽力组建好一支多层次的师资队伍,外请有特长的老师作些专题报告,园长做些辅导报告,骨干老师现身说法讲心得体会,各有用处,各有侧重,较好地解决培训的师资问题,而且
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